2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 … 最古 » month 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 エンタメ 2021. 7. 29(Thu) 11:33 大島優子と林遣都が結婚! 女優の大島優子と俳優の林遣都が29日、それぞれの公式サイトで結婚を発表した。 2021. 27(Tue) 10:23 「これはこっち側だな」山下健二郎、朝比奈彩との意外な結婚の決め手を明かす 三代目J SOUL BROTHERS山下健二郎が、27日放送の『ZIP!』(日本テレビ系)に生出演。朝比奈彩との結婚を報告した。 2021. 26(Mon) 17:53 三代目JSB・山下健二郎、朝比奈彩と結婚! 三代目 J SOUL BROTHERS from EXILE TRIBEの山下健二郎が26日、公式サイトで女優の朝比奈彩との結婚を発表した。 2021. 16(Fri) 20:33 でんぱ組・古川未鈴、第1子男児出産を報告! 深田恭子と広瀬アリスの結婚は確実！ 目が離せぬ2021年の芸能界大胆予測 - まぐまぐニュース！. でんぱ組. incの古川未鈴が16日、ブログを更新。第1子の出産を報告した。 2021. 13(Tue) 12:19 押切もえ、第2子女児出産を報告! モデルの押切もえが13日、Instagram(インスタグラム)を更新。第2子女児の出産を報告した。 2021. 12(Mon) 15:04 吉本新喜劇の座員・金原早苗が一般男性と結婚!現在は妊娠5ヵ月 吉本興業は、吉本新喜劇の座員・金原早苗が今月7日に一般男性と結婚したほか、現在妊娠5ヵ月目(16週目)であると発表した。 2021. 6(Tue) 22:12 今泉佑唯、約9ヵ月ぶりにSNS更新!第1子出産をあらためて報告「最高の母になります!」 元欅坂46・今泉佑唯が6日、約9ヵ月ぶりにTwitter(ツイッター)を更新。第1子出産をあらためて報告した。 2021. 6. 29(Tue) 15:36 丸高愛実、第2子女児出産をインスタで報告 サッカー元日本代表・柿谷曜一朗選手の妻でタレントの丸高愛実が29日、第2子女児の出産をInstagram(インスタグラム)で報告した。 2021. 23(Wed) 12:41 元フジ・中野美奈子アナ、第2子出産を報告! 元フジテレビの中野美奈子アナウンサーが22日、ブログを更新。第2子出産を報告した。 2021. 14(Mon) 17:28 久松郁実、インスタで結婚を報告!
O. P(32)の熱愛報道ですが、相手はキム・ガビン... T-ARAのジヨン ソン・ジェリムが地方デートで熱愛説!イ・ドンゴンと破局後? 2020/5/20 T-ARAのジヨン(26)に熱愛報道がありましたね。 はっきりとした交際が報じられた訳ではなく、ジヨンが地方デートをしていたところを目...
コロナ禍で暗いニュースがまだまだ続く世の中ですが。2021年の芸能人の結婚はファンから祝福された結婚や以外な組み合わせの結婚まで世の中を賑わせています。そんなおめでたい情報をまとめました。 2021年に結婚した芸能人・著名人のニュースをまとめて紹介 2021年 1月 板野友美&ヤクルト・高橋奎二 / 武田航平&松山メアリ / 河北麻友子 【5日】 板野友美、ヤクルト高橋と1年半交際で結婚「飾らず、直球で伝えてくれる」 元AKB48で歌手の板野友美(29)が5日、インスタグラムを通じ、プロ野球・東京ヤクルトスワローズの高橋奎二投手(23)との結婚を報告した。 【14日】 武田航平&松山メアリが結婚「夫婦になる日を迎えることができました」 俳優の武田航平(35)と女優の松山メアリ(29)が武田の誕生日である14日、結婚したことを発表した。 【16日】 河北麻友子、一般男性と結婚「本当に幸せー!
山下健二郎、松本人志 (C)モデルプレス ( モデルプレス) 【モデルプレス=2021/08/01】お笑いコンビ・ダウンタウンの松本人志が、1日放送のフジテレビ系「ワイドナショー」(毎週日曜あさ10時〜)に出演。26日にモデルで女優の朝比奈彩と結婚を発表した三代目 J SOUL BROTHERS from EXILE TRIBEの山下健二郎について語った。 ◆松本人志、山下健二郎から嘘? この日の放送では、東京2020オリンピックの裏で芸能人の結婚・離婚が相次いでいることについてトーク。 山下と朝比奈の結婚の話題になると、松本は「あの子(山下)、『僕、芸能人の女性は一切興味ないです』って言ってたで!アイツ〜!」と笑いながら明かした。 その言葉を聞いたのは最近のことだと言い、2人が2年間の交際を経て結婚したと伝えられると「その時バッチリ付き合ってんねん!」とすでに交際していた時期だと告白。「(公私ともに)パフォーマーですよね」とジョークを交え、スタジオメンバーを笑わせた。 ◆山下健二郎&朝比奈彩、結婚 山下と朝比奈はモデルプレスに寄せられたFAXを通じて直筆で「私共、山下健二郎(三代目 J SOUL BROTHERS)と朝比奈彩は約2年間の交際期間を経て、先日入籍したことをご報告させていただきます」と結婚を報告。ウエディングフォトも公開した。(modelpress編集部) 情報:フジテレビ 【Not Sponsored 記事】
2020年7月に泥沼から一転離婚成立となりました。 2020年破局が発覚した韓国芸能人 ユン・ゲサン&イ・ハニ ユン・ゲサンとイ・ハニが所属しているSARAMエンターテインメントは6月、「ユン・ゲサンとイ・ハニが最近、交際を終えて仕事仲間に戻ることにした。今後も2人の俳優に対する関心と応援をお願いしたい」と公式発表。 約7年間、公開恋愛を続けてきたユン・ゲサンとイ・ハニは、過去に破局説が浮上した際には否定しましたが、公式に破局を認めました。 イ・ジュン&チョン・ソミン 2017年8月に韓国で放送が終了したKBS 2TVドラマ「適齢期惑々ロマンス~お父さんが変! ?~ 」で知り合い、恋人関係に発展し公開恋愛をしてきた2人でしたが、2020年6月に破局が発覚。公開恋愛から約3年で破局となってしまいました。 ジヒョ(TWICE )&カン・ダニエル(Wanna One出身) 2018年、知人の紹介で初めて出会い、昨年8月に熱愛を正式に認め大きな話題となっていた2人。1年3ヶ月で公開恋愛にピリオドを打ち、破局したことが発表されました。2人は、それぞれの仕事に集中しているうちに会う機会が少なくなり、仕事がより重要であると判断し、破局を決心したそうです。 いかがでしたでしょうか? 今回は、【2020年韓国芸能界総決算】熱愛・結婚・破局・離婚を発表した韓国俳優/アイドルたちを一挙ご紹介しました! 2020年は、トップアイドル達が次々と結婚し、大きな話題となりました!来年も幸せなニュースがたくさん飛び込んでくることを願いたいですね! あわせてチェック
妊娠したら早めに、勤め先に育休期間と給付金をもらえるか確認する。 ↓ 育児休業給付金申請の必要書類をもらう。振込口座にする金融機関で、確認印をもらっておく。ただし、通帳のコピーでOKの場合もあるので、勤め先またはハローワークに確認を。 書類に必要事項を記入する。 必要書類を勤め先に提出する。郵送でOKか事前に確認を。また、自分でハローワークへ提出する場合もある。 提出から約2〜5カ月後、育児休業給付金の初回分が振り込まれる。 約2カ月ごとに手続きし、指定した口座にお金が振り込まれる。初回以降の手続き方法は、事前に勤め先に確認を。 育児休業給付金の手続きの期限は?申請を忘れた場合は? 1歳半、慣らし保育中に育児休業給付金を貰う方法！我が家がした手続き - ベビー&ママのロジカルライフー妊娠・出産・子育てー. 育児休業給付金の申請には期限があります。とはいえ、原則として勤め先が申請してくれる制度なので自分で手続きをする必要はありません。育児休業給付金の申請は、育児休業を開始してから4カ月後の末日までにハローワークに提出すればよいことになっています。申請時期が遅い場合は、初回の育児休業給付金の支払いも遅くなることを知っておきましょう。心配なら、産休に入る前に、申請時期はいつ頃になりそうかを、勤め先に確認しておきましょう。 育児休業給付金を受給する際の注意点 ○育休に入ったらすぐに支払われるわけではない 意外と知られていませんが、育児休業給付金が最初に支給されるのは、書類を提出してから約2〜5カ月後。育休に入る前に書類を提出したのに、初回の振り込みが遅い、とイライラする人も多いようです。育休に入ったらすぐに支払われるわけではないので、その間のやりくりの計画を立てておきましょう。 ○毎月振り込まれるわけではない 育児休業給付金が振り込まれるのは、初回以降、おおむね2カ月ごと。毎月振り込まれるわけではないので、月ごとに家計のやりくりをしている人はとまどうかも。育休中は、家計管理もしっかりしておきましょう。 育児休業給付金に関するよくある疑問とその答え 早産で出産した場合、育休開始日は変更可能? 育児休業を予定している人で、出産予定日より早く出産した場合や、配偶者の死亡・病気・けがなど特別な事情があれば、1回に限って、育児休業開始予定日を変更することができます。ただし、当初予定していた育休開始予定日より前に、勤め先に申し出ることが必要です。 育休期間を延長した場合はどうなるの? 育児休業給付金の支給対象期間は、原則としてお子さんの1才に達する日(誕生日の前日)までになっています。ただし、保育園に入れないなどの事情がある場合は1歳6か月に達する日まで(2017年10月からは2歳に達する日まで)延長されます。 育休中にやむを得ず退職した場合、給付金はどうなるの?
育児休業給付金は、育児休業中の生活を支援する制度。原則、無給となる育休中の生活をサポートしてくれます。ただし、すべての人がもらえるわけではありません。その申請方法と、もらえるための条件などを詳しく説明します。 育児休業給付金ってどんな制度? 育休明けにすぐ転職は可能？押さえておくべきポイントやタイミングについて ｜ リクルートエージェント. 育児休暇中は、原則として無給です。仕事を継続するママ(パパ)を対象に、育休中の生活をサポートするために、雇用保険(共済組合)から育児休業給付金がもらえます。もらえる人は、雇用保険に入っていて、育児休業を取り、職場復帰する人です。もちろんパパが育休を取得する場合も同様です。ただし、雇用保険に入っていても仕事日数などの条件を満たしていないともらえないので、詳しくは勤め先または、勤め先を管轄するハローワークに確認しましょう。 もらえる人の条件は? 以下の4つの条件にすべて当てはまる人は、育児休業給付金がもらえます。契約のしかたにもよりますが、契約社員やパート、アルバイトの人も、雇用保険に入っていて以下の条件を満たせばもらえるはず。勤め先に確認を。 ① 雇用保険(または共済組合)に入っていて育児休業を取り、その後も働き続ける人。 ② 育児休業開始日の前2年間に、原則1カ月に11日以上働いた月が通算12カ月以上ある。 ③ 育児休業を取り、育児休業開始から1カ月ごとの区切りに休業日が20日以上ある。 ④ 育児休業中に休業開始日前の給料に比べ、8割以上の給料が出ない。 また登録型の派遣社員など期間雇用の人は、上記に加えて一定の条件を満たしていれば、もらえる場合も。派遣元に確認しましょう。 もらえる金額は? 育児休業給付金の給付率は2段階あります。育休開始から180日間は月給の67%(上限額28万4415円、下限額4万6029円)、それ以降は50%(上限額21万2250円、下限額3万4350円)がもらえる仕組み。ただし、育休中に休業開始日前の給料に比べて3割以上の給料が出る場合は減額され、8割以上出る場合は支給されません。 雇用保険に入っていてももらえないケース 雇用保険に入っていても、以下のような場合では、育児休業給付金をもらえない人もいます。注意しましょう。 □育児休業を取らない人 □妊娠中に勤め先を退職する人 □産休後に退職する予定の人 □育休中に給料が月給の8割以上出る人 二人目の子どもの場合にももらえる? 二人目の子どもの場合も、基本的に「もらえる人の条件(上記)」を満たしていれば、育児休業給付金は受け取れます。上の子が1才になってから職場に復職し、すぐに二人目を妊娠した場合でも、雇用保険に加入し続けていれば二人目の時にも育児休業給付金は受け取れます。ただし、育休中に二人目を妊娠した場合は、一人目の育休は終了し、二人目の産休が優先されます。なお、給付の上限・下限の見直しは毎年8月に行われているので、第1子のときと収入は変わっていなくても、給付額は若干変更になることもあります。 もらえるまでの手続きと注意点について 申請できるのは育休に入ってからですが、少しでもスムーズに受け取るためにも、必要書類は産休に入る前にもらい、育休に入るまでに勤め先に提出しましょう。勤め先の担当者の手続きしだいで入金時期も変わるため、担当者とは産休前から意思疎通を図っておくことが大切です。 育児休業給付金の手続きの主な流れは?
この記事でわかること 育児休業からの復職の流れを理解する 復職する従業員との面談や行政手続きを行う 就業規則に短時間勤務の記載がありません。希望があったときは、拒否できますか?など 基礎知識 長期に及ぶ育児休業から、スムーズに復帰してもらえる仕組みをととのえます。子育てとキャリアの両立を支援し、従業員の子育てによる離職を防ぎます。 言葉の定義 育児休業からの復職とは、育児休業を終了した従業員の社会保険・雇用保険の手続きを行い、復職後の働き方や業務内容について話し合って決めることです。復職後は1日の労働時間を短くする 「短時間勤務」 が認められており、復職後の働き方によって、社会保険・雇用保険の手続きが異なります。従業員とのトラブルを防ぎ、スムーズに各種保険の手続きを行えるよう、面談や事前準備が必要です。 なぜ必要?
支払われた賃金が休業開始時月額賃金の13%以下 まずは、 支払われた賃金が休業開始時の月額の13%以下 だった場合です。介護休業前の月給が30万円だった場合「30万円×13%=3万9, 000円以下の賃金」が支払われたケースを指します。この場合はオーソドックスな 「休業開始時の賃金日額×支給日数×0. 67」 がそのまま適用されます。30日間の介護休業の場合「休業開始時の賃金日額×支給日数」は「休業開始時の月額」と同じです。この場合は30万円になります。そのため受け取れる給付金は「30万円×0. 67=20万1, 000円」です。賃金と合わせると「3万9, 000円+20万1, 000円=24万円」となります。 2. 支払われた賃金が休業開始時月額賃金の13%超~80%未満 次に 13%~80%の場合 です。「30万円×80%=24万円」なので、ここでは「3万9, 001円以上24万円未満」となります。この場合は 「実際に受け取った賃金と給付金の合計が休業開始時賃金月額の80%に達するまでの金額」 が支給されます。 例えば5万円が賃金として支給された場合は「24万円-5万円=19万円」が給付金として支払われます。ここでも給付金と賃金の合計は24万円です。 3.