コーンのかき揚げ コーン缶に小麦粉と混ぜて揚げるだけ! げんこつ(より少し小さめ)サイズの出来上がりな... 材料: コーン缶、玉ねぎ(無くてもいい)、小麦粉、サラダ油 グリルドコーンカレー by スタダ男子カレー ヤングコーンで作るグリルドコーンをカレーにアレンジしました!粉チーズがカレーにコクと... 豚バラ薄切り肉、ヤングコーン、玉ねぎ、粉チーズ、水、カレールウ(辛口)、しょうゆ、マ...
とうもろこしのレシピ・作り方ページです。 コーンスープやバターコーンなど、甘みをいかしたメニューが豊富。お祭りや縁日の焼きとうもろこしを再現するレシピは、懐かしい気分にさせてくれます。 簡単レシピの人気ランキング とうもろこし とうもろこしのレシピ・作り方の人気ランキングを無料で大公開! 人気順(7日間) 人気順(総合) 新着順 関連食材から探す とうもろこしに関する作り置きレシピ 管理栄養士による保存期間やコツのアドバイス付き♪まとめ買い&まとめ調理で、食費も時間も節約しよう! テーマ: 「サラダ」 「揚げる」 「蒸しパン」 ゴーヤ 「煮る」 「炒める」 「和える」 ズッキーニ 「炒める」 「煮る」 ピーマン 「炒める」 「焼く」 「煮る」 オクラ 「漬物」 「和える」 「巻く」 ししとう 「浸す」 「炒める」 「巻く」 とうもろこしに関する豆知識 とうもろこしに関連する保存方法、下処理、ゆで方や炊き方など、お料理のコツやヒントを集めました。 関連カテゴリ 電子レンジで作るとうもろこし 他のカテゴリを見る とうもろこしのレシピ・作り方を探しているあなたにこちらのカテゴリもオススメ!レシピをテーマから探しませんか? さっと炒めるだけ！ バターコーンのレシピ動画・作り方 | DELISH KITCHEN. いんげん 枝豆 うり(瓜) パプリカ モロヘイヤ 空芯菜 ささげ とうがん(冬瓜) そうめんかぼちゃ つるむらさき
写真 by ぱおさん レシピ: 25, 791 品 人気料理家や料理ブロガーの簡単・おいしいとうもろこしを使ったレシピ(作り方)。レシピブログは人気・おすすめレシピが満載。食材や料理名、シーン、調理器具など様々なカテゴリからぴったりのメニューが探せます! 新着順 人気順 ゴーヤと とうもろこし のガーリックライスについて こんにちは!料理研究家の藤井玲子です^^ 今回はゴーヤと とうもろこし のガーリックライスをご紹介!またまた美味しいレシピができてしまいました・・・!笑 夏... 続きを読む>> 「れこれしぴ 」by 藤井玲子(料理研究家・フードコーディネーター)さん 2件 オイスターソースアンバサダー 第5弾 中華風ツナ コーン 焼きおにぎり キターヾ(°∀°)/ー! 今は生の とうもろこし も 売り場に並んでいるけど 今回は思い立ったら簡単に作れる... 続きを読む>> 人数:3人分 調理時間:15~30分 「からあげビールの毎日おうち居酒屋」by からあげビールさん 1件... 利だし、 こんがり焼いて、 夏の簡単おつまみ! ガラムマサラで、 ちょっとカレーの香り〜 スパイシー とうもろこし 。 夏の簡単おつまみは、スキレットが便利! 暑そう、、に見えるけど、 焼くだけでできるお... 「野菜ソムリエakkiのシンプル・ベジフル・キッチン」by akkiさん 5件... ドしてきた✌️すみれは昨夜からしょうこおばちゃまのお家に1人でお泊まり🙈えwwww今朝のレシピです🌽 とうもろこし と、長芋の食感が美味しい🤤簡単にぎり焼き‼︎豚肉と長芋と とうもろこし の照り焼きにぎり焼き... 「AYAの育児とお子様ランチにかける日々」by AYAさん 2件... 夏のごちそう「とうもろこし」の人気レシピ！茹で方・焼き方・アレンジetc. | キナリノ. トも募集中 * 新刊でました✨今回はおつまみ本! *** 今日のレシピは・・・ 「オクラと とうもろこし のカレーソテー」 オクラと とうもろこし を、カレー粉やしょうゆで味付けした、夏にぴったり... 「ぐっち夫婦の今日なにたべよう?」by ぐっち夫婦の今日なにたべよう?さん 1件 とうもろこし &お豆腐&万能ねぎオンリーで作る 自家製がんもです。 作り方は簡単。 水切りした お豆腐に 具材を入れて ちょこっと小麦粉も入れて混ぜて 味付けして 揚げるだけ。 少し柔らか... 「Sachi Cookery ~さちくっかりー♪ さち流アレンジごはん」by さちくっかりーさん 4件 家族みんな大好きな総菜パン。 ハムと コーン ってマヨネーズと合いますよね。 ブログでもかなり最初のほうに載せていたレシピで、今でも焼いているものなのですが、説明が不親切な部分が多かったので、今回工程写... 「型にはまったお菓子なお茶の時間」by anさん 4件... 映。7分間だけなのに熟睡🤣疲れピーク😂😂😂続きは今夜アップするとしてレシピは昨夜インスタにアップした とうもろこし レシピ🌽オススメ!
レタスクラブ最新号のイチオシ情報
✿うますぎ♡ 贅沢トウモロコシご飯✿ *100人れぽ 話題入り感謝* おかわりしたくなるバター醤油香るとうもろこしごはん♡... 材料: ご飯、昆布、とうもろこし、薄口醤油(なければ濃口醤油)、バター、粗びき黒胡椒・パセリ... いんげんコーン炒め by iano いんげんを、なんとコーンの汁で煮たから甘みが出て美味しいっ☆ コーンの汁って甘くて... いんげん、コーン缶(汁も)、バター、塩・こしょう、サラダ油 コーンフリッター 温野菜添え ビタクラフト 人気の朝食メニューを少量の油でカラッと。休日の朝にピッタリな一品です。黄・赤・緑・白... とうもろこし、トマト(大)、クリームチーズ、バジルの葉、卵白、オリーブオイル、粗びき... 生コーンとホタテのクリームパスタ ふじたかな 生コーンの甘みと帆立の旨味に清涼感のあるスパイスのクリームパスタです!スパイスの香り... 生コーン(なければ缶詰でもよい)、玉ねぎ、ベビーホタテ、オリーブオイル、小麦粉、白ワ...
09 / ID ans- 1119439 玉川衛材株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚生の面で、比較的... 続きを読む(全313文字) 入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚生の面で、比較的に改善されました。 自己啓発のための、学習に関しても会社が支援するなど、現在は待遇面で良くなったと思います。 ただ年功序列ではなく、かといって実力主義でもなく、入社時期問わずその人の年齢を非常に考慮する傾向があり、まだまだ不透明な点があります。 また取締役が親族のみという点で、その方たちに普段から接する機会多い人の意見が通り易く、逆に遠くて、普段から見えない部署はあまり厚遇されません。 まあ、見える見えないだけでなく、他にも理由はありそうですが。 投稿日 2013. 04 / ID ans- 788805 玉川衛材 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)
05. 27 / ID ans- 2216398 玉川衛材株式会社 ワークライフバランス 40代後半 女性 正社員 法人営業 課長クラス 【良い点】 内勤は残業少なめ、有給消化もしやすくプライベートの時間は作りやすい。 定着はしていないが、長期休暇制度もあり、働き方改革へ向けた取組は前向き。 この点を最も重... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 この点を最も重視される方はよい会社。 社員の能力格差。出来る人にしわ寄せが生じるが、給与や賞与、昇格等に影響しない為、出来る人程損をする構図は早急に改善する必要あり。 高離職率は会社の損失。 投稿日 2019. 11. 22 / ID ans- 4059295 玉川衛材株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現社長は、社員のことを思って話しかけてくださる方です。情熱的ですし、頭の回転も良く、人間味にあふれるという印象です。経営者としてついていっても間違いないでしょ... 工場見学ツアー | タマガワエーザイ. 続きを読む(全188文字) 【良い点】 現社長は、社員のことを思って話しかけてくださる方です。情熱的ですし、頭の回転も良く、人間味にあふれるという印象です。経営者としてついていっても間違いないでしょう。 営業所の所長は、どこを向いて仕事をしているのでしょうか。役員や立場の上の方ばかり気にして、お客や部下の方は気にせずに生きています。二の次といった感じでしょうか。 投稿日 2016. 12. 02 / ID ans- 2386062 玉川衛材株式会社 事業の成長性や将来性 40代後半 女性 正社員 法人営業 課長クラス 【良い点】 前社長の先見性でマスクビジネスでは勝ち組。品質とコストバランスがよい商品を提供し顧客獲得に繋がっている。 ここ2年で牽... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ここ2年で牽引力のある人員が、多く去ったため、新領域の育成や新製品が皆無。 既存販路の売上も低迷し、社員の大多数は安定思考。幹部役員は浪費ではなく投資への検討を行わない限り将来性や成長は見込めない。 投稿日 2019. 22 / ID ans- 4059272 玉川衛材株式会社 仕事のやりがい、面白み 60代以降 男性 正社員 生産技術(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 若い世代にも職権が移譲され、やる気と頑張りさえあればステップアップに向けたキャリアづくりが出来るところが最大の魅力であると考えられる。更に求めればフォローしてくれる頼りに... 続きを読む(全161文字) 若い世代にも職権が移譲され、やる気と頑張りさえあればステップアップに向けたキャリアづくりが出来るところが最大の魅力であると考えられる。更に求めればフォローしてくれる頼りになる仲間も大勢居り、性格や企業風土も良好なのでバックアップは可能である。必要に応じて研修等にも積極的に参加でき、またまたキャリアアップにも繋がっていく。 投稿日 2015.
商号 玉川衛材株式会社 本社 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目2番16号 玉川ビル 地図はこちら(PDF) 大阪営業所 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番6号 平松ビル3階C室 木更津工場 〒292-0834 千葉県木更津市潮見3丁目11番6号 創業 明治32年10月(1899年) 設立 昭和29年12月(1954年) 資本金 8, 000万円 役員 代表取締役社長 玉川 雅之 専務取締役 玉川 泰三 取締役会長 玉川 幸彦 取締役 玉川 博 取引銀行 三菱UFJ銀行 日本橋中央支店 みずほ銀行 神田駅前支店 三井住友銀行 神田支店 商工中金 本店営業部 日本政策金融公庫 東京支店 事業内容 医薬品、医薬部外品、 衛生用品、医療機器、 家庭日用雑貨品の製造販売 輸出入業務 関連系列企業 株式会社玉川ビル 玉川雅泰(上海)貿易有限公司 玉川衛生用品(上海)有限公司
上記休暇に加え、9日間連続で休暇が取れる制度です。制度を使って海外旅行や家族サービスを楽しんでいる社員が多数います。 福利厚生 ❏社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ❏昇給年1回(1月) ❏賞与年2回(6月・12月) ★昨年度実績4. 5ヶ月分! ❏交通費全額支給 ❏役職手当 ❏出張手当 ❏家族手当(配偶者・子に関わらず家族1人目:月15, 000円、2人目:月10, 000円) ❏退職金制度 ❏財形貯蓄制度 ❏親睦会(毎回会社から補助金が出ます) ❏リゾート施設と契約あり
玉川衛材 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 玉川衛材株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 マスクというとても伸びている商材を扱っており、創業110年以上の会社で堅実な会社だと思い、入社をしました。 【気になること・改善したほうがいい点】 110年と... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 110年という長い歴史があると思えないくらい、社内のシステムや人材採用については全くといって良いほど整っていませんでした。 その結果、独特な社内の雰囲気に合わずに辞めてしまう人が多くなっている。 基本無神経な人や変わった人が会社に残る印象。 この先、人が減る事で残る人へしわ寄せがいく事が予想されます。 投稿日 2019. 03. 04 / ID ans- 3605870 玉川衛材株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 商品企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 面接において、会社全体としてスピードと変化をもって成長していきたいと聞いたので入社した。 上記は口だけで、とても実現し... 続きを読む(全303文字) 【良い点】 上記は口だけで、とても実現し得る体制になっているとは思えない。 まず、人材のレベルに差がありすぎる。原因は、社内に人事経験者が存在しておらず、役員と現場の責任者の感覚的な判断によって採用が決定されているため。 そのため、現場ではできる人にばかり仕事が集まる。そして信じられないことだが、管理者はその様子を見て「できる人に仕事が集まるのは仕方がない」と、管理責任を放棄している。これでは、会社全体の成長には程々遠い。 組織及び自身の成長を求める方にはお勧めできない。 投稿日 2018. 01. 15 / ID ans- 2776355 玉川衛材株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 商品企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業削減意識が高いので、ワークライフバランス重視の方にはもってこいです。 上記の割に仕事が多いので、ひとつひとつの仕事... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 上記の割に仕事が多いので、ひとつひとつの仕事の質を下げる必要があります。 そのため、プライベート優先、育児有りの方等には天国ですが、仕事のクオリティやキャリアアップを重視する人へのメリットは少ないと感じます。 このままだと安定志向の人ばかりで、会社の成長には結びつきにくいと個人的には思います。 投稿日 2018.