公開日: 2019/12/13: 最終更新日:2019/12/24 野村證券 国内ファンド解説 こんにちは、 眞原 です。 今回は久しぶりの投資信託(ミューチャル・ファンド)についての情報。 証券会社ガリバーの 野村證券(私の古巣) がめっきり新規の投資信託(ミューチャル・ファンド)組成と販売をしなくなっていたので見逃していましたが・・・、どうやら2019年5月にこの投資信託(ミューチャル・ファンド) 『ティー・ロウ・プライス 世界厳選成長株式ファンド』 を組成、販売、運用していたようです。 (出典:野村證券 HP) まだ、約半年程度の運用期間しかないうえ、まして世界的に株式市況が好調なので(ファンドマネージャーが頑張らなくてもリターン上がるので)、個人投資家による投資判断材料が乏しい訳ですが・・・、単にパフォーマンス比較で考えてみましょう。 <ティー・ロウ・プライス 世界厳選成長株式ファンド Bコース(資産成長型・為替ヘッジなし)> (出典:野村證券 HP) 【基準価額】10, 930円(2019/12/12時点) 【未確定損益(%)】+9. 3%/約6ヶ月間 チャートを見ても分かる通り、 7月〜8月ごろの大幅な下落 ( 約10, 500円から9, 600円程度の急落 )は、個人投資家としては目も当てがたい状況で、これこそ 「ハイリスク・ハイリターン」 という運用です。 つまり今後仮に、株式マーケットクラッシュ(下落調整)が入れば、上のような急落は十分ありえるということです。 目下、世界的な株高状況が続いているマーケット環境(にも関わらず、経済成長率見通しやインフレ率などの経済指標)軒並みに悪化しているので、 2019年12月以降〜2020年、2021年にかけて株価下落調整が入ってもおかしくないというタイミング でしょう(誰も正確に予測できませんが!
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【2019/12/12時点】3, 168. 57pt
S&P500 Index のリターン水準:+13. 0%
組入銘柄の内訳 速報 全件 2021年03月15日 基準 2021年06月30日 基準 運用報告書から取得した全組入銘柄 月次レポートから取得した最新情報 ※日本株と米国株のみ表示しています。 ※組入銘柄は決算期毎に出される「運用報告書」に基づき、銘柄を表示しております。このため、月次レポートで発表される銘柄とは相違がありますことを、ご了承ください。 この銘柄を見た人はこんな銘柄も見ています
基準価額 16, 400 円 (2021/07/28) [前日比] -159円 純資産総額 39, 443 百万円 [月間変化額] +663百万円 基準価額(円) 純資産額(百万円) ― 基準価額(左軸) ― 分配金込基準価額(左軸) ■ 純資産額(右軸) ●: 決算日 リスク(年率) -% 内外株式(全283商品) 平均: 19. 27% トータルリターン(年率) -% 内外株式(全283商品) 平均: 0. 99% 算出基準日:2021/06末時点 投信設定後の経過年数が右指定の表示年数に満たない場合、設定後の期間でチャートを表示しています。 概要 設定日 信託期間 分配回数 購入時手数料上限(税込) 信託報酬(税込) 2019/05/28 無期限 年4回 3. 240% 1. 683% 運用方針 ファミリーファンド方式で運用する。マザーファンドを通じて、世界各国の株式(エマージング・マーケットを含む)の中で、成長性が高いと判断される企業の株式を中心に投資する。シリーズ間でスイッチング可能。為替ヘッジあり(フルヘッジ)。年4回(3月、6月、9月、12月の各15日)決算。 分配金履歴 (直近12回) 2021/06/15 2021/03/15 2020/12/15 2020/09/15 2020/06/15 2020/03/16 250円 160円 300円 130円 120円 0円 2019/12/16 2019/09/17 100円 100円
約5000文字 読了18分程度 1 はじめに 先日、Chatworkで繫がっているエンジニアの友人から、 「Chatworkのログって、会社が見てもセーフなの?」との質問がありました。 まずは、Chatworkのサポートページを見てみましょう( リンク )。 たしかに、エンタープライズプランであれば、ログのエクスポートができる機能がありますね。 会社は、従業員のログ情報を見てもいいのでしょうか。 結論としては、Chatworkに限らず、会社が従業員のChatwork、Slack、LINEWORKS等のログ情報をみることは、条件付きで適法なのです。 * 用語法について 労働法では、会社側を「使用者」、従業員側を「労働者」と呼んでいます。 以下では、 会社など労働者を雇っている側を指して「使用者」との用語を使用することがあります。Chatworkを使っている「利用者」のことではありません ので、ご注意ください。 2 社内メールのモニタリングに関する裁判例は?
チャットツールはSlackが主流になりつつありますが、Chatworkもまだまだ現役。 社内ツールとして使っている会社も多いですよね。 今回はChatworkについて 「最低限これを知っとけば大丈夫!
会社で業務に使用しているチャットワークを盗み見られました。 社内の共有デバイスでチャットワーク(インスタントメッセージ)を業務で使用した際、自分のアカウントでログインし、使用後、ログアウトできてなかったようです。(この点、こちらの不注意・管理不足もございました) 自分のチャットワークのアカウント情報には本名と会社名がありますので、個人を特定できるものになります。 プライバシーマーク取得(適用規格:JISQ15001:2006準拠)をしておりますので、 盗聴された情報の中には会社の機密情報などはありませんでしたが、知られたくない情報はありました。 被害は大きなものではありませんでしたが、プライバシー保護の観点から、個人情報保護法・PMS運用の上で、 同意なく取得した個人情報を利用して本人にアクセスする際は、取得方法を通知した上で、 その利用について本人の同意を得る。という部分に反するように思うのですが、 法的な問題点等あればご教授いただきたいです。 軽微な違反が大事故につながる事例が多い昨今、本人に反省の色が全くないので、社内的にも何らかの処分を下したいと考えております。