【小田島組10年の歴史】 岩手県内業者のランキングが出ました。 2019年は全体で5位下がって、土木だけでは3位後退。ライバルに後れを取っています。 まだまだ、努力が足りない。 2020は結果を出せるように、社員と力を合わせて頑張ります。 2019年 全体26位 土木11位 2018年 全体21位 土木 8位 2017年 全体30位 土木14位 2016年 全体40位 土木26位 2015年 全体51位 土木31位 2014年 全体71位 土木35位 2013年 全体41位 土木17位 2012年 全体61位 土木31位 2011年 全体78位 土木26位 2010年 全体79位 土木 圏外 YouTube インスタグラム ツイッター 各SNSもやっています。 ぜひご覧ください!
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岩手県議会働き方改革委員会から先進企業視察を受けました。 2018年5月31日、当社にて岩手県議会産業振興・働き方改革調査特別委員会の先進企業視察が行われました。 県議会議員11名、事務局2名、取材陣4社が訪れました。 当社からは、ICT活用概要説明、i-Con(3次元CAD)の説明、Sansan名刺ソフトの説明、ドローンの... 経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 小原建設が域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業と認められ「地域未来牽引企業」に選定されました。国内2000社に対する認証です。 特集記事 最新記事 アーカイブ
佐川急便のカスタマーセンター。 大方の人は、すぐに辞めていくと書いてあります。 いや、私は嫌な事もあるけど、続けていますって方、いらっしゃいますか? 1人 が共感しています 5時間程度のパートさんは、電話の多さや今すぐ持って来い!などの暴言に心が折れて1週間持たない人がたしかにいます。 難しい客の電話を代わってくれないとか社員の教え方がキツイ、フォローしてくれないなどもあると思います。 同じ課の女性社員より、男性ドライバーの方が優しいから続いてますけどね〜www 結局人間関係だと思います。 ID非公開 さん 質問者 2017/3/11 11:29 荷物を台車で運んだりする力仕事もあるのですか?先日、面接でネットで評判が悪すぎて、離職率が高いと書いてあるのですが。と率直に尋ねました。確かにすぐに辞める方もいるけど、うちはみんな長いです。仕事もフォローしますと言ってもらいました。結局、人間関係ですよね。なんか怖気づいてしまいました。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 参考にします。 お礼日時: 2017/3/17 14:10
佐川急便のやりがいは 「繋ぐ」 ことができるからです。 私は、ドライバーと営業を経験したからこそこの言葉が一番しっくりくると考えています。 ドライバーの時は、自分がいないと荷物が届かないと考えていました。 日本中にあるネットワークを生かすことで人と人を繋ぐことができる職業だと考えていました。 また、近年は海外事業にも力を入れていますのでグローバルな活躍をすることができます。 そういった考え働いていました。 直接繋がることができないからこそ、私がいると繋ぐ意味は何かと考えて一生懸命に働いていました。 営業になると、企業様と実際に会ったり話したりすると運送面で困っている企業様が多くいることを知りました。 運賃が高いや運送業のシステムがわからないなど未開拓地域はたくさんあると思いました。 佐川急便の力を使って日本を繋ぐことができると信じていました。 また、営業になると生の声を聞くことができました。 当日届けや大型荷物など、自分たちでは解決できなかったことが佐川急便で解決することができたと喜んでもらえた時はものすごく興奮しました。 この仕事は「繋ぐ」ことができるからかけがいのない企業だと自負していました。 佐川急便の営業職の休日は年間どれくらい?
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