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Tue, 02 Jul 2024 07:22:51 +0000

編集後記 取材担当阿部 取材させていただけるスタートアップ、募集中。詳しくは こちら 。 AIアクセラレーター、募集中。メンタリングを受けた人の感想は こちら や こちら 。 投稿者プロフィール この記事が気に入ったらいいね!しよう 最新記事をお届けします この記事をシェアする 屋外広告の効果を可視化。誰でも簡単に広告を出せる、OOH広告専門プラットフォーム『AdVice(アドバイス)』ーー株式会社PalledAd(パルダッド) 2021. 06. 14 採用の解像度を上げる採用プラットフォーム「sonar」、 "証明写真機"を活用した『証明写真 駅ばり広告』就活生に向けて、真のマッチング実現へのエール 2021. 15 [6月29日(火)開催]採用課題なんでも個別相談会by sonar ~「採用の解像度」を上げる、1on1の無料オンラインプログラム~ 2021. 18 高校生からインターンに参加できる、高校生版Wantedly「Z-DATA」ーー101Connect株式会社(ワンオーワン) 2021. 30 手指を清潔にしながら手荒れケアもできるサステナブルなアルコール配合ハンドケアミスト「Clean & Refresh Hand Care Mist」ーー 2021. 23 sonar主催「採用あるある川柳」応募総数868句から大賞作品決定!【大賞:人事部に まずは人材 入れてくれ】 2021. 24 糖尿病疾患者が食事療法に簡単にアクセスできる社会を食品を通して実現する「Teatis(ティーティス)」ーーTeatis Inc. 鈴木おさむ氏、岡島礼奈氏、村口和孝氏、岡田武史氏が「起業家の卵」に直伝!~全てのTOKYO STARTUP GATEWAY本エントリー者を無料ご招待。東京都主催の特別起業講座~ ベトナムに開発拠点を置くテックカンパニーDEHA SOLUTIONSから「Deha magagine」というメディアがリリース 2021. 21 採用管理システム「sonar ATS」、期間限定の特別プラン「インターンシップedition」の販売を開始 ~基本機能+アドオン機能1つ無料で、月額2万円から利用可能~ 2021. 会社案内|株式会社ソフィア. 22 30分で取材 掲載無料 原稿確認OK

株式会社Leoc勤務した人からの評判・クチコミ94件 | Indeed (インディード)

09. 18 / ID ans- 2670664 株式会社ソフィア スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 教育には年間予算が組まれており、希望すれば、業務に見合った教育を受けさせてくれる。 また、メンター制度のようなものがあり、先輩社員は丁寧に仕事を教えてくれ、未経験者でも... 続きを読む(全152文字) 教育には年間予算が組まれており、希望すれば、業務に見合った教育を受けさせてくれる。 また、メンター制度のようなものがあり、先輩社員は丁寧に仕事を教えてくれ、未経験者でも一年もすればプログラムをかけることができる。 基本的にプログラムのみの知識だけではNGで、担当業務に関した専門の知識が必要とされる。 投稿日 2013. 19 / ID ans- 908182 株式会社ソフィア スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 教育体制はお世辞にもできているとは思えない。指示系統がはっきりしないのと基本的にどういう技術を強化して、どういう業務知識を必要とするのかがはっきりしない面がある。社員がど... 続きを読む(全166文字) 教育体制はお世辞にもできているとは思えない。指示系統がはっきりしないのと基本的にどういう技術を強化して、どういう業務知識を必要とするのかがはっきりしない面がある。社員がどう動いたらいいのかが分からなくなっている。技術に関しては、あれもこれもと手をつけるために中途半端になるのが現状である。当社の強みがはっきりとしないのが現状である。 投稿日 2011. 株式会社LEOC勤務した人からの評判・クチコミ94件 | Indeed (インディード). 21 / ID ans- 16491 株式会社ソフィア 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 同じ役職でも女性と男性では給与の額が違います。女性が高額という訳ではなく、男性の方が高いです。 同じレベルの仕事をしているのに、性別によって給与に差を付けられるというこ... 続きを読む(全162文字) 同じ役職でも女性と男性では給与の額が違います。女性が高額という訳ではなく、男性の方が高いです。 同じレベルの仕事をしているのに、性別によって給与に差を付けられるということです。女性社員にとっては大変不満ですし、時代にも逆行しているとしか思えません。仕事で活躍したいと考えている女性は、別の会社を選んだほうが良いと思います。 投稿日 2013.

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07 / ID ans- 1254084 株式会社カフェレオ ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 毎週水曜日はノー残業デーとなっており、19時には退社をしている人が多いので、早期退社が可能。以前は全体的に遅くまで仕事をしている感じもあったが、社員が増えてきて余裕が出て... 続きを読む(全154文字) 毎週水曜日はノー残業デーとなっており、19時には退社をしている人が多いので、早期退社が可能。以前は全体的に遅くまで仕事をしている感じもあったが、社員が増えてきて余裕が出てきたのか、他の曜日でもわりと退社時間が早くなっているような感じがある(空気がある)ので、プライベートの時間は作りやすいのではないだろうか。 投稿日 2013. 13 / ID ans- 850455 株式会社カフェレオ ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 休日出勤は当然あると考えていただいたほうが良い。 先にも述べたが、独身で将来結婚するつもりもなく、ただ商材が好きで社会保障や給与面などそれらは二の次で構わないというよう... 続きを読む(全152文字) 休日出勤は当然あると考えていただいたほうが良い。 先にも述べたが、独身で将来結婚するつもりもなく、ただ商材が好きで社会保障や給与面などそれらは二の次で構わないというような人には入っても良いのではないかと思うが、 結婚して子供がいたり、休日は家族で普通に団欒したいというような人は勧めることは出来ない。 投稿日 2011. 16 / ID ans- 141267 株式会社カフェレオ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです よくあるベンチャーといったところだが、 スキルアップやキャリア開発など教育面も悪い意味でベンチャー。 全く機能していないと言って良い。 転職前提で就職するのならいい... 続きを読む(全178文字) よくあるベンチャーといったところだが、 転職前提で就職するのならいいが、ここで長く働き続けようとするのなら相当な覚悟が必要になる。 給料は独身ならば少ないが生活できなくはない程度、将来所帯持ちになるのなら年功序列で上がるわけではないので不安になる給与。 投稿日 2011.

12. 04 / ID ans- 3460460 株式会社ソフィア ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給休暇は、比較的簡単に取れる。前日であっても作業がひっ迫していなければ取得可能である。また、残業代は全額支給がされる。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 閑散期と繁忙期に残業に差が大きく、年度末は残業が多くなる傾向にある。また、地方自治体の作業は、ユーザー先での作業となることが多いが遠方の顧客の場合は長期出張が発生する場合があった。 投稿日 2019. 31 / ID ans- 3922272 株式会社ソフィア スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 教育に力をあまり入れている印象がなく、SES先で覚えるような感じ。 研修は、社内で行われているものの株主の意向によっては研修中... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 研修は、社内で行われているものの株主の意向によっては研修中であっても中止になることがある。このことから、外部から講師をお願いするなどし、研修に集中できるようにするべきだと思う。基本的には、研修で身に付けるというよりも、自分でスキルを身に付けるようにするというスタンス。 投稿日 2017. 06. 14 / ID ans- 2575103 株式会社ソフィア スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり教育には力を入れていないと思います。社内のみの簡単な教育はありますが、外部から講師を呼ぶ等はほとんどないイメージです。そんな... 続きを読む(全176文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり教育には力を入れていないと思います。社内のみの簡単な教育はありますが、外部から講師を呼ぶ等はほとんどないイメージです。そんなに成長できるとは思えません。スキルアップは作業をしながらしていく、というスタンスだと感じます。そのため、無駄に厳しい指導をされる方もいると思います。あまりいい傾向ではないと思います。 投稿日 2016.

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ゼルダの伝説 時のオカリナ 迷いの森の略地図 迷いの森の各エリアの位置関係を略地図にしました。おおよその地図なので、距離や広さなど、細かな点は実際と異なります。 もくじへ もくじへ

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