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Wed, 28 Aug 2024 00:14:35 +0000

シルヴィ・バルタン あなたのとりこ - YouTube

  1. ビスキュイ・ド・サヴォアのレシピと作り方:フランスのお菓子(16)
  2. アイドルを探せ:シルヴィ・バルタン(歌と訳詞)
  3. ラジオ大阪 楽曲LIST – ラジオ大阪で放送した楽曲のリストです。
  4. 講師紹介 / 植野 由芙子|識学とは|マネジメントコンサルティングの識学

ビスキュイ・ド・サヴォアのレシピと作り方:フランスのお菓子(16)

77 ID:TumcEYf80 毎年正月にやってた向田邦子のドラマのテーマ曲すごい好きだった 昨日NHKのニュースで生前の小林亜星がピアノで弾いてるの見てこの人の曲だったと知った キダタローはステージにズラを置いて舞台を去る引退セレモニーするまで死ぬなよ 977 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 2320-t88l) 2021/06/15(火) 12:58:33. 57 ID:FF/dwwec0 猪木もすっかり死にそうだな 978 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 8fc2-tjD1) 2021/06/15(火) 13:01:58. アイドルを探せ:シルヴィ・バルタン(歌と訳詞). 89 ID:eTXIWUnD0 徹子の部屋 追悼特番 979 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW ffc2-8FzP) 2021/06/15(火) 13:04:53. 22 ID:Q+FfVWVc0 この体型じゃ長生きだろ 980 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 0312-DCJj) 2021/06/15(火) 16:08:37. 78 ID:P5eUI8yS0 ここまで湯名人なし 981 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cf05-VFSh) 2021/06/15(火) 16:21:48. 02 ID:8hQrAcNa0 向田邦子はよく主役に抜擢したな>寺内貫太郎 >>956 アニソンはガッチャマンが凄い みんなが知ってるアレは、もともとOPじゃなくてEDだったんだよ。 それがめちゃくちゃ大好評で、後にOPに昇格したっていう経緯。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。

アイドルを探せ:シルヴィ・バルタン(歌と訳詞)

OCEAN / 東方神起 21. 誓い / 平原綾香 22. YMCA / ヴィレッジ・ピープル 23. Rhapsody in Blue / DA PUMP 1. NEVER END / 安室 奈美恵 2. DADDY! DADDY! DO feat. 鈴木愛理 / 鈴木 雅之 3. ダイヤモンド・ダスト / 氷室 京介 4. マリーゴールド / あいみょん 5. JAM / THE YELLOW MONKEY 6. あー夏休み / TUBE 1. 恋のメキシカンロック / 橋 幸夫 2. 夏にご用心 / 桜田 淳子 3. スパークル / 山下 達郎 4. おやじの海 / 村木 賢吉 5. ジョニィへの伝言 / ペドロ&カプリシャス 6. 踊りあかそう / オリジナルサウンドトラック 7. 燃えろいい女 / ツイスト 8. 無言坂 / 香西 かおり 9. かしこい女じゃないけれど / 北原 由貴 10. パプリカ / Foorin 11. 背広姿の渡り鳥 / 佐川満男 12. 恋のバカンス / ザ・ピーナッツ 13. 時の過ぎゆくままに / 沢田 研二 14. 大阪すずめ / 永井 みゆき 1. おもいでしぐれ / 髙屋三佐江 2. 命華 / 髙屋三佐江 1. Over Drive / JUDY AND MARY 2. モノクローム・ヴィーナス / 池田聡 3. 渚のシンドバッド / ピンク・レディー 4. 過ぎ去りし日々 / ジョージ・ハリスン 5. コンガ! / マイアミ・サウンド・マシーン 6. いつまでも変わらぬ愛を / 織田哲郎 7. マリーナの夏 / 渡辺満里奈 8. Hold On / 杉真理 9. 想い出のラスト・サマー / ザ・モーテルズ 10. ワード・アップ / カメオ 11. 樹海の糸 / Cocco 12. Forever / 反町隆史withリッチーサンボラ 13. DANG DANG / 松任谷由実 14. LITMUS / 緑黄色社会 15. 夏の午後はコバルト / Awesome City Club 16. Ordinary days / milet 17. ブルー・スカイ / チューリップ 18. ドルフィン・リング / 杏里 19. 僕の猫 / 長渕剛 20. ラジオ大阪 楽曲LIST – ラジオ大阪で放送した楽曲のリストです。. 明け方までにはケリがつく / 長渕剛 21.

ラジオ大阪 楽曲List – ラジオ大阪で放送した楽曲のリストです。

本日のオンエア楽曲です☆ 【「若宮テイ子のちょこっとプラス」(7:00~7:30)】 1.すき / 渡辺美里 2.オール・アラウンド・ザ・ワールド / リサ・スタンスフィールド 3.蒼い夏 / 吉田拓郎 4.夏の翼 / 岩崎元是&WINDY 【「"新しいおとなの朝に"ハッピー・プラス」(7:30~11:00)】 1.チャイナ・グローブ / ドゥービー・ブラザーズ 2.Stay Gold / Steady&Co. 3.裸足の季節 / 松田聖子 4.夏女ソニア / もんたよしのりwith大橋純子 5.ラヴフール / カーディガンズ 6.世界はあなたに笑いかけている / Little Glee Monster 7.オール・アイ・ワナ・ドゥ / シェリル・クロウ 8.ひまわりの約束 / 秦基博 9.ゆ・れ・て湘南 / 石川秀美 10.パプリカ / Foorin 11.カーニバル / ケツメイシ 12.アップサイド・ダウン / クークー 13.真夏のイヴ / 永井真理子 14.Angel Night~天使のいる場所へ~ / PSY-S 15.俺たちの時代 / 西城秀樹 16.クライ・フォー・ユー / シャイ・ローズ 17.八月の濡れた砂 / 石川セリ 18.ムーン・リバー / ヘンリー・マンシーニ 19.なぜか上海 / 井上陽水 【「原田年晴 かぶりつきフライデー!」(11:00~14:00)】 1. ヘッドライト・テールライト / 安倍 理津子 2. 願い / 安倍 理津子 【「Hit&Hit! 」(14:00~16:30)】 1. 炎 / 冠 二郎 2. パイナップル プリンセス / 田代 みどり 3. 蝉時雨 / 五木 ひろし 4. ゆらゆら / 由紀 さおり 5. 津軽平野 / 吉 幾三 6. 津軽の花 / 原田 悠里 7. 帰ってこいよ / 松村 和子 8. 千恵っ子よされ / 岸 千恵子 9. ビスキュイ・ド・サヴォアのレシピと作り方:フランスのお菓子(16). 津軽のふるさと / 美空 ひばり 10. 夕陽は赤く / 加山 雄三 11. それぞれの原宿 / ロスインディオス&シルビア 12. ビールもう一本 / ダークダックス 13. 朝顔 / 松原 のぶえ 14. 月よりの使者 / 竹山逸郎・藤原亮子 【「週末ワイド "ラジオ産経"」(21:00~23:00)】 1. summertime / BiSH 2.

夏のせいかしら / 夏木 マリ 6. いい娘だから / 加山 雄三 7. 人生変えちゃう夏かもね / 西田 ひかる 8. ダーリング / 沢田 研二 9. 星のかけらを探しに行こう~Again / 福耳 10. 夏、うれしいね / 石川 さゆり 11. 真夏の果実 / サザンオールスターズ 1.誘われてエデン / 辰巳ゆうと

めっちゃホリディ / 松浦亜弥 19.レナウン~ワンサカ娘 / 弘田三枝子 20.シー・ラブズ・ユー / ビートルズ 21.OH YEAH! / PRINCESS PRINCESS 22.僕らのGreat Journey / King & Prince 1.ひまわりの約束 / 秦 基博 2.シーズン・イン・ザ・サン / TUBE 3.マドンナ / 吉本新喜劇ィズ 1. 夏のお嬢さん / 榊原 郁恵 2. サンキュ!ピースfeat. 辰巳ゆうと / はやぶさ 3. 出逢った頃のように / Every Little Thing 4. 君は1000% / 1986オメガトライブ 5. 太陽は泣いている / いしだ あゆみ 6. カラフルダイヤモンド / ボイメンエリア研究生 7. 太陽にくちづけを!~あたしたち、真夏のFUN・P~ / ファンク・ザ・ピーナッツ 8. 白いパラソル / 松田 聖子 9. 慎吾ママのおはロック / 慎吾ママ 10. 時間よ止まれ / 矢沢 永吉 1.聴かせて… / 松浦百美子 1. め組のひと / ラッツ&スター 2. プラネタリウム / BUMP OF CHICKEN 3. 君は1000% / 1986オメガトライブ 4. マリンスノウ / スキマスイッチ 5. 素敵なモーニング / 石川優子 6. フール・フォー・ユア・ラヴィング / ホワイトスネイク 7. おしゃれフリーク / シック 8. オーシャン・ブルー / 稲垣潤一 9. もっと遠くへ / レミオロメン 10. 青春 / ザ・ハイロウズ 11. 夏ざかりほの字組 / Toshi&Naoko 12. アン・ドゥ・トロワ / キャンディーズ 13. Chance! / 白井貴子 14. ココモ / ビーチ・ボーイズ 15. PEACH / 大塚愛 16. 冷たいキス / ICE BOX 17. クライマックス / スガシカオ 18. 嵐を起こして / 尾崎亜美 19. 君はこの夏、恋をする / ≠ME 20. 愛してます / 大黒摩季 21. 君はTOO SHY / カジャグーグー 22. Stay My Blue -君が恋しくて- / スターダスト・レビュー 23. 夏空 / Galileo Galilei 1. ユー・ガッタ・チャンス / 吉川 晃司 2.

A こちらこそいつもありがとうございます。お誉めいただいて光栄です。また褒めていただけるように ご紹介いただけるように頑張ばります。とんでもないですと絶対に言わないでください。クライアントからの感謝を否定することばだからです。感謝を感謝で返しましょう。 <動画> 識学 CM 識学とは? 識学 下積み 識学 サーパス 転職して はじめに 考えること 識学 ルール ミス 識学 ブラック 識学 ブラック2 識学 残業時間 識学 求められる人材 識学 距離感 成長 識学 完全結果 識学 昇進 識学 頑張る姿は評価するな 識学 評価 識学 誤解 錯覚 院長に依存しない組織の作り方 規律教育 服務規律 指示命令 ラッキー 動画 なぜか人生がうまく行く人の共通点 みんなに親切だと不幸になる 262法則 いやな人が自然と離れていく人間断捨離 幸せを感じるためのポジティブワード 波動 波動2 鴨頭 動画 鴨頭 自分から縁を切るべき ステージ 鴨頭 動画 人間関係 上下関係 鴨頭 動画 こころの承認バケツ お金持ち と 貧乏 の考え方の違い 成功する人が捨てる8つのこと 7つの習慣 < CCS(Corporate Culture Standard) 仕事を通して自己成長 自己実現するための社内ルール > 就業規則にはない価値観と社内ルールを明確にし随時更新 合言葉は このルールどうなってる??

講師紹介 / 植野 由芙子|識学とは|マネジメントコンサルティングの識学

2020/08/17 こんにちは。 株式会社リライエで長期インターンをしている大学4回生の藤村です。 前々回は、 「コロナに負けない強い組織を実現するために採用・育成を強化するべき理由*識学セミナーのご案内」 という記事で、コロナに負けない強い会社作りを実現させるためにはどうすればいいのかについて説明しました。 7月16日に弊社で識学セミナーを実施し、識学講師の方からタメになるお話を聞くことができました。 その中で、 組織の社長と社員の認識や意識を揃えるために「ルールをしっかりと決めること」が大切である というお話を聞きました。 ルールがしっかりと決まっていなければ、 モチベーションや意識がそれぞれ異なる社員をうまくまとめて組織に統一感をもたせることができません。 反対に、 ルールさえ決まっていれば社員は何をすれば評価されるのかがわかり、 組織に役立つ行動や仕事をしてくれるようになる でしょう。 「組織のルールを決めること」 さえ徹底すれば組織がまとまるのですが、 そもそも組織のルールって? なぜ組織にルールを浸透させる必要があるの? 実際に組織のルールをしっかりと決めればどんな効果が期待できるの?

「できる社員」が遵守する4つの条件 自己評価をしない ・対価を得るには、他社から評価される必要がある。 →対価とは、「報酬」の他に「社内でやりたい仕事を任せてもらえる事」も含まれている。 ・自己評価は自分を苦しめるだけ。 →どれだけ高い自己評価をしていても、それによって対価が増える事は絶対にない。 ・「自分が評価するつもり」で振り返ってみる。 →自らが評価する側に回ったときは、相手自身の自己評価はいっさい考慮に入らない。 ※まずは、他者からの評価をしっかり獲得できる人間になる! 誰から評価を得なければいけないかを間違えない ・会社が目指す目標を達成するにあたって必要な戦力になるのが大事。 ・「できる」と判断するのは、 自分の上司 だけ。 ・「誰から評価を獲得するか」を選択してはいけない。 →「お客様」や「部下」ではなく、あくまで"上司"である。 ※社内政治に関しても 「上司」を起点に行なう 事が大切になると言える。 上司に対して価値を提供していれば、結果として会社そのものや、 他の従業員に対しても良い影響を与える事に繋がる、と考える。 ※参考: 社内政治における6つの原則とは 無駄に止まらない ・第一に、ゴールを明確に設定する。 ・動く前に考えすぎてはいけない。 ※PDCAをどんどん回すのが大事? 営業におけるPDCA(HDCA)サイクルの重要性と回し方 「言い訳」は"事前に"する ・言い訳:自らの責任を果たす上で障害となっている「事実情報」をしっかり上げること。 →この言い訳は、課されたミッションに取り組む前に行なう必要がある。 →決して、結果が未達成であることが確定してから行なうものではない。 ・"事前に"言い訳をすることが大切である。あとから「言い訳」をしない。 →「粛々と実行している姿を上司に見せること」が、自分の責任になってはいけない。 ・解釈や感情が入っていない事実情報が正確な言い訳になる。 ・どのように達成するのかをイメージする前にスタートを切ってはいけない。 →これをせずにスタートを切ると、不足や問題を認識することが出来なくなる。 最も重要な「姿勢のルール」とは? 挨拶、掃除、身だしなみ、時間を守るなどの 「できる・できない」が存在しない、 やろうと思えば誰でもできるルール のこと。 上司が設定するルールに対する部下の「姿勢」を表す事からこう呼ばれる。 管理職は、姿勢のルールを50%しか守らない部下を、 上司の業務上の指示も「50%くらい守っていればいい」 という姿勢で取り組んでいる、と考える。 ※まずは「姿勢のルールを徹底的に守る」という意識で業務にあたる。 そのマインドが結果的に成果を呼んでくれる、と考えて良い。 一方、売上目標や訪問件数、獲得リード数、品質基準など、 業績に直結するルールを「 行動のルール 」と呼ぶ。 達成できるかは個人の能力やキャリアによって変わってくる。 これが未達ある場合、厳しく咎めるよりも、 達成できなかった要因を特定して改善に繋げていく必要がある。 上記が出来るようになったら・・・?