軽量で、フワフワの高機能なダウンジャケットは例えるならば、やっぱり『範馬刃牙(はんまばき)』ですね!! 軽量級でありながら、父である『範馬勇次郎』と互角に戦えるスペックは『最強』で間違いない!! WHITE LABEL(ホワイトレーベル)のダウンは、お洒落だし、アウトドアだけでなく、日常使いにも使えていいよね?! 関東地方なら中に着るのはTシャツで十分かもね?! バイカー達の信頼厚い! !WEST RIDE (ウエストライド) 大学時代から、愛車のSRで東京都内をバイクに乗って過ごしてきた僕にとって、いつかはまたバイクに乗ってキャンプに行きたい!! バイクツーリングに重要なのは、もしもの転倒時などに身体を保護してくれる強靭な素材であること。 バイカー達に信頼の厚いWEST RIDE (ウエストライド)のダウンジャケットはカッコいいんです!! しっかりと身体を守る馬革! !『レーシングダウンジャケット2 ホースハイド』 若い頃からバイクを乗っていた僕がいつの間にか憧れるダウンジャケットが『WEST RIDE (ウエストライド)』のダウンです。 ダイヤ柄のキルティングステッチがカッコイイ!! ホースハイド(馬革)で転倒時にも身体を守る!! ホースハイド(馬革)のダウンジャケットはバイクでの転倒時にも身体をしっかりと守ってくれます。 ライダースジャケットなどもバイクを乗る際には便利ですが、イメージがハードになりすぎ!! ダイヤ柄のキルティングステッチのダウンは、タウンユースでも使えるハード過ぎないデザインと高い防寒性のダウンジャケットです。 ジャケットに使われているダウンは800FP(フィルパワー)のハンガリー産ホワイトグースダウン!! 【2021最新】最強防寒コート＆レディースコーデまとめ！真冬でも暖かいアウターはこれ♡ – lamire [ラミレ]. ホースハイド(馬革)の生地は決して手頃価格のアイテムではありませんが、経年変化も楽しめ、使い捨てではなく長い期間使い続けることが出来るアイテムです。 ディテールひとつひとつがカッコよく!!バイク乗りだけでなくても、街中でも大活躍のダウンジャケットです!! バイクツーリングでは『最強』と呼べるダウンジャケットですよね!! バイクに乗ると体感温度もかなり低いですからね! 防寒機能も身体を守る素材の強度も『最強』です!! 例えるならば、1億9000万年前の地層(岩塩層)から、蘇った野人『ピクル』的な強さですよね?! 無理やり例えてるけど、『ピクル』的強さって何?!
DUVETICA(デュベティカ) 「デュベティカ」の名前の「デュベ」には、フランス語で「ダウン」の意味があることから分かるように、デュベティカはダウンウェアのブランドです。 ダウンを専門としているブランドですから、品質の高さ、クオリティの高い技術と、 レベルの高いダウンが手に入るブランド なので、本物を求める40代女性に支持されているのです。 おすすめダウンコート:ARWEN(アルウェン) シンプルデザインでタイトなシルエットが、スタイル良く見せてくれるダウン ボリュームのある美しいファーが女性らしく、エレガントな印象に ファーとフードが取り外し可能で、3通りの着こなしができる着まわし可能なダウン 高品質ダウンコートは価格がどうしても高くなりますから、「たくさん着まわしができるものを…」と考えている女性におすすめなのが、『アルウェン』。 デュベティカのロングダウンの中で定番人気のモデルで、 とてもシンプルなデザインは様々な着こなしに対応 してくれます。 ゴージャスなファーにタイトなシルエットが女性らしく、光沢ある素材感がエレガントな印象に。フランス産の高品質なダウンを使用していますから、防寒性も高いダウンコートです。 ファー、フードがそれぞれ取り外し可能なので、3wayの着こなしが楽しめるダウンコートになっていますよ。 40代向け人気ブランド4.
8% でした。 しかし、 「仕事や学校を休んだことがある」19. 0% と 「休んだことはないが遅刻や早退をしたことがある」15. 8% を合わせると、34. 8%の飼い主さんは仕事や学校に支障をきたしたようです。 わんちゃんは生きものなので、 体調を崩せば子供のように看病をしなければいけないこともある ため、どうしても仕事や学校を休んだり、遅刻や早退をすることはありますね。 愛犬が理由で仕事を休まなければいけなくなったらどうする? ■わんちゃんに何かあったときの対応について ・休むと思う:51. 8%(259人) ・遅刻や早退をするかもしれない:35. 6%(178人) ・休むとは思わない:12. 4%(62人) ・休まずに職場に連れて行くと思う:0. 2%(1人) わんちゃんが理由で休まなければいけなくなったときの対応で 最も多い回答は「休むと思う」51. 8% でした。 次いで 「遅刻や早退をするかもしれない」35. 犬を連れて行ける場所関西. 6% と合わせると、 87. 4%の飼い主さんはわんちゃんに何かあったときは休むなどの対応をしようと考えている ようです。 愛犬を職場に連れて行きたいと思う? ■わんちゃんの職場の同伴について ・連れて行きたくない:55. 8%(279人) ・必要なときは連れて行きたい:27. 2%(136人) ・連れて行きたい:17. 0%(85人) わんちゃんの職場への同伴について 最も多い回答は「連れて行きたくない」55. 8% でした。 「連れて行きたい」17. 0%と「必要なときは連れて行きたい」27.
暑い中での盲導犬歩行に関しては十分な配慮が必要であると考え、盲導犬をお渡しする段階からユーザーの方への指導を行っています。なるべく日陰の多いルートを選び歩行し、定期的な休憩をとり水や氷で水分補給をしっかり行うこと、犬の体を冷やすクールベストを着用させるなどの対処法のほか、必要に応じて足裏保護用の靴を着用して歩く訓練もします。また犬の熱中症に関する知識や、いざという時の体の冷やし方など、盲導犬をしっかりと管理できるよう共同訓練期間に講義や実践練習をしています。 また、「盲導犬は何時間も外を歩いている」と誤解されがちですが、散歩などを除いては、実際のところ、自宅から駅までなどごく限られた時間内での歩行が一般的です。通院などでやむなく外出をする際にもそれぞれに暑さ対策を工夫されていて、一定時間歩いたら喫茶店に入るなど、あらかじめ休憩ポイントを決め活動されている方もいます。 盲導犬の訓練は、暑さに耐える訓練をしているのですか?
株式会社PLAN-B(本社:東京都港区、代表取締役:⿃居本 真徳)が運営をするINUNAVI(いぬなび)( )は全国の犬の現・元飼い主さん500人を対象に「犬の飼い主さんの働き方や環境」に関するアンケート調査を実施しました。 調査概要 ・アンケート内容:「犬の飼い主さんの働き方や環境」に関するアンケート ・調査方法:インターネット調査 ・アンケート対象:10~60代の全国の犬の現・元飼い主さん500名(男性148名 / 女性352名) ・アンケート実施期間:2021年6月3日~6月4日 アンケート内容 Q1:わんちゃんを飼っている状況を教えてください Q2:わんちゃんを飼っている・飼っていたときのあなたの状況を教えてください Q3:ペット同伴可能やペット休暇などの制度がある会社があることを知っていますか? Q4:わんちゃんが理由で仕事・学校を休んだことはありますか? Q5:わんちゃんが理由で休まなければいけなくなってしまったら仕事を休みますか? Q6:わんちゃんを職場に連れて行きたいと思いますか? Q7:実際に職場にわんちゃんを連れて行ったことはありますか? Q8:わんちゃんが理由で仕事を休むと言いにくいですか? Q9:わんちゃんの病気や介護などがきっかけで仕事を辞めたことはありますか? Q10:わんちゃんに関して、職場の人や職場に望むことがあれば教えてください Q11:犬の飼い主ならではの、職場に求める福利厚生があれば教えてください 愛犬が理由で会社や学校を休んだことはある? ■わんちゃんが理由で休んだ経験について ・仕事や学校を休んだことは:57. 8%(289人) ・仕事や学校を休んだことがある:19. 0%(95人) ・休んだことはないが遅刻や早退をしたことがある:15. 8%(79人) ・働いていない:7. 4%(37人) ■飼い主さんの当時の状況について ・自宅以外で働いている・いた:59. 6%(298人) ・学生・学生だった:17. 0%(85人) ・自宅で働いている・いた:16. 0%(80人) わんちゃんが理由で仕事や学校を休んだ経験があるかについて 最も多い回答は「仕事や学校を休んだことはない」57. 8% でした。 しかし、 「仕事や学校を休んだことがある」19. 0% と 「休んだことはないが遅刻や早退をしたことがある」15. 8% を合わせると、34.
■病気や介護で仕事を辞めたことについて ・辞めようと考えたことはなく、辞めたこともない:69. 8%(349人) ・働いていない:14. 6%(73人) ・辞めようと考えたことはあるが、辞めたことはない:14. 4%(72人) ・辞めたことがある:1. 2%(6人) わんちゃんの病気や介護がきっかけで仕事を 「辞めたことがある」と回答した飼い主さんは1. 2% でした。 辞めてはいなくても 「辞めようと考えたことはある」と回答した飼い主さんも14. 4% おり、これは 仕事とわんちゃんのお世話を両立することが大変なことを表している ようにも感じられます。 病気や介護が必要になると、時間の制限や急に仕事を休んだり、長期間に渡って何日も続けて休むといったこともあるため、 理解のある会社でなければ仕事を続けていくのは難しいのかも しれません。 ペット同伴出勤可能やペット休暇などの制度がある会社があることを知ってる? ■ペット同伴出勤やペット休暇などの制度がある会社の認知 ・知らない:79. 8%(399人) ・知っている:19. 8%(99人) ・そういう職場で実際に働いている・いた:0. 4%(2人) ペット同伴出勤やペット休暇などの制度がある会社の認知について 最も多い回答は「知らない」79. 8% でした。 ペット同伴出勤が可能な企業が、ペット関連企業を中心に多い傾向があるため、多くの人がそういった職場で働く人が身近にいないのかもしれません。 犬の飼い主ならではの会社にあったらいいなと思う福利厚生は? 近年は、企業の福利厚生も多様化しており、中にはオリジナリティー溢れる福利厚生を受けられる職場もあります。しかし、ペットに対する福利厚生がある企業はごく一部。 そこで飼い主さんに、あったらいいなと思う福利厚生について回答してもらいました! 「託児所完備の会社はありますが、 ペットを預かって世話をしてくれる施設 のある会社というのは聞いたことがないので、あると嬉しいかもしれません。あとは、 ペットが参加できる社員旅行 とか」女性 / 30代 「 犬の介護休暇 。無給でも構わないので、いよいよ危ないとなった時の数日間だけでもそばにいてあげたかった」女性 / 20代 「犬に限った事ではありませんが、飼っているペットを出張で誰も面倒をみる事ができない時、 会社に預けられる とか、 会社と提携しているペットホテルが優先的に安く利用できたりする とうれしいと思います」男性 / 50代 「狂犬病予防接種など、シーズンごとに必要なケアや、犬が急病の時などに 「ペットケア有給」 みたいなものがあると良いと思う」女性 / 40代 「ペットが 亡くなった時は人と同様で忌引き があっても良いと思う。ペットも家族だから。ペットの介護や通院などが必要な場合は、 時短勤務 にしてほしい」女性 / 30代 多くの飼い主さんが望んでいるのは、 「わんちゃんに関する休暇」 でした。 わんちゃんも人間同様に病院にかかることがありますが、動物病院は土・日曜日や祝日がお休みであることが多く、なかなか自分の休みの日に連れて行くということは難しいことが容易に推測できます。 実際にペット同伴出勤やペット休暇を取り入れている企業は?
■わんちゃんを職場に同伴した経験について ・職場に連れて行ったことはない:82. 0%(410人) ・働いていない・いなかった:13. 2%(66人) ・自宅で仕事をしている・いた:3. 2%(16人) ・職場に連れて行ったことがある:1. 6%(8人) わんちゃんを 「職場に連れて行ったことがある」と回答した飼い主さんは1. 6% でした。 わんちゃんの同伴出勤が可能な企業が少ないように、 「職場に連れて行ったことはない」82. 0%が最も多い回答 でしたが、連れて行ったことがある飼い主さんが僅かでもいたことは微笑ましい結果なのではないでしょうか。 連れて行ったことのある飼い主さんは、どんな状況で、どんなエピソードがあったかのコメントを紹介します。 ▼職場に連れて行ったことのある飼い主さんのコメント 「職場の近くの動物病院がかかりつけ医で、ちょうどその時、犬の体調が悪く、朝晩と点滴に通っていました。すると上司が行ったり来たりが大変だろうから日中キャリーに入れて置いてていいよと言ってもらえました。たまたまその上司や同僚が犬好きなのと、うちの犬に何度も会ってたので私よりも周りがお世話をしてくれてすごく助かりました」女性 / 30代 「休日出勤に少しだけ出た時に連れて行った。場所見知りなのかおとなしくしてました」女性 / 40代 「自宅から徒歩で行ける場所なので場所を教える理由と社内でうちの子の話をよくしていて、会わせてあげようと顔見世だけですがしに行きました」男性 / 40代 初めての人に会うと 興奮して吠えてしまうわんちゃんもいます が、 職場ではお利口さんにしている というコメントが多くありました。 また、わんちゃんを好きな上司やある程度理解のある職場だと、必要なときはわんちゃんを連れて行くことができるのかもしれません。 そもそも愛犬が理由で仕事を休むと言いにくい? ■仕事を休む理由について ・言いにくいからウソをつく:45. 8%(229人) ・言いにくいが本当のことを言う:33. 2%(166人) ・言いにくくない:11. 2%(56人) ・休むことはないと思う:9. 8%(49人) 仕事を休む理由がわんちゃんであることについて 最も多い回答は「言いにくいからウソをつく」45. 8% でした。 「言いにくいが本当のことを言う」と回答した飼い主さんも33.
盲導犬を連れてカフェやレストランに入ったり、医療機関やスポーツジムに行ったり、バスやタクシーに乗ったりすることは、身体障害者補助犬法(2003年10月全面施行)、障害者差別解消法(2016年4月施行)により法的権利として認められ、施設側は受け入れ義務があります。そのために法律は盲導犬の行動面、衛生面で盲導犬ユーザー(使用者)がしっかり管理することを義務づけています。行った先では、「静かに待機」「ほえたりしない」ことはもちろん、予防接種を定期的に行い、ブラッシング、爪切りなどで体を清潔にするといったことです。 しかし、盲導犬同伴の「受け入れ拒否」が後を絶ちません。そうなると視覚障害の人の行動が制限されます。障害者差別解消法はそんなバリアをなくし、誰もが自由にどこへも行ける「共生社会」の実現を目指しています。盲導犬が入ってきて店舗、施設側は困惑するかもしれませんが、そういう時は話し合って歩み寄ること(合理的配慮)を法律は求めています。 身体障害者補助犬法 障害者差別解消法 盲導犬の受け入れ、実態は?