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Tue, 23 Jul 2024 01:26:01 +0000

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ポロシャツコーデ特集! グレー キャップ コーデ レディースター. 今回は夏のテッパンアイテム、ポロシャツを使ったコーデをご紹介します! 40代にもおすすめの大人女子らしくきれいめに着こなせるテクニックをたくさんご紹介していますので、要チェックです。 ポロシャツのカラー別に厳選していますので、今年の夏コーデの参考にしてみてくださいね。 おすすめオフィスカジュアルスタイル セットアップ 【maison epicer(メゾン エピセ)】 ノーカラージャケット…¥15, 900 センターシームパンツ…¥10, 900 2wayボウタイシャツ…¥8, 900 ハイネックのトップスは、ノーカラーのアウターと相性抜群! 優しげで柔らかいオシャレな雰囲気をまとえるベージュは、初対面の人にはもちろんクライアントや部下にも好印象なこと間違いなしです! セットアップは単品使いはもちろん、お仕事〜オケージョンまで使えるので着まわしの幅が楽しめるアイテムでもあります。 商品詳細はこちら ブラウス×スカート キーネックブラウス…¥8, 900 ニットタイトスカート…¥10, 900 春らしいライトブルーのブラウスに、きれいめなブラックタイトスカートを合わせた大人女性らしいオフィスカジュアルコーデ。 キーネックやニュアンス感のある袖などデザイン性のあるトップスなので、どんなシンプルボトムスにも合わせやすそう♪ タイトスカートでIラインを強調したコーデは、細見え効果ありですよ。 ボウタイシャツ×パンツ 2waysボウタイシャツ…¥8, 900 仕事着として使える定番のボウタイシャツは、流行りに左右されないので長く使えるアイテムです。 そんなボウタイシャツを大人らしくおしゃれに見せたいなら、配色をニュアンスカラーでまとめるのがおすすめ。 センターシームが入ったパンツなので脚長効果もしっかりある嬉しいコーデになります!

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ダイエット113日目! 今朝の体重 スタート時より 9.4kg減!!! 今日は間食にヨーグルト、 そして、 このスナック菓子を3日間かけて ゆっくり食べてます!笑 (今日食べ終わった!!!) スナック菓子もダイエットを始めてから 極力さけてました! (不思議と食べる気にもならなかったけど) 以前はスナック菓子なんて手にしたら 秒で一袋食べていたのに 今ではそこまで食べられなくなってる 後は、夕飯にカレーを!!! 本当はあまり食べたくなかったのに 白米もカレーも中途半端に残ってて、 この量を別容器に入れて保存するのが面倒だったので、食べました お母さんあるある? コーデはラフでした~ トップス and Me デニム Fetch キャップ Ron Herman BAG REAL STYLE ビーサン Re:EDIT スキニーって今っぽくするには どうやって穿けばいいんだろ?って 色々考えたけど、全く分からず 結局、ありがちな ゆるっとしたトップスとの組み合わせになりました! トレンドを押さえた40代のレギンスコーデ《2021夏》ダサく見えない着こなし術 | folk. スキニーデニムはこちらです↓ サイズは61にしました ※クーポンで1980円→1683円になります 最近暑くて穿いてなかった ドレナージュスパッツも中に穿いてます↓ やっぱり浮腫に効く! トップスは、すごくゆったりした オーバーサイズシルエット。 アンドミーさんって、 こういうシンプルで使えるトップスが めちゃくちゃ多い!!! USAコットンなので 雰囲気も良かったです♡ 小物は、 グレーのキャップに ピンクBAGを合わせました!!! (グレー×ピンクって可愛いですよね ) BAGはこちらです↓ アクセはこれでした↓ ビーサンはお気に入りのこれに★ ※20%OFFクーポンが出ています! コーデは以上になります 皆さん、オリンピック見てますか? もう、大興奮で ギャーギャーとうるさくして ガッツポーズしたと思ったら 両手を合わせて祈ってたり、 一人で落ち着きなく応援してるので 息子たちが呆れてます 今まであまり見たことなかった スケボー、サーフィンもめちゃカッコ良かった (スケボーの解説も最高に良かったです!) それではこの辺で! 購入品・気になるものは 楽天ROOMにも随時UPしてます! NRMのROOMはこちら よければフォローよろしくお願いします

相談の広場 労働保険 料の支払いにおいて調査があった際、1名分支払い漏れがあり、不足分を支払うこととなりました。 支払い 通知書 には 労働保険 料と別途追徴金が請求されましたが、 勘定科目 としては 労働保険 料は 法定福利費 ですが、追徴金は雑支出勘定になるのですか?、それとも 労働保険 料と合算して 法定福利費 でよいのですか? Re: 労働保険料の追徴金の勘定科目について 保険料を滞納した場合でも、 法人税 法38条 では、" 法人税 額等の 損金 算入が認められないもの"として、税金の納付を滞納したことにより生じた延滞金や罰金、科料、独禁法や公取法の規定による課徴金や延滞金等を限定列挙しており、 厚生年金保険 料の延滞金については、これに当たらず、現行法上は、 損金 に算入することができることとなります。 ですので、追徴金についても、 労働保険 料として含めても問題ないと思います。 ただし、これを 法廷福利費 に含めると、給与と 労働保険 料の金額の割合が変動するため、それがいやであるのであれば、雑支出で処理してもよいとは思います。 山野 会計 事務所 返事遅くなりましたが、ご回答どうも有難うございました。 素人質問で申し訳ありませんでしたが、ご丁寧な回答をいただき助かりました。 また、何か解からない点などあれば投稿しますので宜しくお願い致します。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド

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現在のカテゴリ: 労働保険料 カテゴリ内のコンテンツの一覧 [全 3 ページ(カテゴリページは除く)] 現在のカテゴリ:「 労働保険料 」内のコンテンツは以下のとおりです。 労働保険料 労働保険料―雇用保険料 労働保険料―労働者災害補償保険料(労災保険料) 関連コンテンツ 現在のカテゴリ: 労働保険料 の位置づけ 現在のカテゴリ:「 労働保険料 」のサイトにおける位置づけは以下のとおりです。 ホーム 取引別―保険―公的保険(社会保険料) | プライバシーポリシー |

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「労働保険料」カテゴリのコンテンツ このカテゴリでは労働保険料、すなわち、雇用保険料と労働者災害補償保険料(いわゆる労災保険料)について取り扱う。 「 労働保険料 」カテゴリのコンテンツは以下のとおりです。全 3 ページあります。 労働保険料 労働保険料とは、労働者災害補償保険料(いわゆる労災保険料)と雇用保険料の総称をいう。 労働保険料―雇用保険料 雇用保険料とは、雇用保険の保険料をいう。なお、雇用保険とは、従業員に対しては、失業した場合に保険給付として失業給付金を支払うとともに、事業主に対しては、従業員の採用、失業の予防等の措置をした場合に一定の要件を満たすときに各種助成金等を支給するという内容の政府管掌の社会保険(労働保険)制度をいう。 労働保険料―労働者災害補償保険料(労災保険料) 労働者災害補償保険料とは、労働者災害補償保険の保険料をいう。なお、労働者災害補償保険とは、業務災害と通勤災害にあった労働者またはその遺族に保険給付を支給するという内容の政府管掌の社会保険(労働保険)制度をいう。 関連コンテンツ 「労働保険料」の位置づけ 現在のカテゴリ:「 労働保険料 」のサイトにおける位置づけは以下のとおりです。 ホーム 取引別―保険―公的保険(社会保険料) | プライバシーポリシー |

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5261 2.社員旅行 会社が主催して行う従業員のレクリエーションの一つで慰安旅行ということもあります。その費用を福利厚生費として計上するには、次の条件を満たす必要があります。 旅行期間が、国内旅行4泊5日以内、海外旅行の場合には現地滞在日数が4泊5日以内であること。 参加人数が、社員全体の半数以上であること。ただし、支店や工場または部署ごとに行う場合の参加人数は、その該当する支店・工場・部署の社員数の半数以上であること。 会社負担額が、社会通念上一般的な範囲内であること。 ※次のような場合には、給与支給とみなされますので、注意して下さい。 不参加の社員に金銭を支給した場合は、参加者と不参加者の全員にその不参加者に対する支給金額に相当する額が給与支給されたとみなされます。 社員旅行に同行する家族の旅費を会社が負担した場合、その従業員に対する給与として課税されます。 一定額を超えた場合(一般的に7万円、海外旅行で10万円程度を限度目安としているようです。) (参考)国税庁HP タックスアンサー No.

労働保険料について本年分の概算保険料200, 000円を普通預金から納付した。 POINT 事業主負担分を支払い時に費用計上する場合の仕訳例です。 この仕訳例では、被保険者負担分は立替金で処理し、給与から控除する時は「立替金」を取り崩すことになります。 現金で支払った場合は、「普通預金」を「現金」に変更して仕訳します。 借方科目 借方金額 貸方科目 貸方金額 摘要 法定福利費 150, 000 普通預金 200, 000 事業主負担分 立替金 50, 000 雇用保険被保険者負担分 勘定科目、取引別仕訳例から探すことが可能です。 キーワード検索 勘定科目一覧、取引別仕訳例一覧の全てから検索します。 Facebookでスモビバ!をフォローしよう! Twitterでスモビバ!をフォローしよう!

質問日時: 2006/03/13 17:24 回答数: 3 件 個人の事業主で、青色申告をしています。 労災保険料を支払った場合の勘定科目は、福利厚生費と法定福利費のどちらにすれば良いのでしょうか?個人と法人では違いがありますか? よろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: mukaiyama 回答日時: 2006/03/13 17:37 個人事業主なら「福利厚生費」です。 税務署から配られる決算書用紙にも、福利厚生費しかありませんね。 「法定福利費」とは、厚生年金等の事業主負担分などを言います。 参考URL: この回答への補足 お答え頂き、ありがとうございます。 記載しませんでしたが、使っている会計ソフト(弥生会計)では、労災保険料は「法定福利費」で、青色申告決算書の作成の時に、「福利厚生費」の項目で表示されるようになっているようなのですが、これでも良いのでしょうか? 労働保険料 勘定科目 法人. 再度お手数ですが、よろしくお願い致します。 補足日時:2006/03/13 18:13 14 件 No. 3 pmteatime 回答日時: 2006/03/25 11:00 ddoobbさま 青色申告のことはよく分かりませんが、勤務先(法人)では法定福利費で計上しています。 3 No. 2 回答日時: 2006/03/13 20:52 弥生会計は使ったことがないので断言はできませんが、小規模の法人にも対応しているのでしょう。 法人と個人は使い分けねばなりません。 人間がコンピュータに使われないようにしましょうね。 2 この回答へのお礼 再度、ご返答頂きありがとうございました。 お礼日時:2006/03/13 22:26 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています