EVENT イベント・講座 BLOG ブログ 2021. 7. 19 【小中高生ボランティアクラブ】の活動を取材しました 2021. 5. 31 新型コロナウイルスワクチン集団接種がはじまりました 2021. 29 「7月号西公民館かわら版」発刊! ABOUT 宝塚市立公民館 開館時間 午前9時から午後9時まで 休館日 ■ 定期清掃休館日・・・毎月1日は西公民館、11日は東公民館、21日は中央公民館です。ただし、西公民館の1月1日分は1月4日に振替休館となります。 ■ 年末年始休館日・・・12月29日から翌1月3日まで ■ 臨時休館日・・・・・・・広報「たからづか」及び館内掲示にてお知らせします。
福島教室(本部) 大阪府大阪市福島区野田3丁目2-19 東淀川教室 大阪府大阪市東淀川区豊里2丁目24−10 鶴見教室 大阪府大阪市鶴見区横堤2丁目22−6 関目教室 大阪府大阪市城東区関目2丁目1−1 桜塚教室 大阪府豊中市北桜塚3-2-1 三国教室 大阪市淀川区西三国3丁目17-5 都島教室 大阪府大阪市都島区友渕町3-4-22-105 吹田教室 大阪府吹田市千里山西5-3-2 佐井寺教室 大阪府吹田市五月が丘南19-10 千里丘教室 大阪府吹田市長野東11-16 東豊中教室 大阪府豊中市東豊中町6丁目3-10-2F 服部教室 大阪府豊中市服部本町4-5-36-103 柴原教室 大阪府豊中市桜の町1-3-21 少路教室 大阪府豊中市緑丘1-32-23 箕面教室 大阪府箕面市西小路3-1-4-2F 学園教室 大阪府茨木市鮎川1-4-23 茨木教室 大阪府茨木市大池1-14-23 真上教室 大阪府高槻市真上町13-3-2F 池田教室 大阪府池田市渋谷1-3-21 伊丹教室 兵庫県伊丹市千僧3-143 エイダイビル101 伊丹北教室 兵庫県伊丹市北野2-117 西宮教室 兵庫県西宮市伏原町2-54 宮脇書店2F 甲東園教室 兵庫県西宮市神呪町14-8 上ヶ原教室 兵庫県西宮市高座町16-15 苦楽園教室 兵庫県松風町2-3 甲子園教室 兵庫県西宮市五番町16-10
会社概要 設立 1991年9月 代表者 代表取締役 大迫 安行 資本金 1000万円 従業員数 60名 事業内容 小・中・高校生を対象とする個別指導学習塾の運営 ★学生のアルバイトとプロの講師との違いが分かる個別指導塾No. 1! 個別指導学習塾『修優舘』は、日本マーケティングリサーチ機構による調査(2020年4月期)にて「学生のアルバイトとプロの講師との違いが分かる個別指導塾No. 1」に選出されました。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 10人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 3. 0 事業の優位性 ・独自性 3. 【フロムエー】株式会社修優舘（兵庫）のアルバイト｜バイトやパートの仕事・求人情報(NO.2717517013). 3 活気のある風土 3. 3 仕事を通じた 社会貢献 3. 3 イノベーション への挑戦 3. 4 回答者の平均年収 10 人(平均 28 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 10 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
株式会社修優舘 実働7時間で残業なしの【入塾案内・対応】最大年休130日★ 正社員 業種:教育/サービス(その他)/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介 従業員数:60名 設立:1991年9月 資本金:1000万円 売上高:6億5000万円(2018年7月期実績) 4億5000万円(2017年7月期実績) 2億5000万円(2016年7月期実績) 本社所在地:大阪府 情報更新日:2020/11/20 掲載終了予定日:2020/12/17 求人情報 事業内容 ■小・中・高校生を対象とする個別指導学習塾の運営 設立 1991年9月 代表者 大迫 安行 従業員数 60名 資本金 1000万円 売上高 6億5000万円(2018年7月期実績) 4億5000万円(2017年7月期実績) 2億5000万円(2016年7月期実績) 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この求人情報は掲載が終了しました。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。 会員登録がお済みでない方 気になる保存は、会員のみ利用可能! 会員登録がお済みの方 外部アカウントでログイン ※Yahoo! 関連サービスやFacebook、LINEへの投稿は一切行われません。 マイナビ転職の人気求人ランキング 現在、人気求人ランキングは準備中です。 読み込みに失敗しました
全国のアルバイト/バイト 関西 兵庫 芦屋市/西宮市 西宮市 株式会社修優舘 社名(店舗名) 事業内容 個別指導学習塾 会社住所 豊中市北桜塚3‐2‐1 現在募集中の求人 現在掲載中の情報はありません。 探している条件に近いおシゴト 明光義塾 RIC教室(7406739) [A][P]学校帰りに"短時間だけ"でも歓迎★塾講師 1日1コマから勤務OKでスケジュールが組みやすい★大学生のバイトデビューも歓迎します! 給与 1コマ(95分)1667円~*事務時給900円 *日次手当375円 雇用形態 アルバイト、パート アクセス 勤務地:神戸市東灘区 アイランドセンター駅 徒歩8分 時間帯 昼、夕方・夜 大学生歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 副業・WワークOK シニア応援 フリーター歓迎 時間や曜日が選べる・シフト自由 シフト制 平日のみOK 夕方からの仕事 短時間勤務(1日4h以内) 交通費支給 英語が活かせる 駅チカ・駅ナカ 研修あり 応募可能期間: 2021/07/26(Mon)~2021/08/09(Mon)07:00AM(終了予定) キープする キープ済 キープリストへ 詳細を見る ペッピーキッズクラブ 篠山教室 [P]ブランクありOK!長期勤務◎子ども英会話講師【WEB面接対応】 午後から出勤◎講師未経験でも日常英会話ができればOK!留学等の経験を活かしたい方にオススメ♪ 1レッスン(1h)1400~2500円+各種手当 パート 勤務地:篠山市 車・バイク通勤OK 長期歓迎 高収入・高額 扶養内勤務OK ブランクOK 資格取得支援制度 社員登用あり 長期休暇あり 車通勤OK 制服あり 2021/07/01(Thu)~2021/08/02(Mon)07:00AM(終了予定) 応募可能期間終了まであと 2 日! ペッピーキッズクラブ 甲西教室 勤務地:湖南市 ペッピーキッズクラブ 福知山教室 勤務地:福知山市 2021/07/30(Fri)~2021/08/30(Mon)07:00AM(終了予定) [学研グループ] 株式会社 学研エル・スタッフィング [A][P]【学研の塾講師】未経験OK★補習レベル♪大学生さん歓迎♪ >>未経験・週1~OK<<得意科目OK★学生さんも◎研修丁寧★私服応相談♪採用御祝金を贈呈! 株式会社修優舘 評判. (1)コマ給(80分)1780~2580円+交通費( 2)時給2100~3600円+交通費 勤務地:宇治市 宇治駅周辺で勤務地多数あり!
株式会社修優舘の回答者別口コミ (10人) 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2018年時点の情報 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 3. 7 2018年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2018年時点の情報 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 2. 株式会社修優舘（92910）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 1 2018年時点の情報 2017年時点の情報 女性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 300万円以下 2. 3 2017年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2016年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2016年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2014年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
休職中の給与 ってもらえるのでしょうか? うつ、病気・ケガ、出産・育児、介護、裁判にまきこまれたなどで休職せざるを得なくなった時、あるいは留学、海外青年協力隊に参加するために休職したいといった場合、休職中の給料が気になるところです。 しかし、会社は 社員が休職することで、その間の給与を支払う義務はありません 。また、 休職の申し出を受けるか否かは会社側の裁量 によります。 休職の手続き、休職中に貰える手当について解説します。 休職中の給料は? 休職とは、 労働者側の都合で一定期間会社を休むこと です。 長い職業人生、途中さまざまな事情で一時的に職場から離れたい・離れざるを得ないケースもあります。 しかし、 休職制度は法律で定められているわけではありません。会社によっては制度がないことも あります。 また、基本的に 休職中は会社から給与は支払われません 。 一部の大企業などでは休職中も給料が支払われたり、あるいは後述する労災保険の休業補償や健康保険の疾病手当などとの差額が支払われたりする制度がある会社もあります。 しかし、話題になった介護休暇などもほとんどの会社では制度がありません。「介護離職」というのは、休職が認められなかったために退職する以外に選択肢がなかったからだといえます。 仮に休職が認められた場合は、労働契約が解消されたわけでないので、会社は厚生年金や健康保険の会社負担分を継続して支払いますが、会社に対して「働いていた時と同じように一定の給与を支払え」など、過度な権利を申し立てることはできません。 休職は「会社と労働者の約束の上に成立するもの」だということです。 ところで間違えていけないのは「 休業 」との違い。こちらは会社都合で休むことであり、 休職は自分都合 だということです。 休業の場合は、会社は賃金の6割以上を休業補償として支払う義務 があります。 休職中の収入はどうすればいい? 休職と休業の違い 公務員. 休職中は無収入になるわけですから不安は募るばかりですが、ここで利用しておきたいのが「 傷病手当 」や「 休業補償給付金 」といった公的な制度です。 傷病手当 は健康保険から給付されるもので、申請先は 健康保険組合 。健康保険が保証するのは、 労働・勤務時以外からの理由で起きた傷病に対してのみ です。 休業補償給付 は労災からの給付ですので、申請先は 労働基準監督署 。補償するのは 業務上に起きた傷病 に対してです。 病気やケガが原因で休職を余儀なくされた場合は、こういった制度を活用しましょう。 1)休職して疾病手当をもらう手続きは?
休職中は、その休職について労災が認められた場合には、労災保険から休業補償給付を受けることができます。また、労災とは言えないような事情の場合には、健康保険の傷病手当金の制度を利用することが出来ます。ただし、健康保険料や住民税は支払う必要があります。 ここでは、休業期間中も負担しなければならない保険料や税金についてご紹介します。 1. 説明できる？「休業」と「休職」、混同する２つまとめました | | 健康管理システムCarely(ケアリィ). 休職中の労働保険料 休業した場合には、労働保険料を負担する必要はありません。 労働保険料には、労災保険料と雇用保険料がありますが、労災保険料は全額が会社負担となりますので、休職している労働者がいるかどうかについては実務作業上、ほとんど影響がないと判断されます。 雇用保険料については、失業等給付について労働者の負担分はあります。ただし、休職によって支給される賃金がない場合には、雇用保険料も発生しません。また、健康保険から傷病手当金が支払われていた場合であっても、傷病手当金は賃金とはなりませんので、傷病手当金に対して雇用保険料は負担する必要はもちろんありません。 2. 休職中の社会保険料 社会保険料については、休職となった場合でも健康保険が適用されます。そして必要な給付を受け取ることが可能なので、厚生年金も適用対象となります。 ただし、それぞれの保険料は納付する必要があります(※育児休業に基づく社会保険料が免除されることは除く)。 このときの納付の方法については、毎月振込依頼書などで会社に口座に本人負担分の金額を振込む方法がほとんどです。ただし、休職している労働者は通常、収入が大幅に減少していて、社会保険料の支払いが負担になってしまう可能性もあります。そこで、労働者の負担する分の保険料を会社が立て替えて負担し、労働者が休職後復職した際に分割して労働者に請求するという方法をとる会社もあります。 3. 休職中の所得税 休職中の所得税は原則として、納付する必要はありません。 所得税は、実際に支給される賃金から社会保険料を控除した後、扶養家族の人数を考慮した所得税額表に当てはめて計算されます。 つまり賃金が支給されていない場合には、所得税も発生しないことになり、納付する必要はないことになります。 その後、本人負担分の社会保険料を会社から請求されて支払っている分を含めて計算し、年末調整で清算される手順となります。 4. 休職中の住民税 休職中の住民税は、会社に対して支払う必要があります。 住民税は、毎月6月から翌年5月までの間に支払うべき金額が決められていて、通常では会社側が賃金から控除して同一市区町村の住所に住んでいる人の分をまとめて納付しています。 休職中で賃金が支払われていない場合には、会社側が休職している労働者に請求し、労働者が、会社に対して支払うという手順になります。 ただしこの場合も、社会保険料の時と同様に、休職している労働者は通常、収入が大幅に減少しているので、住民税の支払いが負担になる可能性もあります。 その際は、会社に返済方法について相談してみましょう。状況に応じて分割払いなどに応じてくれる会社もあります。 5.
「休職」とは、労働者が業務に従事するにあたり不適当な事由が生じた場合に、労働契約関係を維持しながら業務への従事を停止させることです。休職の事由として、業務外の事故や病気による長期欠勤、刑事訴追された場合、他社への出向期間中などがあげられます。 休職について特に法律の定めはないものの、会社で休職の制度を設ける場合は就業規則や労働協約などで定めなければなりません。休職事由や期間、休職期間中の取り扱い、復職復帰後のことなどを明記します。労働契約を結ぶ際は、労働者に「休職に関する事項」を明示することが必要です。 二つの言葉の大きな違いは?
傷病手当の場合は、まずは有給休暇で休業し、その後3カ月までは欠勤扱いにしてもらい、その後は休職扱いとして申請するというのが現実的な流れになるようです。 受給に際しては条件も設けられていて、「病気やケガで働くことができない」、「給与を得られない」、「連続して3日間の休業を経過して4日目以降になっていること」、「1年以上は働いていて健康保険の被保険者期間が1年以上」という内容を満たしていないといけません。 また、申請には医師の診断書、会社からの休業証明書も必要です。 これら必要書類を健康保険組合から取り寄せた申請書に添付して提出して審査をクリアすれば、2~3週間後から支給が始まるようで、給付額は標準報酬月額の6割となります。 受給期間は最長で1年6カ月です。ただし、この間に仕事に復帰した期間があり、その後同じ疾病で働くことができなくなった場合は、復帰期間も1年6カ月に算入されるので注意しなければなりません。 また、傷病手当と出産手当金が同時に受けられる時は出産手当金が優先され、その間、傷病手当は支給されない、同じ疾病で障害厚生年金を受ける場合は傷病手当が支給されないなど、細かい決まりもあるようです。 利用の際は健康保険組合のウェブサイトで確認する、会社に相談するなどしましょう。 2)休業補償給付金の手続きは?
仕事 20192019. 0202. 1919 20192019.
【生活保護】 生活保護を受けるいちばんのメリットは医療費の心配をしなくていいということです。うつ病をはじめ、精神障害には継続した治療が必要です。金銭的な理由で、通院回数を減らしたり必要な薬を飲まなかったりすれば病状はよくなりません。安定した医療保障を受けられることは生活保護最大のメリットとなります。 また、生活費も保障されるので、体調が整わない中で無理に働き、悪化してしまう悪循環を防ぐことができます。金銭的な安定を得ることで、治療に専念し、回復してから自立へ向けて動き出すというステップを踏むことができます。 デメリットとしては、生活保護を受ける前に資産となるものは手放さなければならない点です。お住いの地域によって、生活必需品は異なりますが、不動産や車など手放すことで生活費に充てることができる資産は生活保護申請前に手放さなければなりません。すべて手放してもなお、生活がままならないという場合にようやく生活保護を申請することができるようになります。ご家族と一緒にお住いの場合は、ご家族もすべて生活保護世帯となる必要があり、持ち家にお住いの場合は資産価値がとても低いという場合でないと住み続けることができません。ご実家や持ち家に住み続けながら、生活保護を受給することは困難でしょう。 7.