この仕事を始めようと思ったきっかけは何ですか? A. 運転免許を活かしながら、毎日ゆとりある生活を求めて この仕事を始める前は、デザイン関係の仕事をしていました。仕事自体は好きだったのですが、毎日時間に追われ残業が続き自分のために使える時間が少なく、もう少しゆとりのある働き方をしたいと思い、転職を考えました。 配送の仕事に前から興味があったのと、自動車運転免許証が活かせて、ある程度決まった時間内で働ける仕事を条件に探していました。年齢的にもこの先転職は考えたく無いので、定年も無く続けられそうなところもこの仕事を選んだきっかけのひとつですね。 今は、毎週土日に休めるのと、毎日17:30頃には仕事が終わり帰れますので、自分の時間をしっかり持つことができて、生活にも余裕ができました。今後、ゴールデンウィークやお盆など稼動先の都合で配送が何日か休みになる時は、スポット配送の仕事を行うなどして、時間を有効に使えればと考えています。 Q. ロジクエストを最初に選んだ理由は何ですか? A. 企業間配送が中心と書いてあるのを見て安心してできそうな気がした 配送の仕事を探していると、宅配専門の運送会社が多数あり、そんな中、ロジクエストは「企業間配送が中心」と書いてあったので、興味が湧きました。以前、営業職を経験していたこともあり、企業への出入りならある程度要領が分かるので心配は無さそうだと思いました。 他の理由としては、ロジクエストの取引先企業の幅広さから自分に合った仕事を選べるのではないか思ったことや、自身で準備した車両にロジクエストの社名を表記しなくて済む点も挙げられます。休日にも車両を使いやすいですし、気持ちの面でも「自身が主体」と感じれると思いましたので。 実際に説明会に参加して話を聞いたところ具体的な話が聞けて自分自身納得できたところもあり、ここに決めようと思いました。 Q. 実際始めてみてどうでしたか? 株式会社ロジクエストでは、軽四定期ドライバーを募集しています。. A.
ロジクエスト の 評判・社風・社員 の口コミ(33件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 33 件 株式会社ロジクエスト 面接・選考 20代後半 男性 業務委託 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特にありません 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 仕事に使用する自転車を所有しているか、自転車にどのようなか... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 仕事に使用する自転車を所有しているか、自転車にどのようなかたちで親しんできたか、またなぜ数あるメッセンジャーの会社の中で当社に応募してきたのか、週何日入れるか、自転車のメンテナンスは自分でできるか、はじめは体力的にきつく、わりに合わないと思うこともあるかもしれないが乗り越えられるか。 【面接を受ける方へのアドバイス】 頑張る気持ちさえあれば大丈夫でしょう。 投稿日 2020. 05. 08 / ID ans- 4281517 株式会社ロジクエスト 面接・選考 40代前半 男性 業務委託 ドライバー・配送関連 【印象に残った質問1】 仕事内容 前払い制度 担当が親身になって仕事を探してくれる。休みも仕事をしたい場合、事前に... 続きを読む(全262文字) 【印象に残った質問1】 担当が親身になって仕事を探してくれる。休みも仕事をしたい場合、事前に担当に連絡を取れば探してくれるので、自分のペースで収入を得ることができる。人によると思いますが、しっかりと、相談に乗ってくれる印象があります。給料の前払い等、事務の方がしっかりとしているので、金銭面でも相談に乗ってくれるところが助かっています。 自分がいくら稼ぎたいか、自分の生活スタイルもしっかり伝えると良いでしょう。 投稿日 2018. 01. 09 / ID ans- 2770583 株式会社ロジクエスト 面接・選考 20代後半 女性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 基本的な自分の長所と短所を聞かれた。 どの部署でどんなことをしてみたいか。 面接の雰囲気はとてもなごやかで... ロジクエストの口コミや評判 | 東京で軽貨物ドライバーの求人を探している方におすすめ５社を比較！. 続きを読む(全189文字) 【印象に残った質問1】 面接の雰囲気はとてもなごやかで緊張もほぐれて話せました。 何度か面接があるので、(グループディスカッション、個人面接、)いろんな担当者が面接官となります。 優しい面接官、厳しい面接官がいますが、どれもまじめに応えれいれば大丈夫でした。 投稿日 2012.
07. 12 / ID ans- 471349 株式会社ロジクエスト 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 前職より稼ぎたいと思い営業職を志望しましたが、契約を取っても稼働が3ヶ月続かなければインセンティブは入りません。また、インセンティ... 続きを読む(全176文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 前職より稼ぎたいと思い営業職を志望しましたが、契約を取っても稼働が3ヶ月続かなければインセンティブは入りません。また、インセンティブは年2回の賞与に反映されるので、結果を出してもすぐにはもらえません。 入社してから担当を持つまでは、テレアポをひたすらし続けるので、ストレス耐性のない人には厳しい仕事だと思います。 投稿日 2017. ロジクエスト（旧: Ｂｙ－Ｑ）の評判/社風/社員の口コミ(全33件)【転職会議】. 31 / ID ans- 2560434 株式会社ロジクエスト 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 社内の人間関係は良いです。 支店内の結束力があり、気を遣うことなく、報連相ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 配送員が休めば穴埋めをしないとい... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 配送員が休めば穴埋めをしないといけない。ドライバーを探すのに必死になり、ストレスが非常にかかる。 見つからない場合は営業マン自ら配送業務を行うことになる。 営業マンも担当企業数が多いので、一度に2案件配送に穴が開くと対応しきれずそれもまたストレスになる。 夜遅くにも、休みの日にもクレームの電話対応をしなければならない時がある。 投稿日 2021. 06. 08 / ID ans- 4871390 株式会社ロジクエスト 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 チームワークを大切にすると掲げておきながら、一部の社員には何の情報も回さず、蚊帳の外。全社員が楽しみにしている賞与が減額、遅れが出... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 チームワークを大切にすると掲げておきながら、一部の社員には何の情報も回さず、蚊帳の外。全社員が楽しみにしている賞与が減額、遅れが出て、本社側は管下社員に説明をする様に部長に伝えるも、部長が言いづらいとの理由で説明、アナウンスなし。エリアごとの部長のワンマンスタイルで社員の声は本社側には全く届かない。 投稿日 2018.
という気持ちを全力で応援してくれる制度が整っているロジクエストは、東京で軽貨物ドライバーの求人をお探しの方に非常におすすめができます。 ロジクエストで働くドライバーさんの口コミ・評判を集めてみました! 一番の理由は全国に展開していて会社規模が大きいところ Q. ロジクエストを選んだ理由は何ですか? A. 全国展開している会社規模に惹かれました 以前も運送会社で配送の仕事をしていたのですが、会社の経営状況が悪化し先行きが不安になり退職しました。退職後、経験を活かした配送の仕事に就きたい思い、軽貨物ドライバーの求人を探していたところロジクエストを見つけました。ロジクエストを選んだ一番の理由は「全国に展開していて会社規模が大きいところ」ですね。 Q. 始めるにあたって不安などはありませんでしたか? A. 開業支援制度があったので安心してスタートできた 業務委託である事と、配送用の車を持っていなかったので、最初は自分にできるか不安がありましたが、まずはやってみようと思い説明会へ参加しまた。 説明会では、担当の方が丁寧に分かり易く説明をしてくれたのと、「開業支援制度」を利用して、まずは無償貸与の車で仕事を始め、続けられそうなら自分で車両を用意すればいいと聞き、不安が解消されたので始めてみる決心がつきました。 Q. 実際やってみてどうでしたか? A.
ワークライフバランス ある意味素晴らしい 総合職 (退社済み) - 西日本支社 - 2020年7月09日 大卒で新卒社員として会社に入社しました。 会社としての福利厚生はまぁ普通かなとは思います。 新人教育はベテランは本当の古豪クラスが多く、中堅どころがいないため、教育する時間もないし、どういったことを教育したらよいかわかってないように感じました。 今いる人間及び前役員に横領や不正に関与したものが多くいますが、会社は変な人情を利かせ、そういった人間も使い続け、その不正のためにあおりを受けた人間には容赦ない冷遇をします。 株式市場に上場することが目標らしいですが、あまりにもブラックなことしすぎました。入社してからしばらくは何も思わないと思いますけど、だんだん会社の歴史を知ってくると、いつか背中刺されてもおかしくないんじゃないかって思えてきます。 両親のある方は思いとどまったほうがいいです。 良い点 家賃補助が出る。 悪い点 他人の人事評価を上層部に密告して楽しんでいる人間がいる。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス あまりお勧めはできません。 個人事業主として企業向け配送や個人宅への配送がメインとなります。働いた分だけ稼ぐことができますが、軽自動車を持っていない場合半年間のみ無料で借りる事は可能ですが、その分給料から引かれます。車両持ち込みの方と比べると相当な差が出ます。なのでなるべく早い段階で車両を購入した方が良い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 全くダメ 平社員 (退社済み) - 東京都 23区 - 2020年6月23日 口ばかりでよいとこ全くなし進歩しない会社。稼ぐことはできません。 起業を進めていることすら悪いことに思える会社。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス やる気次第です! ドライバー (退社済み) - 大阪 - 2020年4月23日 土曜日とか、まで頑張ると、もう少し月収が上がります。 初期費用0円からスタート出来きや 車両も無料で貸してもらえます。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 委託契約からして・・・ 委託 (退社済み) - 千葉県 - 2020年2月29日 初期費用掛かりません、と求人で目を引いて 実際は稼働分から初期費用を差し引かれます。 差し引かれるなら掛からないのでは有りませんよね。 リース車使うと稼働分の35%掛かるので 「リース無料」ではないです。 この会社は山ほど委託募集していますが 募集記事の案件と実際の収入は一致しない場合が殆どです。 一ヶ月通して稼働できれば20万円台にはなりますが 経費を差し引くと厳しい内容です。 会社の評価で星5つ付いているのは自作自演と思われます。 このクチコミは役に立ちましたか?
2020. 11. 「放デイ・児発」における送迎加算とは？ | LITALICO発達ナビ. 10 1. 多くの放課後等デイサービス運営施設が実施する送迎サービス 送迎サービスは多くの放課後等デイサービス運営施設が実施しているサービスです。施設を利用するお子さんを自宅まで迎えに行き、利用を終えた後は自宅まで送り届けます。放課後等デイサービスの場合は利用する時間帯の問題もあるので、共働きや勤務時間などの関係から、保護者の送迎が難しい場合に多く利用されています。 この送迎サービスをどのような形で提供するかも施設を運営する上で重要なテーマです。指導訓練施設のサービス内容に直接関連する部分ではありませんが、良いサービスを提供できれば良い評判を得ることができますし、経営面においても、送迎サービスの環境が重要なポイントとなることもあります。 1. 1概要 送迎サービスは、単に車で利用者を送迎すればよいわけではなく、一定の条件を満たしている必要があります。この条件は各自治体によって異なる面もありますが、基本的には、一台の送迎車に対して運転手1名と安全管理するスタッフ1名以上の同乗が求められます。イメージとしては、幼稚園・保育園の送迎バスが挙げられるでしょう。 放課後等デイサービスは、定員が10名以上(重症心身障害児の場合は5名以上)の規模が運営基準となるため、一度に送迎する場合、それなりの大きさの送迎車が求められることになります。また、利用者の住んでいる地域が離れている場合もあるので、状況に合わせてどれぐらいの規模の送迎車がよいのかを見極めて判断することになります。 利用者の住んでいる地域がそれほど分散していない場合には多くの人数を乗せられる車を用意したほうがよいでしょうし、分散している場合には2台の車で分担して送迎できる環境の方が効率よく送迎ができます。 2. 安全面からも運転手が複数名いると良い 運転手は一人ではなく、複数名であることが安全面から推奨されています。常に一人の運転手が送迎している環境では、体調不良や疲労が蓄積している時に、ふとした気の緩みで事故を起こしてしまう恐れもあります。 また、一人の運転手が急に退職せざるを得ない場合や様々な事情で休まなければならなくなってしまった場合などには、他のスタッフが運転を担当しなければならない事態に陥るかも知れません。 人件費などの問題も出てくるので難しい面もありますが、利用者の安全を保証することを考えると、できれば複数名の運転手を確保したいところです。 3.
私用車は使わない方がいい 「わざわざ専用の送迎車を用意するにはお金がなく、経営者やスタッフの私用車を使用すれば良いのでは?」と考える方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、これは以下の理由から最適とはいえません。 3. 開業前にチェックしておきたい！放課後デイの送迎について | emou[エモウ]. 1送迎加算の取得が原則できないから 私用車を利用した場合、原則「送迎加算制度」が適用されず、送迎加算の取得ができません。 送迎加算制度は、施設利用者に対して、自宅や学校と施設との間の送迎を行った際に適用される加算です。送迎加算制度においては、送迎許可を得た施設の車であれば加算を受けることができますが、私用車では加算を受けることはできません。 また、あくまで自宅・学校と施設との間の送迎に施設の車を利用することが大前提です。例えば、仕事を終えたスタッフが車で施設利用者の自宅まで送り届けたあと、そのまま自宅に直帰するケースは加算が適用されません。 裏を返せば、私用車による送迎サービスは効率的である一方、補助を受けることができないデメリットがあるということになります。 3. 2事故やそれにかかる保険に関するリスクもある もう一つの注意点は、万一の事故に備えた保険に関するリスクです。法人名義の車で事故を起こしてしまった場合では、対象車で加入していた保険が適用されます。 しかし、私用車の場合には個人で加入している保険が適用されることになるため、個人での保険加入が必要であることはもちろん、加入手続きや保険料の支払いなど、スタッフへの負担が掛かります。 施設の車を保険に加入させた上で送迎サービスを提供するのが、万一のことを考えた場合にもっともリスクが少ない選択肢といえます。 4. 法人名義の車を使用すべき 以上の理由から、法人名義の車を使用するのが良いといえるでしょう。送迎専用車を用意することが難しいという場合には、レンタルやリース契約といった方法もあります。 送迎サービスを利用される方やそのご家族の立場から見ても、私用車よりもレンタル・リース契約の車を使っている施設のほうが信用できるというものでしょう。 また最近では、あおり運転による事故などが大きな問題となっています。ドライブレコーダーを搭載しておくことも重要といえるでしょう。
介護ソフト「カイポケ」 介護の基礎知識 介護保険・法律 加算減算の種類 放課後等デイサービスに関する加算減算の種類 放課後デイサービスにおける送迎加算とは?
みなさんこんにちは! はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
減算を受けないための概要説明資料と必要な様式をセットにして配布中です。 ご希望の方は 「放デイ&児発用:資料+様式ダウンロード」 よりどうぞ。 放課後等デイサービスに関する加算減算一覧 事業所内相談支援加算 人工内耳装用児支援加算 自己評価結果等未公表減算 家庭連携加算 児童指導員等加配加算 児童指導員等配置加算 児童発達支援管理責任者欠如減算 児童発達支援管理責任者専任加算 共生型サービス体制強化加算 利用者負担上限額管理加算 医療連携体制加算 定員超過利用減算 保育・教育等移行支援加算 延長支援加算 強度行動障害児支援加算 サービス提供職員欠如減算 栄養士配置加算 欠席時対応加算 特別支援加算 看護職員加配加算 福祉・介護職員処遇改善加算 福祉・介護職員処遇改善特別加算 福祉専門職員配置等加算 訪問支援特別加算 身体拘束廃止未実施減算 送迎加算 通所支援計画未作成減算 開所時間減算 関係機関連携加算 食事提供加算 保険請求業務を効率化しませんか? カイポケは介護業務に使う様々な帳票を簡単作成・印刷でき、国保連への伝送請求機能も兼ね揃えた介護ソフトです。 【ポイント】 利用者、取引先、職員などの管理はもちろん可能 計画書・予定/実績から保険請求・利用者請求まで一括で操作可能 もちろん、各種加算減算などの算定もできる ネット上から国保連への伝送請求もできるから専用回線導入の必要なし 利用者負担分の口座振替、職員給与の口座振込がソフト上から可能 売上や利用者の推移など、経営上必要な統計情報も見られる カイポケはあなたの事業に試していただくために、無料体験期間をご用意しております。 事業所とあわなかった場合でも、一切お金をいただかずに退会することも可能ですので、 お気軽に試してみてください。 ※無料期間は条件によって異なりますのでお問い合わせください \ 今なら最大18ヶ月無料 / ※ 無料期間は条件によって異なりますのでお問い合わせください 無料で試してみる 詳しい資料を取り寄せる
放課後等デイサービスでは何台もの送迎車を用意しているとは限りません。特に同じ時間帯に送迎を希望するお子さんが集中した場合、自分の希望通りの時間帯で送迎してもらえない可能性もあるでしょう。 施設の利用者数自体には空きがあったとしても、送迎がないところは選択できない…という方もいるはず。ただ、送迎を行っている放課後等デイサービスは比較的遠い地域からの申し込みに対応しているケースもあります。 自分の近所で送迎可能な放課後等デイサービスが見つからなかった場合、少し範囲を広げて検討してみましょう。送迎に対応している時間帯も各施設によって異なるので、よく確認して検討する必要があります。 安心して通わせられる放課後等デイサービスをチェック>>