2021年5月に行われた「 第15回グローバルオーディション 」から 最終審査合格者 が出ました! Thiri Htet Htetさん (ミャンマー出身/2005年生まれ) Thiri Htet Htetさん は、 2021年5月にオンラインにて行われました「 第15回グローバルオーディション 」に参加して2次審査にて Shine E&M から合格を頂き、最終審査に参加致しました結果見事、 Shine E&M の最終審査に合格いたしました! おめでとうございます!今後の活躍も期待しております! アルバラードゆみちゃん アコピアスクールとソウル公演芸術高校(アコピアと共同プログラム)に 留学して、 FNCエンターテインメント の練習生になりました! 2019年10月5日に東京で行われた第12回アコピアグローバルオークションで選抜されたヒナタさんが 、ソウルでの2次オーディションを通して、USメディアの練習生になりました。ヒナタさんは二つの芸能会社から声がかけられましたが、実績と伝統のあるUSメディアと練習生契約をすることになりました。ヒナタさんが入るグループは15名ガールズグループDMZAという韓国最多の多国籍グループです。2019年11月20日から合流です。ヒナタさんは数か月間の練習を経て、15名グループの一員として世界公演ツアーに合流することになります。おめでとうございます!アコピアはヒナタさんを応援します! 練習生になりました③ - KPOP SCHOOL. 2019年6月に行われた 第7回(in Fukuoka) アコピアK-POPグローバルオーディション(GA) を通して 新たなK-POP練習生 が誕生しました!!! アコピアスクールの在学生の「イブキ」ちゃんが、2019年8月から、TS Entertainmentの練習生になりました! イブキちゃん!いつでも遊びに来てね!アコピアの皆がイブキを心から応援しています! おめでとう! ▲ゆうなさん 2019年6月に行われた 「第7回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Fukuoka」 に参加し、 AL Entertainment の練習生となりました!! ▲ゆうかさん 2019年2月に行われた 「第6回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Tokyo」 に参加し、 Acopia Entertainment の練習生となりました!!
後ほど詳しく紹介しますが、第2のSEVEN TEENを発掘すべき、オンラインオーディションを開催しています。 HYBEに傘下になってことにより、今まで以上に練習生になりたい!と事務所に期待を寄せる人が増えたのではないでしょうか? 2021年の今年、新しいグループがデビュー予定だそうです。まだ詳細は明かされていません。 ここ数年新しいグループのデビューが発表されていないのでどんなグループが発表されるか楽しみです。 また、グローバル化が進むことも予想されます。BTSに次ぐ大物アーティストが誕生するかもしれません!
・怪我をするほどのハードな練習 対応の温度差がヒドくて、まともに活動させてもらえないまま解散させられたグループや、もう何年も活動していないグループなど、売れるグループと売れないグループへの対応の格差が悲惨であり、日本でも人気のあったアフターすくるーは2020年5月16日現在、メンバーはナナ1名だけです。 また、SEVENTEENのメンバーが体調不良や病気、怪我をしたときも公演中止にしたりせず無理やりやらせのは有名な話でエスクプスが「 ここへは来るな 」と言ったり、「 メンバー全員連れてどこかへ行きたい 」と発言するくらいにはやばい事務所らしいです。 【2020年最新版】PLEDISってどんな事務所?その特徴は? 「PLEDISってどんな事務所なの?どんな特徴があるの?オーディションでは何を重要視されているの?他にも2020年にPLEDISが開催するオーディション情報も知りたいなぁ。。。誰か詳しい人、おしえてください。」←このような疑問を解決できます。本記事の内容:1:PLEDISが、どんな事務所なのかわかる / 2:PLEDISのオーディションは何が重視されてるかわかる / 3:2020年最新版のオーディション情報がわかる / 4:PLEDISの会社情報がわかる どちらにせよ、日本人には不向きな事務所 pledisエンターテインメントには、 韓国人以外いない と言われてます。 また、日本人を積極的に所属させるという考えもないと思います。 なぜなら、オーディション公式サイトは韓国語、英語、中国語のみ対応ですし、日本支社もありません。また、上のようなエピソードがあると日本人がどんな扱いをされるか正直怖いというのが本音です。 その為、 日本人には不向きな事務所 と言わざるを得ません。 正直、YG、SM、JYPのような大手、中小でもpledisよりもしっかりと面倒を見てくれる事務所はあるので他の事務所へのオーディション応募をおすすめします。 大手から穴場までK-POPオーディション情報を全部まとめました! 「K-POPアイドルになりたいから、オーディション情報を探してる。最新情報が欲しいのは勿論だけど、オーディション情報に受かる秘訣や大手以外のオーディション情報が知りたい。誰か詳しい人教えてください。」←のような悩みを解決できます。本記事の内容:1:K-POPアイドルとしてデビューできる事務所がわかる / 2:その事務所は開催しているオーディションがわかる / 3:大手以外の穴場オーディションがわかる おすすめは、日本の芸能事務所の"アイ グレース"です。 なぜなら、日本で生まれたK-POPアイドルを本場韓国でデビューさせる" K-POP育成プロジェクト "を企画 / 運営してる事務所だからです。 下の記事に、その詳細をまとめたので興味があるなら確認してみてください。 K-POP育成プロジェクトって何?その内容、運営をぜんぶ公開します K-POP育成プロジェクトって何?K-POPアイドルを目指してるから気になるんだけど?一体、どんな企画なの?どの事務所が企画 / 運営しているの?誰か詳しい人、教えてください。 という疑問を...
回答受付が終了しました プレディスエンターテインメントは日本人練習生はいないんですか? そもそも日本人は入れるんですか? 2人 が共感しています 非公開練習生といって、デビューするまで全く情報が解禁されない、分からない練習生がいて、それなら日本人はいるかもしれませんが 普通の公開練習生には日本人はいません。 最近もオーディションがあり、国籍制限なしとはありましたが噂によると日本人は入れないとか…? (多分嘘だと思うので信用しないでください、どこかで誰かが言ってるのを聞きました) 日本人で応募した人がいて、合格すれば今回日本人の練習生ができますね! 「セブチのダンスに納得」韓国女優がプレディス練習生時代を回顧でファン集結 - DANMEE ダンミ DANMEE ダンミ. いないという訳ではありません。事務所が公開練習生ではなく非公開練習生として合格させた場合は全くと言っていいほど情報は掴めません。JYPやSMになると公開練習が事務所の公式SNSで公開されたりお披露目会という名のLIVE的なことしたりする場合もあります。それすらないということは非公開練習生なのでデビューするまで何もないということです。 昨年、オーデションしていましたね そこで合格者がいれば、日本人の練習生もいるんじゃないんですか? 2人 がナイス!しています
2020年版 4レーベル 155人 「HYBE(BigHit)」傘下レーベル練習生の人数変化 BigHitエンターテインメントが、先月末「HYBE」に社名を変更した中、昨年より、さらに傘下レーベル数も増え、練習生の人数変化が話題になっています。 <2020年版 所属練習生数> BigHitエンターテインメント(BTS、TXT) 31人 BELIF LAB(ENHYPEN) 24人 Source Music(GFRIEND) 28人 Pledisエンターテインメント(NU'EST、SEVENTEEN) 72人 レーベル総合計 155人 2021年版 6レーベル 191人 Pledisは24人減、BigHitジャパンに34人の練習生 <2021年版 所属練習生数> BigHitエンターテインメント(BTS、TXT) 35人 (+4) Source Music(GFRIEND) 25人 (ー3) Pledisエンターテインメント(NU'EST、SEVENTEEN) 48人 (ー24) (昨年からの人数変化 ー23) ——————————————————- KOZエンターテインメント 25人 BigHitエンターテインメント ジャパン 34人 レーベル総合計 191人
The influx of Japanese talent that is reshaping the K-pop industry comes at a time of increasingly bitter political acrimony between the two countries that has damaged diplomatic ties. ▲さくらこさん Shine E&M Entertainment の練習生となりました!! さくらこちゃん、ファイティン~!! ▲あいこちゃん 2019年2月に行われた 「第6回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Tokyo」 に参加し、 Shine E&M Entertainment の練習生となりました!! あいこちゃん、がんばれ~!! 2018年9月・11月に行われた 第4回(in Nagoya)/第5回(in Osaka) アコピアK-POPグローバルオーディション(GA) を通して 2019年、 新たなK-POP練習生 が誕生しました!!! ▲みつきちゃん 2018年11月に行われた 「第5回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Osaka」 に参加し、 AL Entertainment の練習生となりました!! なんと練習生になってすぐの 2019年の3月デビュー しました。 みつきちゃん、頑張ってね!いつの間にかデビューしていました!My Darling! ▲かなちゃん 2018年9月に行われた 「第4回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Nagoya」 に参加し、 かなちゃん、ファイティン~!! ▲あやなちゃん 2018年9月に行われた 「第5回 アコピアK-POPグローバルオーディション in OSAKA」 に参加し、 WDK Entertainment の練習生となりました!! あやなちゃん、がんばれ~!! アコピアは、K-POPアイドルの夢を持った才能ある日本人中高生が羽ばたくためのプラットホームです!! 他の事務所と違い拘束が無く、自由にトレーニングや勉強ができ、アマチュア舞台公演のチャンスもあります。 他の大手事務所のオーディションも自由に受けることができます!! 「アジア希望キャンプ機構」の姉妹会社である「株式会社 KOREA PLAZA HIROBA」は大衆文化芸術企画業を開始して、韓国初の日本人4人グループを2019年4月スタートします。「アコピアスター」は、アジア希望キャンプ機構が考える平和な世界と多文化社会の理想を日韓とアジアへ伝えるために活動します。「株式会社 KOREA PLAZA HIROBA」と正式の練習生・専属芸能人契約を締結して、全面的な支援を受けることになります。練習生期間中にもアコピアカフェで毎月公演して日韓とアジアで公演します。他の芸能会社との合作公演も行う予定です。 K-POPスターを目指す皆さん、アコピアで夢を叶えませんか?
元韓国アイドル練習生であり、今や韓国芸能界のトラブルメーカーとして知られるハン・ソヒが、かつてプレディスエンターテインメントの練習生時代について質問され、返答。コミュニティーサイトには、プレディスエンターテインメント所属アイドルを応援するファンで溢れかえった。【REAL TIME】 (写真提供:ⓒ TOPSTAR NEWS) 韓国芸能界のトラブルメーカー、ハン・ソヒがSNSで質問を募り、返答した。 SEVENTEENは過酷な練習例時代があったから、今がある?
それでは、「働き損」がなくなるのはどの程度働けばいいのでしょうか。 1日8時間、週3日(週24時間)働いた場合 を試算しましょう。 月収15万3600円、年収184万3200円です。 負担額を計算してみると、33万5460円と出ました。 (内訳:厚生年金… 16万452円、健康保険… 8万9640円、雇用保険…7368円、所得税…2万3500円、住民税…5万4500円) これらを引いて、手取り年収は150万7740円。ここまで来れば、 収入は確実に上がっています 。 (画像が見にくい場合、クリックすると拡大画像が確認できます) ■ 「106万円の壁」は? さて、ここまでのところで重要なことにお気づきでしょうか? 今年10月から、派遣やパートタイムで働く人たちの厚生年金・健康保険の適用が拡大されることを前回解説しました。社会保険加入という「壁」が、「130万円」よりさらに低い 「106万円」のライン にもできるという内容です。 その新たな「壁」に遭遇する人は、 「月額賃金が8. パート主婦は扶養内で働くべき？扶養範囲に収める計算方法を紹介 | お金のカタチ. 8万円(=年収106万円)以上」かつ「週の所定労働時間が20時間以上」 という条件を満たしている方が対象になります。 ところが、時給1600円の派遣クリエイターの場合、1週間に20時間働いたとすると、月収12万8000円=年収153万6000円。「130万円の壁」をすでに突破してしまっています。 つまり、週に20時間働いている方の場合、今すでに扶養を外れているのです。 ですので、現在、 時給1600円などで働いている派遣デザイナー・クリエイターは、そもそも「106万円の壁」を意識する必要はない と言えます。 (今まで国民年金に加入でしたが、厚生年金に加入することになる程度の違いです) いかがでしたか? 大きなポイントとしては、「130万円の壁」を超えた時に、一部、手取り/家庭内の収入が扶養内の時よりも若干減るケースがありました。 もう1点、クリエイターの派遣は一般的なパートやアルバイトと比べて時給が高いので、勤務時間がほんの少し増減しただけで、結果が大きく異なってきます。 例えば時給1600円とした場合、130万円以下にするには【週2日・8時間】や【週3日・5時間】、103万円以下にいたっては【週2日・6時間】といった、かなり絞った条件で仕事を探す必要が出てきます。ですので、場合によっては、時給面を調整することで働ける求人の幅を広げるのも手かもしれません。 なお、気になる方は、税金を自動計算してくれる便利なサイトもありますので試してみてください。 <参考> 全国健康保険協会(平成28年度保険料額表) ○厚生労働省(雇用保険料率) ○税金、給与計算の便利サイト 所得税・住民税簡易計算機 給与ねっと ke!
この場合4月の時点で、扶養の範囲内で今後ずっと働くと言うことが決まっていれば、12月の年末まで待つのではなく、 4月から扶養に入れます 。 4月から住民税+所得税の支払いになります。 3月にわかっていれば、夫の勤務先である会社にその旨を伝えておくとよいですね。 4月に入ってすぐに手続きすれば、4月からの扶養に入れますので、遅くても扶養範囲で働くと決まった月初めには申請しましょう! 例えば、12月まで待ってから扶養の申請をすると、健康保険に遡って加入できなかったり(上記の人の場合、次の年の1月から扶養スタート)、遡って加入できても追加書類が必要になり時間も手間もかかったりしますので 要注意 です。 またその空白の期間に病院にかかると治療費が自費扱いとなってしまいます。 ●Bさん:8月まで扶養に入っていなかったけど、9月から扶養範囲内で働く 4月 20万円 5月 20万円 6月 30万円 7月 20万円 8月 20万円 9月 10万円 10月 10万円 11月 10万円 12月 10万円 年収215万円 Bさんはいつ扶養に入れると思いますか?? 年収215万円だし・・・ 130万円の壁超えているから、来年以降かな・・・・ と思う方が多いと思います。 しかし!!! 扶養の範囲内で働く月収 2020. 社会保険の壁は1~12月の年収を見るのではないのです! Bさんは、9月から月収が10万8334円以内です。 Bさんは、翌年も毎月10万円で働いていくとします。 9月~翌年8月の年収で考えると130万円以内となるので、扶養に入れるという考えです。 これは、見込でOKです。 例えばBさんが、翌年4月から扶養外の月収で働くことにした場合、その4月からまた扶養から外れればいいのです。 なので上記の働き方の場合、社会保険に関しては、 9月から扶養に入ることができる のです!!! 9月から住民税+所得税の支払いになります。 年収が130万超えていても、Bさんのようにある月からずっと扶養範囲内で働くことが決まっていれば、その月から社会保険の扶養に入ることができます。 なので、Bさんは、夫の会社に8月~9月初めには扶養の手続きをすることになります。 まとめ 社会保険に関しては、各健保組合によって違いがありますので、所属の健保組合や会社に確認して申請してくださいませ。 「年末まで待たずに、扶養範囲内の月収で今後働いていくことがわかったら、扶養申請する」 ですね!!
簡潔に2018年の配偶者控除の改正ポイントをまとめると、「 一般世帯に対しては実質的な減税、高所得世帯に対しては増税 」という結果になりました。 大きな変更点としては、 38万円の配偶者控除を適用できる妻の収入の範囲が150万円まで広がった 150万円のラインを超えても段階的に控除が受けられるようになった 夫の年収が1120万円以上の世帯では、控除額の減額・廃止が行われた の3点になります。 改正ポイントの具体的な解説は下のリンクから確認できるので、詳しく知りたい方はぜひチェックしてみてください! 扶養内で働く場合、年収はいくらに収まればいい？ - 派遣Q&A｜エン派遣. パート主婦は130万円の壁と150万円の壁に注意! 社会保険の扶養から外れるのは130万円から! まずは社会保険の加入ラインである130万円の壁について解説します。 先述の通り社会保険の加入要件に関わる年収には 交通費を含める 、ということを再度確認しておきます。 また、130万円の壁ではなく企業の規模によっては 106万円 が加入要件となる場合もあるので、そちらから紹介します。 年収106万円を超えた段階で社会保険に加入しなければならないのは、以下の条件を 全て 満たす人です。 正社員が501人以上の会社でパートをしている 収入が月8万8000円以上 雇用期間が1年以上の見込み 所定労働時間が週20時間以上 学生ではない ※収入に残業手当、通勤手当、賞与は 含まない 上記の条件全てを満たしているわけではない人は、全員130万円の壁を適用することとなります。 収入が130万円を超えた段階で社会保険料を支払う必要があるのは、以下の2つを満たすような人です。 「106万円の壁」の条件を満たさない 月収が10万8334円以上(年収130万円以上の見込み) ※月収に残業手当、通勤手当、賞与を 含む 税金の扶養から外れるのは150万円から!年収150万円の所得税は? 先ほど紹介しましたが、配偶者控除の制度改正により妻の年収が150万円を超えるまでは控除を受けられるようになりました。 夫の年収が1120万円以上のケースでは、控除額は若干異なってくるので、今回は夫の年収が平均的で妻の年収が150万円の際の税金はいくらか計算していきます。 年収150万円の場合には基礎控除38万円と給与控除65万円、社会保険料(社会保険料率14%と仮定)は21万円差し引かれた金額が課税所得となります。 つまり、この場合の課税所得は 150万円−38万円−65万円−21万円=26万円 となります。 課税所得195万円以下の所得税率は5%なので、金額は1万3000円、住民税は3万円ほどとなります。 このケースだと税金は計4万3000円、社会保険料は21万円なので 手取りの年収は124万7000円 となります。 年収150万円以外のケースの所得税の計算もほぼ同様に算出できるので、下のリンクから税率等を参考にしてみてください!
社保の加入は、健康保険組合によって条件が異なる! ここまで130万円が社会保険に加入するか否かのラインになっている、と説明してきました。 ですが企業の加盟している健康保険組合によっては、 一月でも月収が10万8334円を超えたら即加入 連続3ヶ月で月収が10万8334円を超えたら加入 年収130万円を超えたら加入 など要件は様々です。 今回が便宜上一番下のケースで考えていきましたが、みなさん自身で今一度条件を再確認しておく必要があるかもしれません。 まとめ 今回はパート主婦が扶養内で働くには、どんな点に注意しておくべきかを解説しました。 税金の扶養の基準は夫の年収によって、社会保険の扶養の基準は会社の規模や健康保険組合によって異なるので、一度ご自身で確認しておいたほうが安心ですね。 実際に扶養を外れてしまった際にどうなるかは、下の記事で検証しているのでぜひ合わせてチェックしてみてください! 暮らしに役立つお金の情報を無料でお届けしています!