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ネグレクト とは、 養育すべき者が食事や衣服等の世話を怠り放置すること。簡単に言えば育児放棄 の事です。 義務教育を受けさせずにYouTubeへの出演をさせている事で、親としての義務を果たしておらず育児放棄に繋がるのではないかという考えです。 しかしこの部分に関しては、数多くの人気子役タレントでも同じような状況が発生しているのではないかと考えられますし微妙な所であるように感じますね。 人気子役タレントも学校を後回しにして芸能活動を優先しているように感じますし、活躍のイメージの良し悪しが大きく影響しているのではないかと思います。 ゆたぼんさんの父親のネグレクトを心配する声 義務教育を受けさせていない状況に対して、父親のネグレクトなのではないかという声が多く呟かれています↓ ゆたぼんの親は普通にネグレクトだと思うんだが — みな®︎@10m (@minami_20200830) April 10, 2021 ゆたぼんは頑張ってくれ 子供でいられる時間よりも、大人でならなければならない時間のほうが長い 君が死ぬ時に人生を振り返って後悔するようであればメシウマだけれど、そうでなかったら君の勝ちだ それはそうとして真面目な話、彼の事を想うならファンは児相に連絡すべきでは?あれネグレクトだろ — yABu (@yaboo0211) April 10, 2021 児相なにやってんの? 今、日本で1番有名なネグレクトやん — けんずぃ (@kenzzy15) April 9, 2021 児童相談所に相談するべきだという声や、これだけ有名になっているのに児童相談所は何故何もしないんだというツイートが目立ちます。 この状況を人気子役と受け取れば義務教育が疎かになっている程度の見方もありますが、本人に不登校宣言をさせているのは確かに問題ですよね。 あとがき 今回は2021年現在の『 ゆたぼん 』さんの現在の状況や、心配する世間の声に関してまとめてみました。 義務教育だけが人生の全てではありませんが、義務教育を受ける事は将来の選択肢を増やす成長の機会だと個人的には思います。 現在13歳の ゆたぼん さんに義務教育の重要性を判断させるのは難しいでしょうから、柔軟性を見付ける為にも様々な経験をして豊かな人生を送って貰いたいと願うばかりですね。 それでは、今回はこの辺りで失礼します(^^)
青色申告で経費になるものとは?知っておくべき特例を詳しく解説 青色申告で賢く節税!個人事業主なら知っておきたい4つのメリット 青色申告の損益計算書の書き方は?ポイントを分かりやすく解説 赤字を繰越しできる青色申告のメリット「純損失の繰越控除」とは? 家族への給与が経費になる「事業専従者控除」「青色事業専従者」とは? もっと見る
青色申告では、家族に支払う給与を「青色専業専従者給与」として、所得から控除できるため、節税に繋がります。 本記事では、家族への専従者給与の決め方や注意点、そして節税効果を高めるためのポイントを紹介します。 目次 青色申告の専従者給与とは? 青色事業専従者給与とはどういうもの? 青色事業専従者給与は、事業に携わっている家族に対する報酬を青色申告者の所得から控除できるものです。 白色申告の事業専従者控除は配偶者であれば86万円、その他の親族は一人あたり50万円と決められているのに対して、青色申告専従者給与は金額が決められていないため、妥当性のある報酬を設定できます。 また、ここでいう妥当性のある報酬とは、事業専従者控除を受ける者が実際に働いた期間や時間、仕事内容などに照らし合わせた金額をいいます。もし支払う給与が高すぎると判断された場合、妥当性のある金額を超過した分の金額は必要経費と認められない場合があるので注意が必要です。 青色事業専従者給与の控除を受けるには?
更新日 2020年5月15日 青色申告の「専従者給与」とは?
青色申告の場合、専従者は「専従者給与」がもらえ、要件を満たしていると経費として計上することができます。 青色申告の「青色事業専従者給与」の要件とは? ・青色事業専従者に支払われた給与であること ・「青色事業専従者給与に関する届出書」を管轄地区の税務署へ提出していること ・給与額は、労務の対価として相当であると認められている額であること ・届出書に記載されている方法で給与が支払われていること ・届出書に記載されている金額の範囲内の額が支払われていること 青色事業専従者の適切な給与額とは? 青色申告の専従者給与の要件のひとつには、給与額が労務の対価として相当の額を設定する必要があります。つまり、労務の対価以上に給与を支払うことは、必要経費として認められていません。例えば、簡単な事務作業しかしていない配偶者に専従者給与を支払う場合、他の似ている求人と仕事内容や勤務日報などを比較し、適切な金額を設定できるでしょう。 また、月額88, 000円以上支払う場合は、源泉徴収の対象となります。なお、多くの場合、専従者給与は、月額8万円程度支払っているケースが多いようです。あまりにも大きな額の賃金を支払っている場合は、その経費性が問題となり、否定される可能性もあります。ですから、設定金額は、妥当性のある適切な給与額にしましょう。 「青色事業専従者給与に関する届出書」の書き方とは?
個人事業主や小規模ビジネスのオーナーで、配偶者や子供に仕事を手伝ってもらっている人は多いことでしょう。 このような 家族従業員は、税制上「専従者」と呼ばれ、基本的にその給与は経費とはなりません。 これは、個人事業主本人の収入を、生計が同一の家族に付け替えただけとみなされてしまうからです。 しかし、 このルールには例外があり、青色申告で事前に必要な手続きをしている場合は、家族に支払った給与を「青色事業専従者給与」として、経費にすることができます。 人件費は、場合によっては年間で何百万円にもなることがある大きな支出です。手続きさえすれば、毎年数十万円の節税効果を上げることもできる「青色事業専従者給与」についてご紹介します。 青色事業専従者給与とは?