【働き方改革セミナー】 同一労働同一賃金がよく解る! 社内制度の点検・検討の実務ポイント ◆ 大企業も中小企業も既に点検・検討は義務! ◆ 概要 開催日 2020年2月14日(金) 13:30~17:00 会場 大阪銀行協会 別館3階 11号室 講師 石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 橘 大樹 氏 受講料 半日料金 会員:19, 800 円 一般:27, 500 円 参加者1名様、消費税等・テキスト代を含む お申込みフォームへ 対象者 経営者・管理職・人事・労務・総務・法務ご担当の皆さま向け 特色 政府が「同一労働同一賃金の実現」を宣言して以降、非正規社員の待遇見直しに向けた動きが活発化しています。2020年4月には働き方改革法の一環として「法改正」の施行が予定されています(中小企業は2021年4月施行)。 同一労働同一賃金(不合理な待遇差解消)をめぐっては、厚生労働省のガイドラインが発表され、また2019年初めに非正規社員にも賞与や退職金を支払うよう命じる裁判例が相次いでいます。 ・大阪高裁平31. 1. 24(日本郵便(大阪)事件):年末年始勤務手当、祝日給ほか ・大阪高裁平31. 2. 同一労働同一賃金 セミナー資料. 15(大阪医科薬科大学事件):賞与ほか ・東京高裁平31. 20(メトロコマース事件):退職金ほか しかし、ガイドラインや裁判例の読み方には注意が必要であり、現時点で企業が対応必須のラインはどこなのか、きちんと見極めなければなりません。 そこで、本セミナーでは、①同一労働同一賃金の法的考え方、②最新の判例・裁判例の解説、③それらを踏まえた制度点検のポイント、④法改正による影響分析について、労働法を専門とする弁護士が実務的に徹底解説します。 カリキュラム 1. 同一労働同一賃金とは何か 2. 同一労働同一賃金(不合理な待遇差)の基本的考え方 3. 企業における制度点検・検討の手順 4. 個々の待遇ごとに見る制度点検・検討のポイント 5. 定年後再雇用の見直し 6. 同一労働同一賃金と法改正による影響 7. 実務対応策のまとめ ★カリキュラム詳細は、こちらのパンフレットをご覧ください →→→ ビジネスセミナーに関するお問い合わせ お電話でのお問い合わせ【月~金 9:00~17:00】 東日本 〒135-0042 東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 TEL:03-5653-3951(直通) FAX:03-3699-6629 西日本 〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋一丁目2番4号 関西みらい銀行心斎橋本社ビル TEL:06-6258-8806(直通) FAX:06-6258-8863
2021年4月1日より中小企業においても同一労働同一賃金に関する法律が施行されます。 2020年10月には、正社員と非正規社員の同一労働同一賃金に関する最高裁判決が話題となりましたが、貴社は十分に対策できているでしょうか。十分にできていない場合、コスト増または生産体制(サービス提供体制)の崩壊に繋がる恐れがあります。 本講座では、同一労働同一賃金に関する基礎知識だけではなく、最高裁判決の事例も踏まえて、どういった対策を自社で行わなければならないのかを解説します。同一労働同一賃金という言葉は聞いたことがあるが、まだ何も対応をしていない場合は、ぜひご参加ください。 ◆以下に該当する場合は、要注意です!◆ 非正規労働者が正規労働者と同じような仕事に従事しているが、 どのように対応するか分からない・・・ 一部の手当(例:家族手当や通勤手当)や賞与は正規労働者のみを対象としているが、 その理由を説明できない・・・ 詳細PDF 1.同一労働同一賃金の基礎知識 (1) 同一労働同一賃金とは何か (2) 非正規労働者とは誰を指すのか (3) 同一労働とはどういった状態を指すのか 2.最高裁判決の概要 (1) 同一労働の考え方 (2) 同一賃金の考え方 3.自社で行うべき対策 (1) 現状分析の方法 (2) 制度設計の方針 (3) 導入に向けて準備しなければならないこと
HOME > 中川清徳のブログ > 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー 2021年 7月27日 カテゴリー 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー ☆★☆─────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務 畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業 経営者のために語る 作者: 中川清徳 2021年7月27日 ────────────────────────────── 喜びは健康につながる (続きは編集後記で) [Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
2019年4月から施行されている「働き方改革関連法」により、企業は時間外労働の上限規制、年次有給休暇5日取得の義務化、同一労働・同一賃金などに順次対応が迫られております。このうち2020年(中小企業は2021年)4月1日から、『同一労働同一賃金』の名のもとに、同一企業内における正規労働者と非正規労働者(パートタイム、有期雇用、派遣労働者)の間で、「不合理」な待遇差が禁止されました。 本セミナーでは、直近の最高裁判例等を参照にしながら、社内における『同一労働同一賃金』において取り組むべき内容や、各種待遇について具体的にどう見直していくべきかお伝えします。 〇開催日:5月28日(金) 〇時 間:17:00~19:00 〇会 場:川越商工会議所 〇講 師:玉岡 昌嘉 氏(社会保険労務士) 〇問合せ:経営支援部(049-229-1810) ※ 詳細はこちら ©The Kawagoe Chamber of Commerce and Right Reserved.
同一労働同一賃金をめぐる法的対応? 最高裁判決を踏まえて実務対応のポイントを解説します? 同一労働同一賃金については、平成30年の最高裁判決に続き、令和2年10月に発出された5つの最高裁判決を踏まえて、最終的な実務対応を行う必要があります。しかし、この内容は、判決文を一読しただけで理解できるほど容易なものではなく、他の裁判例や、通達・学説の状況、判決の射程、そして多くの企業の実務対応を含めて検討することが必要となります。そこで、セミナーでは、お二人の経営者側弁護士により、同一労働同一賃金の基礎知識を含めて幅広く網羅的に解説していただきます。特に、これまで課題の多かった、基本給・賞与・退職金や、家族手当などの一部の手当、そして、これから問題化することの多い高年齢者の処遇について、同一労働同一賃金の観点から、実務対応について解説していただきます。 【内 容】 (予定) 1. 同一労働同一賃金のポイント:判例を踏まえた不合理な待遇差の禁止、説明責任と行政 ADR、不合理な待遇差の禁止と説明責任、均等待遇、均衡待遇とは何かの確認 2. 同一労働同一賃金 セミナー 大阪. ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件における、労働契約法20条に定める不合理な格差禁止の示している事項について 3. メトロコマース事件 (=退職金)、大阪医科薬科大学事件(=賞与等)、日本郵便事件 (扶養手当・年末年始勤務手当・夏季冬季休暇・病気休暇等)、これらの同一労働同一賃金をめぐる最高裁判例の解説と実務対応 4. 不合理な待遇差の解消に向けての措置について ▼講 師 峰 隆之先生(経営者側弁護士 第一協同法律事務所) 三上 安雄先生(経営者側弁護士 ひかり協同法律事務所) ▼日 時 2021年5月14日(金) 13:30? 16:30(開場13:00) ▼会 場 長野県松本文化会館(キッセイ文化ホール 長野県松本市水汲69−2) 第2会議室 ▼参加費 顧問企業様 無料 一般の方 3,000円 ▼定 員 40名 ▼申し込み方法 ご希望の方は下記に記入の上、そのままファックスにてお申込みいただくか、 ホームページ 「お問い合わせ」 より必要事項を記入の上、お申し込みください。
・正社員、パートタイム、有期雇用社員の雇用区分の差とは? ・「問題となる例」と「問題にならない例」の違い ・「均等待遇」と「均衡待遇」を理解する ほか (2)各種手当、賞与、退職金の留意点と改善対策 ・正社員との待遇差を明確にする ・同一労働同一賃金に関する近年の裁判例とは? ・パートへの説明義務が発生!何を説明するのか? ほか (3)職能給という年功序列賃金をどう活用したらよいのか? ・「能力基準」から「仕事基準」へ ・「職能資格制度」と「職務・役割等級制度」の違い ・「人事評価」はどうするのか?
イベント内容 正規雇用と非正規雇用の間における不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が今年の4月から中小企業でも適用が開始します。 法適用が始まるのは分かっていても、まだ対応ができていない企業様もいらっしゃるのではないでしょうか? そこで本セミナーでは、 ・同一労働同一賃金の内容 ・同一労働同一賃金対応のためにどのような準備が必要なのか ・アルバイトやパートさんが多いので人件費を上げる余裕がないなどのよくある質問への回答 について、キャンバス社会保険労務士法人、創業者兼顧問の五味田さまより分かりやすく解説いただきます。 第二部ではおまけコンテンツとしまして、求人における給与の書き方のポイントを採用係長を運営している株式会社ネットオン代表取締役の木嶋よりお話いたします。 是非この機会にご参加ください!
〒753-8650 山口市亀山町2番1号 083-922-4111 組織別電話番号一覧 開庁時間:月曜~金曜日の8時30分から17時15分まで (土曜・日曜日、祝日、年末年始は閉庁) Copyright © Yamaguchi City. All Rights Reserved.
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2021年8月12日~13日はサーバメンテナンスのため、システムが利用できません。
住吉区総合教育会議 住吉区総合教育会議は、教育委員会事務局住吉区担当教育次長(住吉区長)が所管する教育の振興に係る施策及び事業並びに、これに関連する分野の施策及び事業について、その立案段階から保護者及び地域住民その他の関係者等の意見を把握し、議論をしたうえ適宜これを反映させるとともに、その実績及び成果の評価に関し意見を聴くために開催します。 日時 令和3年8月6日(金曜日) 14時~16時 場所 内容 令和3年度 区で取り組む教育関連施策 など 住吉区総合教育会議委員 住吉区総合教育会議委員名簿(50音順) 氏名 団体名等 備考 1 上村 政樹 住吉区学校協議会 2 栗田 智紀 住吉区PTA協議会 3 西山 多賀子 住吉区まなび・つながりネットワーク 4 馬場 義孝 住吉区PTA歴代会長会 5 廣瀬 純代 学校法人廣瀬学園よさみ幼稚園 園長代理 6 森 久佳 京都女子大学 教育学科 教授 7 山口 憲一 住吉区民生委員児童委員協議会 8 阪野 惠以子 住吉区子ども食堂連絡協議会 9 西上 住遠 社会福祉法人 大阪市住吉区社会福祉協議会 10 西野 真知子 住吉区主任児童委員連絡会 11 宮川 成雄 長居保育園乳児センター 園長 12 二井 敦子 東我孫子中学校長 オブザーバー 13 川畑 広道 東粉浜小学校長 オブザーバー 14 畠山 美華 墨江幼稚園長 オブザーバー
発信!わがまち・武蔵野人 金曜 午後4時10分から生放送(19分間) (翌日の土曜 午前10時 再放送) 武蔵野市周辺にお住まい(または縁)の方に、活動や趣味、半生をインタビュー (企画コーディネート むさしのFM市民の会) 2021. 07. 26 発信!わがまち・武蔵野人 放送日 2021年7月23日 ゲスト 藤原亀吉さん (ピッツァ専門店 TONY's オーナー) 内容 ピッツァ 一筋53年、吉祥寺の井の頭線高架脇に移転して35年。植木等さん、角川春樹さん,山本学さんも常連客だった。 2021. 20 発信!わがまち・武蔵野人 放送日 2021年7月16日 ゲスト 服部沙希さん(アートサロン和錆館長、「食房和錆」店長) 2021. 10 発信!わがまち・武蔵野人 放送日 2021年7月9日 ゲスト 井口大也さん (武蔵野市教育委員、2021年より教育長職務代理) 内容 武蔵野で生まれ、学び、就職した生粋の武蔵野人。コミセン、福祉の会、防災会、神社の氏子会、御神輿の会などを大人の部活動のように動き回って楽しんでいる。 2021. 03 発信!わがまち・武蔵野人 放送日 2021年7月2日 ゲスト 菅野 恵さん(作家) 内容 行きつけのカフェのオーナーから文章教室を勧められ通っているうちに小説を書く。2020年「森のカフェ」I、IIを自費出版。 2021. 06. 山口市教育委員会 ホームページ. 26 発信!わがまち・武蔵野人 放送日 2021年6月25日 ゲスト 山口正子さん(活動20年を迎えた『M'sガーデン・みどりの食いしん坊』会員)) 内容 緑のレポーターの講習に参加、自然観察園にも関わる。みどりの創作園には2000年オープン時から関わる。 2021. 21 発信!わがまち・武蔵野人 放送日 2021年6月18日 ゲスト 浅野晴美さん(「4chu-cafeの会」主催) 内容 武蔵野市立4中PTA役員や地域の有志が集まり、学校でも家庭でもない寛げる第3の居場所「4chu-cafe」を2020年3月にオープンの予定だったが、新型コロナで延期。夏休みの最後の2日間、4中そばの障害者施設「わくらす武蔵野」の地下オリーブホールを借りて開催。 2021. 12 発信!わがまち・武蔵野人 放送日 2021年6月11日 ゲスト 皆倉なつみさん(シンガー・作曲家) 内容 テレビ、ウェブのCM音楽を歌唱。現在育児に奮闘中。「みたか、むさしのの歌」のミュージックビデオを地元の風景の中で地域の皆さんと撮影が出来るのを楽しみにしている。 音楽著作権の都合、番組内で話題とした楽曲はカットしています 2021.