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「新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についての健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例について」が厚労省保険局保険課長より通知(令和2年6月24日付)されました。 その内容を要約したリーフレット及び月額変更届等を下記の通り作成しましたのでご確認下さい。 (令和2年10月15日 健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例の延長等について を追記) 【周知用リーフレット】保険者算定の特例(新型コロナ対応) 【特例】月額変更届 【特例】申立書 【特例】本人同意書 健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例の延長等について 【周知用リーフレット】(ポイント)コロナ特例改定の「延長等」 【周知用リーフレット】特例改定の延長等について なお、ご不明な点は当組合資格課までご連絡下さい。 資格課℡03-3359-8164
(新井)
法人概要 日本貨物運送協同組合連合会(ニホンカモツウンソウ)は、東京都新宿区四谷3丁目2番5に所在する法人です(法人番号: 1011105001427)。最終登記更新は2015/10/05で、新規設立(法人番号登録)を実施しました。 掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。 法人番号 1011105001427 法人名 日本貨物運送協同組合連合会 フリガナ ニホンカモツウンソウ 住所/地図 〒160-0004 東京都 新宿区 四谷3丁目2番5 Googleマップで表示 社長/代表者 - URL - 電話番号 03-3355-2031 設立 - 業種 その他 メーカー その他 法人番号指定日 2015/10/05 ※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。 最終登記更新日 2015/10/05 2015/10/05 新規設立(法人番号登録) 掲載中の日本貨物運送協同組合連合会の決算情報はありません。 日本貨物運送協同組合連合会の決算情報をご存知でしたら、お手数ですが お問い合わせ よりご連絡ください。 日本貨物運送協同組合連合会にホワイト企業情報はありません。 日本貨物運送協同組合連合会にブラック企業情報はありません。 求人情報を読み込み中...
日本貨物運送協同組合連合会 〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目2番5 全日本トラック総合会館9階 電話 03-3355-2031(代表) Fax 03-3355-2037 Copyright © 日本貨物運送協同組合連合会. All Rights Reserved.
株式会社ハナワトランスポート 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町12番地2号 箱崎ハナワビル TEL:03-6667-5800
"過度な関与"に一石 筆者が繰り返し説く介護と仕事の両立支援対策のポイントは「育児と同じ発想をしない」。乳幼児には一切の世話が必要となるが、大人を相手とする介護においては必ずしも付きっきりのケアが必要ではないからだ。離職を防ぐには、ケアに専念するための長期的な休業制度よりも、介護休業の分割などによる「仕事を離れる時間を短くして介護に対応できるようにするための支援」の方が良いとした。 介護離職者は現在のところ女性の方が多いが、現役世代の人口減少に伴って一人でケアを行う単身介護者が増えれば、男性も同じように辞めていく可能性が高まるとの予測も示す。介護への関与を過度に助長し、キャリアを犠牲にすることのない両立支援制度の運用が重要――と力説する。 (池田心豪著、中央経済社刊、TEL:03-3293-3381、2500円+税) Amazonで購入する 楽天ブックスで購入する
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 「労務管理」の実務がまるごとわかる本 の 評価 50 % 感想・レビュー 3 件
ホーム > 和書 > 経営 > 経営管理 > 人事 出版社内容情報 人事・労務の実務の疑問点がこの1冊で解決する本。基礎から応用まで網羅されているので安心!
人事・労務担当に初めて配属されたけど何をどうしたらいいか全くわからないんだが・・・ もっと労務系の実務に精通してできる社員になりたい! 社労士試験合格したけど実務のことについて何もわからないからまずは本で勉強したい この本はそんな方におすすめの、労務系の仕事の実務が 網羅的に記載されたマニュアル本 です! ヤフオク! - 「人事・労務」の実務がまるごとわかる本 望月建吾. というのもこの本のコンセプトが 初めて人事・労務部署に配属された担当者も無理なく人事・労務業務に必要な知識を習得し、実務を遂行できるようにする なので、労務系の予備知識がない人でもわかりやすい構成になっています。 ひの ちなみに、この本は「行政機関などに提出する書類の書き方」などではなく、超過勤務の制限、内定取り消しの認められる基準やパワハラと認定されるための基準などの法律解釈を解説したものになっています。 リンク 読み物というよりは机の上に置いておいて、事例が生じたら該当ページを開くような使い方ができる本です! ひの 就業規則の規定例、労使協定の規定例、退職証明書などの様式例なども掲載されていて、そのまま実務に使えそうな素材もたくさんあります!
労務に役立つ資格を習得する 労務担当者には幅広い知識が求められます。担当者の知識やスキルアップを図るために、以下の資格を取得することをおすすめします。 ■衛生管理者 ■社会保険労務士 ■マイナンバー実務検定 ■メンタルヘルス、マネジメント検定試験 労務の業務内容を理解し従業員の働く環境を充実させよう 企業にとって労務管理はもっとも大切だといえます。従業員が過ごしやすい環境を社内で構築するため、労務が行う仕事内容を把握して、労務管理を徹底しましょう。 2021. 20 【最新版】労務管理システム徹底比較!選定ポイントや注意点も紹介 続きを読む ≫
スタートアップでバックオフィスを立ち上げる際のポイントを、自分の振り返りと備忘も兼ねて書いていきます。事業内容やフェーズによってもやるべきことは違うと思いますが、誰かの役に立てば幸いです。 今回は勉強のために読んだ本についてです。 本一覧 <会計系> ・マンガでわかる財務3表超入門 ・管理会計の基本がすべてわかる本 ・カラー版会計のことが面白いほどわかる本 ・起業のファイナンス ・起業のエクイティ・ファイナンス ・日本一わかりやすい ひとり社長の節税 〜税理士YouTuberが"本音"で教える〜 <人事系> ・「人事・労務」の実務がまるごとわかる本 ・小さな会社の経理・人事・総務がぜんぶ自分でできる本 <その他> ・エクセルで学ぶビジネス・シミュレーション超基本 ・プロ直伝!
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