親離れできていないことは悪いこと? 親離れは必要? ※夫は大好きなので離婚はしたくありませんが、その部分のみ 受け入れられません 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました <◎父親の尊厳が無くなると子どもにとって何か影響があるのか これ本気で聞いてますか? 娘さんが年頃になれば、どんな父親でも疎まがられます。 成長の過程ですが、もともと母親に馬鹿にされている父親は ますます娘からも馬鹿にされ、娘さんは男というのはそんなもんだと誤解する。 男なんてくだらない。馬鹿。役にたたない。 そう思っている女性が、幸せな結婚が出来るでしょうか。 結婚だけじゃなく、友人関係、仕事においても円満な人間関係が築けない。 そういうのがマトモな人間だと思いますか?幸せな人生だと思いますか? あなたに馬鹿にする気持ちがなくても、実際それで夫婦喧嘩に なるのであれば、この先娘さんが誤解するかもしれません。 <母親として自立できていないと本当に子どもに影響するのか これも上記と同じ様な事になるかもね。 娘さんだって成長していくうちに「常識」ってのを学んでいきます。 世間一般的な母親と、自分の母親を比べ疑問に思い だんだんとあなたの事を馬鹿にしていくかもしれません。 私のお母さんって非常識な人間なんだな。 それで反面教師になるなら、まだマシですけど、 「こんな母親の言う事なんて聞く必要ないんじゃない?」 「お母さんだって親に甘えてんだから、私だって何してもいいんじゃない?」 不登校になったり、ニートになるかもしれませんよ。 <結局親離れできないとしても、実は誰にも影響無いのでは? 【マザコン】親離れ・子離れできないことで起こる弊害について教えてやんよ。【嫁姑問題】 | だまされない女のつくり方. まぁ断言は出来ません。 情けない父親、子供っぽい母親、それらを反面教師として 自分はマトモな人間になるべく、立派に成長する可能性も勿論ありますけど そうじゃない場合・・・・・。 考えたら恐ろしいですね。 可能性として大きいのは、娘さんもあなた同様、親離れできず 仮に結婚出来たとしても、同じ様にご主人と喧嘩する毎日かもしれません。 2人 がナイス!しています その他の回答(6件) 親離れは必要ですよ。親孝行とは別に考えるべきですね。 →全てに影響が出る可能性は十分にあります。 保険や教育方針など旦那さんと意見が合わない時にお母様に相談することは悪いと思いませんが、決定権まで持っているのはあきらかにおかしい話です。 お母さんの判断が間違えた時に誰が責任をとるのですか?最終的には夫婦で結論をだし責任を持たなければなりません。大人なのですから。 時代は常に変化しています。保険も教育方法も変化してますので専門的な知識があるなら別ですが、頼り過ぎはやはり良くないでしょう。 逆の立場でも嫌じゃないですか?旦那様が「ママはこうしてたからあなたもこうして!」「ママがこう言ってるからそうしろ。」「ママはこんな味じゃない。」そんなこと言われたら嫌でしょ?このマザコンが!!
精神的自立というのは、自立の中でも一番難しくて、 とくに日本人の多くはこの自立ができていません。 では、どうやって精神的自立を果たすのかと言うと、次のサイクルの繰り返しが必要になります。 自分の頭で考える それを選択する そして実際に行動に移す その責任を取る ちなみに 責任を取るというのは、その物事に関わっている間は逃げずに向き合い、やめるときは筋を通して離れるということ です。 なぜ日本人の多くが精神的自立ができていないのかと言うと、自分の頭で考えるのが苦手な人が、ものすごく多いからです。 誰かの指示や意見がないと動けなかったり、他の人に流されたり、世間的に見て正しそうな方を選んだり。 自分の頭で考えられる人って、「自分はどうしたいのか?」がブレることはないし、誰かの意見を参考にすることはあっても、それがやりたくないものであれば、選択しません。 彼ら彼女らは、たとえ自分の考えが少数派だったとしても、多数決で多い方に流されることはないし、世間的なことはどうだっていいのです。 つまり、 誰かに左右されたり依存したりせず、自分だけの人生をクリエイトしているのが、精神的自立を果たしている人になる んですね。 どうして責任を取らないと いけないの?
親離れできていないことは悪いことでしょうか? こんにちは。親離れできていない主婦です 先日旦那と口論になり、腑に落ちていないので投稿いたしました 現在実家からそう遠くない距離に、夫、娘と3人暮らし 実母は実家で1人暮らしです。 実母…70歳 ※実父とは離婚 私…40歳 主婦/結婚前実家暮らし 夫…42歳 会社員/結婚前1人暮らし 娘…3歳 私は確かに親離れができていません ■月に2回は実家に娘を連れて帰る 夫は自分のことは自分でできるので、ご飯の用意は 夫自身に任せている 私は実家にいるときは育児以外のことはしない それ自体夫も知っている ■夫との話し合いで、意見が合う合わないに関係無く、 後日実母にも意見を聞いてみる、と締めくくることが多い 結婚式のことや、保険、娘の名前、幼稚園、教育方針などなど 親離れできていないと思いつつ、親孝行だから良いことだと捉え、 色々と頼っています 夫とそれをめぐり先日口論になりました 夫の言い分 ■お母さんに頼りすぎだ。家族のことは2人で決めたい お母さんに対しては後で「こうしようと思うからそれでいい?」 みたいに提案型にできないのか? ⇒そうしていけばお母さんも子離れしていくはずだ ■お母さんにはいずれ頼れなくなる時が来るのだから、 今からちゃんと娘の母親として自立しないとダメだ 実家で家事をやっていない母親の姿を娘に見せたくない ■娘の認識として、家庭の決定権が自分(夫)ではなく、祖母に あると思われると、大黒柱である父親の尊厳が無くなってしまう その時は「そういう意見もあるんだなー」と受け止めつつ、腑に落ち ない自分がいます 言っていることは分かりますが、 ◎父親の尊厳が無くなると子どもにとって何か影響があるのか ◎母親として自立できていないと本当に子どもに影響するのか ◎結局親離れできないとしても、実は誰にも影響無いのでは? 夫は面白くないと思っているので、夫には気持ちの面で影響あるかも しれませんが、それだけだとすると夫に折れてほしいと思ってしまいます 親離れ子離れできないと未婚者は結婚できないとか聞きますが、 既婚者にこんな影響があるというのは目にしたことがありません 夫が嫌になり離婚になる⇒その結果子どもがかわいそう、 くらいしか思い付きませんが、私がそのような家庭で育ったため、 私はその環境を不幸と思ったことは一度もありません データでも皆様の主観でも構わないのですが、 このことについてどう思いにますでしょうか?
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年末調整をアウトソーシングしたときの料金は?メリットや依頼先の選び方を解説 【2020年最新版】年金受給者の年末調整はどうする?確定申告が必要なケースは? もっと見る
法定調書合計表の記入例は? 具体的に項目ごとに見ていく 年末調整 の業務の最後の仕事として、 源泉徴収票 、給与支払報告書などを提出します。 その中に法定調書合計表があります。 その法定調書合計表の具体的な記入方法をみてみます。 法定調書合計表の記入例は? 具体的に項目ごとに見ていく 法定調書合計表の書き方は? 記入例で見ていく 年末調整の計算をエクセルでやる? 結論から言うと給与ソフトがいい 法定調書合計表の提出媒体は? 磁気テープ、カートリッジ式磁気テープ(フロッピーディスク)など 記入例、書き方 は? 具体的に項目ごとに見ていく エクセルで無料でやる? 最近では非効率 そもそも法定調書合計表とは? 源泉徴収票をまとめて提出するための表紙 法定調書合計表はひとつじゃない? 6つの書類の総称 法定調書はまた別? 法定調書合計表とは？基本的な知識をおさらい. 59種類の書類 提出上の注意点は? 期限や提出先 エクセルでやると人件費がかかる? マンパワーですから 給与ソフト? 身の丈にあった給与ソフトならコスパがいい 大がかかりな給与ソフト? 身の丈にあった給与ソフトならコスパがいい 全部アウトソーシング? 間違いではないがコストかかりすぎ 法定調書合計表の記入例は? 具体的に項目ごとに見ていく 法定調書合計表の記入例は?具体的に項目ごとに見ていく 1 給与所得の源泉徴収票合計表 給与所得の 源泉徴収票 合計表欄への記載です。 ここには、年の中途で就職した人が、就職前に他の支払者から受けた給与等の金額や徴収された源泉徴収税額を含めません。 Ⓐ俸給、給与、賞与等の総額 人員 丙欄(後述)適用の人員は含まない、給与等の支払を受けた実人員を記入。 甲乙丙?
年末調整 2021年01月02日 10時34分 投稿 いいね! つぶやく ブックマーク Pocket 個人事業主です。いつもお世話になっております。 法定調書合計表を只今作成しております。 従業員一名、令和二年中に退職者一名 計二名 そこで、書面にて提出致しますが、提出媒体は 1 給与 30 2 退職 30 で間違いございませんでしょうか? ご教授いただければ幸いでございます。 税理士の回答 出澤信男 出澤信男税理士事務所 東京都 渋谷区 経理・決算分野に強い税理士 です。 給与、退職金の提出媒体は書面の場合は、30になります。なお、従業員については源泉徴収票の提出は年収500万円を超える人が提出対象になります。また、退職金は法人の役員が提出対象になります。 本投稿は、2021年01月02日 10時34分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 この相談に近い税務相談 法定調書合計表について 経理・決算 源泉徴収 夫が個人事業主をしていまして私は専従者をしています。月8万なのですが、給与の金額的に源泉徴収票は提出する必要はないと税務署の方に伺ったのですが、最近法定調書合計... 税理士回答数: 5 2019年10月24日 投稿 タイトルの通り法定調書合計表を作成しております。ダンス教室を運営しており、講師の方への報酬の支払がある為です。 そこで業種目番号というのが分からずにいます... 税理士回答数: 2 2020年12月21日 投稿 源泉徴収義務がなくて、従業員等もいない、個人事業主なんですが、司法書士への支払いがあります。 この場合、法定調書の提出は必要はありますか?
正解です。税理士等(法人含む)は5万円超の場合に提出対象となる。提出対象者としてはこれだけ覚えておけばOKです。 国税庁タックスアンサー No. 7431 「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」の提出範囲と提出枚数等 「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」の提出範囲は、次のようになっています。 (4) 弁護士や税理士等に対する報酬、作家や画家に対する原稿料や画料、講演料等については、同一人に対するその年中の支払金額の合計額が5万円を超えるもの (5) 社会保険診療報酬支払基金が支払う診療報酬については、同一人に対するその年中の支払金額の合計額が50万円を超えるもの 提出範囲の金額については、消費税及び地方消費税の額を含めて判断しますが、消費税及び地方消費税の額が明確に区分されている場合には、その額を含めないで判断しても差し支えありません。 この支払調書、税理士等のマイナンバーも記載する必要があるというのが今年の一番のポイントです。提出対象となる税理士等には、今のうちからマイナンバーの提出を依頼して準備しておきましょう。 不動産の使用料等の支払調書合計表の書き方のポイント 最後に不動産の使用料等の支払調書合計表ですが、まず「(A) 使用料等の総額」には土地や建物、駐車場等の不動産の賃料・礼金・更新料の合計金額を記載します。 敷金は記載しないのですか?
法定調書とは? まずはじめに、法定調書とは一体どういうもののことかということについてお話していきます。 法定調書とは、会社などの法人が毎年1月末までに税務署への提出が義務付けられている支払などに関する以下の書類のことをいいます。 給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表(必須) 各種支払調書(条件に当てはまる場合のみ) →「給与所得(退職所得)の源泉徴収票」、「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」、「不動産に関する支払調書」など 法定調書とは、「所得税法」、「相続税法」、「租税特別措置法」及び「内国税の適正な課税の確保を図るための国外送金等に係る調書の提出等に関する法律」の規定により税務署に提出が義務づけられている資料をいいます。現在、以下の60種類の法定調書があります。 出典) No.
法定調書合計表は、法定調書の提出と同時に税務署に出す書類です。通常翌年の1月31日までに出さなくてはなりません。 年末から年始は、税務署に提出する書類の作成が集中する時期です。この時期に作業をスムーズに進めるためにも、法定調書合計表の概要を知っておくことが大切です。また、作業の負担を少なくするためには作成をサポートするサービスを使うのもおすすめです。 法定調書合計表とは? 法定調書の種類ごとに該当する人員の合計や支払った額の合計、源泉徴収した税の総額などを記載した書類です。法定調書とは、税法により税務署への提出が義務付けられている書類です。全てを挙げると60種類に及びます。その中で「法定調書合計表」の中にまとめるのは、次の6項目です。 (1)給与所得の源泉徴収票 給与所得者に対して1年間に支払う給与や源泉徴収税額、社会保険料控除などの所得控除に関する情報を書いていきます。源泉徴収票の提出については、「一般の従業員であれば支払金額が500万円を超えるもの」など、人によって条件が変わり、範囲が決められているので注意しましょう。 参考: No. 法定調書合計表 提出媒体 コード一覧. 7411 「給与所得の源泉徴収票」の提出範囲と提出枚数等(国税庁) (2)退職所得の源泉徴収票 退職金の支払いをする時に、その金額や控除額を記載するものです。 (3)報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書 原稿料・講演料や税理士・弁護士への報酬のように、源泉徴収対象となる報酬や支払いをする際に必要な書類です。講師を招聘してセミナーを開催していたり、社外のデザイナーなどに仕事を依頼したりしている場合に作成が必要です。その人に対して支払った1年間の総額と税額を書きます。税務署へは、通常一人あたり5万円を超える場合に提出が必要です。 参考: No. 7431 「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」の提出範囲と提出枚数等(国税庁) (4)不動産の使用料等の支払調書 不動産に関する支払いをする法人と、不動産業者が提出します。土地や建物の賃借料だけでなく、地上権、礼金、更新料なども含まれます。土地・建物だけでなく、船舶や航空機の借受についても範囲に含まれています。対象となるのは同一の人に対する1月から12月の支払合計が15万円を超える場合です。 参考: No. 7441 「不動産の使用料等の支払調書」の提出範囲等(国税庁) (5)不動産の譲受けの対価の支払調書 不動産を購入した法人と、不動産業者が提出します。対象となるのは同一の人に対する年間の支払合計が100万円を超える場合です。不動産業者の中で、賃貸借の代理や仲介が主な事業を営んでいる人は、提出いりません。 参考: No.
身の丈にあった給与ソフトならコスパがいい 年末調整の計算をエクセルでやる?給与ソフト?身の丈にあった給与ソフトならコスパがいい それこそバブルの頃には、 給与ソフト に限らずあらゆる分野でその企業、経営者の方針に沿った経営を行っていくための、その企業ためだけに作られるシステムというものは存在していました。 しかし、それには莫大なコストがかかり、時代はパッケージソフトへと移ります。 企業、経営者にソフトが合わせるのではなく、企業、経営者がパッケージソフトに経営、運用を合わせていくようになったのです。 さらに時代は進化して、パッケージソフトを購入、インストールして使う時代から、 web上でソフトを扱うクラウドの時代へ と移りました。すでにクラウドでさえ時代遅れ、デメリットも言われだしてはいますが・・・ 大がかかりな給与ソフト? 身の丈にあった給与ソフトならコスパがいい 年末調整の計算をエクセルでやる?大がかかりな給与ソフト?身の丈にあった給与ソフトならコスパがいい 大がかかりな 給与ソフト は一時期のシステム、ソフト、 給与ソフト の変遷の一部を担ったとは言えもう 時代遅れ という話は上記のとおりです。 また例えば 勘定奉行 と言えばCMなどでもよく耳にして有名ですが、すでに 奉行クラウド などと言い出して時間もたっています。 つまり 大企業向けの大がかりな 給与ソフト でさえ、とっくにそういう方向に舵を切っている のです。 ちょっと私もそのあたりは勉強不足ですが、なぜ 人事労務freee や マネーフォワード といったお世辞にも超有名どころとは言えないソフトができたのかはわかりません。 しかしそういった 人事労務freee や マネーフォワード のような安価に利用できるソフトがあるのですから、大がかりな 給与ソフト は必要なく、身の丈にあった 給与ソフト を使うべきなのです。 全部アウトソーシング?