日本で新年を祝いおめでとうの言葉が年賀はがきやネット上で交わされます。 同じく海外でもクリスマスシーズンやニューイヤーを祝いカードを送ります。 家族や友人はもとより、ビジネス上の関係者に送るのも日本と同じ。 メールやウェブ・サービスで伝えるのもイイですが、 気持ちが直に伝わるのがグリーティングカードの良いところ。 日本でも新たにグリーティングカードという分類が郵便局で作られ送りやすくなりました。 送り方や送料など、詳しい情報をシェアさせて下さい。 海外向けグリーティングの送り方 お誕生日や祝い事、クリスマスやニューイヤーに送るグリーティングカード。 アジアでも、春節の祝としてグリーティングカードを送る習慣があります。 日本から送る場合、何が「 グリーティングカード 」として、 郵便局で規定されるのかの紹介です。 グリーティングカードって? なぜ、郵便局がわざわざ国際郵便を分類するのに「グリーティングカード」を設けるか? 国際郵便の手紙には、「 定形郵便 」と「 定形外郵便 」という規格によって値段が決まります。 サイズが違うと、値段がかなり変わるのです。 普段、国際便の手紙を出さない人でもお祝いカードを送ろうとします。 カードって、サイズがいろいろあって種類も豊富です。 慣れない人は、戸惑うはず。 郵便局が、そんな人達をおもんばっかって、 「細かいことは、もういいや。とりあえず、重さだけ気をつけて!」 と、基準を大まかにして「グリーティングカード」を送りやすくしたのが今の制度です。 (推測が入りますが。) よって、定形郵便物枠の最低料金で送ることができるのが「グリーティングカード」です。 グリーティングカードのサイズ どんなサイズや種類がOK? グリーティングカードとして日本郵便で規定されている大きさは? 最大で、 長さ+幅+厚さ=90cm(長さの最大60cm) 許容差2ミリ a+b+c=90cm a(長さ60cm) 最小で、長さ14cm 幅9cm 最小サイズは、ちょうど日本の官製はがき(14×10)くらいの大きさです。 売っているグリーティングカードなら、ほとんどが可能なサイズです。 自作したり、厚みが出ても上記のサイズを満たしたらグリーティングカードでOK。 (*ノω・*)テヘ 結果、安い料金で送ることができます。 重さがすごく大事です! あて名の書き方｜海外グリーティングカード｜国際郵便 - 日本郵便. 25g以内 サイズは大目に見るから、重さだけは気をつけて!
グリーティングカードって何?
今回のお話をきっかけに、贈る相手にとって見やすい「向き」を考えながら、 クリスマスカードを作ってみていただけたら嬉しいです。 そして、たとえ離れていても気持ちは一緒にいられる、 そんなクリスマスを演出してみてくださいね☆
就職活動をする際、新卒入社で給与がどの程度の水準になるのかを知っておくことは、会社の待遇が適正であるかを知るためにも重要です。この記事では大卒・院卒の初任給やボーナスの平均金額など、給与事情を詳しくご紹介します。 そもそも初任給とは?初任給に含まれるものは何? 就職活動をしていると、「初任給」や「基本給」という言葉を目にしますが、両者の違いを理解していますか?企業により掲載方法が異なるので両者を混同してしまいがちですが、全く異なるものなので、これを機に理解を深めておきましょう。 初任給は本採用後に、決められた時間内の労働に対して最初に支払われる賃金で、 基本給に諸手当をプラスした総額 のことです。基本給とは給与のベースとなる金額のことです。そして手当には「住宅手当」「資格手当」「時間外手当」「通勤手当」などがあります。 出典:写真AC 【厚労省調査】大卒の新卒社員の初任給の平均は?
こんにちは、社会人2年目のにんじんです。 この記事では、就活中の学生が気になる お給料 について書いていきたいと思います。 給料と一口に言っても、業界や会社の規模、学歴などによってさまざまに異なります。「 理系 」の「 院卒(修士) 」で「 大手メーカー 」に技術系として採用された場合に、まずどれくらいもらえるのかについて参考になればと思いながらこの記事を書いていきます。 前提条件 まずは私のスペックを簡単にまとめておきます。 ・理系の大学院(修士)卒 ・日系大手メーカーの技術系総合職 以上です。これだけでも、就活サイトなどを見れば大体の給料がわかるかと思います。 なので以下では支給額だけでなく、税金等の 控除額 と 手取り収入 を載せます。 初任給はあくまでも会社から支給される額なので、手元に残るまでにいろいろなものが引かれていきます。一体いくらくらい手元に残るか気になりませんか? 4月のお給料(初任給) まず、初めて貰える給料です。 基本給 ・・・235, 380円 4月は特に仕事もしておらず、研修ばかりですが満額いただけました。ありがたい。 ここから次のものが引かれました。 所得税 ・・・6, 000円 雇用保険料 ・・・720円 あれ?思っていたより引かれるものが少ない? (実際少ないわけですが) 私の場合、通勤交通費等も支給していただけましたので、最終的に手元に残った金額は 手取り・・・247, 600円 でした。結構もらえた方ではないかと思います。 5月のお給料 さて、ここからが本番です。仕事のことではなく、 健康保険 と 厚生年金 が天引きされ始めます。 基本給 ・・・253, 000円 メーカーに入社した場合、大卒であれ院卒であれ「現場研修」が行われることが多々あります。私の場合は3交代現場研修があったため、やや支給額が増えています。 所得税 ・・・6, 530円 健康保険料 ・・・9, 240円 厚生年金保険料 ・・・21, 960円 雇用保険料 ・・・759円 寮費(食事込み) ・・・20, 000円 さて、一目でわかると思いますが、これくらいの給料なら 所得税は大したことはありません 。 健康保険と厚生年金が高い!
アカリクコラム 2021. 03. 31 この記事は 約5分 で読めます。 「大学院に行こうか悩んでいるけど、院卒でも給料は低い?」 「学部卒は2年分多く働くし生涯年収は学部卒の方が多そう」 と思っていませんか? 大学院 卒 初任 給 手取扱説. 学部卒の方が2年間多く働いている分、院卒(修士課程修了)の生涯もらえる給料は低いように感じます。 しかしながら、現在院卒で就職した方が、給料が高く、生涯年収も学部卒よりも大幅に多いです。 そこで今回は、大学院に入学しようか悩んでいるあなたのために、 ・院卒と学部卒の初任給の違い ・院卒と学部卒の生涯年収の違い ・大学院の学費 について紹介していきますので最後までお読みください。 cv-btn 【自分では気づけなかった修士・博士・ポスドクの強み】が分かる! 就活をする多くの院生・ポスドクが共感 研究が忙しいけど就活も妥協したくない 研究を活かした就職をしたい 院生ならではの事例・ノウハウが知りたい そんな院生・ポスドクのための就活サイト『アカリク』の強み 修士・博士・ポスドク専用の好待遇求人多数 あなたの研究を評価してくれる求人企業多数 累計15万人の院生・ポスドクが利用 スタッフの多くが院卒で、10年以上院生・ポスドクの就活支援を行っているアカリクなら【自分では気づけなかった修士・博士・ポスドクの強み】が分かります。【研究】も【就活】も妥協せず成果を出したい方は是非ご活用ください。 アカリクを始める 院卒の初任給は?
今も深刻な『ポスドク問題』 」。 関東圏は高給! 大学院卒 初任給 手取り 平均. 初任給が高い都道府県ランキング 初任給は地方によっても変動します。一般に 都会は高給で、地方はそれほどでもない傾向 があるようです。初任給の高い都道府県ランキングは以下の通り。 ※参照→「 平成30年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況_表3 都道府県、性、学歴別初任給及び都道府県間格差(厚生労働省) 」 堂々1位は東京の21万5, 500円。 トップ5位には、神奈川や埼玉といった関東圏の地域と京都や大阪などの主要都道府県がランクインしています。また、愛知が5位、千葉が7位と、主要な大都市は初任給が高い傾向にあることが分かります。 一方、初任給最下位は秋田の17万9, 700円。46位の沖縄とは8000円ほどの差がついています。労働者全体の平均年収では宮崎県が最下位であるものの、秋田県や沖縄県もそれぞれ全国平均よりは年間35万円以上低く、賃金においては厳しい状況があるようです。 初任給の平均額、男女で差が出る理由は? 労働基準法では「労働者が女性であること」を理由に賃金差別を行うことは禁止されており、求人票を見ても男女で初任給の違う仕事はありません。 しかし、厚生労働省の「 平成30年賃金構造基本統計調査 」における男女の初任給を比較すると、 男性は21万100円、女性はちょうど20万2, 600円と、女性のほうがわずかに低くなっています 。これは、女性が比較的給与の低い一般職や事務職に就く傾向にあるためと考えられます。 また、人事院の「 平成30年民間給与実態調査 」によると労働者全体の平均年収は男性が約530万円、女性は約287万円と大きな差がついています。女性は結婚や育児のためにキャリアが途切れたり、アルバイトやパート勤務を選んだりすることが多いため、収入減につながっていると考えられます。 IT強し! 初任給が高い業界ランキング 初任給は、業界・職種によっても異なります。厚生労働省の「 平成30年賃金構造基本統計調査 」を元に、初任給の高い産業をランキング形式でまとめました。 1 位は学術研究,専門・技術サービス業業で22万4500円、2位は鉱業,採石業,砂利採取業で22万3100円、3位は情報通信業で21万5800円 となっています。 一般に人材に対する需要の高い業界は、初任給が高額になる傾向があります。学術研究,専門・技術サービス業は専門的な知識をもつ学生が求められ、初任給が高額になっているようです。また、2020年に東京オリンピックを迎えることもあり、建設業周りの需要も高まっています。 一方、初任給がもっとも低い業界は複合サービス業です。複合サービス事業である郵便局や協同組合は組織規模が大きく安定しているため、離職率は低いものの、賃金面は厳しい状況のようです。 初任給の高い企業は?
僕は理系学部卒で大学院には 進学せず 就職しました。後悔はしていませんし金もかなり稼いでいます。 大学時代って 悩むことが多い ですよね。 将来が全然不透明だし 恋人が欲しいし お金も欲しいし 私は大学生は悩んでいて当然だ と思っています。むしろ悩んでいないやつは すごい ぞ。そのまま突き進んで欲しいと思います。 何も決まっていないことを受け入れて、これからどうなっていくのかどきどきしながら少しずつ前に進んでいくのが大学生だと思っています。 そんな悩みの多い大学生へ向けて、この記事は 大学院に進学するか、就職するかの悩み に対してお給料の面から考えてみましょう。 という内容です。世間的には理系の人は大学院進学が多いですよね。 大学院卒は学部卒に比べて・・・ 初任給はいくら違うのか? 生涯賃金はいくら違うのか? といったことを具体的に解説していきます。 大学院卒は大学学部卒に比べて2年間社会に出るのが遅くなります。その2年間で大学学部卒は稼いでいます。逆に大学院卒は学費がかかっています。 では、 大学院卒は何歳まで働けば大学学部卒よりもトータルで儲かるのか?
気になる方は、日本商業開発の元社員さんが答えてくれていますので、こちらを見てみてください。 Q. 日本商業開発の初任給が50万ほどって本当でしょうか?