掲載日:2020年11月2日 令和2年度神奈川県最低賃金の改正のお知らせ 令和2年10月1日から、神奈川県最低賃金は、時間額 1, 012円 (1円引き上げ)に改正されました。 県内で働く常用・臨時・アルバイト等全ての労働者に適用され、使用者はこの金額以上を支払わなければなりません。 最低賃金との比較に当たっては、次の賃金は算入しません。 精皆勤手当、通勤手当、家族手当 臨時に支払われる賃金(結婚祝金等) 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与等) 時間外、休日労働に対する賃金、深夜割増賃金 各種支援、無料相談 神奈川働き方改革推進支援センターでは、中小企業・小規模事業者向けに各種支援、無料相談を実施しています。 ○神奈川働き方改革推進支援センター 横浜市中区尾上町5-77-2 馬車道ウエストビル6階 (電話 0120-910-090) ○神奈川労働局のホームページアドレス 問合せ先 神奈川労働局労働基準部賃金室 (電話 045-211-7354) 神奈川県雇用労政課労政グループ (電話 045-210-5739) このページの下部にあるツイートは、別ウィンドウで開きます。
最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 ≪最低賃金の対象となる賃金の例≫ 賃金 定期給与 所定内給与 (この部分が最低賃金の対象となります) 基本給(下記以外の諸手当) 所定内給与(対象となりません) 諸手当 精皆勤手当 通勤手当 家族手当 所定外給与 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 賞 与 質問7 最低賃金額以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか? 実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、質問6に記載した最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 賃金の支払われ方が、 (1)時間給の場合 …時間給≧最低賃金額(時間額) (2)日給の場合 …日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (3)週休、月給等の場合 …賃金額を時間当りの金額に換算し、最低賃金額(時間額)と比較します 換算方法はこちらの計算例を参照をご覧ください。 質問8 神奈川県の最低賃金はいくらですか? 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 Tel 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧
深夜手当とは、特定の時間帯において勤務する場合、賃金が割増になる制度のことを言います。その支給金額は、他の手当とも合わせてその都度変化することもあり、勤務の際には確認が必要です。 収入に大きな影響を及ぼす深夜手当は、いつ働くことによっていくら貰えるのか、また深夜手当についての注意点などについて解説します。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 特定の時間帯で賃金が割増に!深夜手当とはどんなもの? 深夜手当は、特定の時間帯だけ賃金が割増になる手当のことを言います。 深夜手当が適用される時間 具体的には午後の10時から翌朝の5時、合計7時間の間が深夜間の労働として計算されます。この計算では、一日の労働時間を超えて働いている場合に加算される時間外労働とも重なることがあります。そのため両方の条件に当てはまっている場合には、賃金が大きく割増となります。 深夜手当は義務 この深夜手当は、労働基準法において企業に対し、支払いを行うことが義務として課せられています。ですから、すべての企業の全従業員に、受け取る権利が存在しています。 特に深夜手当が発生しやすいのは、飲食業やサービス業など、他の人が遊んでいたり休んでいる時に働く仕事です。例えば、居酒屋などが深夜手当をもらえる仕事です。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 深夜残業では基本給の1.5倍に!深夜手当は結局いくら貰えるの? 深夜手当では、深夜帯の時間における賃金が25%割増になります。あなたの時給に1.
質問日時: 2010/11/23 23:06 回答数: 2 件 深夜の最低賃金は通常の(?)最低賃金の1. 25倍になるのでしょうか? 例えば東京だと、 最低賃金821円なので、深夜の最低賃金は821*1. 25=1026円になるのでしょうか? それから研修期間は最低賃金を下回ってもいいのでしょうか? よろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: neKo_deux 回答日時: 2010/11/23 23:44 最低賃金は深夜でも変わらないです。 深夜勤務の場合は、別途2割5分以上で計算した深夜勤務手当の支給が必要になります。 って事です。 > 最低賃金821円なので、深夜の最低賃金は821*1. 25=1026円になるのでしょうか? 最低賃金は821円のままですが、 ・賃金821円 ・深夜割増賃金821円×0. 25=205円 計1026円の支払いが必要になります。 支払金額が1026円になるって意味なら、そういう事です。 > それから研修期間は最低賃金を下回ってもいいのでしょうか? 研修期間はOKって条文は、労働基準法、最低賃金法なんかには見当たりません。 食事なんかが現物支給される場合には、そちらの代価を最低賃金に含め、十分な配慮を行ったうえで、下回る事は可能だそうです。 厚生労働省令に基づき、都道府県労働局長の許可を受けたときは、労働者の能力なんかを考慮して、最低賃金を下回る事が可能だそうです。 職業訓練としての意味合いが強い労働とか、精神や心身の障がいによって著しく労働能力の低いケースとか。 4 件 この回答へのお礼 深夜の時給というのは正確には 通常給与+深夜勤務手当という考え方になるんですね。 分かりやすい回答ありがとうございました。 お礼日時:2010/11/25 15:24 No. 2 cc2626 回答日時: 2010/11/24 00:07 2つの計算方法があります。いずれも結果は同じ。 1.深夜業(PM10時から翌朝5時)のみの計算 821*0. 25=205 *時間外としての821*1. 25=1026円を含まない。 2.時間外と深夜業とがある場合(深夜業(0. 25)以外に時間外(1. 25)がある) 821*1. 5=1231 研修の性質によります。簡単に言うと労働契約が成立していても「自主参加」「任意参加」であれば無給もあり得ます。 労働契約が成立し「強制的参加」なら賃金が発生します。 5 この回答へのお礼 研修期間の事も回答して下さいましてありがとうございます。 たいへん助かりました。 お礼日時:2010/11/25 15:26 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
「中小企業経営者・個人事業主」が売り上げを上げる 2. 「広告マン・士業」クライアントを説得する 3. 「営業マン」が売れない病から脱するためのメルマガです。 <<無料サンプルはこちら>> ページ: 1 2 3
世界の山ちゃんは居酒屋で、ぐるなびには56店舗掲載されています。都道府県別には、愛知県に24店舗、東京都に15店舗、埼玉県に3店舗、神奈川県に3店舗、大阪府に3店舗あります。
店舗名から選ぶ マップから店舗をお選び頂けます。店舗名を選択して下さい。
行列ができる理由 ではなぜ、このような行列になったのか? 世界の山ちゃん、川久ともに、名古屋では有名だが、まだまだ全国区とは言えない。 さらに、アメリカではもちろん同じことだ。Mitsuwaさんのお客様も、日本人は半分以下くらいで、4分の1がアジア系アメリカ人、4分の1がアメリカ人、といった感じだったであろうか。 今回仕掛けたのは、PR。その中でも、最も効果があったであろうものが、 Los Angeles Timesで紹介されたこと 。地元ロサンゼルスでは、もちろん最大級の新聞。メディアとしては巨大で、全国紙がほとんどないアメリカでは、大半の人が読んでいると言っても良いくらいだ。 もう1つは、 という、全米でもかなり影響力のある、 グルメサイトで紹介されたこと 。 この2つのメディアによって、アメリカ人の周知されたようである。 また、日系人に関しては、北米唯一の日本語ラジオ局、TJSで紹介されたのが大きい。朝8時からのオンエアの中で、山ちゃんと川久のお二人にインタビューをしてくださった。 一方で、広告の方は店頭での告知チラシの配布、SNSの活用、そして現地での日本語メディアでの広告掲出。日本人向けの対応になる。 このフェアを成功させた「統合型マーケティングコミュニケーション」とは ページ: 1 2 3
ページ: 1 2 3