自動更新 並べ替え: 新着順 メニューを開く バイオ🔫時価(億 ソーセイ🔫1342 アンジェス🔫1051 セルソース🔫885 ヘリオス🔫850 シンバイオ🔫772 GNI🔫752 サンバイオ🔫607 モダリス🔫425 ステムリム🔫390 ステムセル🔫252 オンコリス 🔫216 デルタフライ🔫91 ペルセウス🔫82 ファンペップ🔫69 クリングル🔫40 CANBAS🔫31 メニューを開く オンコリス 面白かったです。 ありがとうございます。 🐿のラジオ日経聴いた😊 株価は腹立つけど、持ってて安心するわー。 14分10秒辺りからですよー☺️ … メニューを開く オンコリス 、 オンコリス バイオファーマ(4588) は開示してないがテロメライシンは, ライセンス契約により受け取る契約金やロイヤリティの3分の1は台湾のMedigen(基亞生物)社に配分される。 … エムアップ@AKBGアプリ希少価値乏しい @ kabukabu99 メニューを開く オンコリス 来週も同じ感じで終わったな⤵️ ヤスミーヌには見える。だから勝てるむはぁ。下げ~。 メニューを開く まだ聞いていない オンコリス 党に届け〜♪ 🐿のラジオ日経聴いた😊 株価は腹立つけど、持ってて安心するわー。 14分10秒辺りからですよー☺️ … メニューを開く 16. 6521オキサイド東マ335. 66 17. 4011ヘッドウォータース東マ63. 81 18. 6047Gunosy東1168. 11 19. 4588 オンコリス バイオF東マ216. 06 20. 7063Birdman東マ28. 26 21. 3497LeTech東マ31. 74 22. 7068フィードフォース東マ212. 72 23. オンコリスバイオファーマ【4588】 社長に関するTwitter・掲示板の投稿. 3915テラスカイ東1255. 03 24. 2791大黒天物産東1913.
2021/06/14(月) 23:43:00 投稿者:社長執行役員ム~ン♫ It's myself 2020/06/29(月) 21:13:00 投稿者:キムラマタン金 吉田社長へ いま、3200で500株買い注文出してます交換願います 2020/06/21(日) 01:02:00 投稿者:ただの部長 浦田社長ってかなり戦略的にリリース打ってませんか?? オーファン→食道がん→OBP601、アルツハイマー→コロナ 話題に取り上げられやすい、コロナを最後に持ってくるのは、とても訴求力のあるPRにもなりますね。 しかも、お洒落に『レムデジビルと同等またはそれ以上』って書いちゃうんですもん笑 これでオンコリスを知った投資家は『ガンを溶かす薬作っとんかい! !』ってなりますよね。 どこからとも無く、大きな資金が流れそうな予感! あくまでも妄想ですが笑 あー会見が楽しみですね! 2020/06/21(日) 00:33:00 投稿者:正宗 しかし~~~ 6月9日にハンルイ社との提携解除後 *6月10日 食道がんを対象とした放射線化学療法併用Phase1医師主 導治験 契約締結に関するお知らせ *6月15日 OBP-601の新規ライセンス契約締結のお知らせ *6月19日 COVID-19(新型コロナウイルス感染症)治療薬の開発 着手について 僅か10日間で好IRが3つ (*_*; ビックリ 社長はハンルイ社との提携をトラブル無く解除できることを待ち望んでいたんだろうなあ・・・ そして売り機関にも一泡食わせる目的もあったようにも思える?^^ オンコリス社そして 社長を応援しよう!!! Twitterで「オンコリス」が話題になっています - Twitter トレンド速報 | whotwi トレンド. ひいては我々ホルダーも自ずとして笑顔がやって来る。 ホールド! ホールド! 2020/06/08(月) 11:09:00 投稿者:麒麟VIX 馬鹿ムン子 業務提携契約とは、企業間でお互いの得意な分野で提携したり、業務の一部を他社に委託するときに企業間で締結する契約ですけどね。 提携と言う行為の約束ごとが契約ww>゜))))彡 >「契約」を「提携」とかウソ言っちゃあかんよw 2020/06/08(月) 11:08:00 投稿者:t15a09 今回契約したCYBOさんはまだ株式を公開していない会社ですよね。 だから契約締結の情報も流しやすかったのでしょうか。 普通上場会社同士であれば同時に出しますよね。^^ CYBOの社長さんも後々上場を考えてるからこうやってホームページにIRみたいに公表するんでしょうかね。^^ 企業の成長には多額の資金調達が必要になる時期が来ることが多いですからね。 (o^―^o) 2020/06/08(月) 11:01:00 投稿者:ム~ン2 「契約」を「提携」とかウソ言っちゃあかんよw 2020/06/08(月) 10:59:00 投稿者:麒麟VIX 早々にCYBO提携IRを出さないという事は、もしかして同時に導出IRとかあるの?
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385:山師さん@トレード中 :2018/07/23(月) 17:43:13 オンコリスバイオPTS 上がってるな PTSでストップ高 いくかも 150:山師さん@トレード中 :2018/07/20(金) 14:07:22 SUMCOはなんでこんなに売られているのだろう? 仮想通貨のマイニング需要は仮想だったとTSMCが決算で言ったらしいが、 仮想通貨のマイニング需要なんてウエハ量にしたらたいしたことないのだろ(´・ω・`) 仮想通貨のマイニング需要なんてウエハ量にしたらたいしたことないのだろ(´・ω・`)
2020/06/22 15:36:08 2020年6月22日15時11分頃から15時36分頃まで、「オンコリス」が Twitter のトレンドに入りました。 「オンコリス」は、2018年12月4日からいままでに21回Twitter のトレンドに入っていて、今回のトレンド入りは、2年ぶりです。 トレンド履歴 もっと見る 人気のページ
スナップアップ投資 snap 【近日削除】含み損400万から+600万まで利益を出したやり方をブログに公開します!株でうまく利益が出せない方は是非参考に! nibankunn おっくんはやはり猫白血病のキャリアさんなのでしょうか?
自社株について 上で見て頂いたように、自社株の評価は思いがけず高くなる場合があります。事業承継を考えている場合、「自社株=経営権」なので後継者にしっかり残るように対策を考える必要があります。 2. 自社株の評価方法 株の評価方法は何十種類もあり、非常に複雑ですが、その中でも以下の二つは代表的なものです。 純資産評価方式:時価資産、負債等から会社の純資産を算出して評価する 類似業比準価格方式:業種が類似する複数の上場会社の平均株価を比較評価する 通常の同族会社であれば自社株の評価は純資産評価方式、類似業比準価格方式となり会社の規模によっては適用が異なります。なお少数株式の場合、株主が受取る配当金額から逆算して評価する配当還元額方式が適用されます。 それぞれ、『 純資産額方式とは?自社株の相続税対策に必要な知識まとめ 』『 類似業種比準方式とは?株式の相続税対策に必要な知識まとめ 』で詳しく解説しておりますので、ご確認ください。 2. 取るべき四つの自社株対策 それでは、自社株対策はどのようにすれば良いでしょうか。基本的に以下の四つの方法があります。 譲渡制限株式の活用 定款の変更 議決権制限株式の利用 生前贈与 まず、譲渡制限株式を活用すると、会社が他人に乗っ取られることを防いだり、後継者に株式を集中させたりすることができます。詳しくは『 譲渡制限株式のメリットと3つの落とし穴 』をご覧ください。 また定款で定めれば、相続によって移転した株式の売渡請求を行って会社の経営権を取り戻すことができるようになります。これも上記の譲渡制限株式のページの中で解説しております。 議決権制限株式の発行限度がなくなったことで、相続で株式が分散した場合であっても後継者の発言力を維持することが可能となりました。詳しくは『 議決権制限株式を会社の経営、事業承継に活用する方法 』をご覧ください。 最後に生前贈与です。計画的に、毎年、後継者に経営権を譲渡していくことで、一定額までは非課税で譲渡することができます。詳しくは、『 相続税対策に生前贈与を活用する7つの方法と注意点 』をご覧ください。 2. 財産分与 退職金. 3.
決算対策や節税対策は、使える資金を豊富に保ち、会社を豊かにするためのものです。 お金を使う方法と、お金がかからない方法、即効性のある方法、中長期的に効果があらわれる方法、それぞれを押さえた上で、会社の現状や課題に合った方法を選び、実行していただく必要があります。 このE-bookでは、簡単に実行でき、お金を使わずにできるか、使ったお金が将来有効に活きてくる10のテクニックを厳選して説明します。また、決算対策を考える上で陥りがちな落とし穴を5つ取り上げて説明します。 この一冊で、決算対策のチェックシートとしてご活用いただけます。 ぜひ、今すぐダウンロードしてお役立てください。 無料Ebookを今すぐダウンロードする 決算対策で最大・最良の効果が欲しいあなたへ 多額の法人税を支払うのってイヤですよね。次のような節税方法があることは、ご存知ですか? ・黒字の時に節税しながら赤字の時のキャッシュを貯める ・節税しながら退職金を普通よりも約30%多く準備できる ・無駄な経費を使わずに税金を半分減らせる 私たちなら、これが可能です。 年間約300社の法人の財務戦略のコンサルティングを担当している弊社が、あなたの会社の決算・節税対策をお手伝いします。 日本全国対応します。ぜひご相談ください。 ご相談はこちら
27%になると分かります。 固定する条件と変動させる条件を設定 総額人件費を用いて経営シミュレーションを行う場合、変動させる条件と固定しておく条件を事前に設定します。条件に「売上高」「付加価値(率)」「固定費」「昇給率」を入れると、 売上高の推移見通し 付加価値率の見通し 固定費・設備投資の見通し 昇給率の見通し といったものがシミュレートできます。総額人件費を用いたシミュレーションを行った際、総額人件費が高すぎるという結果が導き出されたら、速やかな是正が必要です。 総額人件費水準を是正するには? 総額人件費水準の是正が必要になった場合、単年度による是正より、中期的視点に立った複数年にわたる是正を目指すことが必要となります。 人件費カット、リストラといった特効薬を単年度で実施してしまうと、経営資源の一つである人材の流出や、従業員のモチベーションの低下などの弊害が生じかねないのです。 中期的な視点での総額人件費水準是正の対策には、 管理部門の人員を、売上アップにつながる部署に配置転換 退職者社員補充の抑制 システム化やスリム化で1人当たりの生産性を向上 決算賞与制度の導入 昇給率の低減 などが挙げられます。 自社における適正な労働分配率実現を目指して、これらの対策を複数年で行う人件費抑制計画を立案 しましょう。 6.人件費分析の活用|社員の働き方を改善するには? 財産分与 退職金 自己都合. 人件費は、社員の働き方を映し出す鏡です。 人件費に対して、売上高がどのくらいになっているのかを見れば、社員がどのくらい貢献しているのか一目で分かる でしょう。 人件費と社員の働き方の相関性を活用 人件費分析をもとにして人件費管理を徹底 などにより、社員の働き方を改善するきっかけづくりが可能です。 具体例で人件費と社員の働き方の分析を解説しましょう。 店舗Aと店舗Bがあり、売り場面積と売上高を比較すると、店舗Aは店舗Bより売り場面積が広いせいか、売上高も高い数値が出ています。店舗規模から考えれば、ある意味順当な結果といえますが、これだけでは生産性を適正に把握しているとはいえません。 そこで、生産性を1坪当たりに換算すると、店舗Aは坪当たり5, 500円も多く業績を上げていると分かります。 人時生産性とは? 売り場面積、売上高、坪当たりの売上高は店舗Aに軍配が上がりました。しかし、社員の労働時間を見ると店舗Aの社員は長時間労働していると分かります。 では、1時間当たりの売上高、すなわち人時生産性を比較してみるとどうでしょう。すると、店舗Bのほうが、1時間当たりの人時生産性は1, 040円も高い結果となりました。つまり、店舗Bの従業員のほうが店舗Aの従業員より、1時間当たり1, 000円以上も高い生産性を生み出す働き方をしているのです。 売上高といった数字では分からない 真の生産性は、人時生産性で比較すると明確に なり、これは業種や事業規模を問わず活用可能です。 人時生産性は、人件費数、正社員、パートタイマー、アルバイトといった人員構成でも変化します。目標の人時生産性から逆算して従業員数や従業員構成の計画にも活用できる経営分析に有効な指標でしょう。 マネジメントに役立つ資料を 無料でダウンロード !⇒ こちらから 7.人件費と付加価値|自社の適正労働分配率を把握するには?
財産分与とは、夫婦が婚姻中に築いた財産を、離婚の際に分配する制度です。財産分与は、(1)清算的財産分与(2)扶養的財産分与(3)慰謝料的財産分与の3つに分けられます。 清算的財産分与 夫婦が婚姻中に共同で形成した財産は、実質的に夫婦の共有財産ですので、離婚時には清算することになります。当事者が婚姻前から有していた財産や、婚姻後に相続等により得た財産については夫婦が協力して形成した財産とはいえないため、清算の対象にはなりません。清算の対象には、動産、不動産、金銭、預金債権、有価証券等が含まれます。 扶養的財産分与 離婚により、生活が苦しくなってしまう配偶者に対してなされる財産分与です。専業主婦(主夫)などの、離婚により経済的に弱い立場に置かれる配偶者が、離婚後、経済的に自立できるだけの期間の援助という趣旨で支給されるのが一般的です。この分与が認められるためには、請求する側の配偶者に扶養が必要となること、請求される側の配偶者に扶養するだけの能力があることが必要となります。 慰謝料的財産分与 相手の配偶者の有責行為によって離婚に至った場合には、精神的な苦痛を償うための慰謝料を相手に請求することができます。財産分与の際、このような慰謝料も含めて額や支払方法などを定めることが可能です。