2021年07月15日15時10分 第一生命ホールディングス本社(東京都千代田区) 第 一 生 命 ホ ー ル デ ィ ン グ ス (HD)が、グループの部長などの役職に就く女性リーダー層の比率を現在の13%から2024年4月までに30%へ高める数値目標を設定したことが15日、分かった。役員候補の3割を女性から選ぶルールも新設し、女性の活躍を推進する。 管理職のうち、部長、ラインマネジャー(課長級)、支社長、支社三役、ブロック担当営業部長に占める女性比率の目標を新たに定めた。これら女性リーダー層の比率は21年4月時点で13%。1年後に17%、2年後に23%とし、3年後に30%を目指す。 役員の女性比率については、経団連が「30年までに30%以上にする」との目標を打ち出している。この実現に向け、第一生命HDは、役員がリストアップする後継役員候補のうち、3割を女性とすることを必須とする。役員を女性リーダー育成に関与させ、各種プロジェクトなどへの女性の参加を積極化する。 第一生命HDと傘下の国内生命保険3社を合わせた従業員は5万人を超え、うち9割が女性。管理職全体の女性比率は、18~20年度を対象とした前の中期経営計画で25%とする目標を定め、達成したという。 経済 三菱電機不正 東芝問題 トップの視点 特集 コラム・連載
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(フジテレビ) ニュースJAPAN (フジテレビ) TBS火曜8時枠の連続ドラマ (TBS) 恋はミステリー劇場→水曜ドラマスペシャル ( TBS ) 金曜ドラマ (TBS・1987年9月まで、1989年10月から1998年3月まで) 水曜ドラマ (TBS・1987年10月から1989年9月まで) NNN JUST NEWS ( 日本テレビ ) NNNきょうの出来事 (70年代後半~80年代初期頃) スーパースペシャル (日本テレビ) 開運! なんでも鑑定団 ( テレビ東京 ) 日経スペシャル ガイアの夜明け (テレビ東京) 健康増進時代 → Oh! 診 → からだ元気科 (日本テレビ)など ラジオ [ 編集] JRNナイター (TBSラジオ・JRN系列) 1978年・1981年・1982年(土曜日のスポンサー) 1983年~1992年(火曜日のスポンサー) お早うネットワーク ( ニッポン放送 ・NRN系列) 1990年代前半のスポンサー 青春ラジメニア ( ラジオ関西 ・独立局) 1990年代のミニコーナー 脚注 [ 編集] ^ a b c d e 山本 2010, pp. 123-157. 第一三共 ニュースリリース アムジェン. ^ a b c d e f g h i 三共百年史. 三共. (2000) ^ a b 山本 2010, pp. 167-175. 参考文献 [ 編集] 山本麻衣『医薬を近代化した研究と戦略』 佐々木聡 、芙蓉書房出版〈シリーズ 情熱の日本経営史〉、2010年。 ISBN 978-4-8295-0475-8 。 関連項目 [ 編集] 第一製薬 第一三共 第一三共ヘルスケア 日本の企業一覧 (医薬品) 三共レッドソックス 内田貞夫 外部リンク [ 編集] 第一三共株式会社 三共株式会社 - ウェイバックマシン (2006年5月18日アーカイブ分) 三共(株)『三共百年史』 - 渋沢社史データベース 2019年9月24日閲覧。 この項目は、 企業 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( ウィキプロジェクト 経済 )。 典拠管理 VIAF: 529145858288823022682 WorldCat Identities: viaf-529145858288823022682
2021/7/26(月) 00:57 2021/7/26(月) 10:14 将棋の藤井聡太二冠が三冠目を目指す「叡王戦」。藤井二冠が初戦を勝利しました。 25日に挑戦者の藤井二冠の先手で始まった将棋の8大タイトルの一つ「叡王戦」。 迎え撃つのは豊島将之二冠です。 叡王戦は五番勝負で、先に3勝した方が叡王のタイトルを獲得します。 第一局の25日、中盤までは一進一退の攻防戦でしたが、終盤に差し掛かると藤井二冠が優勢となり午後6時すぎに豊島二冠が投了、95手で藤井二冠が勝利しました。 第二局は8月3日に山梨県甲府市で行われる予定です。 よく読まれているニュース その他の「社会」のニュース
後藤社会保険労務士事務所からのお知らせ ・「士業ねっと!」サムライレポートの取材を受けました ⇒ 動画付きレポート記事 ・日記・コラムの記事を追加しました(年金について) ⇒ 日記・コラム 社労士 後藤正英のご挨拶 社会保険労務士の後藤正英です。「迅速できめ細やかなサービス」をモットーに、社員数100人以下のいわゆる中小企業の事業主様を中心に、労働社会保険の諸手続きやお客様が抱える人事労務管理に関する複雑な問題を整理し筋道を立てて、シンプルで実効性のある解決策を求めていくよう心がけています。 大企業と中小企業の格差が言われている昨今、中小企業は生き残るのに必死です。労働基準法などの法律を守ることも大事だけれども、会社や社員の生活を守ることの方が大事だと考える社長も多いでしょう。 私自身も勤めていた会社が廃業してしまったという経験を味わっていますので、よく分かります。ただ、そうはいっても法律を守らないというわけにはいきません。 法律遵守と雇用維持の両立が求められる中、社労士が関与することで、社長が手続きや人事労務管理に悩むことなく本業に専念でき、社員の方にとっても知らなければ受けられなかった社会保険の給付金の申請をしてくれたり、年金などの疑問に答えてくれる専門家がいることのメリットを感じてもらえればと考えています。 社労士は人事労務管理のパートナーです こんなことで困っていませんか?
3ng/mL 未満を示すもので、かつ、一般状態区分表のウ又はイに該当するもの イ:意識障害により自己回復ができない重症低血糖の所見が平均して月1 回以上あるもので、かつ、一般状態区分表のウ又はイに該当するもの ウ:インスリン治療中に糖尿病ケトアシドーシス又は高血糖高浸透圧症候群による入院が年1 回以上あるもので、かつ、一般状態区分表のウ又はイに該当するもの □まとめ 障害年金は様々な内臓疾患に広く対応していることが分かりました。 また病気によっては一般の認定基準以外の基準が設けられている場合もあります。 一般に日常生活や労働における支障がある症状は、障害年金受給の対象です。 ご自分の傷病が受給対象かどうか、ご自身でしっかりと確認してください。 いずれかの病気になったことはありませんか? 上記にない病名、 怪我の場合でも、 さまざまな症例で障害年金がもらえる可能性があります。
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お気軽にお問合せください 休業日 土・日・祝祭日・年末年始 名称 金本社会保険労務士事務所 代表者 金本 絵美 住所 〒174-0045 東京都板橋区西台1-52-15 電話番号 03-6915-7786 FAX番号 03-6915-7825 メールアドレス 営業時間 10:00~17:00 定休日 土・日・祝日・年末年始 お問合せはお気軽に メールでのお問合せは、24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。 親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。
はい、常態として従業員10人以上(パート・アルバイトを含む)の会社は作成義務があります。 会社と従業員との契約 に値するものと言えます。 労務トラブルから会社を守るためにも社会情勢や会社の状況にあった作成が大切です。 従業員10人未満の会社様も作成されることをお奨めします。 就業規則は取り敢えずつくっておけば良いですか? いいえ、法改正や御社の状況に伴い定期的に変更する必要があります。 不完全な就業規則であると労務トラブルや未払 い残業代発生の原因ともなります。 昨今の『働き方改革』で大きな法改正が行われています。 この際、しっかりと見直しをしてみましょう。 当事務所では就業規則の無料診断もしております。お気軽にお声かけ下さい。 なかなか採用がうまくいかず困っている 求人票等に採用条件(具体的業務・採用したい人物像・社内の教育研修制度・キャリアプラン等)や御社の状況(業務内容・強味・社内の雰囲気等)をしっかりアピールできていますか。 当事務所では求人・面接・採用までトータルでアドバイスいたします。 なかなか人が定着しない 退職者の本当の理由を把握できていますか。原因をさぐり、ひとつひとつ問題を潰していく必要があります。 入社後のフォロー態勢がなかったり、気がつかないところでハラスメントが発生している可能性があります。 当事務所では様々なしくみの構築のご提案やチームを楽しく活き活きとさせる研修等もおこなっています。 助成金は申請してももらうことは難しい 助成金は種類も多く複雑ですが条件を満たせば受給できます。 社内の制度を改善し、魅力ある会社づくりの為に活用しましょう。 当事務所では助成金の適応の無料相談もしております。お気軽にご相談下さい。 相談は無料とありますが?