政治と経済 3: この会社はやめとけ! in 新潟 | ログ速@2ちゃんねる(net) 適切な情報に変更 エントリーの編集 エントリーの編集は 全ユーザーに共通 の機能です。 必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。 このページのオーナーなので以下のアクションを実行できます タイトル、本文などの情報を 再取得することができます 1 user がブックマーク 0 {{ user_name}} {{{ comment_expanded}}} {{ #tags}} {{ tag}} {{ /tags}} 記事へのコメント 0 件 人気コメント 新着コメント 新着コメントはまだありません。 このエントリーにコメントしてみましょう。 人気コメント算出アルゴリズムの一部にヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています リンクを埋め込む 以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます プレビュー 関連記事 1 : 名無しさん @引く手あまた[ sage] 投稿 日:2008/07/01(火) 17:49:08 ID: OFc +dnW4P [1/1回( p2. 新潟のブラック企業の一覧・2021年6月厚生労働省公表・反映版 - ブラック企業対策ガイド. 1 : 名無しさん @引く手あまた[ sage] 投稿 日:2008/07/01(火) 17:49:08 ID: OFc +dnW4P [1/1回( p2. )] 新潟県 下の お勧め できない 会社 をあげましょう。 社名は伏せ字で、でも分かるようにお願い しま す。 前 スレ 2: この 会社 はやめとけ! in 新潟 school7. /test/ 17 2747/ 2 : 名無しさん @引く手あまた[] 投稿 日:2008/07/01(火) 17:51:05 ID: TUY /gw570 [1/1回( PC)] ★ 2009年 度確定版★ 85 まいたけ 72 新潟総合テレビ 70 新潟放送 テレビ新潟 68 新潟日報 67 県庁 新潟テレビ21 66 第四銀行 新潟市 役所 ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ≪ 勝ち組 の壁≫ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ 会社 2ch ブックマークしたユーザー takesimm 2012/05/25 すべてのユーザーの 詳細を表示します ブックマークしたすべてのユーザー 同じサイトの新着 同じサイトの新着をもっと読む いま人気の記事 いま人気の記事をもっと読む いま人気の記事 - 政治と経済 いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む 新着記事 - 政治と経済 新着記事 - 政治と経済をもっと読む
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7送検 丸一新潟青果(株) H30. 18 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の13 市場内において、構内運搬車を用いて青果物等の運搬を行うに際し、乗車席以外の箇所に労働者を乗せていたもの H30. 18送検 (株)北越エンジニアリング H30. 6 労働安全衛生法第30条, 労働安全衛生規則第636条 送水管復旧工事において、車両との接触防止など、複数の下請業者の作業間の連絡・調整を行っていなかったもの H30. 6送検 センコーエーラインアマノ (株) H30. 18 4日以上の休業を要する2件の労働災害について、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの H30. 18送検 (株)アッドワン H30. 9 労働者64名に、1か月間の定期賃金合計約915万円を支払わなかったもの H30. 9送検 郡創工業(株) 福島県郡山市 H30. 18 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第521条 足場の設置において、労働者に安全帯を使用させる際、その取付設備の異常の有無を、随時点検しなかったもの H30. 18送検 H30. 20 H30. 20送検 (株)モーダルコンセプトジャパン H30. 19 労働者3名に、2〜7か月間の定期賃金合計約367万円を支払わなかったもの H30. 19送検 (株)原価率研究所 H30. 1 労働者3名に、6か月間の定期賃金合計約268万円を支払わなかったもの H30. 1送検 (株)上越観光開発 労働者3名に、4か月間の定期賃金合計約137万円を支払わなかったもの (株)米持建設 新潟県上越市牧区 H30. 12 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第158条 運転中の車両系建設機械(ドラグ・ショベル)に接触するおそれのある箇所に労働者を立ち入らせたもの H30. 一正蒲鉾の2ch掲示板 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 12送検 (株)殿島 H30. 20 プレス機械に、有効な安全装置を設置することなく労働者に作業を行わせたもの H30. 20送検 (有)新装 H30. 7 軒高約7mの集合住宅の屋根の端に手すり等を設けることなく労働者に屋根の塗装作業を行わせたもの H30. 7送検 (株)新潟マテリアル H31. 17 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第255条 耐熱用保護具の着用等の措置を講じることなく労働者を電気炉で加熱された高熱の鉄材の付近に立ち入らせたもの H31.
9送検 (有)和 H29. 17 労働者3名に、約3か月間の定期賃金合計約113万円を支払わなかったもの H29. 17送検 松前建築 新潟県新潟市西区 H29. 6. 14 木造家屋の改築工事において、墜落防止措置を講ずることなく労働者に作業を行わせたもの H29. 14送検 (株)佐藤建設 新潟県阿賀野市 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条 事実と異なる災害発生状況を記載した虚偽の労働者死傷病報告書を提出したほか、4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに労働者死傷病報告書を提出しなかったもの (株)メイケン 新潟県十日町市 H29. 7. 13 労働者5名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29. 13送検 オルエ企画(株) H29. 8. 7 労働者7名に、1か月間の定期賃金合計約75万円を支払わなかったもの H29. 7送検 (株)板垣ボーリング 新潟県村上市 H29. 18 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第534条 法面対策工事において、落下のおそれのある土石を取り除くことなく労働者に作業を行わせたもの H29. 18送検 (株)お菓子の館 新潟県新潟市東区 H29. 9. 11 労働者3名に、約6か月間の定期賃金合計約143万円を支払わなかったもの H29. 11送検 (特非)アニマルフレンズジャパン 新潟県新潟市西蒲区 H29. 15 労働者9名に、約1年7か月間の定期賃金合計約1 483万円を支払わなかったもの H29. 15送検 (株)ミトク 長岡営業所 労働者2名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの クリアウォーター21 新潟サポートセンター 新潟県新潟市江南区 H29. 16 労働者7名に、約1年7か月間の定期賃金合計約164万円を支払わなかったもの H29. 16送検 (株)結 H29. 18 労働者29名に、約9か月間の定期賃金合計約634万円を支払わなかったもの H29. 18送検 居酒家てくてく 労働者2名に、約1か月間の定期賃金合計約13万円を支払わなかったもの 農事組合法人グリーンアース津南 H29. 9 H29. [B! 会社] 3: この会社はやめとけ！ in 新潟 | ログ速@２ちゃんねる(net). 9送検 (有)三松亭 H29. 5 労働者2名に、3か月間の定期賃金合計約174万円を支払わなかったもの H29. 5送検 (株)日本アクシィーズ H30.
11 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第130条の2 労働者に食肉加工作業を行わせるにあたり、食品加工用切削機の原材料投入口に覆い、囲い等を設けていなかったもの R3. 11送検 (株)アンフォラcommercial at R3. 12 労働者2名に、7か月分の定期賃金合計約154万円を支払わなかったもの R3. 12送検 (株)プリンスホテル 東京都豊島区 R3. 18 無資格の労働者に不整地運搬車の運転を行わせたもの R3. 18送検 (株)成秀工業 群馬県富岡市 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第279条 引火性・可燃性のガスが溜まった場所で火気を使用したもの (株)Y&S R3. 12 労働者2名に、8か月分の定期賃金合計約210万円を支払わなかったもの R3. 12送検 (株)タカムラ鶏園 富山県黒部市 R3. 15 労働者7名に、3~12か月分の定期賃金合計約5万円を支払わなかったもの R3. 15送検 R3. 11 4日以上の休業を要する労働災害について、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告書を提出したもの R3. 11送検 データ出典: 厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案 参考: ブラック企業一覧:厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化 企業を見分ける方法、そしてあなたの真の価値を知るためには? 本サイトではブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。 また、今すぐ転職したいという人でなくても、アンテナは常に張っておくべきです。 転職には時間がかかりますし、そもそも自分の市場価値がどのくらいなのかを客観的に知ることも重要です。 17万人の転職データから、あなたの市場価値を測定してくれるのが MIIDAS(ミイダス) です。 MIIDASを利用すれば、あなたと同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができます。そして、2000以上の求人中の会社から、あなたにオファーが届きます。 こちらも登録は無料です 。転職を考えていなくても、まずはあなた自身の価値を客観的に知ってみませんか? → 市場価値診断ならMIIDAS(ミイダス)!
10. 12 労働基準法第32条 労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H28. 12送検 三協テック(株) 信越新潟支店 新潟県新潟市南区 H28. 11. 1 労働安全衛生法第61条, 労働安全衛生法施行令第20条 法定の運転資格を有しない労働者を、最大荷重が1トン以上となるフォークリフトの運転業務に就かせていたもの H28. 1送検 (有)曾野木商事 新潟県新潟市中央区 H28. 12. 1 最低賃金法第4条 労働者21名に、1か月間、新潟県最低賃金以上の賃金を支払わなかったもの H28. 1送検 貝瀬材木(株) 新潟県魚沼市 H29. 1. 20 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 手すり等を設けることなく高さ2m以上の屋根上で労働者に作業を行わせたもの H29. 20送検 船屋運輸(株) 新潟県胎内市 H29. 2. 1 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の74 保護帽を着用させることなく労働者に貨物自動車の荷台に荷積みする作業を行わせたもの H29. 1送検 (株)ナカショク ペレット工場 H29. 2 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の78 ベルトコンベヤーに、非常停止措置を備え付けることなく労働者に作業を行わせたもの H29. 2送検 ゆきぐに森林組合 新潟県上越市 H29. 6 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第477条 伐倒の際に待避する場所をあらかじめ定めることなく労働者に伐木作業を行わせたもの H29. 6送検 (有)富岳産業 新潟県南魚沼市 H29. 4. 4 労働者9名に、23か月間の定期賃金合計約944万円を支払わなかったもの H29. 4送検 新進開発(株) H29. 5 労働基準法第24条 労働者5名に、1か月間の定期賃金合計約134万円を支払わなかったもの H29. 5送検 (株)ナノテム H29. 17 労働安全衛生法第66条, 有機溶剤中毒予防規則第29条 有機溶剤を取り扱う業務に従事する労働者に、法定の健康診断を行っていなかったもの H29. 17送検 (株)ひかり H29. 5. 2 労働者1名に、約6か月間の定期賃金合計約71万円を支払わなかったもの H29. 2送検 あやめ重機 新潟県新発田市 H29. 9 労働者16名に、3か月間の定期賃金合計約720万円を支払わなかったもの H29.
1 資格を有しない労働者に最大荷重1トン以上のフォークリフトの運転業務を行わせたもの R2. 1送検 (有)佐々木工業名立工場 R2. 17 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の7労働者派遣法第45条 フォークリフトを用いて作業を行う際に、フォークリフトの荷に接触する危険性のある箇所に労働者を立ち入らせたもの R2. 17送検 (有)藤石建設 R2. 20 2階バルコニーの開口部に囲い、手すり、覆い等を設けることなく、労働者に木造家屋の新築工事を行わせたもの R2. 20送検 (有)北大プラント設備工業 新潟県柏崎市 R2. 20 労働者7名に、2か月間の定期賃金合計約345万円を支払わなかったもの R2. 20送検 (株)タケウチ R2. 26 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第130条の5 労働者に食肉加工作業を行わせるにあたり、ミンチ機の食肉投入口に安全ガード等の囲いを設けていなかったもの R2. 26送検 愛宕商事(株) R2. 9 高さ2. 4メートルの作業床に囲いや手すり等を設けることなく、労働者に立木の枝切り作業を行わせたもの R2. 9送検 (株)勇和工業 R3. 7 無資格の労働者にドラグ・ショベルの運転を行わせたもの R3. 7送検 (有)ワシミテック 宮城県仙台市太白区 R3. 12 ドラグ・ショベルと接触する可能性のある場所に労働者を立ち入らせ作業を行わせたもの R3. 12送検 越後おぢや農業協同組合 新潟県小千谷市 R3. 15 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第107条 コンバインのクローラを停止させずに、労働者にコンバインの清掃作業を行わせたもの R3. 15送検 農事組合法人新潟育苗センター R3. 19 労働者22名に、2か月間の定期賃金合計約252万円を支払わなかったもの R3. 19送検 (株)ツーワン 労働者13名に、2か月間の定期賃金合計約162万円を支払わなかったもの (株)フロンティア 労働者1名に、12か月間の定期賃金合計約279万円を支払わなかったもの グリーン産業(株) R3. 8 労働安全衛生法第14条, 労働安全衛生法施行令第6条, 労働安全衛生規則第383条の2 ずい道等の掘削等作業主任者を選任することなく、ずい道の掘削等作業を行わせたもの R3. 8送検 まるこう食品(株) R3.
1人の枠として 事務で応募が100人 新規の店舗のレジや雑務などでも応募は70人くらい集まるそうです。 今やスーパーのレジですら、昼間だけの時間帯だけなら採用されません。 そんな世の中ですので、時に、軽く「働けば?」なんて口にするのも嫌味になりますのでお気を付けください。 トピ内ID: 9364783933 りんちょ 2010年1月27日 13:44 なので、意見じゃなく一緒に共感して聞いて欲しかっただけじゃないのかな? 友人達の「お金がない」というのは、本当なのかもしれませんが、そんなに深刻ではない。 どれくらい大変かというのも、不幸自慢みたいなもので、実際はそうでもないのかなぁと思います。 本当に大変なら人に愚痴る前に行動するでしょう。 もしも、本当に家計がキツイのに何もしてないのであれば、家を売るなりするのではないでしょうか。 トピ内ID: 0396169788 💰 OL主婦 2010年1月27日 13:53 不思議だよね。沸いて出てくるんであれば、愚痴か世間話かと流せるけどね。 結局悩んでいる振りで他人事なんじゃない? 自分が愚痴っている状況が結構ヤバイ状況だってわかってないんでしょ。 実際に家を立ち退かなきゃいけなくなったり、 借金取りにおわれるようになったら価値観変わるかもよ。 それまでは放っておいたら?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 49 (トピ主 0 ) 2010年1月26日 18:13 子供 このご時世、収入ダウンは当たり前な事ですよね。そのせいか「お金がない」と相談してくる子持ちの友達が増えています。 どれくらい大変か尋ねると、毎月貯金を崩したり、通帳にマイナスがついている、子供が大きくなっても幼稚園に 通わすお金が無い等です。 その相談にはやはり「自分が働くしかないんじゃない?」と答えますが、決まって嫌な顔をされたり、 今は未だ早い等何だかんだ言って働こうとしません。 子供は2歳以下と小さい子持ちママですが、私が1歳の時から働いているので周りの子持ちママに勧めているのですが、 なぜ嫌な顔をされるのかが分かりません。私は育児休暇後(約1年)に仕事に復帰しましたが、周りの子持ち友達は、 20代半ば迄には仕事を辞め、5年以上のブランクがありますがそれが原因なんでしょうか?
専業主婦の日々の仕事をお金に換算するといくらになる? 専業主婦=毎日サボっているなんてことはもちろんなく日々の家事は立派な仕事であり、これを お金に換算 するといくらになるのかも見てみましょう。 例えば専業主婦が家事や家族のケアにかける時間を7時間として、一般的な時給で換算すると 毎月の給料は27万 ほどになります。 専業主婦の仕事がまったく出来ず家事代行に7時間お願いすると毎月57万ほどかかる計算になり、無償であるからといって専業主婦の価値が低いということは絶対にないんです。 家庭での家事時間は人それぞれ、また「専業主婦は仕事ではないから時給換算はおかしい」などの意見もありますが、 実際に同じ内容を外注するとこれだけのお金が必要 です。 夫が同レベルの家事を仕事をこなしながら一人で出来るわけもなくどうしても外食なども増えるのは当然で、これだけのフォローが出来ていると自信を持ちましょう。 夫から「働いていないくせに」と言われたら? 専業主婦が罪悪感を感じてしまう理由のひとつとして、 夫から「働いてないくせに」「誰のおかげで食えてると思ってるんだ」など言われてしまうこと があります。 最初に言ってしまうと「働いてないくせに」「誰のおかげで食えてると思ってるんだ」などの夫のセリフは明らかに モラハラ であり、まともに受け取る必要はありません。 言い返す、聞き流して気にしないようにするなど対策はありますが、どの方法が良いかはそれぞれの性格によるのできちんと考えてみましょう。
妻の幸せを左右する夫の家事貢献と会話密度 普通に考えると、働いて所得が増えると幸福度が上がりそうですが、「働く妻」は働けば働くほど幸福度が低下するそうです。打開策はあるのでしょうか?
明日食べるにも困っているなら、友達に愚痴っている場合ではないでしょう。きっと親の援助とかがあるんではないでしょうか。 なので、まともにアドバイスするだけ時間の無駄と思います。 「あ~そうなの大変ねえ。」と聞き流せばいいと思います。 トピ内ID: 5498502760 😡 びっくり! 2010年1月27日 03:27 お金が無いっていう相談って、借金の申し込みと同じ。 相手が欲しい応えは「じゃあ、一万貸してあげる」や「今度、おいしいランチをおごってあげる」「じゃあ、お米持ってく?」ではないでしょうか? そんな相手に「働けば?」と言ってもムッとされちゃうと思う。 働かずして、お金が欲しいだけですから。 もし、そうでなければ「お金が無い」という相談ではなく「夫の給料が下がったから、節約方法教えて」とか「何かよい収入源はないかな?」とかって相談になるはずですが。 その辺、いかがでしょうか? 親子間であっても「お金が無い」っていう相談は借金申し込みだと思っている私からの意見です。 ご参考まで。 トピ内ID: 0377369910 3児の母 2010年1月27日 03:35 トピ主さんの情報が正しいとなると、 確かに不安が一杯の状況。 ですが、ご友人はただ愚痴が言いたいだけで、 トピ主さんのアドバイスが欲しいわけじゃないのです。 それに、「お金がないなら働く」というのは至極当たり前のことで、 ご友人も十分わかっていると思いますよ。 ただ、ご友人は、トピ主さんに「大変だね」と共感して欲しいだけなんですよ。 正論は時に反感を買います。 そのお友達と付き合いたいなら、愚痴にも付き合ってあげてください。 愚痴だけきかされる関係にうんざりなら、フェイドアウトしましょう。 トピ内ID: 1844873376 ✨ うなぎ 2010年1月27日 04:09 保育園預けて働けばお金は稼げるし 自分で子供の面倒みなくてラクだし こんないいことないのに、なんででしょうね? トピ内ID: 0874782478 きらり 2010年1月27日 04:11 とでも言われたいのでしょうか?
収入なくても食べていけるっていいですよねぇ(ため息) トピ内ID: 3423440505 LaLa 2010年1月28日 06:55 基本的に私もトピ主さんと同じ意見です。 貧乏って自分が選ぶ「チョイス」の場合が多いですよね。 貧乏が嫌なら働けばいいだけです。 もちろんご病気などで働けない理由のある方は別ですが。 ここでもおっしゃってる方もいましたが、「食べさせてくれる夫がいる」って最高のステイタス、と思っている主婦の方も多いと思うので、裏を返せば働かないでもいいというオプションをあえて選んでいる、言いたいのかも知れないですよ。 もしくは、ブランクがあいてしまって仕事がしたくても雇ってくれるところがないのかも知れないですね。仕事をしているトピ主さんがうらやましいのかも。 本当のところは、周りから見てるだけでは分からないですから、その家庭によっての理由があるのかも知れないですね。 トピ内ID: 3179208121 🙂 me 2010年1月28日 11:32 相談じゃありません。ただの世間話。 だからトピ主さんのように真面目にアレコレ考えたりアドバイスする のはナンセンスです。 女性の愚痴は共感したり受け流していたらいいんです。 トピ内ID: 6200236608 ありさん 2010年1月28日 12:30 貧乏なのに働いていない女性(主婦)って結構いますよね。 将来、大病したら?
今回の記事は、 専業主婦は卒業し働くべきなのか? に関しての記載になります。 年金を払っていないのに将来年金をもらえるなどと何かと風当たりの強い専業主婦の方の記載になります。 専業主婦の方 は、ちゃんと働き自立するべきと言う記事や意見をよく聞きます。 働く必要があるのかないのかに関しては、 それぞれの夫婦のこと なので夫婦で決めればいい事と思います。 専業主婦の方は、働きたくても働けない方もいらっしゃることは事実なので 無理なく社会進出 をするのであれば実施すれば良いと考えます。 そもそも、専業主婦の方の風当たりが強いのは、専業主婦の優遇制度である 第3号被保険者制度 がやり玉に挙げられるのかと思われます。 専業主婦は、国民年金を支払っていないのに 将来年金を受領するのはずるい 。 なので、 年金を払うべき と言う話を聞きます。 しかし、上記の話に関しては、詳細は以降に記載しますが 大きな誤り です。 専業主婦の方の国民年金の保険料は、 厚生年金から支払っている ので払われていないということは間違えになります。 なので、専業主婦は働かないとダメと言う考えは 誤り なので問題ありません。 それでは、専業主婦の方は、専業主婦をやめて働くべきなのかに関して記載をします。 正直、 2019年度の平均年収は、436万円(男性:539. 7万円、女性:295. 5万円) とのことです。 上記の金額を踏まえ、働くべきかを考えるべきなのかもしれません。 将来の年金だけを考えると(どれくらい厚生年金に加入すると言う話もありますが) 一生もらえる厚生年金に加入 したほうが良いのかもしれません。 しかし、 年収300万円 と言う話であれば、専業主婦としてパートで働き「 つみたてNISA 」や「 iDeCo(イデコ) 」で運用したほうが良いのかもしれません。 ですが、共働きで正社員になった場合は、退職時に 退職金 も出るかもしれませんし、会社によっては 企業年金 を受給できる会社もあります。 上記を踏まえると、金銭面だけを考えれば専業主婦よりも 働いた方が良い かもしれませんが働くと言うことは、いろいろなしがらみがあるのも事実です。 なので、どちらを取るのかは、じっくりと考えてみてはどうでしょうか。 詳細は以降に記載します 以降目次です。 目 次 前回の記事 専業主婦は働くべきか? 今の世の中、働かないことが罪のように言われている 専業主婦の方 に関しての記載になります。 正直、働くかどうかはその夫婦のことなので何とも言えません。 「 出産 」「 育児 」「 介護 」などの為にやむを得ず専業主婦と選択している方もいます。 そのような方に働かないことを罪と言うことは一体どうなのでしょうか?