「労災にあって病院に通ったけれども、これ以上症状はよくならないと言われてしまった」 このような労災の後遺障害が残ってしまった場合に、労災から障害(補償)給付をもらえることがあります。 労災の後遺障害に対する障害(補償)給付 等級認定の流れ 不服時の審査請求等の手続き について弁護士が解説します。 労災の後遺障害とは? 労災の後遺障害について詳しく知るには、まず労災と後遺障害それぞれの意味を整理しておく必要があります。 参考: 労災保険とは|厚生労働省 東京労働局 (1)労災とは? 労災とは、労働災害の略です。 労働災害とは、労働者の業務上もしくは通勤による負傷・疾病・障害・死亡のことをいいます。 労働災害は、業務災害と通勤災害に分けることができます。 労働者の負傷や死亡などと業務や通勤との間に因果関係があると認められた場合、労災保険から必要な保険給付が行なわれます。 一般的に、労災保険のことを「労災」と呼ぶこともあります。 (2)後遺障害とは?
労災による負傷・疾病が治癒した後も障害が残っていて、障害等級の程度が1~7級の場合、障害補償年金として、年金として給付が行なわれます。 障害等級に応じて、当該障害が残る期間中、1年につき給付基礎日額の131~313日分が給付されます。 ※給付基礎日額とは、原則として、労働基準法の「平均賃金」に相当する金額のことをいいます。 おおまかにいえば、原則として、事故直前3ヶ月間の賃金額を基に計算するものであり、賞与など3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金を除いた一日当たりの平均の賃金額をいいます(ただし、一定の限度額があります)。 第1級:313日分 第2級:277日分 第3級:245日分 第4級:213日分 第5級:184日分 第6級:156日分 第7級:131日分 参考: 障害等級表|厚生労働省 (2)障害補償一時金とは? 労災による負傷・疾病が治癒した後も障害が残っていて、障害等級の程度が8~14級の場合、障害補償一時金として、給付額が一括払いされます。 一時金のため、一度支払われたら支給は終わりとなります。 次の通り、給付基礎日額の56~503日分が支給されます。 第8級:503日分 第9級:391日分 第10級:302日分 第11級:223日分 第12級:156日分 第13級:101日分 第14級:56日分 (3)特別支給金とは? 労災による負傷・疾病が治癒した後も障害が残っていていると、次の通り、特別支給金が一時金として支払われます。 一時金のため、一度支給されたら、支給は終わりとなります。 第1級:342万円 第2級:320万円 第3級:300万円 第4級:264万円 第5級:225万円 第6級:192万円 第7級:159万円 第8級;65万円 第9級;50万円 第10級:39万円 第11級:29万円 第12級:20万円 第13級:14万円 第14級:8万円 (4)障害特別年金とは? 労災で後遺障害と認定された人とされない人の違いは?認定されるために必要なことを解説. 労災による負傷・疾病が治癒した後も障害が残っていて、障害等級の程度が1~7級の場合、障害特別年金として、年金として給付が行なわれます。 障害等級に応じて、当該障害が残る期間中、1年につき算定基礎日額の131~313日分が給付されます。 ※算定基礎日額とは、おおまかにいえば、原則として、「事故直前1年間に支給された賞与など3ヶ月を超える期間ごとに支払われた賃金」を365日で割った賃金額をいいます(ただし、一定の限度額があります)。 第1級:313日分 第2級:277日分 第3級:245日分 第4級:213日分 第5級:184日分 第6級:156日分 第7級:131日分 (5)障害特別一時金とは?
症状固定を境にして、後遺障害認定の準備と受けられる給付の変化に注意する必要が出てきます。 症状固定は後遺障害認定の第一歩 症状固定は、 障害等級認定を受けて適切な給付を受けるための最初の一歩 です。 症状固定は、身体または精神に何らかの後遺症が残っていることを意味します。しかし、後遺症が残ったというだけでは適切な補償は受けられません。大事なことは後遺症が「後遺障害」に認定されることです。後遺障害に認定されれば「障害補償給付」または「障害給付」や、必要に応じて介護に関する給付が支払われます。 支払われる給付内容と金額は、認定される「障害等級」しだいで変わります。 障害等級とは、後遺症を程度・内容・部位などで14段階に分けたもので、障害等級に応じて給付内容が決まっています。障害等級の認定基準について詳しくは関連記事『 労災の障害等級 』をご覧ください。障害等級表が一覧で確認することができます。 そもそも症状固定とは?
(確か支給決定 通知書 、とあったような記憶があります) いずれにしても、皆さまに教えて頂いたことをやってみようと思います。 あとは、二度と 通勤 中にケガをしないよう(自損の)にしたいと思います。 (色んな人を巻き込んでしまい大変なので) 本当にありがとうございました。 助かりました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
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