このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 12 (トピ主 0 ) 2018年3月18日 15:58 恋愛 先月中頃、彼女から友達との飲み会で「友達の友達」という形で知り合った男とライン交換して、毎日アプローチを受けているということを言われました。 そのメンバーライングループができてしまい(女3男1)「個人ラインを無視するわけにも行かないから返信している」と毎日ラインしているそうです。 そのやりとりの中で男から「今の彼と別れて俺と付き合ってくれ」とまで言われています。 私は他の男、まして強引なアプローチをかける男と毎日ラインをしている状況を良しとは思えないので彼女に友達に状況を伝えてグループから外して連絡も断てないのか?と話したところ、そこまでしなくても良くない?とやんわり拒否されます。 それに加え、最近色んな男から言い寄られると言われ、自分は今モテ期だとすら言われました。言い寄られたのを突っ撥ねたという話でもなく、単に言い寄られました、という報告だけをされるので正直かなりストレスです。 これは私の心が狭いのでしょうか?普通のカップルもそういう話をするものなのでしょうか? また「明日は浮気相手に会うから遊べない」と笑顔で言われたりしており、「冗談だと分かっていてもストレスが溜まり気分も悪くなるからやめて欲しい」とハッキリ伝えてもイマイチ理解してもらえずまた同じことを言われたりします。 その冗談?を言われるたびに苛立ち、それを見て何故か彼女も機嫌が悪くなり、「私達はそんなに長く続かないと思う」や「年齢的にも早く結婚したいからこのまま付き合ってていいのか考えたい」と別れをチラつかせてきたりして倦怠期みたいな感じになります。 これも私の心の狭さが問題なのでしょうか?
(ファナティック) ※画像はイメージです ※マイナビウーマン調べ(2016年1月にWebアンケート。有効回答数402件。22歳〜39歳の社会人男性) ※この記事は2016年09月29日に公開されたものです 2011年10月創立の編集プロダクション。マイナビウーマンでは、恋愛やライフスタイル全般の幅広いテーマで、主にアンケートコラム企画を担当、約20名の女性ライターで記事を執筆しています。
その他の回答(5件) モテる彼女なんですね。 モテる人の共通点を知っていますか? 軽そうで少し押せばなんとかなりそうな人がモテるんです。あなたの彼女はまさにそれです。そしてそういう態度をとる人は、本当に軽かったりします。軽さが滲み出ているからモテるんです。あなたはその彼女と付き合ってるうちはずっとその悩みから解放されることはありませんし、彼女はうまく他の男と遊んでいる可能性高いです。 2人 がナイス!しています その可能性はありません 毎日一緒にいます、夜も一緒、職場も一緒ですから そんな風に小さいこと言ってる男って 女性側からしたら魅力ないよ 結果的にフラれることもあるから 気にしないほうがいいよ それともあなたの彼女は そんなに尻軽なの? 2人 がナイス!しています やはり小さいことですよね 気にしないのが一番はわかります 信じることが大切と毎日たどり着きます それでも、、、私は愚かだと思います 彼女が心配じゃなくて、 フラれるのが心配なんでしょ…(´⊙ω⊙`) 2人 がナイス!しています その通りです 振られるか心配です まぁ、まんざらでもないでしょうね。誰だって異性に好意を示されたらまんざらでもないです、貴方だってそうじゃないですか?彼女のあしらい方は中々上手だと思いますね。僕なら、信用されてない、疑い深い、嫉妬深いと思われたくないので何にも言いませんね。 1人 がナイス!しています たしかに好かれることは嫌な気はしません 何か言ったら嫌われそうで、、、 言ってみなけりゃ彼女も分からないと思います。人間にはテレパシーはないですから、口で説明する事が必要です。どっしり構えられるならそうすれば良いです。 言ったら言ったで気まずくなりそうだし 言わないでこれから我慢してくのは辛いし まよいます
自分には付き合っている彼女がいますが、彼女ととても仲の良い男友達からデートの誘いや欲しいものなどを聞かれ、アプローチを受けています。 自分と彼女の関係は悪くなく、順調です。 彼女と男友達の関係も(友達として)悪くなく、仲の良い友達グループの一人といった感じです。(彼氏がいることは知っています。) 友達グループでいるときにも、誘いを受けたりして、周りも(冗談半分で)『行けばいいじゃん』的なことを言っているようです。 彼女の気持ちはというと、『仲の良い友達の一人ってだけだよ。』 と言ってくれてますが、男側は完全に好きなようです。 彼女を信じることしかできないのですが、どうすべきかアドバイスがあれば、教えてください。 また、似たようなことを経験した方、皆さんの体験を参考までにお聞かせください!! noname#136563 カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 恋愛相談 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 11 閲覧数 2688 ありがとう数 1
男性は彼女を想う気持ちが強いほど、その裏返しに「嫉妬心」が強く生まれるもの。 男性の嫉妬心を刺激して虜にする小悪魔女子も存在しますが、あまりに嫉妬心が強くなると付き合うことが困難になることも。 今回、恋愛jpでは20代~30代の独身男性を対象に『彼女にされたら嫉妬してしまうのは何ですか?』というアンケートを実施。 さっそく男性の本音から見ていきましょう! ●第3位:他の男性から告白された報告 『何のための報告?良い気は全くしないですね』(27歳/製薬) 『彼女はモテると分かってるからこそ不安になる。報告するってことは、別れも視野に入れてるってことなんじゃと感じる』(30歳/IT) 『まず付き合ってる相手に対して、軽々しくそういうことを口にする神経が理解できない。嫌な気持ちにしかならない』(28歳/建設) 彼女に「他の男に告白されたよ!」と報告されたら、やはり男性は心中穏やかではないです。 彼を嫉妬させたいという狙いで報告するなら分かりますが、特に何の意味もなく告白すると思わぬトラブルを招く可能性が。 ●第2位:元カレの恋愛相談に乗る 『連絡をとってることにまずショックをうける。元カレからの相談って絶対ねらわれてるでしょ(笑)』(35歳/営業) 『これをされると、嫉妬を通り越して浮気することを考えてしまいますね』(27歳/総務) 『何を考えて相談にのるのか、意味がわからない』(33歳/営業) いくら元カレと仲がいいから、相談されたからといって、元カレと関わっている様子は今カレからしたら面白くないです。
仲良くなってもなかなか「友だち以上」から先に進めないとき……。つい「今、他の男性からアプローチをかけられている」とカマをかけ、男性の反応を見たくなりますがこれを言われると実際、男性はどう思う? 社会人男性に聞いてみました。 Q. 気になる女性から「今、他の男性からアプローチをかけられている」と言われたら、どう思いますか? 「もういいや」と諦める、引く……53. 7% 「他の男に取られる前にアプローチしなきゃ」と焦る、燃える……46. 3% 他の男性からのアプローチを匂わせると、なんと約半数の男性が「あきらめる」を選ぶよう! 他の男性の存在を匂わせてカマをかける方法は、イチかバチかのリスクが高い駆け引きテクだった? どうしてそう思ってしまうのかくわしく聞いてみましょう。 異性の存在をにおわされると「見込みなし」と思ってしまう ・「言われるということは、その男に気があるということ。戦うだけ無駄だと思う」(33歳/その他/販売職・サービス系) ・「遠まわしに断られている気がするから、早めに身を引いた方が自分にとってもプラスだと思う」(37歳/電機/技術職) ・「情けないけど、そこまで強引でないので、そういう場合は完全に諦めます」(39歳/医療・福祉/専門職) 「ライバルの存在をにおわせたら、恋する気持ちに火がつくかも」と女性は期待してしまいますが、この言葉は逆効果なことも……。ライバルの存在を匂わせる言葉は、「他にいい人がいるから」という意味に聞こえてしまい、早々とあきらめてしまう男性も多いよう! カマをかけてくる女性が苦手 ・「他の男を引き合いに、自分が試されてる感があり、そういう女性は苦手」(37歳/ソフトウェア/技術職) ・「自分の事を誠実に見てくれているならカマはかけられないと思う」(37歳/機械・精密機器/技術職) またライバルの存在をにおわせて、男性の気を引こうとする女性が苦手だという男性も。カマをかけるときは、男性のタイプの見極めも必要かもしれませんね。何事も真正面からストレートにぶつかっていくタイプの男性には、下手な駆け引きテクは逆効果?
東京海上日動火災保険は、日本で第二位の損害保険会社です。長い歴史を持つ老舗企業で、就活生からの人気も非常に高く、毎年、就活生の志望企業ランキングでは上位5位以内にランクインしています。 ただ、人気企業のため、インターンシップに参加するために、厳しい選考をクリアしなければなりません。そこで、東京海上日動火災保険のインターンシップに参加したい学生のために、東京海上日動のインターン選考を突破するコツを詳しく解説していきます。 東京海上日動火災保険のインターンシップの内容は? まず、東京海上日動のインターンシップの内容について解説していきます。 東京海上日動のインターンシップの概要は? 東京海上日動のインターンシップの内容は部門により異なりますが、以下のようなスケジュールで進みます。 1日目…ビジネスマナー・損害保険の基礎知識の学習 2日〜3日目…職場での体験学習(内容は部署により違うが、クライアントへの提案書作成など本格的な内容にチャレンジする) 4日目…担当の社員から就活生に課題が出される(内容は社員が日々検討している課題で、社員により異なる) 5日目…プレゼンテーション&社員との交流会 概ね以上のような構成で進みます。 東京海上日動のインターンシップは選考と関係があるの? サイト上では「採用選考とは関係がありません」と明記されています。ただ、何日もかけて学生を見る機会があるのに、それが選考に関係がないなんて、本当にあるのでしょうか? 実際、東京海上日動のインターンは、選考に関係があります。 インターンに参加した学生は、選考ステップが大幅に短縮され、1回〜2回の面接で内定が出るようです。 つまり、東京海上日動のインターンは、「内定直結型」に近い性格を持つインターンといえます。 東京海上日動を志望する学生は、できるだけ参加したいところです。 東京海上日動のインターンシップの選考フローは? TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ in Summer ～コアビジネス編～｜EVENT INFORMATION｜INFORMATION｜採用情報｜東京海上日動. 東京海上日動のインターンシップは、選考に関係があること、志望する学生が多いこともあり、インターンシップにしては選考ステップが多いです。毎年、以下のような選考フローが課されます。 エントリーシート選考 グループワーク&集団面接 個人面接 この3つのステップをクリアすると、東京海上日動のインターンシップに参加できます。以下では、これらの選考を突破するコツについて詳しく解説していきます。 例年の定員は?
わからないクイズが多かった人は、下記の企業研究・仕事研究に力を入れて東京海上日動の理解を深めてください。 解説と企業研究のクイズは以上です。この方法は、損保ジャパン、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、共栄火災海上などのエントリーシートを書く際にも役立ちます。参考にしてください。あなたの内定獲得を心より応援しています。 プロフィル 坂本直文(就職コンサルタント) 「内定者はこう書いた! エントリーシート・履歴書完全版」(売り上げ12年連続1位/エントリーシート部門)、「内定者はこう話した! 面接完全版」(売り上げ5年連続1位/面接部門)等、著書は114冊。 助けて坂本先生! 締め切り3日前でも間に合うES術 一覧へ
就活生 話が簡潔で分かりやすい点と雰囲気が良かったと思いました 面接官 話の簡潔さとわかりやすさはAさんが1番良かったし、雰囲気は場を和ませたEさんの方がよかったと思わない? 就活生 たしかにそうですね・・・ 最終面接・インターン本番で彼の姿を見ることはありませんでした。 このような失敗をしないよう気をつけてください! [合否連絡] 1週間以内にメールで合格通知が来ました 1次面接参加者の学歴 東京海上のインターンシップ面接の参加者の学歴は関関同立以上でした。 割合的には国立大学の方が半数以上と多かったです。 1次面接の難易度 選考難易度 圧迫度 深堀度 自己分析必要度 企業研究必要度 他の就活生のインターン面接体験記 を見たい人は、 約6万件 の通過ESやインターン面接情報が無料で見れる ワンキャリア と Unistyle を使いましょう。 他のサイトよりも情報量が多く無料なので、めちゃめちゃ役に立ちます! 東京海上 最終面接 管理職レベルの社員1人との 個人面接 です。(30分) 1次面接と違い、会場は豪華であり、面接官との距離が離れていて 緊張感 がありました。 面接の雰囲気も厳かで、学生を見定めようとしていると感じました。 最終面接での質問内容 小学校・中学校・高校・大学時代に100点満点で点数をつけるとすると、何点になりますか? 小学校時代に○○点をつけた理由を説明してください なぜその習い事をしていたのか? なぜそれほどの成績を残せたと思うか? 勉強はしっかりしていたか? 中学校時代に○○点をつけた理由を説明してください 中学校時代が1番点数が低いと思うが、それはなぜか? 部活と勉強の両立は難しくなかったか? 高校時代に○○点をつけた理由を説明してください なぜその部活をしようと思ったのか? なぜその大学を目指そうと思ったのか? 大学時代に○○点をつけた理由を説明してください 大学時代に100点をつけたが、それはなぜか?高校までと何が大きく違うのか? 大学生になって急に行動力がついたのか? 小さい時はどんな教育を受けていた? 東京海上日動｜インターンの面接内容と選考プロセス | この話、オフレコで。. 勉強しろとはよく言われてた? なぜ自分から勉強する人になったと思うか? 両親と兄弟はどんな人か?仲はいいか? 友達はたくさんいそうだと思うが、親友は何人いるか? どんなタイプの友人が多いか? 親友から見たあなたの長所と短所は何だと思うか?
ホーム 就活対策 2016/08/23 2018/05/04 損害保険業界のリーディングカンパニーである東京海上日動の冬期インターンの選考プロセスと面接内容に関する記事です。東京海上日動は夏期と冬期、春期で3回インターンがあり、春期は2日間でした。 東京海上日動の面接は非常に異端で、事前に面接内容を把握し、かつ自己分析がしっかりと出来ていなければ通過することが困難な企業ですので、しっかりと対策をして面接に挑みましょう。 ※17卒でインターンに合格した内容です。また、エリア職とグローバル職ともに同じプロセスで選考されます。 選考プロセス ES提出 ↓ 1次面接(面接官:学生=1:6、所要時間:2時間) 最終面接(面接官:学生=2:1、所要時間:30分) ESは学生時代の大きな成績、実績についての質問です。なぜ達成することが出来たのか、またどのようなことを課題に感じたのかを書きます。 面接内容について 【1次面接】 1次面接での面接内容を箇条書きにします。 学生時代に頑張ったことを1分間で話してください(↓以下その深掘り) なぜそれに取り組んだのですか? 課題はなんでしたか? なぜ成功させることができましたか? もう一度そのことに取り組むとしたらどのように改善しますか? 学生6人の集団面接で、学生時代に頑張ったこと一点張りでひたすら深掘りされます。ここでは、どのように考えてその行動をしたかという、思考→行動をが評価基準になっていると感じました。 また、志望動機などは一切聞かれず、これは本選考でも同様なので東京海上日動の特色と言えるでしょう。 最後に学生一人一人に面接官がフィードバックをします。褒められるだけの場合もありますし、直した方が良い部分を言われることがありますが、ダメだしをされたといって不合格確定という訳では全くないので安心して良いと思います。 【最終面接】 最終面接での面接内容を箇条書きにします。 小学生のあなたを表すキーワードを3つ答えてください そのキーワードの理由を教えてください 当時、両親は厳しかったですか? 中学生になって小学生時代と変化したことを教えてください 試合に出れなかったとき、どのような行動をとりましたか? 学校での成績はどうでしたか? なぜ好成績をとり続けることが出来たのですか? 東京海上日動火災保険のインターン体験記一覧 - みん就(みんなの就職活動日記). 高校生になって、中学時代と変化したことはなんですか? 高校時代に挫折したことはなんですか?
東京海上日動のインターン面接 に関する情報を提供します。 東京海上のインターン選考フロー ES→グループワーク兼1次面接→最終面接 1次面接前のグループワーク 会場に到着するとまず全体で 会社説明 を受けます。 「損害保険とは?東京海上とは?」という初歩的な説明からしてくれるので、知識がなくても大丈夫です。 その後に、6~7人ほどの班に分かれて グループワーク を行います。 ただし、 選考には一切関係ない です。社員さんもメモなどは取っていません。 グループワークと同じメンバーで集団面接を行う ので、仲良くなっておくと面接がやりやすいです。 東京海上 1 次面接 同じテーブルの 学生6~7人対40代の社員1人との集団面接 です。(40分) 雰囲気は非常に穏やかで、社員さんが緊張をほぐしてくれました。 面接は非常にシンプルで、 「学生時代に頑張ったこと」を1分で話し、約5分深堀の質問がくるという形式 です。 あいうえお順で名前の若い人から当てられます。 1 次面接での質問内容 学生時代に頑張ったことを教えてください(1分間) それに関する深堀り質問 なぜその部活に入ろうと思ったのか? なぜ自分がチームの中でそれを頑張ろうと思ったのか? 周りのメンバーをどのように説得した? 素直に自分の言うことに従ってくれたのか? チームの中でどんなキャラか? 部活以外の仲間、例えば高校や大学の友人にはどんな人だと思われているか? その経験から何か得たものはあるか? 全員の話を聞いて最もよかったと思う人を教えてください 自分以外の学生の話を聞く時間が30分以上あり、非常に長いです。 他の学生の話をきちんと聞いているか見られているので、 話している学生の方に体を向けて、聞く姿勢をアピール しましょう。 全員の話が終わった後に、 「面接で1番良かったと思う人とその理由」 を聞かれるので、事前に準備しておくことをおすすめします。 ポイントは、 面接官が1番気に入っている学生を見極め、票を入れる ことです。 票をばらけさせるために、「あまり良くないと思った学生に投票する」のは避けてください。 人を見る目がない、話を聞いていない と面接官に思われてしまいます。 [私の面接で起こった実例] 就活生 (票を散らすために)C君が1番よかったと思います。 面接官 C君もよかったとは思うが、1番だとは思えない、なんでそう思った?
面接は事前に対策をとっておくことが必須。こちらの記事も参考にどうぞ! 面接はもう怖くない!通過率をグンと高める面接のコツ&練習方法 書類選考に通らない人の共通の特徴。ダメな原因を知り対策すべし インターンシップの志望動機の書き方と業界別の例文
久しぶりの更新ー! しばらく勉強に追われたり 勝手にもやもやしたりで 放置してました。笑 もうそろそろ11月も中盤。 去年の今頃はさらにもやもやしてたなー なんて。 こんな話はともかく。 今日は東京海上日動火災のエリア総合職1次面接について。 まず会場。 いつもの千駄ヶ谷のあそこです。 着いたらまずその時間の人たち全員集められる。 で、そのあと名前呼びにくるのよね。 で、名前呼ばれた人についていくと 小さい個室に二人の面接官。 私の時は一人は女の人もう一人は男の人 で、まず軽く自己紹介してーみたいな。 定番をペラペラしゃべる。 ここ面接はなるべく聞いてほしいエピソードを こちらから少しだけ提示してあげるといいのかも。 あんまり話し過ぎて独断になっちゃうのは絶対ダメ。 面接の回数が多くなっちゃうパターンになる。 おそらく。 そうするとあちらが聞きたい事を順番に聞いてくる。 主に学生時代頑張ったことについて。 インターンの面接の時の経験上 ここの面接で聞きたいことって 頑張ったことの中でも 強制されない環境の中で自分がやりたい事や課題を見つけ出し それをどのように自主的に取り組み解決し、 そこから何を得て何を生み出せたか を聞きたいのよね。 だから私はそれにのっとって話した。 私が感じ取った一次であちらが聞きたい事リスト ↓↓↓ ①なんでその活動を頑張ったのか? →きっかけとか、なんでやりたいと思うようになったのかとか ②課題を解決するためになんであなたはその方法を選んだのか? →他に方法あったよね? なんでそれが解決するにふさわしいと判断したの? ③もしその方法うまくいかなかったらどうしてた? →もちろん他に対策考えてたよね?考えてたとしたらどんなもの? ④あなたのその頑張ったことを成し遂げた環境は自由に発言できる場所? →ボトムアップ?それともトップダウン? 要は、他の誰かの意見をそのままあなたがやった訳じゃないよね? ちゃんとあなたの意見、あなたの考えを発信して行動したのよね? ⑤チームで何か成し遂げた経験 →チームで動くことならではの困難は? どうやって解決した? ⑥あなたは期限とか守れる人? →守って何かやった経験ある? これくらいかなー 私は、だけど、 メインに頑張ったことが研究だったから 研究のエピソードでは 自主性のあって、周りに自分の考え発信できて それを形にしていく力がある子だよー!