「学歴・頭のIQ」で、「仕事能力」は判断できない。仕事ができるかどうかは、「仕事のIQ」にかかっている。 『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』と『一流の育て方』(ミセス・パンプキンとの共著)が合わせて25万部突破の大ベストセラーになった「グローバルエリート」ことムーギー・キム氏。 彼が2年半の歳月をかけて「仕事のIQの高め方」について完全に書き下ろした最新刊 『最強の働き方――世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓』 は、アマゾンでも4日連続で総合1位を獲得するなど、早くも20万部を超える異例の大ベストセラーとなっている。 本連載では、ムーギー氏が「世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ教訓」の数々を、『最強の働き方』を再編集しながら紹介していく。 本連載の感想や著者への相談、一流・二流の体験談・目撃談は こちら 読んでいて嫌悪感を呼び起こさせる文章 「うわ~、字、字、字……字だらけや! !」 世の中には、頭は良いし教育水準も高いのだが、いかんせん文章が超絶つまらない人がゴマンといる。いや、ジュウマン、ヒャクマン、イッセンマンはいると言ったほうが正しいだろう。 その特徴は、文章自体がお硬いのはまだしも、なんと言っても読みづらいことだ。百歩譲って内容が濃かったとしても、要領を得ない文章で、何を書いているのかわかりにくく、とにかく読んでいて嫌悪感を呼び起こさせる。 これに対し、学歴や頭のIQはそれほど高くなくても、文章だけは恐ろしく読みやすい人もいる。メールでも資料でも企画書でも、「伝えたいメッセージ」がきちんとあり、全体がきちんと整理されていて、場合によっては明快な図解など、文章の内容を上手に伝えるさまざまな工夫がなされているのだ。 「頭の良さや学歴」と「文章能力の有無」は関係ない。原稿用紙に半分でも何か書いてもらうと、その人の文章能力を超えた「仕事のIQ」が如実に現れるものである。 それでは、文章ひとつで、その人のどんな欠点がバレるのか。たかだか原稿用紙半分の文章を読んだだけで、どのような恥ずかしい二流ぶりが露呈してしまうのか。早速、紹介していこう。
どうやって文章書いてるの?」と聞いてくるのである。 でもわたしにとって「文章が書けない」はありえないことだから、なぜAちゃんが書けないのかが理解できない。 なぜ書けないのかを聞いても、「なにを書けばいいかわからないから」と言われてしまってはどうしようもない。 「うーん……なんでAちゃんはこんなにも文章を書くことが苦手なんだろう?
文章のコツをマスターしたら、クラウドソーシングで受注してみよう。代表的なのは、最大手の クラウドワークス や ランサーズ 、 Bizseek がオススメだ。安心して利用できる。案件数もかなりあるので、受注・発注ともに活用でる。無料登録だけでもしておこう。 ライティングはもちろんのこと、 さまざまなスキルを売買 できる ココナラ もオススメだ。お手軽さでは日本最大級の記事作成サービス 【サグーワークス】 もいい。 まずは登録だけしておいて、時間が空いたら記事を書いてみよう。 まとめ 教養 がない人の文章とは 思ったことをそのまま書いている 読み手のことを考えていない 何を伝えたいのかが分からない 結論があいまい やたら難しい言葉や難解な表現を使う 書いた文章を推敲しない ※プロライターへの「取材・執筆」依頼は コチラ ※稼げるフリーライター養成講座は コチラ あわせて読みたい ビジネスシーンで役立つ文章作成の秘訣 ビジネスを加速させるインタビューの極意 中小企業がオウンドメディア運営を成功させるためのたった1つの方法 コジゲン一言メモ ひとりよがりの文章を書かかないように!それが、良い文章を書くための第一歩! <参考> 樋口式「頭のいい人」の文章練習帳 (宝島SUGOI文庫) <オススメ書籍> 日本語倶楽部 小泉 十三 河出書房新社 売り上げランキング: 4, 504 池上 彰 日経BP社 売り上げランキング: 971 出口 治明 祥伝社 売り上げランキング: 317 清水 亮 中央公論新社 売り上げランキング: 564
79か国・地域の15歳約60万人を対象とした国際学習到達度調査(PISA)の結果が12月3日に公表され、日本は「読解力」が前回の8位から過去最低の15位に急落したことがわかりました。 "小論文の神様"樋口裕一さんの新刊 『「頭がいい」の正体は読解力』 (幻冬舎新書)は、まるでその結果を予見していたかのように、「第一章 なぜ日本人の読解力が落ちているのか」で始まります。さらに樋口さんは、「文章を読むだけでは読解力はつかない」とも指摘。では、効率的に読解力を鍛えるにはどうすればいいのでしょうか?
と問いかけます。生徒がそりゃ日本に来る外国人が増えたからにきまってるじゃんと答えると、ではなぜ外国人が増えたのか? と更に問いかけます。 なぜなぜってそんなのどうでも良いと生徒が答えると、「だからあなたはバカなのだ!」と指摘されてしまいます。 駅の標識のように、表に現れる現象は誰でも目に入ります。ニュースを見れば何が起きてるかも分かります。今ならコロナウイルスが原因で様々な問題が起きている事は小学生でも知っています。 ただ、そこからさらに深掘りしてなぜ?
2018. 09. 27 キャリア ビジネス 文章作成能力は社会人に必須の技能ですが、思った以上に苦手意識を持っている人が多いようです。文章が上達すると、仕事のスピードが早くなるだけでなく、自分の意見を的確に伝えることができるようになります。この記事では、「文章力」がない人の特徴を考察し、どのように改善すべきか、考えていきます。 「文章力」とは何か?
結論があいまい 読み手には時間がない。その前提を意識していないために、結論がなかなか出てこない文章がある。それもまた教養のない文章と言える。 まさか読み手には無尽蔵に時間があると考えているのだろうか? 「文章が書けない人」は自分に期待しすぎ｜竹村俊助／編集者｜note. だとすれば大間違いだ。 繰り返すが、読み手には時間がない。読むべきものもやるべきこともたくさんある。 ゆえに、結論は簡潔にして、できる限り序盤にもってこよう。 心配ない。最後にもう一度、結論を繰り返せば、読者の印象にしっかりと残る。主張のなさは 教養 のなさと取られる可能性があるので注意したい。 ※結論をハッキリと書くための参考書は こちら 5. やたら難しい言葉や難解な表現を使う 日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、われらとわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが国全土にわたって自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によって再び戦争の惨禍が起ることのないようにすることを決意し、ここに主権が国民に存することを宣言し、この憲法を確定する。 これは「憲法前文」の一部であるが、一見してよく意味がわからない。 改憲うんぬんはともかく、日本の最高法規であるなら、もっとわかりやすくするべきだ。それこそ小学生でもわかるように。言いたいことはこうだ。 選挙で代表者を決めよう みんなで協力して日本を大切に扱おう 戦争をやめよう 主権はあくまでも国民にあるんだ 内容自体は小学生でも十分に理解できる。だとすれば、表現が悪い。 これは憲法という法規だからまだ許されるが、通常の文章で難しい言葉や難解な表現を使うことは、 伝える意志が無いと思われても仕方がない。 あるいは単純に知識をひけらかしているだけだ。 教養 の有無は自慢するものではない。自重したい。 ※やさしい文章を書くための参考書は こちら 6. 書いた文章を推敲しない 書いた文章は必ず見直すべきだ。 書き直せるという利点が、話し言葉とは異なる。 できる努力をしないのは怠慢である。 あるいは自信過剰か、時間がないか。時間がないなら文章を書くなと言いたい。 文章を書く時間がなければ、つくればよろしい。 方法は簡単だ。まずリモコンを持つ。電源スイッチを押す。「プチッ」 これで文章を書く時間ができた。書けば書くほど、読めば読むほど 教養 は高まる。 ※文章を推敲するための参考書は こちら ※ 文章のプロ に作成からチェックまで依頼したい方は こちら 文章の先生に学ぼう 文章のレベルを高めたいのなら、プロから直接、まなぶのがオススメだ。 ワークショップが1400件以上 ストリートアカデミー なら、気軽に学ぶこともできる。 また、Web、カメラ、料理など、さまざまなジャンルのワークショップを開催しているので、あらゆるジャンルをまなびたい方にとって最適なサイトだ。 実地で文章力を高めよう!
)である業績給が減る日がやってきました。一生懸命数字を追いかけている人と、残業代稼ぎのために居残り仕事をしている人がいることに気づいてしまい、満足度はぐっと減りました。 三井不動産リアルティの福利厚生 福利厚生の満足度:とても満足 やはり大手、でしたので福利厚生はとても充実していました。ディズニーランドのチケットが少しお安く購入出来たり、提携クレジットカードのゴールドが年会費無料で作成出来たり、福利厚生提携ホテルは全国に広がっていましたのでとてもお得な料金で宿泊できました。ホテル宿泊の上限金額等の設定はありましたが、1年間ですべてを使いきれるものではなかったためオーバーしてしまったこともありませんでした。また金額同等のポイント付与を頂き、三親等までの家族と旅行した際の旅費・交通費をポイントでまかなえたりもしましたので、国内旅行はとてもお得に行くことができました。 三井不動産リアルティはホワイト/ブラック? 三井不動産リアルティはホワイト?ブラック? :ホワイト企業 年間休日、残業時間、待遇、福利厚生、全てにおいてホワイト企業なのではないかと思います。不動産業のため祝日は休日ではありませんが、その分GW・お盆・お正月などの長期休暇は一般的な企業よりも長く10日以上はありました。残業時間も徹底的に排除されるようになっていて、時間になると上司に申請した人を除きすべてのPCが強制的にシャットダウンするようになっていました。
公開日:2019年4月 業界最大手である 不動産業界の中でも、私が勤めている会社は最大手になります。他の競合他社とも日々せめぎあって会社が成り立っておりますが、お客様より「大手に頼みたい」「当社なら安心だと思って」などのお声をよく頂きます。やはり業界として安心・信頼が第一の仕事ですので、大手というだけである程度の信頼はいただけることは仕事がしやすくいいことかと思います。 Q. 三井不動産リアルティ千葉のホワイト/ブラック企業診断【転職会議】. 三井不動産リアルティで働いて不満に感じていること 営業成績によって給料幅が極端に違う 上述しましたが、会社の一番の魅力は給料が高いところにあると感じておりますが、一方で成績によって給料が違いすぎるのも課題かと思っております。例えば、同じ事務所内や同期の間で給料が大きく異なってくるので、年下が先輩よりも多くの給料をもらっているということも多くあります。そのため社内の空気としては、あまり良くないと感じております。 仕事を一人で完結しなくてはならない 一組のお客様に対して一人の営業が対応するのが基本となりますが、私用での急用や体調不良等になってしまっても休むことは出来ません。そのため、小さい子供がいる営業などは上手くやりくりをしないとお客様とのスケジュールが合わなくなる等からトラブル・営業成績不振などになっている方も居ます。会社としてサポートしてもらう制度が欲しいとは感じます。 Q. 三井不動産リアルティはブラック企業?ホワイト企業? ホワイト企業だと思う 年間休日、残業時間、待遇、福利厚生、全てにおいてホワイト企業なのではないかと思います。不動産業のため祝日は休日ではありませんが、その分GW・お盆・お正月などの長期休暇は一般的な企業よりも長く10日以上はありました。残業時間も徹底的に排除されるようになっていて、時間になると上司に申請した人を除きすべてのPCが強制的にシャットダウンするようになっていました。 有給制度もあり、完全週休二日を目指して会社全体で取り組んでおります。パソコンなどの内勤に関しては、指定された時間以降は強制的に作業ができなくなるなどの仕組みもできたので、時間のメリハリをつけて働けるようになりました。 すべての口コミを表示しています。興味のある口コミレポートをクリックしてみましょう。 勤務先:三井不動産リアルティ 性別:男性 年代:20代 雇用形態:正社員 職種:営業 ステータス:現在も在籍している 公開日:2019年4月18日
三井不動産リアルティにお勤めの方に、三井不動産リアルティで働いてみての満足度について、 福利厚生やワークライフバランス、年収 など様々な観点から伺いました。また、 三井不動産リアルティはブラックか、ホワイト企業か?
求人 Q&A ( 66 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q.
長く働く気がないので退職を考えていますが、長い目で見ると良い会社です。 管理職へのキャリアアップが非常に詰まっていて、このまま引退まで選手として終わってしまうのではないかと危惧していたので、退団しました。 一般職では昇給が少なく、将来的に自立することが難しいと判断し、退職を検討した。 これまで培ってきた専門知識やキャリアを活かして、お客様の利益に直結する仕事にわかりやすく携わりたいとのことで、退職を検討しているそうです。 仕事内容に大きな不満はありませんが、支店間の異動や平日休みの関係で辞めようかと思っていました。 入社前からわかっていたことですが、休日が平日で完全週休二日制ではないことが気になり、このままでは収入が増えないと思い退職しました。 派遣社員として働いていましたが、正社員としての再就職を機に退職しましたが、とても雰囲気の良い会社です。 女性の労働環境が悪いわけではありませんが、男性が職場で結婚した場合、地方勤務を余儀なくされ、女性が退職するケースが多いようです。 女性も雇われますが、みんな結婚して退職したり、事務職に転職したりしています。 私が退職した後、地域会社の再編があり、私が勤めていた地域会社が親会社の三井不動産販売と合併してリアルティになりましたので、私の経験は(埼玉)エリアのごく一部ですが、参考までに。 いかがだったでしょうか? 内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。