太陽建機レンタル の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(43件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 43 件 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いい点はありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は改善されたようですが以前は退社タイムカードを押させてそれから続きの業務があるような会社でし... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 現在は改善されたようですが以前は退社タイムカードを押させてそれから続きの業務があるような会社でした。 支店長の支店メンバーを集めた叱咤が12時をまわることも週一くらいあり不当に時間を削られていました。出社は6時半でした。 このような体質は改善されたと聞きますが当時我慢できずに退社しました。 投稿日 2020. 06. 06 / ID ans- 4319799 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他人材関連職 【良い点】 退職時に有給をまとめてとれる。 会社の体質。パワハラ体質は働き方改革により表面的にはおさまってきているが、実は何も改善... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 会社の体質。パワハラ体質は働き方改革により表面的にはおさまってきているが、実は何も改善されていない。金=給料で黙らしている感が全面にでている。支店長のパワハラは一切おさまっていない。ブロック長はそこそこ考えてくれている人もいるらしいが、仕事に対して異常な情熱を持っているブロック長はパワハラ傾向が強い。 投稿日 2019. 10. 太陽建機レンタルの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1908). 09 / ID ans- 3989690 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 単純に新卒で営業をしたいということであれば入社難易度が低いため、とりあえず入社してみるのはいいと思う。3年以上の長期はおすすめできない 【気になること・改善し... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 長くやっても10年以内はなれてもチーフ その後10年やって支店長になったとしても休みがほぼ無し+給料安いため離職率が高いと思う。 もう少しまともなキャリアプランが用意されていれば離職は減ると思う 投稿日 2018.
太陽建機レンタル株式会社の年収分布 回答者の平均年収 416 万円 (平均年齢 29. 5歳) 回答者の年収範囲 250~650 万円 回答者数 33 人 (正社員) 回答者の平均年収: 416 万円 (平均年齢 29. 5歳) 回答者の年収範囲: 250~650 万円 回答者数: 33 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 428. 2 万円 (平均年齢 29. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 335. 0 万円 (平均年齢 28. 3歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 350. 0 万円 (平均年齢 22. 0歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 466. 7 万円 (平均年齢 34. 0歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 550. 0 万円 (平均年齢 35. 就職のことについて質問です。 - 太陽建機レンタルとコマツで迷ってます。ど... - Yahoo!知恵袋. 0歳) その他おすすめ口コミ 太陽建機レンタル株式会社の回答者別口コミ (38人) 2021年時点の情報 男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 2. 2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / サービススタッフ / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 4. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 事務員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 4. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 整備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 501~600万円 4. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円 3. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
09. 04 / ID ans- 3315735 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 上に行けばやりやすくはなるんでしょうけど上に上がる前に潰されます。 無理な仕事量を押し付けられて最終的には責任まで取らされます。... 続きを読む(全219文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 無理な仕事量を押し付けられて最終的には責任まで取らされます。 有給は使うと上司からキレられます。 体調が悪くて病院に行きたくて早退したいと告げると無視されて早退させてくれない。 残業をしても「お前は能力が足りないから仕事が遅い」と訳の分からない理由をつけられ、ほとんどサービス残業にされてしまいます。 昼休憩はまともに取れません。 投稿日 2018. 04. 03 / ID ans- 2946851 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 給料に関しては他の会社よりはある方だと思います。ボーナスも出ているし基本悪い様なことはないです。 残業が余りに多い、一... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 残業が余りに多い、一生懸命頑張ってはいるが評価されることは無いです、結果として仕事への意欲自体湧かず精神がすり減る毎日です。今現在退職を検討していますが辞めるタイミングを図っている状態です、結論あまり良くないです。 投稿日 2017. 12. 06 / ID ans- 2745338 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時は、業界で2位の規模をほっこており、また大手の出資をえているので今後潰れるといった心配はないかとおもいます。 企業... 太陽建機レンタル株式会社で働く先輩社員一覧｜リクナビ2022. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 企業体質なのか前時代的な習慣が数多くのこっている。 度を超えた体育会系なのでパワーハラスメントが、当時横行しておりました。社内でハラスメント関係を監視する制度を整えたらよろしいかと思います。 投稿日 2017. 04 / ID ans- 2743142 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 以下3つの理由から就職は勧めない。新卒なら就職留年した方がまだ良い。 1.所謂ブラックであり長時間労働、サービス残業が蔓延。会社は... 続きを読む(全248文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 1.所謂ブラックであり長時間労働、サービス残業が蔓延。会社は改善する意思を見せるが口だけ。 2.やってることは下請けでありやることがルーティーンなため身につくスキルが少なく転職にも不利。 3.高校や大学での落ちこぼれが多く採用されており覇気がなかったり考え方が幼稚な人間が多い。 大多数の人にとっては1と2が関心ごとかもしれないが3の一緒に働く人たちを好きになれないのも意外と大きい。 投稿日 2017.
01 / ID ans- 3366874 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 受付と事務仕事と電話、全ていっぺんにやらないといけない感じ。電話取って、機械の事聞かれても、機械触ったこともないし興味ないので多少... 続きを読む(全216文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 受付と事務仕事と電話、全ていっぺんにやらないといけない感じ。電話取って、機械の事聞かれても、機械触ったこともないし興味ないので多少の教えてもらった知識しかわかりません。他の人に電話変わってもらうかするしかありませんが、嫌な顔されるか、放置して何時間も後にフォローしてもらって、時すでに遅しって感じです。電話とったら、とった分だけ損な仕事。こんな嫌な気持ちになりながら毎日仕事は耐えられません。 投稿日 2018. 08. 23 / ID ans- 3289014 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 この会社に営業マンとして働く上で養われる忍耐力は、他者へのアピールポイントになりうると思います。 営業マンの提案営業の... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 営業マンの提案営業のスキルが向上しないと思いました。顧客の獲得については、営業マン個々のスキルでというよりは、同業他者と差別化できるポイントである機械の種類の豊富さと保有台数の多さが顧客の評価ポイントとなっていたように思えます。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 3019099 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業者に負けないくらい機械保有量と整理整頓された事務所や工場で仕事ができる点 営業マンが本来の営業に専念しにくい点だと... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 営業マンが本来の営業に専念しにくい点だと思います。それと、貴重な営業時間を遮って重要視される報告書の量。トップの意見が絶対で、下から意見は通りにくい環境だと思います。ここを改善できないと、入れ替わりの激しい状態は克服できないと思います。 投稿日 2017. 28 / ID ans- 2528755 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社内容としては、無借金営業をしていて、安定していると言えるのではないかと思います。 あまりにも、各部署激務すぎる為、... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 あまりにも、各部署激務すぎる為、人間関係がギスギスしすぎています。 また、かなりのトップダウン会社なので、かなり会社に振り回されてしまいます。 支店長クラスは上に出す書類を作成する為にいるようなもので、支店長に昇進したいと思う人は皆無です... 。 会社内容がいいだけに、勿体無い会社だと思います。 投稿日 2016.
その他(小売/流通/商社系) 業界 / 静岡県静岡市大坪町2番26号 残業時間 43. 3 時間/月 有給消化率 34. 4 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 太陽建機レンタル の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ 太陽建機レンタル株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです パワハラ・恫喝・追い込み・なんて日常茶飯事。使えないやつは追い込んで辞めさせる。 給料はそこそこ。勤務時間もそこまで遅くない。中途採用のおじさんばかりで若手は少ない。... 続きを読む(全160文字) パワハラ・恫喝・追い込み・なんて日常茶飯事。使えないやつは追い込んで辞めさせる。 給料はそこそこ。勤務時間もそこまで遅くない。中途採用のおじさんばかりで若手は少ない。 新入社員教育なんてする時間がなくほったらかし。日々変わる方針。提出物・客の対応でそんなことをする余裕のある社員なんていません。とりあえず余裕がない。 投稿日 2014. 04. 08 / ID ans- 1059520 この回答者のプロフィール 太陽建機レンタル の 評判・社風・社員 の口コミ(328件) 太陽建機レンタルの関連情報まとめ
AI投票 このコンテンツは 2021/05/11 人工知能(AI)を使った民主主義のあり方とは?AIはどこまで民主主義プロセスに関与して良いか、ジュネーブ大学の研究グループが市民の意見を募っている。 普遍的管轄権行使の事件、コロナ危機でも増加 このコンテンツは 2021/05/10 普遍的管轄権を行使する裁判が世界中で増えている。ジュネーブのNGOは、国際犯罪の犠牲者に正義をもたらす戦いは終わっていないと話す。 ワクチン接種証明書は差別につながるか? 直接民主制とは 簡単に. このコンテンツは 2021/05/02 新型コロナウイルスのワクチン接種証明書を巡り、欧州で前例のない差別につながるという意見や、証明書が人権を保護し、適切な手段だと反論する。倫理学者はこの問題をどう見ているのか。 スイス州議会、初めて女性過半数に このコンテンツは 2021/05/01 18日に行われたヌーシャテル州議会選挙で女性58人、男性42人が当選し、女性議員の割合がスイス史上初めて過半数を上回った。その理由とは? 化学農薬禁止、クリーンな水を求める国民発議が投票に このコンテンツは 2021/04/26 スイスでは6月、国内農業・食料生産セクターの抜本的改革を求める2件のイニシアチブ(国民発議)が国民投票にかけられる。化学合成農薬の使用を禁止し、クリーンな水の供給を実現するという内容だ。 政府のコロナ法が国民投票に 何が問題? このコンテンツは 2021/04/24 6月13日の国民投票に、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)流行のさなかに成立した「COVID-19法」がかけられる。危機下で政府に国民生活を制限する権利を与えても良いのか、有権者がその是非を判断する。 民主主義の限界?困難極めるスイス年金改革 このコンテンツは 2021/04/20 スイスの大規模な年金改革案は2003年以降、国民投票ですべて否決されている。年金改革は民主主義の限界に行き着いてしまったのだろうか? 同性婚合法化、反対派が国民投票求め署名提出 デモ活動も このコンテンツは 2021/04/13 スイス連邦議会が昨年末可決した同性婚合法化法案について、同性婚に反対する超党派グループが国民投票に必要な署名を集め、連邦内閣事務局に提出した。提出時、セクシャルマイノリティ支援団体がデモ活動を行い、警察が介入した。 分離離脱はご自由に ジュラ問題にみる自決権 このコンテンツは 2021/03/29 国からの分離を目指して独立運動を起こしても、国家権力の前では手も足も出せない、というのが現代の国民国家の様相だ。しかしスイスではジュラ州が穏便かつ民主的にベルン州からの独立を遂げた。その理由はスイスの特別な構造にあると、作家のアンドレアス・グロス氏は記す。 「表現の自由」は誰が規制すべきか?
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子どもの勉強から大人の学び直しまで ハイクオリティーな授業が見放題 この動画の要点まとめ ポイント 間接民主制と直接民主制 どちらが世界の主流? これでわかる! ポイントの解説授業 松本 亘正 先生 歴史や地理を暗記科目ととらえず、感動と発見がふんだんに盛り込まれたストーリーで展開して魅了。 ときにクスリと笑わせる軽妙な語り口にも定評があり、「勉強ってこんなに楽しかったの! ?」と心動かされる子供たちが多数。 間接民主制と直接民主制 友達にシェアしよう!
スイスの有権者の投票率は、案件の分かり易さで大きく左右される。その良い例が6割強の高い投票率を記録した2016年のゴッタルド道路トンネル補修に関する国民投票だ。写真はスイス南部ティチーノ州ルガーノの投票所の投票記載台。二つが埋まり、一つは空いている © Keystone / Ti-press / Benedetto Galli スイスの投票率は低い。とりわけ女性、低所得者、低学歴者、そして特に若者の投票率が低いことが研究で明らかになった。このグループを代表する政治家も明らかに少数派だ。せっかく与えられた権利である投票権を自ら放棄すれば、民主主義のプロセスでこの「不在グループ」の関心事が政治的に取り上げられることはない。その理由は何か?政治学者サンドロ・リューシャー氏がひも解く。 このコンテンツは 2019/09/04 08:30 スイスにおける直接民主制は、数十年に渡る戦いの上に成り立っている。血塗られた1847年の分離同盟戦争の結果、現代まで維持されるスイス連邦の基本的な枠組みが作られた。 今日、世界中でスイスほど包括的な政治参加権を市民に与えている民主制度は他に例がない。だが投票率には波があり、ゴッタルド道路トンネルの補修に関する2016年の国民投票では63. 5%とトップレベルだったが、通貨制度の抜本的改革を求めた「ソブリンマネー・イニシアチブ」をめぐる2018年の国民投票では最低レベルの34. 6%だった。同イニシアチブは、発起人でさえ説明に困るほど複雑な内容だった。 すなわち直接民主制度は、いわば市民の政治的理想を「制度的かつ甘美に」表したものにすぎないという考え方だ。 End of insertion スイスの有権者約550万人のうち、投票に行く人は平均で5割にも満たない。その背景には、案件の複雑さと投票率の密接な関係がある。これまであまり重要視されてこなかったこの関連性を詳しく見てみよう。 「誰でも何でも決められる」民主制度 スイスの民主制度の包括性にはデメリットもある。それは村のパン屋が法人税制のあり方を決められるのと同じように、除角していない牛に対して農家が国から助成金を受けるか否かをIT関係者が決定できるという点だ。 外国で不思議がられるのは、スイス人の民主主義に対する意識だ。すなわち直接民主制度は、いわば市民の政治的理想を「制度的かつ甘美に」表したものにすぎないという考え方だ。 もちろん市民と国家の固い信頼関係は、草の根デモクラシーが機能するための前提条件だ。 要求と過大な要求 近年、投票内容はますます複雑化している。そんな中、有権者は入手可能な情報を元に、焦点となっている問題についてバランスのとれた独自の意見を形成することができるのだろうか?