私たちはこんな事業をしています 熊谷市で地域に愛され30年。 ご利用者だけではなく「職員とその家族を大切にしたい」と考えている当社では、 次世代の福祉施設の運営やマネジメントについても皆さんからの提案を待っています。 「明るくていい施設ですね!」 生き生きとした雰囲気は、建物の開放的な作りのためでなく、ご利用者や職員が作り上げています。 「このサービスをより多くの人に提供したい」「さらに良くしていきたい」そんな想いを募集します。 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます 介護職は、先ずは介護の現場(最低3年程度)で、ご利用者と触れてください。 介護の実務経験を積んで、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得を目指してもらいます。 運動指導員は、集団リハビリやマシントレーニングの指導を行い、 ご利用者の身体状況に合った運動を提供してもらいます。 理学・作業療法士は、リハビリを通してご利用者に寄り添い、その方らしい暮らしを支援してもらいます。 先輩社員にインタビュー 会社データ 福祉に経営? ≪≪ 5年後、10年後。福祉サービスの「経営改革」を担う人材 ≫≫ ■■□□ なぜ、福祉にも「経営」、「マネジメント」が必要か?□□■■ 「ご利用者のために働きたい!」と思っている皆さんは、 「経営」と聞くと少し悪いイメージを持たれるかもしれません。 金儲けがしたいわけではありません。 「自分や家族にしてほしいものでありたい」というはなぶさ苑でのケアの方針は変わりません。 「経営」とは、 その組織の理念、目標を達成するために、限られた経営資源を効率的に配分しながら、 競争に耐え得る強い組織を作り上げていくことです。 行政機関がサービスを決定するという「措置」であった福祉から、 ご利用者が選択し決定する「契約」という福祉へ変わり、 選ばれ続けるサービスを提供することが私たちにとっても不可欠になりました。 ご利用者が何を求めているかを常に考え、ご利用者に満足していただくため、 そして職員も幸せでありながら、更に多くの人に私たちのサービスを届けるためには 何をすればいいか?
最新の記事を見る すべての記事を見る 看護 (15) 介護福祉 (5) 部活・サークル (3) イベント (30) 理学療法 (6) 作業療法 (15) 救急救命 (32) 臨床工学 (6) 歯科衛生 (35) 医療事務管理 (11) 2021年4月 (1) 2021年3月 (2) 2020年7月 (1) 2020年3月 (3) 2019年10月 (1) 2019年8月 (2) 2019年7月 (2) 2019年6月 (3) 2019年5月 (1) 2019年4月 (3) 2018年11月 (1) 2018年7月 (1) 2018年6月 (4) 姉妹校 太田医療技術専門学校 国家試験合格速報! 2021/3/31 2020年度 太田医療技術専門学校の国家試験合格速報!! 理学療法学科 94. 5%(第56回 2021年2月実施) 全国平均:86. 4% 作業療法学科 100% (第56回 2021年2月実施) 全国平均:88. 8% 臨床工学科 97. 藤本 智美｜情報公開項目の一覧｜藍野大学. 0%(第34回 2021年3月実施) 全国平均:91. 2% 救急救命学科 100% (第44回 2021年3月実施) 全国平均:91. 4% 歯科衛生学科 97. 2%(第30回 2021年3月実施) 全国平均:94. 8% 介護福祉学科 100% (第33回 2021年1月実施) 全国平均:77. 8% 看護学科 96. 8%(第110回 2021年2月実施) 全国平均:95. 4% ↑このページのTOPへ
更新日 (⻄暦.年.⽉.⽇) 2021. 06. 17 氏名(漢字) 藤本 智美 氏名(フリガナ) フジモト トモミ 氏名(ローマ字) FUJIMOTO Tomomi 所属部署(学部・学科) 医療保健学部 看護学科 職名 講師 e-mail t-fujimoto{@}({@}は@に置き換えてください) 略歴 年.月 大学・学部・学科、大学院・専攻名、機関名・ 所属部署・職名等 1997. 3 滋賀県立総合保健専門学校看護専門課程看護第1学科 卒業 2007. 9 佛教大学社会学部社会福祉学科 卒業 2010. 3 滋賀医科大学大学院医学系研究科修士課程看護学専攻 修了 2021. 3 広島大学大学院医歯薬保健学研究科保健学専攻博士後期課程 修了 1997. 4 滋賀医科大学医学部附属病院、看護師(2008年3月まで) 2008. 4 滋賀医科大学医学部看護学科 助手(2010年3月まで) 2010. 4 滋賀医科大学医学部看護学科 助教(2014年4月まで) 2014. 情報経理学科改め『ＩＴ会計ビジネス学科』へ！ | 中央情報経理専門学校｜税理士･会計･医療・保育分野が学べる専門学校. 5 滋賀医科大学医学部看護学科 学内講師(2020年4月まで) 2020. 5 藍野大学医療保健学部看護学科 講師(現在に至る) 取得学位 博士(保健学)【広島大学】 資格・免許 概要 1997.
■■□□□ はなぶさ苑を選んだ理由 □□□■■ 「施設見学の時、様々な職種の人が協力しながら楽しそうに働いているのを見ました。 また、説明会で、介護に限らず幅広い分野を学べる研修があることを聞きました。 自分自身のスキルアップを目指せる職場だと思えたことが、決め手になりました」 (入社3年目 Aさん) 「デイケア、デイサービス、特養、老健、ケアハウス等、はなぶさには複数の事業所があります。 それぞれに特色があり、ご利用者のニーズも異なるので、単一施設では経験できない幅広い 介護に携われると思い選びました。大きい施設ならではのスケールメリットとして、充実した レクリエーションや、レッドコードなどの最新運動機器が揃っているのも魅力でした」 (入社3年目 Nさん) 「はなぶさには小学生のときから何度もボランティアとして訪問していたため、私にとって身近な 施設でした。就職活動では"地元の企業"を重視していたため、ここを選ぶことに迷いはありませんでした。また、はなぶさは様々な形で介護に携われる環境が整っていて、自分を成長させる ことができると感じました」 (入社4年目 Oさん) 職員に聞きました!その2 ■■□□□ うれしいのは、こんな時! □□□■■ ・なかなか心を開いてくださらなかった方が、 私にだけは心を開いてくださり昔の話や家族のことを話してくださった時 ・ご利用者に名前を覚えてもらった時 ・誕生日会で演劇を行った時。準備に追われ、残業も続いたのですが、 当日ご利用者の方が涙を流して笑ってくださいました ・ご家族から、「最近元気になったみたい」と声をかけていただいた時 ・ご利用者とご家族の笑顔。 そして、たった一言の「ありがとう」! 働く方を応援します! 当会は2012年に埼玉県の多様な働き方を実践する『プラチナ認定企業』に認定され、2014年に埼玉県の働く女性をを応援する企業に贈られる『荻野吟子賞』を受賞いたしました。仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。 これからも多様な働き方を応援していくことで地域に貢献していきたいと思っております。 はなぶさ苑の最新情報、お届けします! はなぶさ苑で行われているあんなことやこんなこと・・・ ぜひブログを覗いてみてください!! 【新型コロナウイルス感染症への対応】 施設見学会はマスク着用にてお越しいただいても結構です。ご用意がない方はご相談ください。入口には消毒薬をご用意しておりますので、ご自由にお使いください。 連絡先 社会福祉法人 熊谷福祉会 はなぶさ苑 〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1 採用担当:富田 TEL: 048-533-0003 (ホームページURL) (アクセス) 交通機関 JR高崎線 籠原駅より バス約12分 熊谷駅より バス約15分
実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「 ステップアップの転職 」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス! 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(1988年3月) リクルートエージェント 転職後の利用者満足度によると、99%の方が「満足」!20代~40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。 株式会社リクルート(1977年11月) CAREER CARVER(キャリアカーバー) 国内人材紹介企業No1のリクルートが展開する、 ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービス エージェント・ヘッドハンターは厳選されたメンバーで構成 され、ミドル世代からの転職はじめ、高年収や経営ボードを狙う求職者に対して、 妥協しない転職活動 を支援します。 株式会社リクルート(1977年11月)
※写真はすべてイメージです 「残業のない会社に転職して、子育てで忙しい妻を支えたい」「もっと子供と触れ合う時間を増やしたい」という希望があり、子育てを理由に転職を考える父親が増えつつあります。子育てを理由に父親が転職するのは、転職市場的にはありなのでしょうか。 ここでは、子育てを理由に父親が転職活動するときのポイントや注意点、ワークライフバランスを実現するための転職活動のポイントについて解説します。 【時短正社員転職の圧倒的実績!】 リアルミーキャリア(無料) 子育てのために転職を考える男性は多い 「父親が子育てのために転職するなんて…」と言われていたのは、ひと昔前のこと。女性が出産後も働き続ける現代では、夫婦で助け合って育児をするのは当たり前で、子育てのために転職を考える男性も少なくありません。 そんな社会の流れもあって、企業側も今までのように「子育ては女性の仕事」とは言っていられなくなってきました。男性の育児休暇取得についてもそうですが、子育てのための転職をする父親についても、理解を示す企業が増えてきています。 >>関連記事: 育休中の男性は転職できる?転職理由や転職のタイミング・注意点を解説 子育てのために父親が転職を考えるのはなぜ?
生活や預貯金に余裕があって、お子さん達の教育資金の準備ができて、初めて趣味が持てるのでは? 預貯金50万円。一桁多くても年齢からしたら、少ないくらいです。 世間では、老後の準備にさえ入る年齢です。 お子さん中心の生活に協力してもらえないなら、離婚を前提に話し合われるのも良いと思います。 車は疎かお子さんの教育資金云々の前に生活が破綻してしまうと真剣に話し合われることをお勧めします。 セッパ詰まった感じが長文で分かります。48歳にもなる旦那はどんな事が有っても変わらないと思います。私の知人も同じような性格で2度結婚しましたが2度とも嫁さんは逃げていった。普通子供の為に自分を犠牲にするのが親ですが、貴方の旦那は何か危険な事に会ったら子供を盾にする様な感じですかね。新しい生活をお勧めします。50近くで再就職は難しいですし。苦労を共にすると言うより苦労を掛けられるだけでしょうか。シングルマザーか、子供含めて愛してくれるような出会いも有るかも。 朝早いですが 市場内でバイトしたら 時給¥1200位だと思いますよ 手に職をつけると何でも出来ますよ 大学は奨学金貰えばいい 貸与じゃなくて支給される奴な 子供にはそれなら行かしてやると言えば良いだけ 国庫の奨学金なら 1人あたり300万まで借りれるが 返さなきゃいけないだろ? まぁ離婚してもどうにでもなる人が多いのは事実 そりゃ頑張って頑張って 一生懸命なんだけど そういう親を持つと子供は優しくなるよ 俺の知ってる限りではね ちゃんと計算し直して 給付金や手当など貰えるモノは必ず貰う 割引や免除があれぱ最大限に活用する その結果踏み切れそうなら 離婚を勧めるよ 過去質、他の回答なども読みました。 貴女も御主人に愛情はないようですし、 御主人も貴女に愛情はないのかな?と 思います。2人とも妊娠したから結婚、 でも結婚に不向き立ったのでしょうね。 最初は御主人への不満と言うよりは 金銭的な問題かと思っていましたが、 違うみたいですね。 御主人が家計が回らなくても愛車を 手放せずに"車>家族"になっているのも 貴女と"結婚するつもりかなかったのに 予定外の妊娠で結婚せざるを得なくなった から"でしょう。 私なら離婚しますよ。 子供が2人いても独身時代の生活を そのまま引きずっているだろうことにも 問題を感じますが、それ以上に"結婚は したくなかった"なんて平気で言う夫は 信用できませんから。 年収250万円が不安なら貴女が転職を 考えても良いでしょう。養育費だって 貰ったら良いと思います。 あと、大学の資金を奨学金で…というのは 親として最低とは思いません。 ところで御主人、どうして年収700万円の 仕事を辞めてしまったのでしょうね?
企業が気にするポイント 制約はどのくらいなのか?