去年英会話イベントをしていたとき、聞かれて違和感を感じたことがあります。 「何歳に見えますか?」は英語で何て言うんですか? と聞いて、参加者全員にそのフレーズを聞いて回っている人がいました。 あえて言うなら、、 How old do I look? かな・・ でも、そんなフレーズ海外であまり聞いたことないな。 と思ったのは言わないでおきました笑 私がオーストラリアで1年過ごして、日本のテレビを見て感じた違和感は テロップに、 ローラ(23) など、必ず 年齢の表記が入る こと もう年だから 年齢にふさわしい 今更この年で こんなことをよく聞いて、海外とは違うな~と思ったんです。 ちなみに昨日はちょっと今までと変わった美容院に行ってきました。 明らかにイケメン美容師がパフォーマンスしてるんですよね。 みんながイケメンかどうかはお客様のお好みで、という感じです笑 夏を先取り!って言葉遣いとか笑 帰りは握手をしてくれたり! けっこう見た目もカラコンとか入れてビジュアル系な人もいたり。 そんな美容院で、すごく 年齢を気にする女性のお客さん がいたんです! ここは何才くらいまでお客さんいるんですか? と聞いている。 様々ですよー、と答える美容師さん。 こんなおばさんがイケメンに接客されていいのかな?って心理は 私も30半ばなのでわからなくない気もするけど、 海外ではですね、 50半ばのバツイチシングルマザーが 夜な夜なナイトクラブ に飲みに行って I found a nice guy! He was so cute! とか言ってるわけです! guyとは何才?も特にありません。 20代かもしれないし、50代かも。 なぜにそこまで年齢にこだわる?! というブロックは、英語を話して海外に出たらすぐ外れますよ~。 We are all getting old day by day, and today is your youngest day! Why don't we do the things we want to without caring about our age? 中国の大学生｢英語は8割が話せる｣驚きの実態 | 日本と中国「英語教育格差」 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. !
0歳からでは早すぎる? 小学校での英語って何? 関連サイト: All About Japan「子供の英語教育」
ブラック企業の種類・特徴 その他 2020年12月4日 「入社前研修に行きたくない…。そもそも泊り込みとか、アルバイトで仕事をスタートってどうなんだろう。この会社ってヤバイ? 」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば入社前研修の実態・体験談が分かります。 元ブラック企業社員のRyoです。内定後に片道1時間以上の遠方へアルバイトに強制参加させられました。昼食を取る場所もなく、お昼は駅前でこそっとお弁当を食べていましたね。 当記事の内容はこちら 入社前研修に行きたくないあなたへ。実態を紹介 入社前研修でおかしかった会社に勤めた体験談『ブラック』 入社前に会社を辞めたくなってしまったあなたへ 2週間の泊り込み・穴掘り・知らない人と名刺交換など、おかしい研修って多いですよね。私もアルバイト勤務が『怒鳴られるばかり』でした。 それでも我慢して入社した結果、1日17時間勤務もあるブラック企業でした。 本当に入社に悩んでいるあなたにどういう道があるのかもお話します。どうぞご覧ください。 それぞれ詳しく解説します。 1.
瀬戸口さん :今、多くの企業で実施されている研修は、 e-ラーニング です。 e-ラーニングによって、内定者を自社や外部会場に集める必要がないため、社員の工数を割かずに比較的安価で実施することができます。 また、「内定者に自社の 採用活動に参加してもらう 」という動きも徐々に増えております。社員と比較して内定者は、会社文化に染まりきっておらず、就活生とも距離が近い絶妙な存在だと思います。 そのため、自社を志望する就活生に対して、内定者だからこそ伝えられるアドバイスや会社の魅力もあるはずです。内定先の採用を手伝うことで、会社に対する魅力や入社理由を振り返ることにつながり、改めて企業へのロイヤリティが高まり、内定辞退防止の効果を発揮します。 e-ラーニングによって知識の前出しが容易になったため、内定者を集めて研修することの意義や目的が見直されています。集まるからには企業・内定者双方にとって有益であるものにしたいという想いがあり、その結果「採用の手伝い」などの新しい動きが出たりと、企業も試行錯誤しております。 2. 「 情報収集力と割り切ることに長けている 」それが最近の学生の傾向 ー瀬戸口さんは、 最近の学生はどのような傾向があると感じますか?
入社前に研修があるって普通? 今大学4年で内定をもらいました。 しかしそこは入社前なのに研修に参加命令に従う事と書いてありました。 企業ではなく福祉関係の仕事なのですが そんなことあるのでしょうか? 入社前の研修は、労働法上いけないんじゃないんでしょうか? 自分の行きたい所だったので文句言わず行くと思いますが。 それでも、ちょっと納得いかないです。 他の企業さんも 入社前に研修あるのでしょうか? 就職活動 ・ 11, 020 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています 昨年度(11年卒9の内定者の方々からも、事前研修に関する質問が、この知恵袋にも多くありました。 ですので、極々普通に「入社前研修」はされていると思います。 ※因みに当社では、入社前研修は2~3月頃に2日間程度実施します。(もちろん賃金は支払ますが。。。) 「労働法上、いけないのでは」との質問ですが、当然の事ながら、雇用関係が成立していない方を研修名目で無給で働かせる事は問題がありますが、多分「アルバイト契約」とかの契約をし、それに見合う賃金が支払われるか、内定者の自主参加という形態をとって、研修を実施するのかも。。。 企業としては、入社後、即戦力として貢献してもらいたいという意図と、皆さんに少しでもスキルを身につけてもらいたいという目的もあるのではないでしょうか。 10人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございました。 お礼日時: 2011/7/8 1:18 その他の回答(1件) 入社前研修自体は珍しくありません。 ただ、私の周りで入社前研修というとアルバイトとして、お金をもらって研修するというものが多いので、 何の対価もなく、強制的に参加させるというのは珍しいです。 まぁ貴方のためにもなるので、参加してみましょう。 2人 がナイス!しています