今週の株取引(7月5日〜7月9日)萩原工業, JT, 稲畑産業, INPEX, サカタインクス, ニッケ NISAで株式投資とハーヴェスト旅行と育児 2021年07月10日 10:37 こんにちは〜今日は梅雨の合間の貴重な晴れ♪お天気持ちますように。。。みんなのシーツ洗って干したい今週も、ちょこっとつづだけど、しっかりお取引をしました。でも、誤算だったのは昨日の金曜日てっきり、後場引けはがくんと下がると思ったのに、上がっちゃって、gooddealとは行きませんでしたS株の場合、ある時間が過ぎてしまうと引け前でも注文取り消しができないのです。萩原工業(株)【7856】:詳細情報-Yahoo! ファイナンス萩原工業(株)の07/08の終値は1, 429円 いいね リブログ 今週の株取引(6月14日〜19日)稲畑産業、TOKAI HD、KDDI、沖縄セルラー、東京海上 NISAで株式投資とハーヴェスト旅行と育児 2021年06月19日 10:31 こんにちは〜。今日は朝から雨です〜でも、久々に夫と息子はサッカーがお休みなので、ゆっくりできてそれはそれでいいかもさてさて、今週もお取引をしましたよKDDIは、単元目指して追加購入でえいやっと購入しましたが、(たったの2株だけどね)意外とあっさりまた下がっちゃいましたね稲畑産業(株)【8098】:詳細情報-Yahoo! ファイナンス稲畑産業(株)の06/17の終値は1, 712円でした。前日終値、高値、安値はもちろんのこと年初来高値/安値もご覧いただけます。掲示板もあります。 いいね リブログ 休暇取れず(泣) 初心者の株式投資覚書処 2021年05月24日 20:11 こんばんは。野々山です。いつもお読みいただきありがとうございます😊一昨日(土曜日)出勤したので、今日は休暇を取るつもり満々でしたが、急いで作らねばならない書類ができたため出勤することに!土曜日の夕方、会議が終わった後に頑張ったんだけど、平日しか動かさないシステムのデータを確認する必要が出てきて、途中で諦めました。くそ~、休暇取れんかった。でも、代休取らないと部下に示しがつかないし、何と言っても私自身が休みたいので絶対休みます。ただ、ちょっと今、仕事が集中してお コメント 2 いいね コメント リブログ セルインメイ? IR情報|カゴメ株式会社. 配当金で生きていくのを目指して*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭* ੈ✩‧₊˚ 2021年05月12日 18:21 こんなに下がってるのは、セルインメイのせいー❓6月にはまたアゲアゲに戻る?今日は指値をしていた、アトムが買えてたよ500株買い増しで、1000株にこのままガチホしまーす✊それからクリレスも1000株になりました🤗地合いが落ち着いたらまた上がっていくかなぁ🤔と✨また飲食ばっかり🤭笑昨日も上がって、今日の暴落にも負けなかった✨おりこうちゃんは、ワークマン👏このまま8000円を軽く超えていってほしいなぁ2135円で買い指値をしているJTは、買えてなかったー惜しかったね💖指値 コメント 14 いいね コメント リブログ タイミング悪かった?
稲畑産業&スターマイカからは株主優待 Rizponのポンコツ投資日記 2021年02月27日 19:42 2月25日に10円の増配を発表した稲畑産業畑産業(8098)、3期連続となる「増配」を発表し、配当利回り4. 1%に!年間配当は3年で1. 5倍に増加、2021年3月期は前期比10円増の「1株あたり63円」に!(ダイヤモンド・ザイ)-Yahoo! ニュース稲畑産業は、2021年3月期の配当予想を修正し、前期比および前回予想比で「増配」とする予想 いいね コメント リブログ 日経平均ついに29000円台に!持株もまだ上がる? Rizponのポンコツ投資日記 2021年02月08日 18:40 日経平均がついに29000円台に乗っかりましたね持株も上がりましたが今日は日経の上昇率には負けてます持株値上がりトップ5は長瀬産業長瀬産業(株)【8012】:株式/株価-Yahoo! 株主総会 | 株式情報 | 株主・投資家の皆様へ | 朝日放送グループホールディングス. ファイナンス長瀬産業(株)(8012)のリアルタイム株価を掲載。チャート、配当、関連ニュース、決算情報、株主優待、掲示板、関連銘柄など、個人投資家の銘柄選択と売買の検討に便利な情報を掲載しています。終値1745円前日比+11. 72%1843円買(1269 いいね コメント リブログ 稲畑産業から株主優待が届きました きなこの株主優待と甘いものを楽しむ日記 2020年12月16日 19:36 化学専門商社の稲畑産業(8098)から株主優待が届きました。クオカード500円分です。絵が可愛いですね。株主優待の配賦基準です。500円分って少ないな~と思ったら6ヶ月未満なんですね。9月末に100株以上保有6ヶ月未満でクオカード500円分、3年未満で1, 000円分、3年以上で2, 000円分などです。稲畑産業は配当金53円で配当利回り約3.
早いもので、今日… 当日、駆け込みを狙っている方の参考になればと、今回は寄り付き前に公開しちゃいます! 私が取得する優待銘柄は、下記の銘柄です@@V 9月30日株主優待権利 1808 長谷工コーポレーション new! 1828 田辺工業 2179 成学社 2335 キューブシステム 2652 まんだらけ 2883 大冷 3153 八洲電機(200株) 3167 TOKAI HD 3178 チムニー 3252 日本商業開発 new! 3465 ケイアイスター不動産 new! 3648 AGS 3738 ティーガイア 4671 ファルコHD 4676 フジメディアHD(1株) 4718 早稲田アカデミー 4902 コニカミノルタ new! 6073 アサンテ 6292 カワタ(買い戻し) 6412 平和(400株) 7185 ヒロセ通商 7322 三十三FG new! 7412 アトム(500株) 7421 カッパ・クリエイト 7458 第一興商 7472 鳥羽洋行 7475 アルビス new! 株主優待と株主総会土産に弱い | mixiコミュニティ. 7539 アイナボHD 7628 オーハシテクニカ 7837 アールシーコア★ 7925 前沢化成 7979 松風 8005 スクロール 8041 OUGホールディングス★ 8058 三菱商事★(非公式)new! 8098 稲畑産業 8136 サンリオ 8207 テンアライド(500株) new! 8214 AOKI HD 8219 青山商事★ 8304 あおぞら銀行 8591 オリックス 9035 第一交通 9368 キムラユニティ 9375 近鉄エクスプレス 9385 ショーエイコーポレーション 9405 朝日放送 9633 東京テアトル 9728 日本管財 9831 ヤマダ電機 9832 オートバックス(300株) 9895 コンセック new! 9994 やまや …の 53銘柄 で昨年より8銘柄の減少でした(★or☆:NISA銘柄 / new! :初取得銘柄)。 <売却済17銘柄> 1726 ビーアールHD 2374 セントケアHD 2485 ティア(優待廃止) 2773 ミューチュアル 3598 山喜 4304 Eストアー 4679 田谷 4720 城南進学研究社 5607 中央可鍛工業 6430 ダイコク電機(優待廃止) 7201 日産自動車(無配転落) 7291 日本プラスト(優待廃止) 7494 コナカ 7596 魚力 7872 As-meエステール 8103 明和産業 8230 はせがわ(優待廃止) 9997 ベルーナ 関連記事 11月末日の株主優待権利取得銘柄 (2020/11/26) 2020年10月、株主優待権利取得銘柄 (2020/10/28) 本日、権利日!2020年9月末日株主優待権利取得銘柄 (2020/09/28) 2020年8月、株主優待権利取得銘柄 (2020/08/27) 7月の株主優待権利取得銘柄 (2020/07/29) スポンサーサイト
テレビ朝日系列でもあり大阪のキー局でもある。関西の放送局で上場しているのはここだけのはず。 到着が11時10分過ぎになり残念ながら参加できず。丁度終わってぞろぞろと退場し始めた頃だった。 でも、受付行ったらお土産だけくれた。まさにお土産だけもらいに行った形になってしまった。なので手渡しがいつかは不明。 新キャラクタのエビシー関連グッズ。 ・ミニタオル ・マーカー付きボールペン ・焼き菓子 メディア企業なのにこのセンスのなさはなんだろうか? 質疑応答では毎年テレビ番組関係の話題が出て楽しみなんだけど、集中日にするからこんなことになってしまった。全然総会のない日もあるのに行きたいのが重なるのは悲しい。 さらに、終了後にシダックスでランチをいただこうと思っていたのに株主優待券を財布にいれてなくて行けなかった。悲しい。優待券は全部持ち歩くと財布が膨らんで居まうので使いそうなもの数枚ずつしか入れていない。やっぱり優待券持ち歩きケースが必要だろうか?でも全部持ち歩いて落としたりするリスクを考えるとそれもできないし。 株価:1, 008円(6/25) 単元株数:100株 必要資金:100, 800円 配当予測:18円(1. 79%) PER:14. 70倍 PBR:0. 75倍 権利確定月:3月末日・9月末日 100株以上 番組特製オリジナルQUOカード(500円分)1枚 株主優待 ブログランキングへ
印象に残った質問は、下記の2つです。 格付けチェック、GACKT様55連勝 → やらせ無し キャスト卒業、浦川アナウンサーの今後 → 体調不良、ラジオ番組で復帰 質問ボックスに入れる形式、無記名の良さが出た? 懇親会終了 11:35終了、お土産を受け取りました。 希望者は、朝日放送のマスコット「エビシー」と写真撮影ができます。 お土産 お茶は入場時、ご自由にお取り下さい。 開封させて頂きます。 「鶴屋吉信 京べに ハーフ 小倉あん 1組」(税込1080円)でした。 さいごに 株主総会は集中日(6月)のため、社長の話を聞く時間がありません。 TV・ラジオが中心。そして、総合コンテンツ事業グループを目指す! 社長の力強いお言葉を聞いて、長期保有の方針を固めました(株主優待継続が条件)。
朝日放送グループホールディングス(9405) さんの株主優待 権利確定月 3月末日・9月末日 単元株数 100株 株主優待の内容 番組特製オリジナルQUOカード 100株以上 500円分 1枚 現在株価699円で1株配当 10円 配当利回り1. 43%+クオ・カード500円×2回 タカキタ(6325) さんの株主優待 権利確定月 9月末日 QUOカード 100株以上 500円分 1, 000株以上 1, 000円分 現在株価704円で1株配当 10円 配当利回り1. 42%+クオカード500円 稲畑産業(8098) さんの株主優待 オリジナルQUOカード 100株以上 保有期間 6ヶ月未満:500円分 6ヶ月以上:1, 000円分 3年以上:2, 000円分 200株以上 保有期間 6ヶ月未満:500円分 6ヶ月以上:2, 000円分 3年以上:3, 000円分 300株以上 保有期間 6ヶ月未満:500円分 6ヶ月以上:3, 000円分 3年以上:5, 000円分 現在株1470円で1株配当 53円 配当利回り3. 61%+クオカード500円. アイナボホールディングス(7539) さんの株主優待 単元株数 100株]QUOカード 100株以上 1, 000円分 現在株1104円で1株配当 36円 配当利回り3. 26%+クオ・カード1000円 昨日と今日の日経平均が大きく下げています。 どこまで下げるか様子見中です。 頑張って更新しています、 押していただけると嬉しい です にほんブログ村 2021-01-29 18:31 nice! (119) コメント(0) 共通テーマ: 株
こんばんは。えいたです。 午前は 象印マホービンの株主総会 に参加、午後は懇親会です。 2019年2月19日:ABCファン株主の集い(大阪)開催 去年と同様の進行、登場人物は異なります。 スポンサーリンク 人気上昇中 応募はがきが届いた時、当ブログのPVは伸びました。 お一人様でも楽しめる内容をアピール、応募の後押しをしている? 2019年の倍率 懇親会の当日、主催者から発表がありました。 900/2200 = 40.9% 応募数が去年より500人多い → 3名義応募、1名義当選 「普通の会社員は、有給休暇を好き勝手に取得できない」 僕は自由に取得、安月給なので許して。 それにしても、シニア層の姿が目立ちます。 僕も定年を迎えた時、余裕のある老後を過ごしたいな・・・。 引きこもりより、懇親会に出席した方がボケ防止の予感! ABCファン株主の集い 開催場所は大阪・ABCホールです。 通勤定期の兼ね合いにより、阿波座駅(大阪メトロ)から徒歩15分以上! 14時開始、時間に余裕がありました。交通費無料の誘惑に勝てない。 大阪は午前・午後の部があり、僕は午後の部に参加。 懇親会の内容をまとめました。 14時:懇親会開始 司会を務めるアナウンサーは「おはよう朝日です」でお馴染みの2人 岩本計介アナウンサー、川添佳穂アナウンサー登場! 関西ローカルの生放送ですが、2019年4月で40周年を迎えます。 朝おき太(ウサギのマスコット)、時刻コール(エレクトーン)が有名 14時5分:朝日放送グループHDについて 放送事業、ハウジング事業等の概要を映像で紹介 映像紹介の後は、朝日放送グループHDと朝日放送テレビの代表取締役社長が登場! 知的財産(IP)の強化 テレビから「SNS、リアルイベント」にマルチ展開 今後の方針を語りました。 14時30分:おはよう朝日ですの裏側 株主限定、おはよう朝日ですのVTRを15分間見ました。 元司会、宮根誠司氏へのインタビューあり。 おはよう朝日を語る上で、宮根誠司氏は欠かせない。 14時45分:野々村真氏登場 月曜コメンテーター、20周年を迎える! おはよう朝日ですの良いところ マジックを失敗する理由 宮根誠司が語る野々村真 テーマ別にトーク、会場をアナウンサーと一緒に盛り上げていました。 トークが下手と言いつつ、一般人と比較すれば・・・お世辞抜きで上手です。 15時5分終了、15分間の休憩時間!
社労士トラブルQ&A 詳細 18. 病気で休職中の社員を穏便に辞めさせたい うつ病の診断名で休職中の社員がいます。当社の就業規則では、1年間の休職で退職となるように規定しています。そして、「復職後1ヶ月以内に再び同一の傷病で休職に至った場合は休職期間を通算する」としています。しかし、この社員は復職しても短ければ1ヶ月半、長くても2~3ヶ月で症状が悪化し、再び休職となることが多く、この状態が何年も続いているのが現状です。治癒しないのであれば穏便に辞めてもらいたいと考えています。 精神疾患は期間を置いての再発が必至であるため、できるだけ休職期間の通算を長めに設定するのが良いでしょう。過去の判例などからおおむね半年以内であれば通算可能です。
女性社員を昇進させたのに「辞めたい」と言われてしまうのはなぜか〜会社と女性社員の間の大きな溝(1) - YouTube
ある日、従業員が「うつ病」で「休業が必要」との診断書を持ってきたらどうしますか? 気持ちの問題なのだからもう少しがんばるよう応援するべき? そんなずる休みを許したら他の従業員に影響が出る? 結論から言えば、このような場合は、 まずは速やかに診断書に従って休ませることが必要です 。 なぜならば、診断書で就業制限が出たまま勤務させている状態で事故が起きた場合、会社責任が問われる可能性が高いからです。ですから、速やかに休ませつつ、次に事後対応を考えることとなります。 ひとり人事は相談相手がいない中、速やかに対応を行うことが求められます。そんな中、いざというときに困らないメンタルヘルス対策とは何なのでしょうか? 企業のメンタルヘルス対策とは 企業が行うメンタルヘルス対策とは、誰が、どのルールに従って動くか、内部スタッフと外部専門家をアレンジして動きをとるための体制を整備するということです。 最初にメンタル不調の人についての接し方や、ストレスについてのセルフケアの研修を実施しようとする例が見られますが、 まずは流れる血を止める仕組みがなければ、問題発生時の対応がとれません 。では具体的には何をすればよいのでしょうか? 1. 仕事辞めたい病を克服する５つの方法【病気になりたい思考は要注意】│taro next blog. ルール(就業規則)の整備 メンタルヘルス対応については、会社主導で措置を行わなければならないことがあります。その命令の根拠としても就業規則の整備が必要です。例えば下記のような内容についてのルールは決まっていますでしょうか? 休職回数や、複数回休職した場合の通算休業可能期間 雛形就業規則では、休職回数の制限がなく、一度復職するたびに新たな休職の権利が発生し、何年も断続的に休職の状態が続いてしまう場合があります。 休職中の賃金支払 休職中は、賃金支払いの義務はありませんが、休職者は会社に払う義務があると思い込んでいる場合があります。 休職中の療養専念義務 病気で休職しているはずの従業員が旅行に行っていた、などのトラブルがあります。 復職判定権限は会社がもつこと、専門家の判断プロセスを残すこと 主治医の「復職可能」の診断書にて復職を認める例が多いですが、これは非常に危険です。 主治医が一般的に就業可能とするレベルと、その会社の業務に従事できるレベルとの間には差異がある のが一般的です。だからこそ、復職許可の判断は、主治医の診断書を元に「会社」が決定できるようにしておく必要があります。 逆に、主治医が「復職可能」としているのに会社が認めない、ということもあります。このような場合、正当でない就業拒否としてトラブルになることがあります。だからこそ、復職判定においては外部の専門家や産業医の意見を記録に残しておく必要があります。復職のルールを厳格化することは、会社を守るだけでなく、中途半端な復職で病状を悪化させないために、従業員を守るものでもあるのです。 2.
うつ病になっていると、仕事を辞めてニートをしていたり、空白期間が出来ている人もいるんですよね 。こうなると、正直悩みがち。 しかし、うつ病によってニートや空白期間ができたとしても、さほど気にする必要はありません。もうぶっちゃけですが、なったものは仕方がないんですよ。 「ニートだった、空白期間があった」と当事者の方は悩むのですが、企業はそこまで気にしていなかったりします。これは僕が人材関係の仕事をしているから言えることですが。 なぜなら、人には人生があり、全く何も問題なく生きている人なんてごく僅かだからです。実際に、うつ病問題や空白期間というのは、人生の中で起こる問題の1つに過ぎません 。 仕事が嫌で就職してはすぐ辞める人、借金取りに追われている人、うつ以外に病気で休んでいた人など、キリが無いくらいいます。そういった中の1つの事例なので、気にし過ぎる必要はないのです。 関連記事 【履歴書の書き方】フリーターから正社員になれるサンプル付き!人材系社員の暴露 フリーター経歴が長いので、履歴書の書き方に困っている・・ 正社員に就職したいのに、履歴書の書き方で悩むと先に進めないですよね。僕もですが、フリーター当時は、とにかく履歴書の書き方で困っていました(汗)... 続きを見る うつ病持ちは採用リスクだと思われないか? 「うつ病持ち」と聞くと、企業は採用を止まるという人もいます 。これは確かにあるんですよね。精神疾患のある人は、企業方針で採用しないと。 ただ、これについても、先ほどと同じで、事例の1つと捉えるくらいがちょうどいいです。うつ病持ちに限らないですが、何か問題があったとしても採用している企業は幾らでもあります。 これは知っておいて欲しいのですが、うつ病を含む個々の事例に対して、理解を示して雇う会社は一定数存在します。 僕もなんですが、うつ病を相談して紹介してもらったことがあるんですよ。 人材アドバイザーの方に相談した時に、「ちょっとうつ病があるんですが大丈夫なところですかね?」と言っても、「そういう方はいるので」と聞かされて励みになりました。 うつ病は採用側のリスクと言われますが、採用側の考えるリスクに該当しなければ問題ありません 。現に僕も、うつ病を伝えても採用されたことがあるから言えるんですよね。 正社員になっても、うつ病だと厳しくないか?