パートタイム(アルバイト)のための適性検査 「適正検査」に関する書籍はたくさん出版されていますが、正社員になるための就職試験用ものばかりです。 初めてパートタイムに応募し、事前に何の対策もせずに「適正検査」を受ける前は不安で、受けたときは慌てました。 そこで、パートタイム・アルバイト採用時に行われる基礎的な「適正検査」にしぼって問題を作成しました。実際に受けた問題も参考にしています。 「出る」、「出ない」は別として(笑)、少しでも練習しておけば、当日落ち着いてできますし、何もしないよりは当日の適性検査の成績は良いはずです。 現在IT関連のお仕事をしており、スキルアップを兼ねて作成しました。無料で公開していますので、ご活用ください。 クレペリン検査 クレペリン検査 訂正版 2~9 クレペリン検査 訂正版 3~9 クレペリン検査練習問題3訂版 前期 クレペリン検査練習問題3訂版 後期 計 算 足し算・引き算の筆算 足し算の暗算 足し算・引き算の暗算 照 合 平面図形編 文字記号編 抹 消 ひらがな編 数字編 打 点 円編 四角編
契約期間内でもアルバイトを辞めることはできますか?コンビニで一年の契約でアルバイトを始めたのですが、後期のからの大学の授業的にシフトの始まる時間が合わなさそうで頃合いを見てバイトを変えたいです。 ちなみにまだ始まって一ヶ月程度なんですが、どのくらい働いたら辞めやすいとかってありますか? 質問日 2021/06/26 回答数 2 閲覧数 11 お礼 0 共感した 0 先の方が仰っている2週間云々ってのは 民法による最短の退職予告期間の事だと思いますが、 残念ながら?それは無期限の雇用契約に限りますね。 有期雇用に対しては該当しません。 (双方の合意の元で契約期間を定めているのに 一方的に『2週間後に辞めます』が成立してしまうと そもそも契約の意味が何も無いので) とは言え、 相手側の合意があれば契約期間内だろうと 極端な話即日だろうと何でも可能ですので、 まずは上司の方に辞めたい理由や事情を しっかり相談してみて下さい。 回答日 2021/06/26 共感した 0 法律では、2週間後に退職できます。 回答日 2021/06/26 共感した 0
高校生や大学生がアルバイトをする際に心配となるのが、「契約期間の途中でもバイトを辞めてよいのか」という点です。 アルバイトの雇用契約では、働く期間を「○年○月~○年○月まで」というように一定の期間に限定するのが一般的ですが、高校生や大学生がアルバイトをする場合は「働くこと自体が人生で初めて」という人も多いため、仕事の適性や人間関係の適応になれないことから、契約期間の途中でやめてしまいたいと思う人も少なからずいると思われます。 しかし、契約期間の途中でやめてしまっては契約違反となってしまいますし、勤務先の会社に迷惑をかけてしまうこともあって、退職したくてもできないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか?
子供の都合 子供を退職理由にするのも、おすすめですよ。 子供などの家庭の事情は、外からは分かりにくく立ち入りづらい事だからです。 子育てをしていると、本当に人それぞれ違いがある事が分かりますよね。 ですので退職を認めてもらいやすく、引き留められにくいですよ。 また「パートは家庭の事情を優先する」という認識を持っている会社も多いため、円満退職できる可能性も高くなります。 ただこちらも上の体調不良を退職理由にする時と同じで、 出来るだけ現在の子育ての状況に近い内容を伝える ようにしましょう。 旦那の都合 旦那さんを退職理由にするのは定番ですし、おすすめです。 子供を理由にするのと同様に、家族のことはかなりプライベートなことに当たります。 詳しい事情を聞きたくても、会社としては突っ込みづらく納得せざるを得ないという感じですね。 でも旦那さんを理由に辞める時は、退職理由に注意しましょう! 旦那さんを退職理由にする場合、例えば「転勤に伴う引っ越し」「仕事の独立に伴う手伝い」など話が大きくなりがちです。 パート先で普段、家族のことを話しているのなら、「なんか変だな?」と思われてしまう可能性も。 引っ越しと言って辞めたのに、近所で同僚にバッタリ会ってしまったら困りますよね。 ですから パート先で同僚に話している内容や、職場が近所の場合はその退職理由にしても大丈夫なのかなどをよく考えて、退職理由を決める ようにして下さいね。 子供や旦那を退職理由にする時の具体例や伝え方は、こちらの記事で詳しく紹介しています。参考にどうぞ。 パートを辞める理由に子供や旦那はあり? 家庭の事情で貫くことはできる?
やむを得ない理由(一例) 体調不良(怪我や病気で就業不能) 家族の介護 引っ越し 妊娠や育児 このような理由の場合は、会社が引き止めづらくすぐに退職もしやすい理由になります。。 ただし円満に退職するためにも、よっぽどの理由がない限りはなるべく1ヶ月くらい前には退職の意思を伝えるようにしましょうね。 もっと詳しい内容や、有期契約、無期契約の詳しい対応法はこちらの記事に詳しくまとめてあります。 参考にしてみて下さいね。 パートを辞めると言うタイミングは退職の何日前? 法律だと2週間前って本当?
会社としてはお金をかけて募集して採用して、なのでまた新たに採用して仕事を教えるとかで迷惑でしょうが、2~3か月たって落ち着いてきたころに辞められるよりは全然いいと思う。 トピ内ID: 2952997288 (0) あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
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