今回は YASU さんの ブログ 『できる男を演出しよう。』からご寄稿いただきました。 ※元記事の タイトル は「【実情】 リアル ファー問題について【再掲】」です。 こんにちは。 YASU です。 今回は リアル ファーについて書かせていただきます。 以前に本内容について書かせていただきましたが、あまりうまく書けなかったので再度投稿します。 皆さんは リアル ファーという言葉をご存知ですか? リアル =本当の ファ ー=毛皮 そのままですね。 我々は動物の毛皮を頂戴して冬を暖かく乗り越えてきました。 しかしながら 、現在この リアル ファーが非常に深刻で問題になっています。 なぜ問題になっているのか。本日はそんな テーマ で書いていきます。 リアルファーとは? リアル ファーとは動物から取れる毛皮のことです。 主に中国などで取られ、高級品としてコートや マフラー などに多く利用されます。 毛皮は死んだ動物から取ってるんだよね?? そう思う方も少なくないでしょう。 もしかしたら極少数の良心的なところではそうやって取ってるかもしれません。 しかし基本は生きている状態で皮だけ剥ぎ取られているのが実際の現状なのです。 信じられますか?? こういうありえない事が普通に起きているのです。 想像してみてください。 自分の家族がこん棒などで殴られ、意識が朦朧としている状態で ナイフ を入れられ、服を脱がすかのように毛皮を剥ぎ取られる。 どうですか?そんな事考えられますか? 再度になりますが、 そのような事が毛皮業界では日常的に行われているのです。 今回非常に辛い気持ちで書いていますが、 少しでも理解をしていただき、 リアル ファーを選ばない 選択肢 を持っていただけると嬉しいです。 現状を知ってほしい 上記でも書かせていただいたように、毛皮の採取では生きたままはがす事が基本です。 あるいは、毛皮に傷をつけないようにひどい捕獲をして採取をすることもあります。 一例 動物 を捕まえ、狭い檻で飼育し、子供を産ませて、半年ほどたったら殺して皮を剥ぎます。 うさぎ や ミンク 、 キツネ 、犬や猫までが首の骨を折られ、 ガス で殺され、踏み殺され、時には生きたまま皮をはがれています。 上記でも記載したように生きたまま皮を剥ぐことも多々あります。 日本 では規制緩和のあと、海外から安い毛皮が流入したため、日本の毛皮農場は自然に淘汰され、現在は多くが輸入です。 今なお、日本では多くの人が小物や首をかざる防寒具として、またコートとして毛皮を購入して身にまとっています。 意図的に動物を殺して採取した毛皮をあなたは着たいですか??
youtube. com / watch? v=Q6 RFt sSz GhM リンク 「毛皮のこと」『 JAVA NPO法人 動物実験の廃止を求める会』 www. java - anima 「 イラスト でわかる毛皮の実態」『 JAVA NPO法人 動物実験の廃止を求める会』 www. java - anima ill ust r ati on/ 「 さよなら 毛皮 毛皮は動物の死体です。」『 ヘルプ アニマル ズ』 執筆: この記事は YASUさんのブログ『できる男を演出しよう。』 からご寄稿いただきました。 寄稿いただいた記事は 2019年 11月13日 時点のものです。 ―― 面白い未来、探求 メディア 『 ガジェット通信 (Get News)』 【実情】リアルファー問題について(できる男を演出しよう。)
田舎で小さなペットサロンを経営しています。三度の飯より動物が大好き!多くの人に動物実験の実態をして貰うために小さなことからが行動していきます。 - 毛皮・レザー - エコファー, ファーフリー, フェイクファー, リアルファー, 動物実験, 毛皮
親にとっては嬉しい制度ですね。 リモートワーク・テレワーク・在宅勤務 リモートワークが認められていれば、 家庭で子どものお世話をしながら仕事ができます 。 時間の自由度が高く、通勤に時間を取られないこと もメリットと言えます。 住む場所が自由に選べることもメリットですね。 【Q&A】教えてナコウドさん! 子どもが生まれてから はじめての転職 であれば、様々な不安が出てくるものです。 そこでこの章では、求職者さんが感じる 「こんな時どうしたらいいの?」 という疑問に転職ナコウドがお答えしていきます!
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ママ正社員が時短勤務を選ぶ理由 ママ正社員の中には、時短勤務を選択して働き続けている方もたくさんいます。 こういった働き方をするママ正社員は年々増えており、今後も多くなっていくと見られています。時短勤務を選んだママたちの理由にはどんなものがあるのでしょうか? 【育児と仕事が両立しやすいから】 時短勤務をするママ正社員が時短勤務を選んだ理由としてもっとも多く挙げられるのが、育児と仕事の両立のしやすさです。子供が1歳未満から働き始める方も多く、こういった場合は、育児、家事と仕事の3つのタスクをうまく両立するために時短勤務を選ぶようです。 【子どものお迎えのため】 時短勤務を選ぶ方の中には、保育園のお迎えなどの時間を考えて、時短勤務しているという声も多く聞かれます。 1人目だけなら、実家のお母さんなどに保育園の送迎をお願いできても、2人目の子供が生まれたら、やはり自分で御迎えをしないと難しいというケースがほとんど。 また、お迎えに行く保育園と職場の距離が遠かったりして、なかなかフルタイムでは働けないという声もありました。 時短勤務なら、ママにとっても子供にとっても負担が少ない。そう考える方が多いようです。 【ママ正社員が転職するときに優先すべきポイント】 出産育児をきっかけに、仕事を転職するというママ正社員も少なくありません。転職を考える際に、ママ正社員が優先しているポイントにはどんなことがあるのでしょうか? ・時短勤務ができる会社や、将来的に勤務時間を長くして働ける環境になったときに、スキルアップができるような会社を選ぶ。 ・他にも正社員で働くママがいるかどうかを確認。残業時間の少なさなどもチェック。 ・子供がいても長く働ける環境かどうか。休みの取りやすさなど。 ・子供の保育園との距離や通勤時間の長さ。 ママ正社員の1日のスケジュールは?