株式会社ケーブルテレビあなん 放送基準 株式会社ケーブテレビあなんは、ケーブルテレビの社会的使命に鑑み、ケーブルテレビの健全な発達普及を促進し、もって公共の福祉の増進、文化の向上、産業と経済の繁栄に役 立ち、平和な社会の実現に寄与することを使命とする。 また、この自覚に基づき、民主主義の精神に従い、 基本的人権と世論を尊び、言論及び表現の自由を守り、法と秩序を尊重して地域社会の信頼にこたえる。 放送に当たっては、次の点を重視して、番組相互の調和と放送時間に留意するとともに、地域性、即時性、普遍性、多様性などケーブルテレビ放送の特性を発揮し内容の充実につとめる。 1. 生活に役立つ地域情報の提供 2. 正確で迅速な報道 3. 健全な娯楽 4. 教育・教養の進展 5. 児童および青少年に与える影響 6.
こまどりケーブル番組放送基準 こまどりケーブル(株)は地域の文化の発展、公共の福祉、産業と経済の開発振興に寄与する使命を持っている。 この自覚に基づいて、民主主義の精神に従い、世論を尊び、言論および表現の自由を守り、放送の責任を果たすことに努めるとともに、広告、宣伝が視聴者に利益をもたらすことによって、社会の信頼にこたえなければならない。 こまどりケーブル(株)は番組提供者の理解と協力のもとに、この基準を守るものである。 放送番組の編集基準 この基準は番組および広告などすべての放送に適用する。 (1)国民・国家および国家機関の権威を尊重する。その尊厳を傷つけるような取り扱いはしない。 (2)人権・人格を尊重し、これを軽視するような取り扱いはしない。 (3)法律の権威を尊重する。 (4)政治に関しては公正な立場を守り、一党一派にかたよらないように注意する。 (5)進行の自由、各宗派の立場を尊重する。 (6)公序良俗に反するような言動は肯定的に取り扱わない。 (7)社会・公共の問題については慎重を期し、多くの角度から論じ、その出所を明らかにする。 (8)報道は事実を曲げないこと。取材・編集は公正を守る。内容は事実に基づき客観的で正確なものであるように努める。 第一章 人権 1. 個人・団体の名誉を傷つけるような取り扱いはしない。 2. プライバシーをおかすような取り扱いはしない。 3. 人種・性別・職業・境遇・信条などによって取り扱いを差別しない。 4. 人命を軽視するような取り扱いはしない。 第二章 法と政治 1. 法令を尊重し、その執行を妨げる言動を是認するような取り扱いはしない。 2. 国および国の機関の権威を傷つけるような取り扱いはしない。 3. 国の機関が審理している問題については慎重に取り扱い、係争中の問題はその審理を妨げないよう注意する。 4. 国際親善を害するおそれのある問題はその取り扱いに注意する。 5. 人種・民族・国民に関することを取り扱うときは、その感情を尊重しなければならない。 6. 政治上の諸問題は、公正に取り扱う。 7. 政治に関しては公正な立場を守り、一党一派にかたよらないように注意する。 8. 放送基準 | ケーブルテレビあなん｜徳島県阿南市エリアのケーブルテレビ局. 選挙の事前運動の疑いがあるものは取り扱わない。 9. 政治・経済問題などに関する意見は、その責任の所在を明らかにする必要がある。 10. 政治・経済に混乱を与えるおそれのある問題は慎重に取り扱う。 11.
広告は例え事実であっても、他をひぼうし、または排斥、中傷してはならない。 8. 製品やサービスなどについて、虚偽の証言や、使用した者の実際の見解ではないもの、証言者の明らかでないものは取り扱わない。 9. 係争中の問題に関する一方的主張または通信・通知の類は取り扱わない。 10. 暗号と認められるものは取り扱わない。 11. 許可・認可を要する業種で、許可・認可のない広告主の広告は取り扱わない。 12. 食品の広告は健康をそこなうおそれがあるものや、その内容に虚偽や誇張のおそれのあるものは取り扱わない。 13. 教育施設または教育事業の広告で進学・就職・資格などについて虚偽や誇張のおそれのあるものは取り扱わない。 14. 占い、心霊術、骨相・手相・人相の鑑定、その他迷信を肯定したり、科学を否定したりするものは取り扱わない。 15. 私的な秘密事項の調査を業とするものは取り扱わない。 第十三章 広告の表現 1. 広告は放送時間を考慮し、視聴者に不愉快な感じを与えないように注意する。 2. 広告はわかりやすく適正な言葉と文字を用いるようにする。 3. 視聴者に錯誤を起こさせるような表現をしてはならない。 4. 視聴者に不快な感情を与える表現は避ける。 5. 原則として最大級またはこれに類する表現をしてはならない。 6. ニュースで報道された事実を否定してはならない。 7. ニュースと混同されやすい表現をしてはならない。特に報道番組のコマーシャルは、番組内容と混同されないようにする。 8. 統計・専門用語・文献などを利用して、実際以上に科学的と思わせるおそれのある表現をしてはならない。
OutlookやGmailなど一般のメーラーではできない複数ユーザーによる メールの管理・共有をすることで、チームでのメール対応を効率化します。 記事の監修者 監修者:中村裕美子(なかむらゆみこ) NPO法人日本サービスマナー協会認定マナー講師。大学卒業後、客室乗務員として国内航空会社、アジア系航空会社で勤務。現在はマナー講師として各種研修を担当し、TOEIC対策をはじめとする英語教育にも携わる。さまざまな国籍の人と接した経験を活かし、「相手を思いやり、お互いの違いを認める」コミュニケーションやマナーの重要性を説く。 あなたにおすすめの記事 【メール文例付き】初めての相手への営業メール、正しい書き方とマナー 2021. 07. 19 オリジナルのメールアドレスが使える!独自ドメインの基礎知識 2021. 04. 21
人事異動・退職(転職)・産休などで業務を離れる場合に、お客さまや関係者に担当者変更のメールを送る必要がありますよね。 しかし、どのようにメールを送ればよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか?
「 アカウント/アカウントの管理 」を選択します。 3. 「 担当者追加 」をクリックします。 4. 新たな担当者の名前、姓、電子メールアドレスを入力します。 5. 担当者を追加する必要のあるアカウントを選択します。 6. 「 保存 」をクリックします。 2. 「 アカウント / アカウントの管理 」を選択します。 3. 担当者を削除する必要のあるアカウントのアカウント ID をクリックします。 4. 「 担当者 」タブをクリックします。 5. 削除する必要のある担当者を選択し、画面の右側にあるごみ箱アイコンをクリックします。 3. プライマリ(デフォルト)担当者を変更する必要のあるアカウントのアカウント ID をクリックします。 5. 次のいずれかの操作を実行します。 導入先パートナーまたはリセラーであり、プライマリ(デフォルト)担当者を変更する必要がある場合、プライマリとして指定する担当者の名前を検索します。次に、行の右側にあるラジオボタンをクリックします。 社内の CLP プライマリ担当者/プログラム管理者である場合、プライマリ担当者として別の人を指定することができます。(詳細については、 このプロセスのデモ を参照してください。) 既存の 担当者を新たなプライマリ担当者に指定するには、現在のプライマリ担当者がアドビカスタマーケアに問い合わせる必要があります。 プライマリ(デフォルト)担当者がアップデートを実行できない場合、または組織を退職した場合は、Adobe アカウントマネージャまたはリセラーに問い合わせて、新たなプライマリ担当者を定めます。新しいプライマリ担当者は、同じ組織に属している必要があります。アカウントマネージャまたはリセラーは、組織内での個人の役職と電子メールアドレスが必要です。 3. 担当者変更 メール 社内. お客様の組織名をクリックしてアカウント詳細を参照し、編集します。 Adobe Licensing Website(LWS)アカウントをお客様が結合または削除することはできません。アドビに連絡し、リクエストを送信してください。お客様の Adobe ID(アカウントが複数ある場合はすべての ID)を用意してください。 4. 「 保存 」をクリックします。 名前、電子メールアドレス、パスワード、担当者、言語設定などのアカウント設定を更新することができます。 アカウント設定で電子メールアドレスを変更すると、Adobe ID が変更されます。 2.
内線か携帯を鳴らしていました。 ほぼ全員顔が分かる小さい会社だったためか、メールを使う場合には、普段呼び合っているまま、 「さん」付けor愛称or呼び捨て、をしていました。 【メールを社内連絡で使ったことないかも】 複数社での勤務経験があるスタッフも、社内メール文化に触れたことがないとのこと。 前の会社はSlack、その前の会社はChatworkを使っていて、社内の人とメールでやりとりしたこと、一回もないかもしれません…。 でも、前の会社はSlackでも毎回「お疲れ様です」などとわざわざ付けていて、付けなくてもいいのでは…と思ってました。 Slackの使い方も企業によって違うんですね。 ハフポストのSlackでは🙏マークが多用されています。「お願いします」「ありがとう」「ごめんなさい」みたいなニュアンスです。 関連記事》🙏←この絵文字、どういう意味で使ってますか? 世界各国に聞いてみた 【SNS使って、総務に怒られた】 社内連絡用にLINEやメッセンジャーのグループを作ったら、総務から「メール、電話以外で連絡をとってはいけません」というお達しが出て、怒られた。 これは、顧客情報保護の観点などから徹底している企業も多そうですよね。でも、SNSのグループは確かに便利です。 【「課長様」はNG。「課長殿」はOK】 この話題を、別業界に勤める友人たちに振ってみたあるスタッフ。社内メール文化について、以下のような声が寄せられました。 ・役職者には「◯◯部長」などと肩書をつける。たまに気分で「◯◯課長様」と「様」を加えることも。平社員宛には「様」をつける ・課長様はNG。課長殿と「殿」を使う ・(私の場合は)社内は「さん」、社外は「さま」にしている。外国の方とのやりとりも多く、「様」にすると、中国の王さんに送るときに「王様」になってしまい、「さま」に統一することにした 外では呼び捨てなのに、なんで「様」? さて、私が耳が痛かったのが、20代スタッフのこの指摘だ。 「前職の社内メールでは、全ての人に『様』をつける慣習だった。クライアントと会う時は、身内のことを呼び捨てにしなきゃいけないのに、なんでメールでは様つけてるの?と、思いました」 私も社内メールでは全ての人に「苗字+様」で統一し、外部の人の前では社内の人を「呼び捨て」にしている一人。この考えに触れて、「一理あるな」と考えこみました。 また、会話で自社以外の企業名に「〜さん」とつける一般的な慣習について、 「企業・組織の権威づけであり、個人より企業が前に出てくるみたいに感じるところがある。違和感がある」 と意見するスタッフも。 個人より組織を優先するような考えが社会や企業にあるのではないだろうか…という議論に。こちらもまた、じっくり考えてみたいです。 なんとなく受け入れてきた日常の中のできごと。本当はモヤモヤ、イライラしている…ということはありませんか?「お盆にパートナーの実家に帰る?帰らない?」「満員電車に乗ってまで出社する必要って?」「東京に住み続ける意味あるのかな?」今日の小さな気づきから、新しい明日が生まれるはず。日頃思っていたことを 「#Rethinkしよう」 で声に出してみませんか。
▼最終出社日の挨拶は、何を言えばいい?
承認後の支払依頼から取引を登録すると、該当の支払依頼が「支払待ち」ステータスとなります。 2. 「支払待ち」ステータスとなっている支払依頼をクリックすると詳細画面が表示され、[取引を編集]ボタンから登録した取引の詳細を開くことができます。 3. 取引の詳細画面にて[+決済を登録]ボタンから、支払の登録をすることができます。 4. 社内のメール、宛名に「様」をつける？それとも？ 会社で違う「メール文化」の体験談 | ハフポスト. 支払いが完了した支払依頼は「支払い済み」ステータスに切り替わります。 支払履歴の確認 各種支払依頼のステータスや詳細は、[申請]メニュー → [支払依頼]の一覧画面で確認することができます。 ページ上部の「検索条件」の指定や、左側のカテゴリを選択することで、目的の支払依頼を検索することもできます。 支払依頼の一覧は「発生日」や「申請日」順に並び替えをすることも可能です。 支払依頼の内容はCSVファイルとしてエクスポートすることができます。これは、外部監査のための提出書類作成や内部監査の定期実施に役立ちます。 CSVファイルのエクスポート手順 1. [申請]メニュー→[支払依頼]をクリックします。 2. 画面右側の[エクスポート]ボタンから[CSVエクスポート]をクリックします。 3. 出力するCSVファイルの[文字コード]を選択し、[出力]ボタンをクリックします。 ※ CSVファイルの作成が開始され、出力されるとメールにてお知らせが届きます。 【文字コードの違い】 UTF-8:主にMacのNumbers、Googleスプレッドシートなどでファイルを開く場合に推奨されます Shift_JIS:主にWindowsのExcelでファイルを開く場合に推奨されます エクスポートしたCSVファイルのダウンロード 1. 「支払依頼」画面右上の[エクスポート]ボタンから[エクスポート履歴]をクリックします。 ※ 上記エクスポート手続完了後に届いたメール記載のリンクからもアクセスできます。 2. 表示された履歴の左端、[ダウンロード]リンクをクリックすることで、任意の場所にファイルを保存することができます。 【ファイル名の構造】 ダウンロードしたファイル名に付与された数字は[年月日の8桁表記+時分秒の6桁表記]となっています。 (例)2018年12月3日 11時22分33秒に出力したファイル:「支払依頼」 参考:各種申請作業について freee会計のエンタープライズプランおよびプロフェッショナルプランでは、社内における申請から承認までのフローに柔軟に対応するため「各種申請」という別機能もございます。 詳細は「 独自の承認・申請フォームを作成し利用する(各種申請) 」をご覧ください。
まずは、ビジネスメールの件名を書くときの基本的なポイントを解説します。 きっちりとポイントをおさえ、確実に返信してもらえるようにしましょう。 件名に伝えたい内容を具体的に入れる 例えば、取引先に対して、「打ち合わせの際に、こういう内容の資料の準備をお願いしたい」というメールを送るとします。 ここで「打ち合わせについて」という件名にしてしまうと、 打ち合わせの何についてのメールなのか が伝わりません。 ましてや、「お世話になります」などの挨拶のみで、内容がまったく書かれていない件名はもってのほかです。 この場合であれば、「打合せ時の資料の準備のお願い」とすれば、内容が一目で把握できます。 見出しが長すぎるとかえって読みにくいので、タイトル欄に収まる範囲で詳しく書くよう心掛けましょう。 件名に日時も入れましょう! 日程が決まっている場合には、必ず日にちも入れましょう。 メールを受信した人は、件名に日程が書いてあると、より内容を想像しやすくなります。 また、 件名 の日程が近いものだと相手も開封しやすくなり、返信が早くなる可能性があります。 ビジネスメールの件名の書き方【マナーをおさえよう】 冒頭でもお伝えしたように、メールを読む相手は、忙しい中時間を割いて一通一通読んでくれています。 ですから、わかりやすい件名を心がけ、少しでも手間を取らせないようにしましょう。 これはビジネスメールにおいての最低限のマナーです。 ここからは、これらのマナーを詳しくご説明していきます! 件名に所属部署や名前を入れる あまりにも件名が長くなり、タイトル欄に収まらない場合は省略しても問題はありません。 しかし、うまく入るようであれば、所属部署や名前を入れましょう。 誰からのメールなのか、判断しやすくなります。 メールボックスを見る際に、タイトル欄に名前があると、より目に留まりやすくなります。 また、株式会社はできれば省略せずに入れるべきですが、 タイトル欄が足りなければ、自分の所属に限り(株)としても良いでしょう。 件名に要望や用件をキーワードで入れましょう! 総務担当者に聞くこの1年でデジタル化された業務TOP3、3位請求書・契約書、2位社内問い合わせ対応、1位は？｜@DIME アットダイム. 前項でも説明したとおり、件名には具体的な内容を、簡潔にまとめて書くことが大切です。 「~のお願い」「~の日程調整について」「~のご提案」というようにまとめると、コンパクトでわかりやすくなります。 また、相手に早めに開封してほしい場合は、「緊急」「重要」などの キーワードを入れましょう。 その際は【緊急】【重要】というようにタイトル欄にも【】を用いると見やすくなります。 さらに注意しなければいけないのは、電話を使うかどうか、という判断です。 急を要する案件の場合、メールではなく電話を使うべきか、もしくはメールと電話の両方を使い、メールを送信したことを電話でも伝えるべきかを見極めましょう。 相手のメールが他のメールに埋もれてしまったり、開封するのが遅くなって返信がもらえなかったりするのを防ぐためです。 期日までに返信をもらえなかった理由が、相手のメール見落としによるものだったとしても、返信してもらえるように工夫できなかったこちらのマナー違反ともいえるので、注意が必要なのです。 差出人の名前がきちんと表示されているか確認しましょう!