ついにクリニックも対象に! 2021年4月1日施行「パートタイム・有期雇用労働法」実務のポイント 講 師 ブランカ社会保険労務士法人 代表社員 石関 裕子 氏 日 時 2021年6月20日(日) 13時00分~15時00分(質疑応答含む) 会 場 オンライン会議システム(ZOOM)によるWeb配信 ご自宅等からイ ンターネット接続でご参加いただけます。 ※事前のお申込みが必要です。下記申し込みフォームからお申込みください。 対 象 院長、事務長など労務管理に携わる方(会員医療機関に限る) 《講師からのメッセージ》 2020年4月から施行された「パートタイム・有期雇用労働法」。ついに2021年4月から、すべての企業が対象となりました。先生方は、すでに対策は万全ですか?テレビやネットで話題のいわゆる同一労働同一賃金について、いよいよ今年の4月からすべての事業所が対象となりました。最近は、パートの方からも鋭い質問を受けることが多くなっており、「パートだからね」ではすまされなくなりつつあります。今回は、新しく施行された「パートタイム・有期雇用労働法」について、同一労働同一賃金とは何なのか、パートの管理は何に気をつけたほうがいいのか、具体的にわかりやすく、その対応策をお伝えします。当日は、質疑応答の時間も設けますので、気になることは何でもご質問ください。 2021年4月23日 2021年5月21日 講演会
日時:令和2年11月26日木曜日 場所:大阪ガス ハグミュージアム 内容:セミナー「ヘルスケアで毎日いきいき!」と簡単料理教室 主催:大阪市・大阪府・阪神電車・大阪ガス・大阪マザーズハローワーク 協力:イオンリテール 今回のセミナーでは、産婦人科の産業医 長谷川暢子さんから、婦人科がん・月経随伴症状など女性特有の健康課題と、それらを元気にのりきるための知識について解説がありました。とてもわかりやすいお話で、参加者の皆さんも大変熱心に聞いておられました。 セミナー後の簡単料理教室のメニューは「フライパンひとつでミートソースパスタ」と「カリカリこうや豆腐のブルスケッタ」。ヘルシーな高野豆腐を使ったイタリアン料理はとても新鮮で、みなさん楽しく和やかな雰囲気で参加しておられました。 令和2年度はスキルアップサロンを全4回開催予定です。 次回は令和3年1月29日(金)、セミナーは「withコロナに生きる子どもたちに求められるコミュニケーション力とは」、簡単料理教室は「パッパとガッツリ!家中華」です。 ぜひお気軽にお越しください! ご案内・お申し込みはこちらから 10月13日 「第1回スキルアップサロン」を開催しました! 日時:令和2年10月13日火曜日 場所:大阪ガス ハグミュージアム 内容:セミナー「子どもの学習環境の整え方とお片づけレッスン」と簡単料理教室 主催:大阪市・大阪府・阪神電車・大阪ガス・大阪マザーズハローワーク 協力:イオンリテール 今回のセミナーは、小学校入学前後の子どもの為にどんな学習環境を用意したらよいのか、家族のそれぞれの生活スタイルと組み合わせたときにどんなことに気をつけたらよいかを持ち帰ってゆっくり考えていただくためのベースや、子どもの片づけはどのようにステップアップして行ったらよいか・・・といったお話でした。 みなさん、講師の方のお話を真剣に聞きながらメモをとっておられ、積極的に質問をされてました。 セミナーの後の料理教室は、「時短・簡単!あまから丼」を作りました。料理教室では初めての方ともお話をしながら楽しく和やかな雰囲気でした。
「パートタイム・有期雇用労働法」解説セミナー 講師
5キロバイト) お問い合わせ先 佐賀働き方改革推進支援センター 〒840-0843 佐賀県佐賀市川原町8-27 平和会館内1階 TEL:0120-610-464
※令和3年度の内容については随時掲載を予定しています。
平成30年6月に働き方改革関連法が成立し、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(短時間労働者、有期雇用労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すパートタイム・有期雇用労働法が令和3年4月より中小企業においても適用され、同一労働同一賃金への対応が必要となります。 全日本トラック協会では、「パートタイム・有期雇用労働者に対応したトラック運送事業者のための同一労働同一賃金の手引き」を作成するとともに、本手引きの内容を専門の講師に解説いただき、セミナー動画を作成いたしました。 同一労働同一賃金への対応が必要な会員事業者の皆様には、今後の対応の参考としてご活用いただくようお願い申し上げます。 セミナー名 トラック運送事業者のための同一労働同一賃金WEBセミナー 内容 テキスト「パートタイム・有期雇用労働者に対応したトラック運送事業者のた めの同一労働同一賃金の手引き」に基づき、前編・後編の2編を公開 前編(約44分) 1. 「同一労働同一賃金」とは? 2. 「パートタイム・有期雇用労働法」のポイント 講師 株式会社日通総合研究所 プリンシパルコンサルタント 金澤 匡晃 氏 後編(約54分) 3. 新着情報一覧 | 滋賀労働局. 「同一労働同一賃金」に関する判例 4. 「同一労働同一賃金」に対応して取り組むべき内容 5. 「同一労働同一賃金」への対応例 ほか 講師 株式会社コヤマ経営 代表取締役 小山 雅敬 氏 視聴方法 下記リンク先から、セミナー動画の視聴とテキストのダウンロードが行えます。 パートタイム・有期雇用労働法に対応したトラック運送事業者のための同一労働同一賃金WEBセミナーについて(会員専用) ※ 会員限定のWEBセミナーとなりますので、視聴には全日本トラック協会機関紙「広報とらっく」最新号に記載されているパスワードが必要となります。
(ままのて編集部) にくきゅうぷにおさんの書籍が大好評発売中です 大人気・にくきゅうぷにおさんの「ぷにぷにぷにおちゃん ~赤ちゃん観察日記~(1)」(にきゅきゅうぷにおさん著/講談社)が絶賛発売中です。ぷにおくんのかわいらしさだけではなく、妊娠中や育児の悩み、夫婦の関わりなど共感できるシーンがたくさんありますよ。 ぜひお手に取ってご覧くださいね。 ぷにぷにぷにおちゃん ~赤ちゃん観察日記~(1) (パルシィコミックス) ¥1, 397〜 (2021/07/30 時点) パルシィコミックス 販売: 株式会社 講談社 「ぷにぷにぷにおちゃん ~赤ちゃん観察日記~」(2)(3)(にきゅきゅうぷにおさん著/講談社)も電子書籍にて大好評発売中です。にくきゅうぷにおさんが描く、かわいらしい赤ちゃんの姿をぜひご堪能くださいね。 ぷにぷにぷにおちゃん ~赤ちゃん観察日記~(2) (パルシィコミックス) ¥1, 100〜 (2021/07/30 時点) 電子書籍 ぷにぷにぷにおちゃん ~赤ちゃん観察日記~(3) (パルシィコミックス) ¥1, 100〜 (2021/07/30 時点) 電子書籍 出典: ぷにぷにぷにおちゃん ~赤ちゃん観察日記~(4) (パルシィコミックス) ¥1, 100〜 (2021/07/30 時点) 電子書籍 にくきゅうぷにおさんの漫画が動画になって登場! 「ままのて」で大人気の育児漫画が動画でも楽しめるようになりました。もちろん、にくきゅうぷにおさんのぷにおちゃんも動画になって登場。ほっと一息つきたいとき、元気をもらいたいときなどにぜひご覧くださいね。 ※「ままのてチャンネル」とは 妊活・妊娠・出産・育児の情報を届けるチャンネルです。妊娠中や育児期のお役立ち情報のほか、マンガ動画も配信していますよ。お気に入りの動画を見つけたら、ぜひチャンネル登録してくださいね。 過去のエピソード ままのてのTwitter・Instagramをフォローすると、最新マンガの更新情報をご確認いただけます。ぜひフォローしてくださいね 長男:ぷにお(3歳)・次男:ぷにすけ(2歳)・育毛に励むパパの4人家族。ゆる~い育児漫画・絵日記をTwitterとインスタにてたまにUPしています。
赤ちゃん猫の命を救うミルクボランティア、毎日下痢してたキウイくんとの出会い Lifestyle 赤ちゃん猫の命を救うミルクボランティア ミルクの飲ませ方 子猫にミルクを飲ませるときは必ずうつぶせで飲ませます。 飲んでいる間に後ろ足で立ち上がって垂直になってしまうこともありますが、仰向けにならないようにだけ気をつけてあげてください。 飲みながらだんだん立ち上がっていく 口元に近づけると反射的に吸い付く本能が子猫にはあるので、うつぶせにして、軽く後頭部を支えながら哺乳子ねこは人間の赤ちゃんより15倍も速く成長し、成猫になる1歳までに、体重が~40倍にまで大きくなります。 お母さん猫がいる場合はなるべく母乳を。 ミルクから少しずつ、キャットフードと水にシフトしていきましょう。赤ちゃん猫にミルクをあげるポイントとは?
虐待を受けて育った人にとって、「子供を生みたくない、産んだ子供を育てたくない、見たくない、関わりたくない」と言うのは、一つの愛情かもしれないと言う記事を読んではっとしたことがあります。 一般には虐待と見受けられるけれども、自分では何を持って虐待なのかが分からない。そう言う感情を消化できないまま子供を授かると、自分が自分の子供を虐待するのではないかと不安になり、そう言う自分の複雑な無意識化の感情を投影した子供に自分と同じ苦しい想いをさせたくないと、逆に遠ざけてしまうそうです。 堕胎は、分からないですが、その後、いろんな複雑な感情の元に苦しんだりするのではないかと思います。自分を苦しめない、自分を幸せにする選択を、そして、一般的な母親として、ではなく、あなた自身として、子供(/己)と向き合って見てください。一つの意見でしかないですが、あなたの幸せを祈っています。