(あなたを採用するメリットは?
「 あなたを採用する当社のメリットはなんですか 」という質問。困りませんか? 私も就活生だったので、非常に困った質問だという覚えがあります。こんなもん聞くなよ、という感じがすごいするのですが、大丈夫です。きちんと対策すれば、何の問題もなくクリアできる質問です。 では、どういった答え方があるのか。例文は?といった疑問に対して、この記事で紹介していきます!
【「あなたを採用するメリットは?」への解答例】 私はこの業界が未経験のため、現時点で即戦力的なメリットはありません。 しかし、日々精進の気持ちを持って、今後長期にわたり貴社に貢献したいと考えています。 現在〇〇歳である私という人材を長期保有できる点は、貴社の大きなメリットであると私は思います。 上記の感じです。 その他、「あなたを採用するメリットは?」以外の質問にも答えやすくなるためにも、目指す業界のリサーチや取れる資格の取得など、多角的に準備をしておきましょう、ということでした。 こういった感じで、私が運営する「あまいぱんブログ( )」では、ほかにも転職における有意義な情報などをご紹介しています。 興味を持っていただけたらご確認くださると嬉しいです。 記事を終わります。 あなたの転職活動が成功することを心より祈っています。 必ず成功できるので、諦めずに頑張ってください。 最後までお読みいただきありがとうございました。
後悔のない就職活動ができるよう、OfferBoxさんの記事など、様々な情報を参考にしてくださいね。 この記事がみなさんの就活に役立てば幸いです。 最後まで読んでくださり、ありがとうございました。 【この記事を書いた人】 岡本恵典( 就活の教科書 代表) 月間60万PVの就活メディア「就活の教科書」の編集長。 「就活の教科書」では、自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えしています。
知識やスキルを明確に判断できる 中途採用の最大のメリットは、これまでの実務経験を確認できる点です。 中途採用では、企業は求職者に対して「履歴書」や「職務経歴書」の提出を求めます。そのため、どれほど活躍してくれるか未知数である新卒と比べて、どれほどの実力を持つ人材なのか、容易に判断することができます。 2. 短期間で効率良く人材を確保できる 新卒採用のプロセスは、就活解禁から採用まで約1年と長期にわたりますが、中途採用は募集から採用決定まで、早ければ1ヵ月で完了します。求めている人材を短期間で効率良く探すことができるのも、中途採用のメリットです。 3. 研修にかかる時間やコストを抑えることができる 企業によりますが、新卒で採用した人材には、まずビジネスマナーや業界知識、ノウハウなどを一から教える必要があるので、3ヵ月から1年程度の教育期間が必要です。 一方、他社で経験を積んできた中途採用者の場合、社会人としての一定のマナーや常識などを備えているため、新卒採用と比べて、教育に時間やコストをかけずに済みます。 4. 転職の面接対策：質問編『あなたを採用した場合のメリットを教えてください』の上手な答え方. 今まで培われてきた知識やノウハウを活用できる 同業他社で活躍していた人材を確保できれば、前職で培った知識やノウハウを自社で活用できる他、本人の人脈を活かした新たなビジネスチャンスが得られる可能性もあります。 また、異業種からの転職者は、斬新な発想を活かして、前例のないビジネスモデルで売上に貢献してくれる可能性があるでしょう。 5. 新卒者の補完ができる 人材不足が続く日本では、予定していた人数の新卒を採用できないという場合もあります。そんなときに中途採用を行えば、不足した人員を補完することが可能です。 6. 即戦力を獲得できる 新たな顧客層の開拓や企業ブランドの変革を求めて新規事業を立ち上げる際、専門的な知識・技術を持つ人員が社内にいないことがあります。 そんなとき、新規事業に関する知識や経験、資格などを持つ人材がいれば、活躍してくれることが見込めるでしょう。中途採用を行うことで、新規事業の立ち上げで即戦力となる人材を確保することができます。 7. 企業競争力を高めることができる 「顧客ニーズへの対応」や「既存商品の付加価値向上」など、事業の拡大に向けて強化すべきものに、人材を挙げる企業は少なくありません。 相応の経験や知識、スキルを備えた中途採用者の活躍によって、日々激しく変化するビジネスシーンに素早く対応し、会社の成長スピードを加速させることができます。 特に、中小企業やベンチャー企業は、事業を成長・拡大させるための有効な手段として、中途採用をメインとした採用活動を行う傾向があります。 企業にとっての中途採用のデメリット 中途採用では、特定のスキルや経験を持った即戦力となる人材を獲得できるというメリットがある一方で、デメリットもあります。これらのメリットとデメリットを勘案した上で、企業は中途採用を行うかどうかを判断することになります。 1.
滋賀のエリア情報 滋賀県には日本一大きな琵琶湖があり、湖の周辺の山にゲレンデが点在。山の上にコースが伸び、展望のよい環境で滑りが楽しめる。遊覧船で琵琶湖のクルージングが楽しめたり、湖で獲れた魚の特産品が名物。県内には、国宝の彦根城や世界文化遺産の比叡山延暦寺など、歴史ある城や寺院がたくさんある。大阪、京都、奈良も近いので日本の歴史に触れられるよい環境だ。
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