特に、張るカイロ・毛布・ブランケットは必ず持っていった方がいいと思います。 以上、「年間50泊行く我が家が必ず冬キャンプに持って行く18点を詳しくブログで紹介。おすすめ暖房器具や必需品があるのでぜひ参考に!」でした。
夏のテントがそのまま使える場合もその逆の場合もありますし、夏に使ってみて熱がこもって使いづらかったテントが冬テントにぴったりだったり、テント選びも季節や使う用途に合わせて色々ですね。テントが決まったら次は暖房を選びましょう! 今回紹介したアイテム
これは我が家が使用している「 一酸化炭素検知器 (チェッカー)」です。 目に見えない一酸化炭素を数値で確認することができます 。また一酸化炭素濃度が高くなるとアラームが鳴ります。 第一は換気ですが、念のためこちらもあると安心 ですね。 ◎「ホットカーペット」があれば冬キャンプも快適に過ごせます 銀マットとラグの間に忍ばせているコレ! 冬キャンプで電源サイト利用なら「あると心強いアイテムナンバーワン!」のホットカーペット 。 寒さって、やはり「下」から来るんです! いくらストーブでテント内の空気を暖めても、地面からくる底冷え対策をしないと寒い のです。つまり 「下」を暖かくすると、ぐんと快適になる んですよ! 年間50泊行く我が家が必ず冬キャンプに持って行く18点を詳しくブログで紹介。おすすめ暖房器具や必需品があるのでぜひ参考に！ : Ｋｕｔｉｋｏｍｉ. 初めての冬キャンプ の時は持参せず、石油ストーブのみ。冷え込みが厳しくなかったのもあってその時は大丈夫でしたが、「あとはホットカーペットがあれば最強だね」とパパと話していました。 2回目の冬キャンプは 真冬 の2月。冷え込みは一層強くなります。ホットカーペットはもともと自宅で使用していたので、改めて買うことはなく、ちょっとかさばるけど畳んで持って行きました。 使用する際は、容量オーバーでブレーカーが落ちてしまうことがないように、キャンプサイトの電源容量を確認しておきましょう。 ◎ポータブル電源と電気敷毛布の組み合わせも寒さ対策におすすめ ホットカーペットよりもコンパクトになる、そして消費電力も小さい「電気敷毛布」 。 冬キャンプの強敵「底冷え」対策に抜群の効果を発揮 します。我が家もはじめての冬キャンプでは、シュラフの下に敷きました。寝る前にスイッチを入れておくとシュラフがほかほかになっていて気持ちがいいです。 我が家のものは、掛敷両用なので、寝る時以外でもひざ掛けとして使うこともできるし、羽織っても暖かい。座るときに敷けば、ホットカーペットの代わりにも使えます。 ◎念のための寒さ対策「使い捨てカイロ」 ちょっと 部分的に暖めたい時にあると助かる防寒アイテムとして「使い捨てカイロ」 。冷え込みがきつい時は、肩や腰あたりに貼って眠れば寝袋の中も更に暖かくなりますね。ただし! 保温性が高い寝袋を使われる方には暑すぎるかもしれない ので、使用される寝袋のスペックを確認してみてくださいね。 ◎おまけ「いつかは欲しい暖房アイテム、薪ストーブ」 メイン暖房アイテムといったらもう一つは「薪ストーブ」 ですね。我が家は持っていませんが、以前薪ストーブつきのコテージを利用した時に使いました。とっても暖かいし、面白い!
先日行われたGO OUT CAMP冬2017では、朝から霜が降りるなどかなりの冷え込み。当然キャンプサイトではいろいろな暖房器具で暖を取っていたキャンパーばかり。 でも実際に冬キャンプを楽しんでいるキャンパーは、どのくらい快適なテント内で過ごしているのか気になりますよね。と言う訳で、今回はいろいろな暖房器具を使ったテント室内を温度計で計測してきました! ※テントや暖房器具の種類によって室内温度は変わります。暖房器具を使う際は一酸化炭素中毒チェッカーを用意し、換気しながら安全に使用してください。 イベント当日、日の一番高い午後13時頃の時点で気温は9度となかなかの冷え込み。風も出ていたので体感的には5度くらいかと思うほど寒い瞬間も。ほとんどのキャンパーさんはダウンを着用するなど完全防寒での参加でした。 初心者におすすめ。手軽に使える石油ストーブ。 まずお邪魔させてもらったのは、石油ストーブを使っていたテント。大人8人が寝られる広めのテント、ノルディスクのウトガルドの室内ではコロナSL-66Eを使用。 入った瞬間から室内はかなりの暖かさ! 実際に計測すると21度でしたが、体感的には25度くらいに感じるくらいの室内。持ち主もアウターなしで過ごしていました。そして驚いたのが、この広さの室内でもストーブを点火してから30分程でここまで温まったということ。お籠りスタイルのリビングにぴったり! 冬キャンプへGO！冬用テントの選び方＆おすすめアイテムから防寒方法まで | キャンプ・アウトドア情報メディアhinata. キャンパーなら憧れる、薪ストーブ! 次に計測させてもらったのは、キャンパーなら一度は憧れる薪ストーブ。テンティピのジルコンに薪ストーブをインストールして使用中。 こちらもテントに入った瞬間からかなり暖かい! フロアレスですが、地面からの冷えはまったく感じられません。 室内温度も26〜7度とかなりの快適空間。天板で調理可能なタイプのものを選べば、上で鍋を作ったりできて何かと便利。こちらの持ち主も、乾燥対策として加湿器代わりにてヤカンでお湯を沸かしていました。 男のロマン、焚き火台も使える! こちらのテント内では、なんと焚き火台を使用!今回張っていたテンティピは、室内でも焚き火の使用が可能な素材のテント。外は寒いけど焚き火を楽しみたい、という人には打って付けのアイテム。 火の粉で穴が空いてしまうこともあるけれど、手直ししながら使用しているそう。煙突がないため入り口を開ける必要があるものの、計測すると23度とテント内をしっかり温めてくれました。 どのテント内も20度以上の暖かい室内でぬくぬくとくつろいでいることが判明!
テントで使うためには、「幕よけ」というものを用意しなければなりません。テントに 薪ストーブ や煙突が触れないようにするためです。生地が熱でとけちゃいますからね。テントで 薪ストーブ を利用される方は、幕よけを自作されているようです。器用な方って羨ましい。。。いつかは欲しい「 薪ストーブ 」。 ◆暖房アイテムを使って冬キャンプを快適に楽しもう! 「冬でもキャンプを楽しみたい!」とあれこれ準備した 暖房アイテム 。 荷物は少々嵩張りますが、テントでぬくぬく快適に過ごせます よ。あとは「身体があたたまるようなあったか料理」で完璧です!しっかり装備を整えて、冬キャンプを楽しみましょう!あー早くキャンプに行きたいっ!! [執筆者情報] yukimi 優しいパパ・外遊び大好きな息子2人と一緒にアウトドアを楽しんでいるママキャンパー 日々のストレス発散は、日常から離れて自然の中でゆっくり過ごすこと♪ ブログ「白くてまるいから( )」を運営しています。
?」と相手を下にみてしまう傾向があります。 怒りっぽい、キレやすい 自分の言っていることに反発されると否定されたと思い、怒ります。 また、会社の上司でこのタイプがいた場合は、部下がミスをした時や間違った時に、更に上司の人に 自分の責任と思われたくない気持ちから、相手を必要以上に責めてしまう 傾向があるのです。 責任感が無い、決断力が無い 自分のせいにしたくないために、 何かを決める決定的なことを言いたがらない 人も多いです。 「自分が上手くいかなかったのは周りの責任だ」「○○さんが△△した方が良いっていったから」と自分でできるだけ判断しないことで何かあったときに誰かのせいにできるようにしてしまっています。 上手くいっている時は「人のせいにする」状況が目立たないかも知れないけど、失敗した時や上手くものごとが運ばないときに「人のせいにする」性格が出てきてしまうのかも 人のせいにする人が近くにいるとどうなるのか! ?【実例アリ】 では、人のせいにする人が仲間や会社のメンバーにいた場合、どうなるのか・・・。私の経験を元にどんな負のスパイラルを生んでしまうのか確認していきましょう。 人のせいにしてしまう先輩との出会い 私が新入社員のころ、仕事を教えてくれる先輩が2人(Aさん・Bさんが)いました。一番年が近く私に仕事を教えてくれる厳しい先輩Aさん、最年長のおっとり先輩Bさん。 入社して3か月目のある日、Bさんに仕事を頼まれて処理をしたことがあります。 この仕事お願いしていい?これは××と対応してね、よろしくね はい!分かりました ところが数日後・・・ この対応した人だれ(怒) あっ、私です・・・ 間違ってるんだけど・・・(怒)新入社員なのになんで勝手に対応したの!? 他人のせいにする 言葉. Bさんに頼まれての対応だったので、助けを求めるようにそっとBさんを見ると ・・・・・(下をむく) 「Bさんに頼まれました」と言える雰囲気でもなく、対応したのは私だし素直に謝ることにしました。 結果、別室で先輩に「仕事とは!! !」について30分くらい1から教えていただくことになりました。 社会人になってとてもいい勉強になった思い出ですが、Bさんに対しては言うまでもなく 仕事に対する信頼を無くしてしまいました 。 ここからは、Bさんのような人が周りにいるとどんな影響があるのか見て行きましょう!
(笑) と思いたいところではあるが、事実として殺人鬼、泥棒、ギャング…どんな人間でも自分を悪いという意識はないのです。 ということは一般人として生きている 僕らが『自分が悪い』と思って生きるには無理がある ということってことですよね。 「資料作り」はどちらも悪くはない? 僕の元同僚の話に戻しましょう。 「資料作り」を例にしたわけですが、『盗人にも五分の理を認める』ということを考えると、 同僚と課長はどちらも自分を悪いと思っていない ということです。 双方の想いを(勝手に)汲み取ってみれば、こんなところだと思います↓↓ (課長の想い) 簡潔にまとめることは1ページが当然でしょ。 もし不明点があれば聞けばいいのに。 とりあえず資料を作らせて力量を図ろう。 (同僚の想い) 具体的なページ数を言ってくれなきゃ分からないよ。 質問をして仕事の邪魔をするわけにはいかない。 とりあえず作ってボツになったんじゃ時間が勿体ない。 こんな風に、本人たちの中では自分は悪くないと思っているのです。 というか、 理屈をつければどれだけでも相手のせいにできる というのが人間なのです。 面白いな~人間って。 【参考記事】 もう限界?合わない上司にありがちな7つの特徴 早く"すぐ人のせいにする人の対処法"を教えてー! 他人のせいにする人への対処法【自分がそうならないようにするための注意点】 - まだ見ぬ世界と自分に出会えるブログ. と、思っていませんか?笑 確かに前置きが長くなりましたが、ただ知ってほしいのです。 人間とはそういうものだ ということを。 このスタート地点に立っていない限りは、あなたがどんなに 小手先の知識で対処しても無駄 です。 人間関係を良好に保ちたいなら相手を変えようと思うのではなく、 あなたが変わる必要がある ということです。 だって、相手は自分のことを悪いとは思っていませんから…(笑) スポンサードリンク すぐ他人のせいにする人へのたった2つの対処法 ここまでの流れで 『自分が悪いと思っている人間はいない』 ということを理解していただいたなら、ここからが本番です。 すぐに人のせいする人への対処法は大きく分けて2つしかありません。 その人から好かれること その人を避けること 1. 「すぐ他人のせいにする人」から好かれること あなたがすぐ人のせいにする人から好きになってもらえばいい。 理屈は簡単で 人間は好きな人をそこまで責めることはできない からです。 勘違いしないでほしいのは、好きになってもらうではなく 好きにさせるという気持ち が大事。つまり意図的に好きになってもらうように行動していけば、相手はあなたの味方になってくれます。 そのやり方を挙げたしたらキリがないですが、まずは 相手のことを知ってあげてください 。 あなたが相手に興味・関心を持ってあげることです。そのうえで良いと思ったところを褒めたり、常に笑顔を接することを忘れないでください。 下心なくそうやって接しているだけで、相手はあなたのことが好きになります。 だってそうでしょ?
人との付き合いも断捨離 僕は全てのことが 断捨離 だと思っています。 人付き合いも断捨離。 不要なモノはドンドン削っていく 必要があります。 こんなことを言うと冷徹な奴だなっと思われてしまうかもですが、自分と合わない人間と付き合うのは本当に疲れる・・・(笑) 僕と合わないからといって、その人にはどこか他で相性の良い人間がいるはずです。そっちで仲良くやっている方がお互いにとっていい。 恋愛だってそうだと思う。 たまに相手に合わせる努力をする必要があると唱える人もいますが、合わないと思ったら別れてしまえばいいと思う。 もちろん最低限自分が考えるマナーとかは守る必要があって、それと合うかどうかの話ね。 僕が全ての欲望をさらけ出してやりたい放題やって、相性がいい相手なんて存在しないだろうし(笑) ちなみにちょっとの前の話で、僕の親友が交通事故を起こしました。 彼が車に乗って、駐車場を出ようとした際に 歩行者と接触事故 を起こしてしまったのです。 幸いお互いに怪我はなく、何事もなく事なきを得たわけですが、彼が僕に言った言葉は 『完全に油断していた』 『暗くなる前に帰るべきだった』 『なんで見えてなかったのだろう。』 まあ、自分のせいにしすぎのも如何なものかと思いますが、 相手のせいにする言葉は一切なかった。 『いきなり相手が飛び出してきて!! !』 『歩行者がいきなり現れたんだ!!! !』 こういうことを言う人じゃなくて、本当に良かったと思います。 残念ながら歩行者がいきなり現れるなんて怪奇現状は発生しない。よほどのことがないかぎり、ドライバーが見ていなかっただけなのです。 交通事故の現場では 『自分は正しい』 という意見の応酬が激しい。 そんな中で、自分と交友の深い人間ががそういう人ではなかったことを幸運に思います。 まー、本当に彼が悪かっただけという可能性もあるけどね…笑 とにかく合わない人間といてもしょうがいないです。 恋人もそうだし、仕事仲間もそうだし、友達もそう。 そんな人と無駄な時間を潰すよりは あなたが一緒にいて楽しい人との時間を大切にしてほしい 限りです。 僕は会社員を辞め、 自分の好きな人とだけ過ごす道 を選びました。 雑多に人が集まる会社員という生活にストレスを感じ、自らの人付き合いの選択権を得ることができました。 そのきっかけになったブログについては、また別の記事でご紹介していますので、興味があればどうぞ!
でも、これは最終手段なので、あくまでベストな対応は、相手とは距離を置くことです。。。 他人のせいにする人は成長しない 他人のせいにするような人は成長しません。 先ほども言ったように、他人に責任転嫁するのは非常に楽チンなことですが、自分は何もしないので、成長は0です。 そんな人がいたら、距離を置いて、反面教師にして自分はやらないと思っておけばいいのです。 自分はそうならないように気を付けましょう。 明らかに他人のミスでも、他人のせいにしない。 そうすれば、いつか、他人のミスをもカバーできる人になれるでしょう。 そして、 他人のせいにしなかったり、他人の愚痴を言わない人は周りからも信頼されます。 「あれって本当はあいつのミスじゃなかったのに、何も文句言わなかったね」 と後から自分の行為を認められたりすると評価も上がります。 他人のせいにしない人は人間関係もうまくいくんです。 全部自分が責任を負うことはないけれど、 他人のせいにしないことは、メリットしかないのです。 他人のせいにはしない人間に僕もなれるよう精進します! 最後までお読みいただきありがとうございました! ではまた。 ざす。
他人のせいにする人の心理 他人のせいにする人の心理を知ることでもいくらか心は楽になります。 身の回りにいる「すぐ他人のせいにする人」は以下のどれに当てはまるでしょうか。 承認欲求が強い。怒られたくない。 承認欲求が強い人は、よく他人のせいにします。 承認欲求は人間なら誰しも持っている欲求です。 「認められたい」 「褒められたい」 「怒られたくない」 このような思いから、自己防衛のために、ミスがあっても他人のせいにしようとします。 プライドが高い。 プライドが高い人も厄介ですね。 「自分は仕事ができる」 「自分は下手なミスはしない」 このような思いを持っていると、自尊心を傷つけられるのが怖くて、ミスしても責任を転嫁しがちです。 人からの評価を気にしている。 ミスをすると、当たり前ですが、周りからの評価は下がります。 職場だと、自分の昇進に関わってくるかもしれません。 プライベートでも、「あいつは間違えばっかりするから嫌だな」と周りの人から避けられてしまうかもしれません。 このように周りからの評価を気にしている人も、自分の保身のために、ミスを他人のせいにするでしょう。 どうしても避けられないときは?