私も昔、あの頃は携帯がない時代だから固定電話だけど異性じゃなく同性の友人だが電話では言えない、会って話が、したいってノコノコ出かけたら10万円の借金の申し込みだった(泣) 主さんも、彼氏に用件をはっきり言わなくちゃ行かないと言ったら? 会って話したいことがある 告白. トピ内ID: 4596940529 😝 ななこ 2015年8月24日 00:11 多分彼はあなたを試しているんだよ。 本当に別れたかったらLINEで済ませられるならその方がいいはず。 頑なに会おうとするのは、あなたがそれまでやきもきして反省をするのを期待しているんじゃないでしょうか。 どちらにせよ、すがりつくほどの気持ちが無いなら、別れたほうがいいと思う。 だって彼女が不安に思ってるのにもったいぶって気持ちを弄ぶみたいなことしてる時点でちょっとひどい。 トピ内ID: 8249772373 ♨ おっさん 2015年8月24日 02:43 彼氏はなにか話そうにも主が極端な突き放しや感情的になるので言いたいことも言えないのでしょう。 彼は別れ話をしたい、少なくとも不満を持っていることは間違いありませんが、少しでも「こうしてほしい」と指摘されると自分を否定されたように感じて、「好きではないのではないか」と極端な対応してきたことが原因なのではありませんか? 言いたいことも言えなければ、そりゃ彼も後戻りできなくなるまで追い詰められますよ。 トピ内ID: 9734902855 黒旋風 2015年8月24日 04:07 トピ主さんは珍しいタイプですよね… 大抵女性は別れ話の際に、キッチリ会う事を要求するのに。 男は比較的、自然消滅を狙うけどさ。 まぁ、今回の件は別れ話かそれに準ずることでしょうね。 相手はトピ主さんが本当に自分を好きなのか?という事を 確認してから別れたいのかも。現在の状況ならば、トピ主側に彼への愛情が 無さそうに思えるから。無いならバイバイって事で。 でもさ、振られる側がその方法を選択できる訳でもなし(そんな権利は無いと思う) お互いに自己満足を押し付け合うから別れる事にもなるのですからね… いずれんしても、会うならそこで自分の気持ちを言って 相手も思ってる事を告げて、続くなら頑張れ!ダメなら忘れろっ!って感じですかね。 トピ内ID: 0089938832 お刺身 2015年8月24日 13:59 結婚してください!! かもしれませんよ。 女性からしたら主さんの素っ気なさは冷たいとか、愛情が感じられないようにも感じますけど、男性からしたら程よい距離感、追い掛けたい、自分も仕事に集中できるとか、もしかしたら感じ方が違っていたりして。 でも彼がどうこうより、主さん自身はどうですか?なんだかもうすっかり彼のこと冷めてませんか?
軽く流してしまいそうではありませんか? そのあたりを懸念した彼女が、きちんと真剣な話ができるよう場を作ったのです。 あなたは真剣に聞く姿勢を整えないといけませんよ。 相手にいつもと違う雰囲気を感じてほしい 彼女から「話したいことがある」と言われたとき、「ドキッ」としませんでしたか?
トピ内ID: 7973305275 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
そして、また 冷めてきた気持ちを再燃させるのですねぇ... うん... 確かに。 喧嘩の後のSEXは燃えます。 そして、萌えます。 あ、 もしかして それ求めちゃってる人もいる? あり得なくはないなー ダメですよ! SEXで燃えたいがために 喧嘩ふっかけちゃー ほんとに別れちゃっちゃー 元も子もないですからーー! 何事もほどほどが肝心です。
女性の方に質問です。 男性に「直接会って話したいことがある」とメールで言われたらどのような事を想像し、どのように対応しますか? 恋愛相談 ・ 14, 917 閲覧 ・ xmlns="> 50 どのような関係かわかりませんが、お付き合いしていたら別れ話、お友達なら告白かと思います。 例えば仲の良い友達から「直接会って話を聞いて欲しい」と言われたらなにか深刻な相談かなと思うこともありますが、そうでなければ少し身構えてしまいます。 相手と二人で会うのが不安な場合は理由を付けて電話で済ませますが、そうでなければとりあえず会います。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます お礼日時: 2011/1/7 8:11 その他の回答(4件) それまでの関係によります。 恋人だったらプロポーズか、別れ話かなと思います。 友達だったら、交際の申し込みかな? 会って話したいことがある 彼氏. それほど親しくない関係だったら、文句を言われそうで怖いです。 どれにしても、「どうして直接会って、なの?」と尋ねると思います。 「話したいことがある」なんて言われたら「何を言われるんだろう」とく構えてしまうので、よい意味で直接会って話したいなら(告白とか、プロポーズとか)、いきなりそう言うのではなく、 他の理由で誘っていい雰囲気になってから言うのがいいと思いますよ! 男性に話があるから会いたいと言われ告白されるのかと思いきやクリスマスプレゼントをくれました。 告白と勘違いした私が恥ずかしかったです。 悪い話なら聞きたく無い・・・と断る。 メッチャ怖い 先に用件を教えてくれないなら 行かない 2人 がナイス!しています
何か好きというわりにその空気が台詞から匂って来ないし、ちょっとずれてるのでは? 冷めてるとか感情が出ないとか言われません?
会社員 上司が人によってあからさまに態度を変えるんだけど・・・ で、わたしは、避けられている模様です。 相談しても、怒られることが多い。 どうすればいいでしょうか。 同じ悩みを持つ人は多い。 エン転職の調査によると・・・ 「どのような点で「困った上司」と感じましたか?」 1位:「人によって態度を変える」 アンケート実施期間:2019年4月24日(水)~2019年5月28日(火) 有効回答数:11, 493名 引用元: エン転職:アンケート集計結果「上司と部下」について ※グラフ引用元: エン転職:アンケート集計結果「上司と部下」について この結果は・・・ 人によって態度を変える上司が、世にあふれている証拠! わたしは、多くの上司に仕えてきましたが、5人くらいは該当しましたね。 わたしも30代からは上司になった。 なるべく人によって態度を変えないようにしてたけど、正直・・・ 完璧ではなかった そんなわたしの部下と上司の両方の経験をもとに、解説していきます! 【関連まとめ記事】 うざいダメ上司の特徴と対処法 を解説しています。 人によって態度を変える上司の特徴5パターン この5つのパターン・系統に分けられます。 ①【パワハラ系】仕事ができない人を避ける ②【セクハラ系】あからさまに女性をひいき ③【ゴマすり系】真上しか見ていない ④【ビビり系】お客さまや取引先に何も言えない ⑤【公私混同系】プライベートを仕事に持ち込む 会社員 うわ~、、僕の上司・・・ 全ての属性を持つ、最恐・最悪の上司だよ! 特徴①:【パワハラ系】仕事ができない人を避ける 会社員 避けるだけってパワハラになるの? もちろんなる! 人 によって 態度 を 変える 上の注. 特定の人とは、しょっちゅう話して、あなたとはほとんど話さない。 明らかに、あなたの仕事へのフォローの頻度を下げている。 その上司は、あなたに対して、仕事がうまくいかない環境を作り出している。 言葉の暴力ほどではないけれど・・・ 普通に嫌がらせだし、パワハラ! 割けるだけならまだマシかもしれない。 こんなケースも、よく目にしてきました。 気に入らない部下が相談にいくと、すぐに怒る 気に入らない部下にだけ、ダメ出しがきつい 逆に、気に入っている部下が話しかけるとご機嫌 会社員 完全にいまのぼくです! 100%パワハラです! そんなパワハラ上司の心理状態は・・・ 精神的に幼稚 感情をコントロールできない 自分を客観視できない 自分の権力を誇示したい 【関連記事】 パワハラ上司の特徴と心理 を解説しています。 特徴②:【セクハラ系】あからさまに女性をひいき 独身男性の上司に多い。 性別によって差別をしている時点で、セクハラ認定です!
1!どこよりも詳しい情報が揃っています リクルートエージェントの魅力をもっと詳しく知りたい人は↓ リクルートエージェントの魅力【転職サポート実績No. 1の理由】 リクルートエージェントを使ってみた人の口コミが知りたい。 本当に転職成功できるのかな? 実績No. 1ってホントなの!... 転職エージェントは「相談だけ」でもOK!!利用するメリットとは? 転職エージェントは「相談するだけでもOK」って聞いたけどホントかな?
【関連記事】 人事評価、多面評価の目的や気をつけること を解説しています。 対策④:ビビり系上司の攻略法 お客さまや取引先から上司の印象を聞く お客さまから聞いたことを拡散する お客さまや取引先の前で、急に態度を変える上司・・・ 急にペコペコしだして、時に部下のせいにする わたしの上司がまさにそうでした。 ある日、取引先の課長と話してると、ふとこんなことを言われました・・・ 「きみも大変だね、あんなに頼りない上司で・・・」 「なにも決められないよね」 「自分の身を守ることしか考えてないもんね」 「あの人、もう連れてこなくていいよ」 なんと!! やはり取引先とはいえ、課長クラスは、余裕で見抜いているんですよね。 こんな情報をつかんだら拡散しちゃいましょう。 会社員 どうやって? ネットで? ネット上で、個人を誹謗中傷しちゃ絶対ダメ。。 先輩や後輩に、雑談レベルで伝えましょう。 いずれ、噂は広まります。。 ちょっとズルいかもしれないけど、事実だから問題ない! 特に、お客さまの前で怒られたなら、こっちもやり返そう! 対策⑤:公私混同系上司の攻略法 気にしない! いつか必ず淘汰される! 以前のわたしの本部長がそうでした。 釣りが趣味の人で、毎週末釣りに出かける。 もちろん部下を引き連れて・・・ しかも土曜日の朝4時から 本部長の趣味に、一定期間付き合っている人が、どんどん課長になっていった。。 部長になる人もいた。 でも、正直、優秀じゃない人達でした。 結果的にどうなったか・・・ 組織のパフォーマンスは落ちた 組織の業績は悪化 本部長の評判も悪化 その本部長は、第一線を退くことになった。 公私混同上司は、仕事と関係ないことで、部下を評価します。 逆に言うと・・・ 仕事ができないけど、プライベートだけすり寄ってくる無能な部下を評価します。 必ず、こんなことが起こります・・・ 組織のレベルが下がる 不満が出る 公私混同上司の評価は下がる そんなダメ上司は、勝手に淘汰されるので、ご安心を! 会社員 待ちきれない場合はどうすればいい? 人 によって 態度 を 変える 上のペ. さっさと消えてほしい! 人事部に不満を伝えたり、職場の同僚に噂を流したりしよう! 逆に、あなたのプライベートを侵害してくる上司には気をつけて下さい。 【関連記事】 仕事の人間関係を割り切る方法 を解説しています。 最終手段:上司か会社をチェンジ! 上司に色々対策を打ったけど、効果がない場合・・・ あなたが上司か会社を変えちゃえばいい!
でも、正直・・・ わたしにも心当たりがある。。 会社員 あんた最低だな! はい、反省しています。 やっぱり女性と男性は接し方を変えてしまいます。 冗談でも、あまりキツいことは言わないようにしてた。 でも、わたしが見てきた、真のセクハラ上司は、こんなことまで・・・! 女性社員を下の名前で呼ぶ、しかも勝手にあだ名をつける 気がある女性と、仕事をする機会を増やす 気がある女性には、超甘い、フォローが手厚い 気がある女性にだけ食事をおごる 神に誓って、わたしはしていません・・・!! 会社員 了解! じゃあ、多めに見て・・・ 記事の続きを読んであげよう! 「相手によって態度を変える」上司は嫌い！ 仕事以外は干渉しないクールさ求められる (2021年2月3日) - エキサイトニュース. そんなセクハラ上司の心理状態は・・・ 自分の立場を利用してもてたい 単純に性欲が抑えきれない 特徴③:【ゴマすり系】真上しか見ていない 会社員 どういうこと? 毎日空を見上げてるってこと? いや、、自分の直属の上司だけを見てる上司。 自分より立場が上の人に対して、ガラッと態度が変わる上司! わたしが仕えていた部長がそうでした・・・ 本部長のことしか考えていない 部下のことは、二の次、三の次・・・ 部下の成長 部下のやりがい 部下のメンタル とにかく、これらが優先・・・ 上からの自分の評価 上の人から怒られないこと 部下からのメールなんて見もしないくせに・・・ 本部長のメールには必死に返信 社長から指示があった日には、1人で勝手に大騒ぎ・・・ 部下を呼び出しまくって、資料を作らせる始末 最悪なのは、上にアピールするために、部下の手柄を奪う上司! 平気でこんなことを言う・・・ 資料はわたしが作りました わたしが指示した通りです そんなゴマすり上司の心理状態は・・・ いまの会社と役職に、なんとしてでもしがみつきたい 部下は自分の評価のための兵隊だと思っている 特徴④:【ビビり系】お客さまや取引先に何も言えない 普段は威勢よく、部下に指示してるくせに、いざお客さまや取引先の前では・・・ ペコペコしまくり ヨイショしまくり 相手が間違っていても反論できない ビビりまくって、あからさまに態度を変える上司ですね。 社外の人、ましてはお客さまだからしょうがないにしても、最悪なのは・・・ 部下の主張よりもお客さまを優先 お客さまのミスなのに部下を怒る 最悪、お客さまの前で部下を否定 会社員 最悪だね・・・ ビビりって言うより、性格そのものがヤバいよね。 そんな上司の心理状態は・・・ 自分に利益をもたらしているのは部下じゃない 自分に利益をもたらしているのはお客さまだけ だから、部下よりもお客さまが大事 【関連記事】 使えない上司の特徴と対策 を解説しています。 特徴⑤:【公私混同系】プライベートを仕事に持ち込む 会社員同士は、どうしても、この2つに分かれる・・・ プライベートで付き合う人 プライベートで一切付き合わない人 だからと言って、プライベートはプライベート・・・ 仕事に持ち込むのは、絶対NG!
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