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Tue, 02 Jul 2024 21:02:40 +0000

近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。 そのような背景をふまえ、タイムカードの打刻通りに残業代を支払うべき理由や、タイムカードの適切な運用方法について解説していきます。 今後、 労働時間の客観的な把握 が必要になります 今後、働き方改革によって労働時間の客観的な把握が必要になります。 タイムカードを使用した労働時間の管理は人の手で修正ができてしまうため、管理方法の見直しが今後必要になる可能性が高いです。 今後のため、今のうちに法律に対応した勤怠管理対策を情報収集しておくことで、今後スムーズに対応することができます。 今回は、「 働き方改革に対応した勤怠管理対策 」 の資料をご用意しました。 資料は無料ですので、お手すきの際に是非ご覧ください。 1. 企業が労働時間を把握することの重要性 平成29年1月20日、厚生労働省から「労働時間の適性な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」(出典: )が発表されたことや「働き方改革法」の成立により、より一層正確な労働時間の把握の義務が徹底されるようになりました。 1-1. 労働時間の正確な把握が必要不可欠 このようなガイドラインや法が整備され、より一層企業の勤怠管理者が従業員の労働時間の正確な把握をすることが義務付けられるようになりました。 正しい勤務時間を把握するために、企業はチェックを強化しているため、より人件費が嵩んでしまうことも大きな問題となっています。 1-2. 企業が勤怠管理を怠るのは違法 したがって企業の勤怠管理者が従業員の労働時間をタイムカードやその他の方法で記録したり把握していない場合は違法となります。 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」においても、使用者が始業・終業時刻を確認し記録するとあります。 また労働安全衛生法の第66条の8の3 においても、事業者の労働者の労働時間の把握について触れていますので、法令を遵守することが企業として求められています。 2. タイムカード不正打刻や手書きでの改ざん!従業員に懲戒処分すべき?|咲くやこの花法律事務所. 正しい残業代を支給するためのポイント 企業としては、従業員の正確な労働時間の把握を前提に、決められた労働時間を超えて業務を行った場合は残業代を支払わなければいけません。 2-1. 残業時間の定義とは? まず残業代の定義になりますが、労働基準法第32条 で定めされている法定労働時間を超えた時間で労働を行うことになります。 1日8時間週40時間を超えると、超過した時間に対して残業代が発生します。 残業をしていても残業代を支払っていない、いわゆるサービス残業は違法行為にあたりますので、勤怠管理者は注意しておきましょう。 2-2.

  1. タイムカード不正打刻や手書きでの改ざん!従業員に懲戒処分すべき?|咲くやこの花法律事務所
  2. 「パパは昔、恋人を死なせてしまったんだ」─7歳の息子にすべてを打ち明けた夜 | 我が子に正直に向き合うために | クーリエ・ジャポン

タイムカード不正打刻や手書きでの改ざん!従業員に懲戒処分すべき?|咲くやこの花法律事務所

>タイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか?

質問日時: 2011/03/10 04:26 回答数: 3 件 最近バイトで入った会社ですが、タイムカードの時間がズレています。これは違法ではないのですか? たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 まぁ残業代がつくことは一切無い、雇用契約書の控えも要求が必要で、用紙は丸まったファックス用紙といういい加減なサービス残業会社なのですがね。 No. 3 回答者: hisa34 回答日時: 2011/03/11 09:35 >たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 とても不明瞭です。(会社がタイムカードを直さなければ)最悪自分で記録するしかなくなります。 こういういい加減な会社を野放しにしていてはいけません。stelszさんはきちんと残業代を請求して欲しいものです。残業代は計算できますか?わからなければ所轄の労働基準監督署に行けばアドバイスしてくれます。請求しても支払われなければ同監督署に申告して欲しいです。 くびにされるかも知れません。勿論労働基準法上、監督署に申告をしたことで解雇や不利益な行為をすることは禁止されていますが、実際不利益な行為に対抗するためには不法解雇(労基法上)・不当解雇(労働契約法及び民法上)で闘わなければならなくなるかも知れません。 私的にはぜひサービス残業代を請求し、少しでもこういう会社が改善されるよう頑張って欲しいと思っています。(教えて!gooで)こうした闘いの輪が広がるようになればいいなと思っています。 0 件 No. 2 ghyytucvuk 回答日時: 2011/03/10 10:30 違法かどうかは別にして、この程度でどこかに訴えて、どうこうなるとは思えません。 また、一番困るのはタイムカードの時間が進んでいる場合で、時間前にギリギリ出勤してきても、遅刻扱いとなるからです。 この場合、タイムカードは遅れているのですから、タイムカードの時計を基準にすればいいのではないでしょうか。 (極端な場合は、直して貰えばいいでしょうし) この回答への補足 質問のメインを別にしないでください 補足日時:2011/03/10 17:05 No. 1 shornet 回答日時: 2011/03/10 07:10 定時が5時までだったとすると、最低10分休憩入れなければいけません。 その10分を休憩しようが続けて働こうが本人の勝手。 規定どおりの時間分しかつきません わたしも5時5分終了で、10分休憩しないといけないけど あと15分くらいで終わるから、そのまま仕事して0円でしたけど 休憩とると後工程の人もそれだけ遅くなりますし、後工程は わたしの後工程で引き継いだ仕事+残った仕事でしたから 答えになってません。 休憩のことなんか聞いてません。 わからないなら放っておいてください。 補足日時:2011/03/10 17:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!

☆前期高齢者さん☆ 今はホッと一息されている様で何よりです。ステキ! 「パパは昔、恋人を死なせてしまったんだ」─7歳の息子にすべてを打ち明けた夜 | 我が子に正直に向き合うために | クーリエ・ジャポン. ☆匿名cさん☆ ホントですよね 早く自由になりたーい ☆おっちゃんさん☆ お孫さんのお世話も大変ですね。私にはつとまらないだろうな。息子も私には頼らないでしょう。 トピ主のコメント(3件) 全て見る 高校生から家を出て行き、そのまま大学生、社会人と1人暮らしをしてそのまま結婚しました。 結婚前12年ぶりに仕事を辞めて2ヶ月実家で生活しました。 久しぶりの母の料理が嬉しくて、その時は甘えてしまいました。 母もこんなふうに思っていたのでしょうか。 そんな母親でないとは信じたいですけど、なんか悲しい気持ちになるトピですね。 トピ内ID: 6436327871 momo 2014年7月15日 15:40 という気がします。 幼い頃から父があり、母がいるから子供達の生活が成り立っているという価値観を持たせなかったのが失敗でしたね。 ここで嘆いているお母様達はのご子息、ご息女は母親は子供の面倒だけを見る、家族のサンドバッグの様な存在なのではなくて父親の妻であり、一人の女性だと認識する必要があると思います。 などと小難しく書きましたが、要は息子さんは居心地が良いから出て行きたくないんでしょ。 ずっと子供扱いして来たから、息子もずっと子供気分なんでしょ。 私自身がそうだったから分かります。 「ここは私が取り仕切る家なのだから、私のやり方に従ってもらう。嫌なら出て行きなさい」でいいのでは? トピ主さんにはそんなこと言えないと思うけど・・・ トピ内ID: 0000645519 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]

「パパは昔、恋人を死なせてしまったんだ」─7歳の息子にすべてを打ち明けた夜 | 我が子に正直に向き合うために | クーリエ・ジャポン

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私は早く自分の好きな事を思いっきりできる時間が欲しいです! 息子よ、ついでにお父さんも連れて行って! トピ内ID: 2147448136 ハイタッチ 2014年7月14日 11:44 小学生2人の息子の母親ですが、うちは就職したら家から出て自活させると言っています。男の子を育てるのがここまで大変だとは思いませんでした。子育てから早く解放されたいのが本音です。子供は可愛いし、好きですが世話に疲れます。私も息子がいる母親の中では特殊なタイプだと自分でも認識しています。いつまでも傍にいてほしいとか、結婚しても同居したいという母親の気持ちが私には理解できません。早く結婚して息子達の世話をしてくれる人が現れたらよいと心底思います。それまではしっかり育てあげたいと思っています。 トピ内ID: 7749531433 息子が可愛くて可愛くて、甘やかしてしまいました その結果、息子の散らかした物で我が家は、ごみ屋敷になり 『めし』、『ふろ』 で 速やかに用意 と 王様と召使の関係にになってしまいました(泣) そこで、来春就職の息子には折に触れ 家を出て1人暮らしするのが我が家のきまりで 『洗濯機と冷蔵庫とレンジは絶対必要だよね。』 『どの辺にアパート借りる?』 『たまにはご飯食べに来てもいいよ。来るときは電話してね。』 などと言っているので、 息子も、出ていく予定でいます 追い出すためなら、アパート代の初期費用の援助も 仕方ないと思っています あ~ た の し み !!! トピ主さんの息子さんが出ていく、よいアイデアないかな? 一緒に考えましょう うふふふ トピ内ID: 1764465554 私の母親は、社会人3年目になったら家を出るという方針の人で。 私たちきょうだいは3人とも、25になったら家を追い出されました。 親が「いていいよ」と言ううちは、独立なんてしませんよ。 「自立してほしい」でもダメなんです。 なんだかんだ言って、親は子供といたいだろ?って思う子供ってけっこういるよ。 家追い出されて周りの友達の話きいて、そう思ったので。 来年は出ろ!って言わないと。 今の子供って、自分からは出ていかないよ。 トピ内ID: 9925752839 あっちゃ 2014年7月14日 13:07 我が息子も社会人2年目です!私も早く息子に家を出て自立してほしいと願っています。 食費を払ってるからと当たり前のようにご飯を食べたり、いろんなことしてもらうのが当たり前みたいなでかい態度!!