72%と求職希望者全員が働くことができなかったのですが、平成26年には0. 99%、平成27年には1. 10%、平成28年夏には1.
内省が強い コミュ障な人の強みとしては内省が強いという点が挙げられます。内省とは、自分の考え方や行動を自ら省みることを意味します。内省が強い人は自分の行動を改善する力に長けているので、失敗することが行動を重ねるごとに少なくなるという強みがあります。 強み2. 製造業の工場勤務に向いている性格・人・能力 - シゴトアルワ. 人の感情を読み取る力が強い コミュ障な人には人の感情を読み取る力に長けている人が多いです。なぜなら、コミュニケーションが苦手なために人の顔を伺う癖がついている傾向があるためです。弱みだと認識している人も多いですが、人間関係を構築する上で必要であり重要な強みをコミュ障な人は持っていると言えるでしょう。 強み3. 周囲の空気を察する力が強い 人の感情を読み取ることに長けているため、周囲の空気・雰囲気を敏感に察する力にも長けているでしょう。コミュニケーションと取るうえで、周囲の意見を尊重することができるのは強みの一つになります。コミュ障だと思っている人は自分の強みとして認識をしておきましょう。 コミュ障な人の弱み 次にコミュ障な人の弱みについても同様に解説します。弱みも理解した上で仕事をどうするのか、もしくは弱みを克服していくのか考えましょう。 弱み1. 自分に自信がない コミュ障な人の一番の弱みと言えるのが、自分に自信がないことでしょう。自分に自信がないと行動をすることに何かと躊躇しがちになります。行動をすることで失敗することは当たり前ですが、自信がないことで次の行動ができなくなりがちです。 弱み2. ストレスを溜め込みやすい ストレスを溜め込みやすいという弱みを持っています。自分に自信がないことで、自分の意見を発信することも躊躇ってしまいます。そのため、周囲の意見に流されがちなのでストレスを溜め込みやすいという弱みにもなってしまいます。 弱み3.
生産性が向上する 24時間365日稼働が可能になります。また、人より速いスピードで作業ができるため生産数もアップします。 2. 人件費を削減できる 工場全体で必要な作業者の人数を減らすことができます。 3. トラブルの原因が特定しやすい データを見ることで問題点が見つけやすくなるため、すぐに改善可能です。 4. 製品の品質が安定する 製品の品質や生産数にばらつきがなく、一定の品質を保ち続けることが可能になります。 検査業務を自動化するデメリット 工場での検査業務を自動化するデメリットは以下の2点です。 1. 導入コストがかかる 技術者の育成や雇用・関連するライン設備との連携・安全面の確保などにコストがかかります。 2. 無人化までは難しい メンテナンス管理や細かい部分での人的作業など、完全無人化ができない部分もあります。 まとめ 工場の品質検査にもさまざまな種類があります。どの検査をとっても、不良品のない高品質な製品を造るには必要不可欠な仕事です。 機械化が進む中でも、人の目による製品の検査はまだまだ重要な業務の1つ。新技術を取り入れながら益々進化していく製造業でみなさんも働いてみませんか。 詳しくは JOBPAPER をご覧ください。
28 / ID ans- 230448 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 主に外回り営業をメインにしていました。やりがいは、頑張れば待遇を考慮してくれる点でしょうか。残業は多いですが、残業代がでるので手取りは多かったです。契約を多く取ったり新し... 続きを読む(全153文字) 主に外回り営業をメインにしていました。やりがいは、頑張れば待遇を考慮してくれる点でしょうか。残業は多いですが、残業代がでるので手取りは多かったです。契約を多く取ったり新しいアイデアを発表したり、とにかく社長に気に入られれば出世の道が見えます。 仕事で腕試ししたい、という方にはぴったりではないでしょうか。 投稿日 2012. 03. 05 / ID ans- 323507 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 不動産という業種に固執せず、大きな枠組みで新事業を提案できる会社。個人での事業計画の立案に対して大いに歓迎される社風でした。競合他社にない斬新なアイデアを提案し、実現する... 明来の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全150文字) 不動産という業種に固執せず、大きな枠組みで新事業を提案できる会社。個人での事業計画の立案に対して大いに歓迎される社風でした。競合他社にない斬新なアイデアを提案し、実現する可能性がある会社だと思います。ですので、たとえ不動産業種の経験なくとも、面白いアイデアと実行力に自信がある方は成功すると思います。 投稿日 2011. 28 / ID ans- 230455 株式会社明来 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社は、良かったのですが。上司と会わず女だけの世界が私にはあいませんでした。 しかし、同僚はと仕事終わった後の飲み会などは楽しみでした。。。。 後社長さんのちょっと宗... 続きを読む(全173文字) 会社は、良かったのですが。上司と会わず女だけの世界が私にはあいませんでした。 後社長さんのちょっと宗教じみた所と洋服のセンスがいまいちだなとみんなとお昼休みに話てました。同族企業なので色々しばりなどありますの、でみなさんも注意してください。 でも相対てきに嫌いじゃないです。 投稿日 2013.
16 / ID ans- 301992 株式会社明来 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 不動産業界は今、競争率も大変厳しいので他者との差別化が必要であるというのが明来の考え方でした。 単なる不動産ではなく、不動産に付加価値をつけて商売にするという斬新な展開... 続きを読む(全153文字) 不動産業界は今、競争率も大変厳しいので他者との差別化が必要であるというのが明来の考え方でした。 単なる不動産ではなく、不動産に付加価値をつけて商売にするという斬新な展開は今後の他者との競争の中でも有効だと思います。 1年前と同じことをしていない会社なので常に新しい事業に参入している印象が大変強いです。 投稿日 2012. 30 / ID ans- 586480 株式会社明来 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長のワンマン経営によりとんでもない新規事業が繰り返される企業ですが、成功している事例が無かったです。 社員もここ数年でがらりと変わり古株のメンバーはほとんど残っていな... 続きを読む(全154文字) 社長のワンマン経営によりとんでもない新規事業が繰り返される企業ですが、成功している事例が無かったです。 社員もここ数年でがらりと変わり古株のメンバーはほとんど残っていない状況です。 サブリースのライバル企業は多いですが、代理店や入居者向けの会員制度「AKI倶楽部」「パーフェクト保証」は珍しいと思います。 投稿日 2012. 03 / ID ans- 561581 株式会社明来 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与・賞与は頑張りに応じて頻繁に改定されるため、営業を極めたい人には大変頑張りがいのある企業だと思います。 入社時期はほぼ関係なく、入社してすぐの社員さんでも結果を残せ... 明来の評判/社風/社員の口コミ(全18件)【転職会議】. 続きを読む(全177文字) 給与・賞与は頑張りに応じて頻繁に改定されるため、営業を極めたい人には大変頑張りがいのある企業だと思います。 入社時期はほぼ関係なく、入社してすぐの社員さんでも結果を残せれば役職につくこともあります。 給与・賞与の査定に関しては社長と役員の面談によるものになりますが、お客様を待たせないという意味で電話を誰よりも早く取るなども評価の対象になっています。 投稿日 2012.
株式会社明来 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 残業・休日出勤 長所・短所 経営者の評価 職種から口コミを絞り込む 不動産系 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2010年度 長所・短所について 「得をした!」「損をした!」エピソード ろくに仕事をしていなくとも、多く仕事をしていても経営(社長)側に対して説明のうまい人間だけが評価されてしまう。 建前上は休日は休めるが、仕事量の多い人間(部署)は休日も出勤せざるを得ない。携帯を持たされるので、休日でも会社から携帯に遠慮なくガンガン掛かってきて、結局自宅で仕事をしているような状態。(休日でも20~30本はザラ) サービス残業・サービス出勤はやむを得ない。 その反面、仕事もろくにせずきっちり定時退社、昼休憩もたっぷり、有給休暇も遠慮せず取得している人間(部署)もおり、なぜか仕事量の多い人間(部署)より高給取り。... 続きを読む 1. 5 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 報酬について 昇給は基本的にはなく、ステップアップとともに昇給する。残業代は当時は満額支給だったので、残業したぶんは全部で他ので、それ... 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2008年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 不動産会社なので、単身者は空いている物件に住めます。当たりハズレはありますが。 社内はそれなりに風通しがよく、みん... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る このご時世まともなお給料をもらってるだけでもありがたい事なのですが、残業代つかないので時給にすればやや安いかな。 不況... 自社管理物件には家賃補助がつく。新しい、オシャレなマンションも多く、その点は嬉しい。また、たくさんのマンションの竣工に立... 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 経営方針に問題を感じる。 1人1人は悪い人間はおらず良い人は多いと。 経営側が目先の数字を極端に重視するため、目先の数字(利益)をあげないと評価... 経営者の評価について 経営者の考え方や人柄、また経営者への意見 社長の発想がユニークで他社がマネを出来ない、いろいろな企画を社長自らが打ち出していた。社長が引っ張っている会社だなと、感... 残業・休日出勤について 毎日基本的には残業がある。ただし休日は当番での出勤はあるが基本的には休むことが出来る。ただし、緊急時には携帯に電話がかか... 仕事に辛さや憤りを感じる時 日常ルーチン仕事量の多い人間は、利益(数字)をあげる仕事に手が回らない為「なぜ出来ないのか、数字があげられないのか」とつ... 続きを読む
就職・転職のための「明来」の社員クチコミ情報。採用企業「明来」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
明来 の 評判・社風・社員 の口コミ(18件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 18 件 株式会社明来 面接・選考 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社してどんな事がしたいか? 【印象に残った質問2】 親孝行をしているか? どんなことをしたか? 面接は社長と1回のみで筆記試験も無... 続きを読む(全185文字) 【印象に残った質問1】 面接は社長と1回のみで筆記試験も無しでした。 業界未経験者でもどんな人でもヤル気を見せれば受け入れてくれます。 宅建免許を持っていても主任者登録をしない企業なので違法さがうかがえました。 それでも重要事項説明はやらされましたが。 投稿日 2012. 10. 03 / ID ans- 561587 株式会社明来 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 従業員全員が中途採用で仲がかなり良く、会社が勢いがあることをひしひしと感じるため、社内に活気がある毎日だった。取り扱うものもバラエティーに富んでいて、楽しいこ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 従業員全員が中途採用で仲がかなり良く、会社が勢いがあることをひしひしと感じるため、社内に活気がある毎日だった。取り扱うものもバラエティーに富んでいて、楽しいことも多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量の拡大に従業員がなかなか追いつかなかったこともあり、日常のトラブルがかなり多かった。わかってはいても対策をうつのは難しかった。 投稿日 2017. 11. 08 / ID ans- 2720845 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長自身が自由主義なところがあるので、提案すると採用してもらいやすい。 頑張れば頑張った分給料に反映されるのでやりがいはあると思います。 ひとりで前向きに取り... 続きを読む(全248文字) 【良い点】 ひとりで前向きに取り組む人なら不動産業の知識がついて今後に活かせると思います。 人間関係も辺りさわらずでいいほうです。 飲みに行ったり、旅行に行ったりするのが好きな人が多いです。 研修制度が一切無いので、自分で勉強していくしかない。 社長がこれだと言い出したら、おかしな事でも付き合わないといけないとこら。 投稿日 2017.
総合件数: 116 件 職種の平均:2. 5点 全体の平均:2. 5点 業種:コンサル・専門事務所 所在地:大阪府大阪市 ※評価は各サイトの元データより独自計算法で算出しています キャリコネ(0) なし 評価件数:0件 ( 0%) 評価点数:0. 0 ★★★★★ 職種の平均:2. 8点 全体の平均:2. 8 VORKERS(33) 詳細 評価件数:33件 ( 28%) 評価点数:3. 4 ★★★ ★★ 職種の平均:2. 3点 カイシャの評判(6) 評価件数:6件 ( 5%) 評価点数:3. 6 全体の平均:2. 3 転職会議(77) 評価件数:77件 ( 66%) 評価点数:2. 6 ★★ ★★★ 職種の平均:2. 4点 データ解析 ●株式会社明来エンタープライズの評価点数の推移 ●株式会社明来エンタープライズの評価と平均点 ●株式会社明来エンタープライズの口コミ件数の推移 ●株式会社明来エンタープライズの口コミ件数の割合 関連企業 コメント欄