#2 匿名 08/29 13:48 無印の、ファンタジーライフのときは、亜空間マラソンができますが、ファンタジーライフリンクの方では、シャドウマルマル、ドラゴン、レックスを倒したあと、ザコ敵しか出ないようになりました。これを利用します。 #3 08/29 13:50 宿屋で寝るとボスが復活してしまうので、寝ないで行きます。 このザコ敵をただ、ひたすら倒しまくるんです。そうすると、試練のモンスターより、5倍ぐらいはやくレベル上げができます。ちゃんと検証しました。 #4 09/03 15:48 それよりも光の塔の精霊が大量にでる階層マラソンした方が早くない?2週で大体1レベ上がるよ。時間もあんまりかからないし。 #5 04/02 20:23 クリスタルドラゴンかカースオブデス狩るのが 1番早かったと思う 装備揃ってからだけどね 古代の盾にガードリン+付けてゴットクオリティにしたら多くても守ってれば3~6しか喰らわないチート性能だったよ? #6 04/06 10:15 70レベルから120ぐらいは、それが一番早い! そのあとは、光の塔のいろんな色の敵を倒しまくる、魔法使いだとすごい楽、 一気に片付けられるから このスレッドをフォロー!
1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント おかげさまで錬金術ゴッドになりました~。丁寧な回答、本当にありがとうございました! お礼日時: 2014/2/18 13:50 その他の回答(1件) うーん... 。 私も良くわかりませんが、経験値が高く得られるものや、 マスター以上のハイレベルレシピあたりをやっていたら出来ましたよ!
ファンタジーライフオンラインは戦闘、採取、生産のすべてにおいてレベルが重要だ。 取得する職業(ライフ)が12種類もあるので、これらを育て上げるのはかなり苦労する。 私なんぞは満遍なく育成しているので、どれも「いっぱし」までしが育っていないw だが、ファンタジーライフオンラインにはちょっと意外なアイテムが存在する。 それが料理だ。 通常はHPやSPの回復薬の代用に使うものだが、キャラの育成アイテムとして使うと経験値が手に入る。 つまり、料理を食べるだけでレベルアップが可能になるのだ、素晴らしい。 当然、経験値が多く手に入る料理は限られているし、作るのも大変だ。 それでも欲しい、メチャクチャ欲しい、大量に欲しい!!
7ですが、出るアイテムは確定しているようでリセットしてロードしても同じアイテムが出ます。 ゴールドコイン2枚使い何度かリセットロードしましたが2回先まで確定されてる模様) エリア移動時の裏技 ビックアイテムを持って場所はどこでもいいので、入り口にいく時に 入り口ぎりぎりでビックアイテムを落とすと エリア移動せずに本来、通過できないところが通過できるようになる また、バグがおこる可能性があるので、 準備としてセーブしておいたほうが良い。 セーブデータ引き継ぎ (2013/07/31) 無印のセーブデータは何回でも引き継げる。 さらにマルチも出来る。 これ以上は何も言うまい。 LINK! 後 戦闘ライフゴッド 小技 (2013/07/31) ゴッドモード中、テンションが自動回復するのは皆さんも知っていると思います。 この状態の時に、メニュー画面を開いていると、自動的に回復する効果が適用され メニュー中でもテンションは上昇していきます。 時間が消費されるのは、メニューを開くときの暗転中と、開いた後の暗転です。 完全にメニュー画面になると、時間消費は止まります。 この時に、自分にしか効果のないアイテムを使えば、ゴッド時間を無駄に消費する事なく 自分に効果を適用できます。 メニュー画面から即座に戻りたい、そしてメニュー画面終了後のゴッド時間を延ばす場合は 範囲効果アイテムをお使いください。 即座にメニュー画面は閉じられます。 質問は 質問ページ で、雑談は 雑談ページ でお願いします。
何かトラブルでもあったのでしょうか?
5なので2pt振れば 片手剣の攻撃力が 1 上がります。 これは 片手剣の場合 であって 上の表を参考に現在のライフに合った効率の良い振り方を見つけましょう! 例) 弓 や 短剣 の場合 きようさ1pt で 攻撃力 1 上がります では 効率の良いステータス振りのご紹介。 ■ 超おススメ!まほうつかい(物理) ステータスを じょうぶさ と かしこさ に全振りして 盾 と 短剣 を持ってライフを まほうつかい にするだけ。 余ったpt は好きな所へどうぞ! ファンタジー ライフ リンク レベル 上の注. 説明: じょうぶさに振ると 1pt で 防御力が1上昇 します。 かしこさに振ると 1pt で 魔法攻撃力が1. 5増えて 魔法防御も1増えます 。 魔法の威力が上がって魔法防御も増える。 余ったptで防御も強化。 盾持ち短剣なら時間は掛かってもガード出来るし安全に戦える。 これを物理型でやろうとすると ちから(攻撃)、じょうぶさ(物理防御)、かしこさ(魔法防御)と 三つに振り分けなければならない為どこかを捨てる感じになります。 魔法使い 便利だなぁ…笑 最初はふざけ半分で まほうつかい(物理)www とか言ってたんですが などなど利点が多いステータス振り。 ひいては 杖に持ち帰れば そのまま 普通の魔法使い として戦える。そんなハイブリット魔法戦士です! もし攻略に行き詰ったらステータスを振りなおしてみると攻略の糸口が見えるかもしれません。 ※前述しましたが ファンタジーライフは 自由に 好きなように プレイする方が面白いゲームだと思います。 なので振り方の参考例として分かりやすく効率を求めたのが上記の振り方なので 自分の気に行ったプレイスタイルでゲームをお楽しみください! ■おススメレベル上げスポット ■ 場所 いにしえの塔 光の試練 その5 右側の妖精軍団。 ■やり方 妖精たちの周りをぐるぐる回って妖精が固まってきたら魔法をぶっぱなすだけ。 倒したら上の階へ行きまた戻ってくると復活しています。 ■所要時間 2~3分 ■経験値 6892~約12000 火 水 風 属性の妖精: 572 闇 光 属性の妖精: 570 に じ い ろ の妖精: 590 それぞれの属性の妖精が2匹ずついるので 計:6892 も経験値が貰えます。 そして数が多いのがこのステージの特徴。 運に100振ってると 経験値【860pt】をガンガンドロップしてくれる ので 運さえ良ければ こんなかんじで 5~6個落としてくれます。 BOSSモンスター(ドラゴン系など)は時間が掛かる上に経験値もドロップ含めて1万5千程度しか貰えない為効率が悪いです。 数が多いのでドロップの確率も高いのが一番の利点ですかね。 あとまとめて焼き払うのが超楽しいです笑 そんなこんなで発売してから5日目にしてレベルが 160 に笑 レべリング作業はプレイ時間の寿命を削るかもしれない行いです。 やり過ぎは注意して、用法/容量を守って正しく行ってください。 あとこのブログの半分はやさしさで出来てます。 パッパラwwパッパww パッパラwwパッパww パーパラッパッパーwwwwwwwwwwww おわりだよっ!!
部下が思う理想の上司とは? 部下が理想とする上司には、以下のような特徴があげられます。理想の上司となるために押さえておきたいポイントです。 3. 仕事面において尊敬できる そつなく仕事をこなし確実に結果を出している姿に、部下は尊敬や憧れを抱きます。逆に、上に立つ存在なのにも関わらず仕事に対して不誠実だったり、最後までやり遂げられなかったりするような人物では、この人についていこうという気持ちはなかなか湧きません。 まずは、ビジネスパーソンとして尊敬できる存在であることが非常に重要です。 3. 視野が広く、多角的な視点を持っている 部下は上司に対して、社会人としての立ち回り方や自社の仕事について熟知し、広い視野で物事を捉えられる存在であることを期待しています。 そのため、物事を俯瞰し臨機応変に対処できる上司は、部下から見て「尊敬できる理想的な上司」となります。 3. 目標があり、尚且つ達成できている いつまでも熱意をもって目標に向かって努力している上司は、部下の目にも魅力的に映ります。更に言葉だけで終わらず確実に目標を達成できれば、より説得力をもち、背中を追いかけたい理想の上司となります。 3. 部下の成長を考えてくれる 部下は、自分の成長やキャリアプランを考えてくれる上司に対して信頼や安心感を抱きます。友達や先輩であればただ単に優しかったり包容力があったりするだけでも十分ですが、会社や仕事においては成長や成果が求められるため、そこにコミットできるかどうかが重要になってきます。 3. 理想の上司になるための条件とは？ダメ上司にならないためのポイントも！ - CANVAS｜第二新卒のこれからを描くウェブメディア. 褒めてくれる 成果を上げた時にきちんと褒められる上司は、まさに理想の上司です。褒めるべき場面できちんと褒めることで、上司と部下の信頼関係が強固となり、部下はさらに成長しようと努力を重ねていきます。 3. 頼れる、かつ上手にサポートしてくれる ミスやトラブルが発生したときにしっかりとサポートしてくれる上司は、いざという場面で頼れる存在です。 しっかりと裁量を持たせた上で、成長を妨げないよう問題の解決を上手くサポートしてくれる上司は、一緒に仕事をするうえで理想的な存在です。 3. 感情的にならずに叱ってくれる 優れた上司は、たとえ部下がミスをしても、感情的になったり人格を否定したりするような叱り方はしません。結果だけで判断せず、経緯も理解し向き合う上司がいることで、部下は上司を信頼し成長していきます。 3.
いい上司はいい人ではない 人柄だけでいい上司にはなれない いい人は必ずしもいい上司であるわけではありません。 部下を叱らず、部下の仕事の手伝いをし、雑用を引き受ける人。恐らく、嫌われることはないでしょうし、いい人だと言われることはあると思いますが、これがいい上司であるとは言えません。 裏をかえせば、部下に嫌われるのを恐れるがあまり言いたいことを言わない、同じ理由で仕事を振れない、雑用ばかりして本来のマネジメント業務を疎かにしている、とも言えます。 あなたの周囲に、自分で仕事を抱え込んでしまって忙殺されている上司はいませんか?その人の周囲の評価は「いい人」ではありませんか? いい上司はいい人である必要はありません。 上司としての責務を全うし、部下へ的確な指示と業務配分ができることこそが重要なのです。 Geekly Media ライター
3.周りからどんな上司と評価されたいか具体的な言葉でイメージしよう これまでに①自分の現状を知り、②身近な存在から尊敬できる要素を見つけてきました。 これは ①現在地 と ②目的地の選択肢 を認識した状態です。 そして、最後に ③周りからどういう評価をされたいか=自分の目的地 を考えます。 どう評価されたいか、なんて自分本位だ!身勝手だ!
■上司を頼るのはどんなときですか?