1 「フィリピン」 を活用した 資産防衛 & 永住権 取得術 連載 いざというときに困らない「相続対策の基礎知識」 【第1回】 「相続税」を申告しなかったらどうなるのか?…司法書士が解説 2021/07/15 【第2回】 家族大喧嘩、高額な税金が…不動産相続【司法書士の緊急助言】 2021/07/22 【第3回】 不動産の「名義人」と「所有者」が異なると、なぜ相続トラブルになりやすいのか?【司法書士が解説】
21 熱海は、コロナのホットスポット、激熱 12 非公開@個人情報保護のため 2021/07/29(木) 10:09:45. 12 >>11 千種からの名古屋中&局部 13 非公開@個人情報保護のため 2021/07/29(木) 20:56:59. 31 口ウルサ年上何ばあ 一トンって大変だね 草草草 14 非公開@個人情報保護のため 2021/07/29(木) 21:21:44. 83 ホンテンから降りて来る親児に六なのいない 15 非公開@個人情報保護のため 2021/07/29(木) 23:00:36. 27 ホンテンから降りて来る親児に六なのいない 16 非公開@個人情報保護のため 2021/07/30(金) 10:59:05. 研究者詳細 - 篠原 真. 57 >>15 どちらのウエストですか? 嫌でも辞められない人生キモティカ~?w 18 非公開@個人情報保護のため 2021/07/31(土) 11:18:51. 02 やめたれwww 19 非公開@個人情報保護のため 2021/07/31(土) 21:05:15. 90 今回はマンボウどうなるのやら
リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達している。さらに、経営層からの数字のプレッシャーが高まる一方で、 部下にはより細やかなマネジメントが求められる。仕事を抱え込み、孤立無援のマネジャーたちの疲弊度も限界にきているだろう。 今回、「HRアワード2020」書籍部門 最優秀賞を受賞した『他者と働く』著者・宇田川元一氏が最新刊 『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法 2 on 2』 が大きな話題となっている。1987年から続く「一読の価値ある新刊書を紹介する」書評専門誌『TOPPOINT』でも、 「 職場に活気がない、新しいアイデアが生まれない…。このように組織が硬直化し、"閉塞感"が漂う企業は少なくない。こんな状況を変えるには、『対話』が必要。著者はこう指摘し、4人1組で行う、新しい対話の方法『2 on 2』を紹介する。表面的な問題の裏にある真の問題を明らかにし、改善を図る画期的な方法だ! 」と絶賛。最新6月号のベスト10冊に選抜された。 さらにこんな感想も届いている。 「 早速夜更かししそうなくらい素晴らしい内容。特に自発的に動かない組織のリーダーについてのくだりは! 研究者詳細 - 村松 洋介. 」 「 読み始めていきなり頭をパカーンと殴られた。慢性疾患ってうちの会社のこと? すべて見抜かれている 」 「 『他者と働く』が慢性疾患の現状認識ツールなら、『組織が変わる』は慢性疾患の寛解ツールだ 」 「 言語化できないモヤモヤの正体が形になって現れる体験は衝撃でした 」 職場に活気がない、会議で発言が出てこない、職場がギスギスしている、仕事のミスが多い、忙しいのに数字が上がらない、病欠が増えている、離職者が多い……これらを「組織の慢性疾患」と呼び、セルフケアの方法を初めて紹介した宇田川氏。我々は放置され続ける「組織の慢性疾患」に、どんな手立てを講じられるのだろうか。著者の宇田川氏を直撃した。 Photo: Adobe Stock 2 on 2を実際にやると、 一体どうなる?
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管理人の紙コンサルこと、べぎやすです。 ボール紙と画用紙は同じものなのか?
先日お客様より 「厚紙とボール紙は何が違うの?」と問い合わせをいただきました。 私も普段明確に分けて言い分けてなかったので調べてみました 洋紙屋さんに聞いてみたところ 「言い方の違いで、明確な区別はない」とのことでした。 厚紙(ボール紙)と洋紙(コピー用紙など)の違いについて コピー用紙は通常1層構造になっておりまして、厚みも薄く破れやすいものです 厚紙は、5層構造か7層構造になっており、厚みもあり破れにくくなります。 ただ例外もありまして 画用紙なんかも厚紙の部類に入ると思うのですが、構造は単層構造になっております. 以上簡単ですが、「厚紙」と「ボール紙」については呼び方が違うだけで同じものです。