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個人事業主の退職金がわりになる、と言われている「 小規模企業共済 」。ご存知ですか。 小規模企業共済 って何? 掛金は毎月1, 000円〜70, 000円まで。個人事業をやめたときには、それを一括(または分割)で受け取れます。毎月の掛金は、全額が所得控除にすることができるので、確定申告をするときに、節税効果がある! !というやつです。 でも、デメリットとしては、 「20年未満だと元本割れする」 という話を鵜呑みにしていたのです。 毎年3月、確定申告をするために青色申告会に行くたびに、「小規模企業共済」のチラシを配られましたが、スルーしてきました。 「フリーランスの仕事術」みたいな本を読むたびに、「小規模企業共済は入るべき」という文章を読みましたが、私には関係ない、と思っていました。 なぜなら、、、 「20年後なんて、どーなるかわからないじゃない!?
事業に従事する組合員数が20人以下の企業組合の役員・20人以下の協業組合の役員 4. 常時使用する従業員数が20人以下で農業の経営を主として行っている農事組合法人の役員 5. 常時使用する従業員数が5人以下の弁護士法人・税理士法人等の士業法人の社員 6. 上記1と2に該当する個人事業主が営む事業の共同経営者(個人事業主1人につき2人まで) あくまでも小規模企業を対象とした制度のため、一定規模以上の企業等の経営者は加入することができない。 毎月の掛金はいくらまで?納付方法は?
こんにちは!
個人事業主や会社経営者のポピュラーな節税策の一つとして、「 小規模企業共済 」を活用する、という方法があります。 この制度はいったい、どういったものなのか?概要や注意点について解説いたしますので、ご参考になりますと幸いです。 そもそも「小規模企業共済」とは? 「小規模企業共済」とは、 小規模企業の経営者 の方が、 廃業や退任のときに備えて退職金を積み立て ておくイメージの共済制度です。 制度の詳細については、中小機構のホームページに説明があり、比較的分かりやすいです。 なぜ節税になるのか? 小規模企業共済はフリーランスに必要？iDeCoと比較してメリット&デメリットを解説 | Workship MAGAZINE(ワークシップマガジン). 小規模企業共済は、 支払った掛金の「全額」を所得控除できる というメリットがあります。 所得税や住民税の計算のベースとなる「所得金額」を減らすことができるので、節税につながる、ということですね。 掛金の金額は? 掛金の金額は、 月額1, 000円~7万円 まで自由に選べます。(加入後に増額・減額も可能です。) つまり年間だと7万円×12か月= 84万円をMAXで支払うことができる イメージですね。 ちなみに掛金は 1年分を前納することができる ため、 年末付近にまとめて支払うことも可能 です。 (つまり、1月~年末まで7万円×12か月=84万円を支払い、さらに追加で年末に翌1年分の84万円を支払うことで、合計168万円を1年間で支払うことも可能になります。) ※前納した場合、 何もしなければ翌年も前納することになります。 月額払いに戻す場合は手続きが必要です。ここは経営セーフティ共済と異なるところですね。 なお、年間84万円という上限はありますが、 掛金累計金額の上限はありません。 ここも経営セーフティ共済と異なる点です。 解約したらどうなる?