札幌オフィス 札幌オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 労働条件・ハラスメント 正社員だけど雇用契約書がない! 労働条件を通知しないのは違法? 2020年09月23日 労働条件・ハラスメント 雇用契約書 ない 正社員 会社に正社員として入社した際、雇用契約書に署名・捺印するのは当たり前と思っている方は多いでしょう。 ですが、実は雇用契約書を作成しないケースは少なくありません。 雇用契約書がないことで、求人票よりも給与が低いなどの事態が起こるおそれがあります。 では、そもそも雇用契約書の作成は義務なのでしょうか?ない場合にはどうしたらいいのでしょうか?ベリーベスト法律事務所 札幌オフィスの弁護士が解説します。 1、雇用契約書がないと違法? 正社員だけど雇用契約書がない！ 違法性とトラブル対処法を弁護士が解説. 労働者が会社で働くためには、まず会社と労働契約を結びます。そのために必要な手続きは法律で細かく定められています。一般的には雇用契約書を作成しますが、実はなくても構いません。 (1)雇用契約書とは? 雇用契約書とは勤務時間や給与、業務内容などの労働条件について、会社と労働者の間で合意した内容について記載した書類です。 通常2通作成し、双方が署名・捺印して1通ずつ保管します。 (2)雇用契約書がないのは違法?
それでは具体的に雇用契約書がない場合にはどのようなトラブルが起こるリスクが考えられるのでしょうか。雇用契約書関連のトラブルでもっとも多いのが雇用期間に関することです。例えば、パートタイマーとして雇用され、1年後にいきなり雇用期間があった旨を通告され、解雇されてしまったなどという場合です。もし、口頭で雇用期間に関する定めはなかったと主張し、もし本当に無かったとしても、それを証明することができないため会社側の決定を覆すことは難しくなってしまいます。しかし仮に雇用契約書を作成していた場合、雇用契約書において雇用期間は絶対的記載事項であるため、それが証明書となって不当な解雇に異議を申し立てることができます。 泣き寝入りしないために!パートでも関係なく作成してもらう! 雇用形態にかかわらず、事業主が雇用契約書を従業員に発行するのは法律上の義務となっています。採用となってお仕事を開始したときに雇用契約書をもらえないようであれば、事業主に請求するか、法テラスなどの専門機関に相談するようにしましょう。 雇用契約書は法律上、必ず作成しなければいけない書類というわけではないため、少なからず書類を作成しない事業者もいます。契約書がもしあったとしても、それをしっかりと隅々まで確認し、保管しておくという人は一握りです。契約書を交わしてしまっている場合には、後々トラブルになってから確認していなかったといっても、それは認められません。そのため、あらかじめ雇用契約に関する知識を付けておき、それをもとにしっかりと確認をしておくことが必要なのです。 この記事が役に立ったらいいね!してください
パートに伝えるべき労働条件とは パートタイム労働者に伝えるべき労働条件としてはまず、 労働契約の期間 働く場所や従事する業務の内容 始業時間や終業時間 残業の有無 契約の更新基準 などといった労働時間に関する事項・仕事の内容・仕事をする場所・時間の条件があります。 そのほかにも、 賃金に関すること 賃金の決め方 賃金の計算方法 賃金の支払方法 締め日 支払時期 そして 退職に関する事項 が必ず伝えるべき労働条件、記載事項として労働基準法で定められています。 また昇給や退職手当、臨時に支払われる賃金や賞与などについて、その支給があるのかどうかということも明示しなければいけません。 これはパート労働法という法律で、定められているものなのです。 このほかにも必要があれば記載するべき事項があります。 労働者の負担する費用、たとえば食費や作業用品費に関する記載、安全衛生や災害補償、休職などに関するものです。 特に休職や最低賃金などについてはトラブルになりやすい事項ですので、記載がない場合には説明してもらってくださいね! 労働条件は就業規則で伝えることもできる 労働条件の伝え方は、次の3種類あります。 雇用契約書で伝える 労働条件通知書で伝える 就業規則で伝える 雇用契約書と労働条件通知書を個別に配布してもOKです。 また次の条件を満たしていれば、就業規則で労働条件を伝えてもいいことになっています。 (1)就業規則に伝えるべき労働条件が明記されている。 (2)就業規則に労働条件が明記されていると、労働者が知っている。 (3)労働者がいつでも就業規則を見ることができる。 ただし地域や年齢・勤続年数など個々の状況によって時給が判断されるなど、就業規則に記載できないものについては労働条件通知書などで通知する必要があります。 雇用契約と労働契約の違い 少し細かい話ですが、雇用契約と労働契約は何が違うのでしょうか? 雇用契約とは 雇用は民法第623条で「雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生ずる。」と定められています。 お仕事をしてもらって、お金を払う。そんな関係の両者で交わされる契約が雇用契約です。 労働契約とは 労働基準法や労働契約法に基づいて使用者と労働者の間で交わされる契約が、労働契約です。 雇用関係であっても、賃金をもらう側が労働者でないと判断される場合、労働契約にはなりません。 労働者は労働基準法の第九条で「職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。」と定められています。 パートはどちら?
コラム・事例・インタビュー 更新日:2021/07/08 連載 【弁護士監修】知らなきゃ損する!転職と仕事の法律のQ&A Q 労働契約書(雇用契約書)がもらえない!給与について口頭での説明のみだった 希望の会社から内定をもらったのですが、給与の説明が口頭のみでした。入社前に給与や休日の規定などが書いてある労働契約書(雇用契約書)をもらうことはできないのですか? (27歳/男性) A 会社には、給与などの労働条件を書面で通知する法的な義務があります。 労働基準法とその施行規則で、会社は採用した人に対して労働条件を書面で明示しなければならないものと定めています。 通知しなければならない労働条件は、給与(賃金)の額や支払いの方法・時期のほか、労働契約の期間などがあります。(詳しくは「転職で内定が出たら、「雇用契約書」で必ず確認すべき5つの労働条件」でご確認ください) 書面の名称としては、「労働契約書」「雇用契約書」「労働条件通知書」などが一般的です。「内定通知書」「採用通知書」などに、労働条件が記載されている場合もあります。また別の方法として、本人に適用される労働条件を明らかにして「就業規則」を渡すことで、法的な労働条件の通知とすることも認められています。 労働条件の書面での明示は会社の義務ですので、もらえない場合は、書面で明示してもらえるよう会社に依頼しましょう。普通は想定しがたいことですが、どうしても書面にしてもらえない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。 詳しく知りたい 労働条件通知書は、いつのタイミングでもらうべきもの?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2017年10月08日 相談日:2017年10月08日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 今の職場に就いて一年になります。 先日、有休をなかなか取らせてくれないのに不審に思い、雇用契約書を探しました。 3ヶ月間は試用期間だったので、試用期間中の雇用契約書は貰っていましたが、 その後の雇用契約書が無いことに気が付きました。 職場は私と上司の二人です。 上司にお願いしてもくれないので、労基署に電話したところ、違法なので発行をお願いし、 貰えない場合は、労基署から調査が入ると言われました。 この事を上司に伝えたら、訴えても構わない!と言われました。 出さない理由は、過去に出したことが無いからだそうです。 また、上司の上の者(非常勤)が出さなくていいというからだそうです。 あまり職場と揉めたくは無いのですが、契約書を貰えないままでは不安です。 お願いしてるのに貰えない事も不審です。 私は労基署にこの事を伝えたところで、上司が逆上し、解雇になったりするのが不安です。 この様な場合、どの様に対応するのが良いでしょうか? よろしくお願い致します。 592903さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る たとえ解雇されたとしても正当な解雇とは言えず無効になると考えます。ただ、解雇にならないとしても有形無形の嫌がらせが予想されるので、それを証拠として確保しながら戦うという手段が考えられます。 2017年10月09日 00時20分 相談者 592903さん 戦う場合は、ある意味辞める覚悟もしなければなりませんね。 でも貰えないままは不安なので まずは労基署に相談してみます。 ありがとうございました。 2017年10月09日 14時04分 労基署に相談したら、職場でようやく雇用契約書を出してくれそうです。 しかし、私の前職の雇用契約書をテンプレートとして見せて欲しいと言われました。 過去の職場の雇用契約書なんて、今まで提出したことがないし、個人情報ではないのでしようか? 嫌がらせな態度に不安です。 2017年10月14日 01時52分 雇用契約のひな形はネットでも出回っているのでそれを示してあげるかその手段をお教えしたらどうでしょうか。 2017年10月21日 14時25分 この投稿は、2017年10月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 試用期間 社員 試用期間 保険 試用期間 本採用 会社 試用期間 退職 試用期間 6ヶ月 ハローワーク 試用期間 試用期間 労働条件 試用期間 解雇 14日 退職金 試用期間 試用期間 退職 パワハラ 労働 試用期間 解雇 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?
柴犬に適切な「餌の量」と「餌の回数」はどのくらい? 飼い主さんに質問です!いままで餌の量はどのように計っていましたか? 年齢や生活環境によって、柴犬の適正給餌量は異なります。 体重と活動量、ドッグフードのカロリーから給餌量を算出する必要があります。 狩猟犬だった柴犬も、現在は室内で飼われていることがほとんど。運動不足になると肥満になりやすいので、ぜひドッグフードの適正量を計算してみてください! 柴犬に与える餌の1日量を計算してみよう 安静時に必要なエネルギー量を計算する 柴犬の適正な給餌量を算出するために、まずは 安静時のエネルギー要求量(RER) を計算します。 安静時のエネルギー要求量(kcal)=体重(㎏)×30+70 犬の係数を調べる 次に 「犬の係数」 と言われる犬の成長具合や避妊・去勢の手術有無などに応じた数値を調べましょう。 ライフステージ 係数 減量中の柴犬 1. 犬の口周りが赤い？考えられる原因３つと飼い主にできる予防法｜docdog（ドックドッグ）. 0 肥満傾向の柴犬 1. 4 シニアの柴犬 活動的な柴犬 1. 6 不妊手術済みの柴犬 1歳以上の柴犬 1. 8 子犬など成長期の柴犬 1日あたりのエネルギー要求量(DER)を計算する 安静時のエネルギー要求量(RER)と愛犬の係数がわかったら、いよいよ 1日あたりのエネルギー要求量(DER) の計算です。 1日あたりのエネルギー要求量(kcal)=RER×係数 オスとメスで多少差がありますが、柴犬の体重は7~11㎏ほど。 例として、1歳以上の成犬(10㎏)にモグワンを食べさせると、1日に117g(426kcal)が適正給餌量だと計算できました。 同じ体重であっても、減量中の柴犬と成長期の柴犬では餌の量に大きな差があるので、計算は必須ですね!
犬の「アトピー性皮膚炎」に関する質問の検索結果 絞り込み:[ すべて | 回答済] 先天性だと、今後の心配 対象ペット 犬 / カニンヘンダックスフンド(ロング) / 女の子 / 1歳 1ヵ月 質問者 福岡県 / 愛ちゃんママさん 質問日時 2021/06/12 18:45 家に来て、凄く痒がるので病院にかかりました。 アレルギーかアトピー性皮膚炎かもと言われ、まだ詳しくは検査していません。名前を呼んでも反応もない、動物病院で診てもらうと、聴こえてないみたいですねといわれました。難聴だと、先々、交配を考えていたのですが、産ませた仔犬に同じような、病気にならないかも・・・ 血が混じった粘膜便が続く 腸リンパ管拡張症治療中 犬 / ジャックラッセルテリア / 女の子 / 6歳 8ヵ月 静岡県 / モカさん 2020/11/10 14:46 6歳のジャックラッセルテリアメスです。 5か月ほど前に腸リンパ管拡張症と診断されました。 (エコーでの診断 十二指腸にゼブラ模様?あり) 内視鏡と生検検査はしていません。 ステロイドを使えばアルブミンは上昇し、 現在はステロイド 2日に1回2. 柴犬 アトピー性皮膚炎 治療. 5mg アトピー性皮膚炎の薬 2日に1回(ステロイドの・・・ 痒がっているのですが。 犬 / ミニチュアダックスフンド(ロング) / 男の子 / 1歳 3ヵ月 東京都 / 洋子さん 2019/08/18 17:13 7月末、アトピー性皮膚炎と言われ、プレドニンを5日間内服。 その後はヤギミルクを止めて様子を見るように言われ、止めています。 生後6ヶ月のアレルギー検査で、鶏、牛、豚、大豆、牛乳、卵にアレルギー反応があったので、それらを避けてきましたが、7月上旬から皮膚炎を繰り返すようになりました。 再度ア・・・ 溶血性貧血について 犬 / シーズー / 女の子 / 8歳 11ヵ月 東京都 / おちゃんさん 2019/06/14 23:18 お世話になります。 1週間ほど前、突然嘔吐し、血液検査の結果『溶血性貧血』と診断されました。 2日ほど入院した後、退院し自宅でステロイドの飲み薬を服薬していましたが、退院3日目の検査で ・HCV、ヘマトクリット値19. 9% ・RETIC 450. 4K/uL ・リンパ球数、MONO、単球数 4.
執筆者:國澤莉沙先生 愛玩動物飼養管理1級、ホームドッグトレーナー1級、小動物看護士 はじめに 動物病院の受診理由として、皮膚炎は愛犬が抱えやすい問題の一つです。特に日本犬である柴犬は人気犬種ですが皮膚炎にかかりやすい傾向にあります。 皮膚炎には様々な原因がありますが本記事では、総合的に柴犬が特にかかりやすい皮膚炎とその対処方法・主な治療法について紹介します。 これから柴犬を飼育したいと思っている方や、愛犬の皮膚炎にお悩みの方の参考になれば幸いです。 柴犬の特徴は? 柴犬は、私たち日本人なら一度は見たことのある犬種ではないでしょうか?日本原産の土着の犬であり、昔から猟犬として人間の良きパートナーであった柴犬は忠誠心があり、 賢い犬種です。 立ち耳とクルンと巻いた巻き尾が特徴で身体つきは筋肉質であり、運動能力に優れています。性格も勇敢で忠誠心にあつく、飼い主に一途に従う従順さとしつけのしやすさが魅力です。 そんな柴犬は日本犬の中で唯一の中型犬であり、10キロ前後にしか成長しないことから日本の家庭でも飼育しやすく、人気があります。 また、ふわふわの密集した毛並みは触り心地もよく、見た目の愛くるしさも際立ちます。しかし一方で、他の犬種よりも被毛が密に生えている事から湿気がこもりやすく、皮膚トラブルが多いので注意が必要です。 早速、次項目より柴犬がかかりやすい皮膚炎を紹介します。 柴犬がかかりやすい皮膚炎とは?