行動のコントロール マインドコントロールにて 画一的な行動 が要求されている場合、組織や団体(宗教など)で禁止とした行動は制限されることとなります。 たとえば「〇〇肉をたべてはいけない」などです。禁止されている行動をしてしまうことは自己否定感をもつとともに、場合によっては組織から罰せられることもあるでしょう。 2. 思想のコントロール マインドコントロールは自己選択をうながすことで、その人の人生観・世界観・人間観の根底にかかわるため、 思想信条に大きく影響 します。 たとえば選挙を通じた政権維持をはかる目的で、マインドコントロール(情報操作)がつかわれることについては歴史が示すところですよね。 3.
「自 分は絶対マインドコントロールにかからない」というあなた。本当にかかっていないといいきれるでしょうか? 実は日常生活のなかには情報や価値観、感情を巧みに操作するマインドコントールがあふれています。 なかには深刻な状況となる場合もあります。自己否定をしやすい若い人、自信がもてない人などはマインドコントロールにおちいりやすいともいわれていますよね。 マインドコントロールの方法や解きかたを知ることで、不必要なものを買ってしまうなどの 悪意あるマインドコントロールは避けることができます。 ここではマインドコントロールの方法や対処法について、わかりやすくご紹介していきます! マインドコントロールの方法・5つのやりかた 1. ターゲットと外界の接触を断つ 情報が遮断された密室に近い状況下において、ターゲットのもつ価値観や自信は、拘束時間が長くなればなるほど不安定になりやすくなります。 情報の遮断で不安な状態におちいる ということは、すなわち受け取った情報は無条件に受け入れてしまう状況になるということです。 友人や家族に相談する機会が奪われ、いわば軟禁状態になること自体も正当化されます。 2. 【マインドコントロール】操られやすい人の特徴５選 - 思想家Tの人生デザイン. ターゲットの思考能力を奪いターゲットにしてもらいたいことを要求する 意図的にターゲットの考え方を徹底的に批判することで 無力感や無価値観をつくりだします。 ターゲットが自己否定にさいなまれ、体と精神状態のバランスを崩すことで思考能力が低下。一方的な要求に従いやすい状況においこみます。 3. いろいろな選択肢をみせるが、最後は選んでほしい結論へ誘導する 心身ともに疲弊したターゲットは、何かにすがりたい、もしくはこの状況からのがれたいという気持ちに支配されるため、 苦境からのがれる手段はひとつしかないといった思考におちいります。 ターゲットに対していろいろな選択肢をみせるが、意図する状況(目的の商品を購入する、団体に所属するなど)が最善の選択であることを徹底的に導く状況となります。 4. 情報をコンパクトにしてくり返し刷り込む 画一的な思考におちいったターゲットに対して、断片的でわかりやすい、フレーズ(情報)をくり返し刷り込むことで、「選択が間違っていない」という認識を固める段階となります。 たとえば 「これも家族のため」 など動機にふれることで、この選択に矛盾がないという確信をつくりだすことになります。 5.
芸能人の洗脳報道-ホームオブハート X-JAPANのボーカル・Toshi氏がマインドコントロールの支配下にあった、という報道で世間に名が広まった「ホームオブハート」。 大元は実業家の倉渕透氏が立ち上げた自己啓発系の会社だったのですが、セミナーの実態が徐々にカルト的なものに変わっていき、遂には犯罪集団として摘発されるに至った事件です。 ホームオブハートに捜査のメスが入ったのは2004年のこと。ホームオブハートを脱会した元会員からの告発により、栄養失調状態の子供一人を含む5人が匿われていたという幼児虐待の事実が明るみになりました。 子供が泣くことは親への執着の強さを意味するといった"教え"を持ち出し、無理やり親と子を引き離し、那須という都心から離れたセミナー施設で子供に虐待まがいの教育を行っていたということです。 このように、幼い子供に対し強制力をもって主義主張を刷り込むことも、れっきとした洗脳行為にあたります。 1-3. 民間人による洗脳-尼崎事件 1987年頃に発生した女性失踪事件を発端に、主犯格とされる女性が死亡する2012年までの約25年にわたり兵庫県尼崎市南東部で相次いで発生した一連の事件。主に、暴行や監禁などの虐待による複数の不審死や失踪が確認されています。 この事件の大きな特徴は、書類送検された人物の中に被害者の子や姉妹といった親族が多く存在する点。捜査が進むにつれ、主犯女は血縁関係にない人物を多く集め、いわば「疑似家族」を築きながら共同生活を営んでいたことが発覚します。 主犯女はそれぞれの弱みにつけ込んで疑似家族を威圧的に支配。本来、自分の家族に手をかけることなど誰が進んでやるでしょうか。 しかしながら女に取り込まれた人々は親族間同士での暴力を強要されたり、飲食や睡眠を制限されるなど虐待され、追いつめられていきました。 こうして家族を精神的に「乗っ取られた」ことで、否応なく殺人事件に関与せざるをえなくなったと思われる人物も多く含まれているそうです。 2. 洗脳とは何か これまでに紹介した事件が示している通り、洗脳とは、暴力的行為によって相手の精神を崩壊させ、自分の思うがままに心の変容を促すことです。目的は、相手を自分の支配下に置くことですが、そのための手段に暴力を用いることが大きな特徴。 ここで一つ注意しておきたいのが、暴力とは虐待やリンチといった肉体的攻撃のみならず、暴言、尋問などの言葉による圧力や違法薬物の投与なども含まれるということです。 したがって洗脳とは、本人の意思に関わらず強制的にそれまでのアイデンティティと決別し「新たな自己」を植え付けられることを指しています。 それでは、洗脳とマインドコントロールとは一体何が違うのでしょうか。 2-1.
– 相談の一例 ・突然、起業をすると言い始めた ・セミナーや勉強会に通い始めた ・服装や見た目、言動などが派手になった ・色々なところから借金をしているようだ ・自己啓発本やビジネス書を頻繁に読んでいる ・副業や不労所得について関心が高い ●危険な宗教や占いにおける洗脳・マインドコントロール被害 多いトラブル:拘束や危険行為への加担、霊感商法など 健全な宗教や霊能力、占いなどと異なり、洗脳の手法を使って人を騙したりお金を奪う危険な人物・団体も存在します。特に危険とされるのが 「身に危険が迫る」「不幸になる」 などと恐怖心を煽り、自身の利益のために相談者を巧みに誘導する方法です。 精神的に弱っている人や助けを求めている人 が訪れることを逆手にとった、極めて悪質なマインドコントロール方法です。 対処に際しては、あくまでも被害者本人の気持ちが離れるような証拠を見つけなければいけません。 無理に説得を試みようとしたり、否定を続けることは、更にのめり込んでしまう要因となるため注意が必要 です。 ■被害者の特徴とは? – 相談の一例 ・元々スピリチュアルや霊視、占いに興味があった ・精神的に弱ってしまうような出来事があった ・一人暮らし、家族との不仲など、身近に頼れる人が少ない ・頻繁にセミナーや集会に参加している ・勧誘のためにあえて街コンやマッチングアプリを行なっている ●恋愛における洗脳・マインドコントロール被害 多いトラブル:不倫、DV、パワハラ、モラハラなど 夫婦間やカップルだけでなく、不倫の男女関係などにおいても、マインドコントロールや洗脳が悪用される事例があります。よくあるトラブルとしては、DV被害が挙げられます。パートナーから暴力を受けているにも関わらず 「自分が悪いから」と思い込んでしまい、支配構造のまま交際を続けているような関係 が見受けられます。 そのほかにも、洗脳やマインドコントロールの手法によって感情を支配され、 浮気関係となってしまうような事例 もあります。少しでもおかしいなと思った場合は、必ず専門家へお尋ねください。 ■被害者の特徴とは?
自分の気持ちをコントロールする スポーツ選手がよく実践している手法です。「自分は出来る」と強く念じることで、緊張感や不安を跳ね除け試合本番で見事に実力を発揮することが出来ます。中には「ネガティブな言葉を絶対に発しない」ことを自分に課している選手もいます。 やり方は人それぞれですが、いずれにも共通しているのは、自己暗示によって場の空気に飲み込まれないことに成功している点です。 つまり「自分であって自分でない」という立場を意識し「出来ない自分」に対して「出来るよ!」とあたかも他人へアドバイスするように声を掛けるのが、自分をマインドコントロールする第一歩です。 3-2. 他人に対する気持ちをコントロールする 前項で、自己暗示とは他人になったつもりで弱い自分を叱咤激励するようなことだと伝えました。 しかし人間ですから当然、機械とは違って上手くいかないこともあるものです。だからと言って、その都度「出来ない自分」にイライラしたり、マインドコントロールの下手さに心が折れそうになっていては本末転倒。 "対自分"ごときで落ち込んでいては、他人の心を動かすテクニックには到底辿り着けません。 そこで大切になってくるのは、状況を冷静に受け止めること。自分の弱さや相手の至らなさといったマイナス面と向き合い、「時にはそういうこともある」「たまたま上手くかみ合わなかっただけ」と受け入れます。 スポーツ選手でもいます、プレッシャーや重圧の存在をネガティブに考えず、あえて緊張感と向き合うことが最良の状態で試合に臨むコツだと捉えるタイプのアスリートが。 このように、不本意な状況においても腹を立てない・動揺しないメンタルを育むことで、さらに高度なマインドコントロール術を体得することができます。それがすなわち、次項で紹介する「他人の気持ちをコントロールする」スキルへとつながっていきます。 3-3. 相手が求めるものを差し出せるようになる 決して思い通りにならない「他人」。そんな他人の「弱さ」を理解できたならば、マインドコントロールは成就の入り口まで来ています。まずは迷うことなく、相手の気持ちを理解していることを表現しましょう。そうすることで、相手はあなたに対して「私のことを分かってくれている人」と気を許します。 次にするべきことは、相手が求めるものは何かを探ることです。たとえば部下が、顧客対応が上手くいかず自信を失っているならば、「褒める+具体的なアドバイス」を実践してみましょう。 「いつも丁寧な営業資料を持参してくれる点は、お客様も高く評価しているそうだよ。素晴らしいね。あとは自分が話をする前に一呼吸おいて、先方の話にじっくり耳を傾けることを実践してみたらどう?」 …といった感じです。 自分のことを理解し、味方になり、利益をもたらしてくれる存在を人は信用しないはずがありません。きっと相手は、徐々にですがあなたの言葉を素直に聞くようになるはずです。 いかがでしょうか。まとめると、人間の弱さを知り、その弱さを冷静に受け止め、弱さを克服する術を授けることで相手からの信頼を勝ち取る。それこそが、他者をマインドコントロールする上で不可欠なメカニズムだと言えそうです。 4.
自分が子供の頃から「これが自然だ、当たり前だ」と信じてきたこと、例えばこういうと他の日本人の方に失礼かもしれないので、わたしだけかもしれませんが、「日本教」とも言うべき倫理観や価値観。これはなかなか意識して取り除こうとしても簡単にできることではありません。 マインドコントロールされていることを気づかせる、というよりむしろ他の価値観によって新たにマインドコントロールしてあげた方がいいのでは?としか言えません。 もちろんマインドコントロールや洗脳という言葉を使えば、こういうちょっと怪しい言い方になりますけど。 3 No. 2 okko 回答日時: 2003/04/20 11:42 ●特徴 「洗脳」という言葉に敏感に反応する。それを耳にすると異様に怒る。 腹黒く好色で腹の出たオヤジを神のごとく崇める。 名誉博士とか、その指導者の空虚な肩書きにえらく感動する。 自分達に意見をする者は、魔物に取りつかれていると判断する。 「素晴らしい」「最高」という言葉を頻繁に用いる。 立派な会館を好む。それを作るためにどれだけの金が使われたかには興味を示さない。 あと、これは決定的だと思いますが、 自己批判が絶対にできない!!!!!!!!! ●気づかせるには 不可能。 諦めるべし。 近寄らないこと・相手にしないこと。 その団体が崩壊することを誠心誠意祈るのみ!! 参考サイト … 参考URL: … No. 1 _marin_ 回答日時: 2003/04/20 07:29 考え方に柔軟性が無くなります。 たとえば、私の身の回りで起こった例ですが、以前仲の良い友人がネズミ講にハマッていた時の事です。 彼は自分の正当性を熱弁しますが、こちらが指摘する問題点には目を向けません。それどころか、逆上する事もありました。後ろめたい気持ちがあるからこその心理だと思いますが。 マインドコントロールを気付かせる方法は、第一にあなたが、その人に信用される事です。 その人の考えを頭ごなしに潰しても相手は意固地になるだけなので、あなたの意見を押しつけたり、一般常識で論破しようとせず、落ち着いた雰囲気で一つ一つの問題を解決していく事しかないでしょうね。 しばらく放っておくと自分で気が付く人もいるので、あなたがその人を信頼してあげる事が最も必要な部分かもしれません。 時間も相当かかりますし、自分の精神力に自信のない人は精神的疲労から「ミイラ取りがミイラになる」事もありえますので、そういう人には近づかない事を薦めます。 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
1 :名無しさん@引く手あまた:03/01/29 11:08 ID:Obmjk8jf. このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! !in福岡 686 :名無しさん@引く手あまた. 生 麹 送料 無料. このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! !in福岡 1 :就職戦線異状名無しさん. インプレス トタワー 芝浦 エア レジデンス 駐 車場. このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! 京都のブラック企業の一覧・2021年7月厚生労働省公表・反映版 - ブラック企業対策ガイド. !in福岡 1 :名無しさん@引く手あまた. このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! !in福岡 533 :ベンゾ:01/10/16 21:53 >>525,530 やっぱり世の中厳しいみたいですね~、って他人事みたいにいってられるのも今のうちです。皆さんご 意見. このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! !in福岡 530 :名無しさん@引く手あまた:01/10/16 20:03 >>524 悪い事は言わんから、パチンコ屋に入れ。 給料は高いし、寮が安い。大半のパチンコ屋は食事. 書類 紛失 原因. このスレこの前もあったけどすぐ下がってたなあ 需要あんのか?
1 [無断転載禁止]© この会社はやめておけ in福岡 part. 1 [無断転載禁止]© 116コメント 38KB 全部 1-100 最新50 スマホ版 掲示板に戻る ULA版 1 名無しさん@引く手あまた. 」とだけ聞かれたあと ひとり面接官の方が抜けられて 正直不快でした。 親の仕事先や家族構成も 面接で聞かれたのですが これはどういう意図で 聞いてきたと思いますか? 契約社員で残業が月平均30時間あると 言われ、今まで残業を. 福岡のこの会社だけはやめとけ! - 5ch このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 福岡のこの会社だけはやめとけ! 1 :名無しさん@引く手あまた:03/01/29 11:08 ID:Obmjk8jf. 栃木の派遣会社シーテーピーはやめとけ。営業員が脅し話してくる。 391 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿. 兵庫この会社だけはやめとけ その19 - 2ch BBS この会社だけはやめとけ北関東(茨城・栃木・群馬) この会社だけはやめとけ この会社だけはやめとけ! !in福岡 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! !in福岡 533 :ベンゾ:01/10/16 21:53 >>525,530 やっぱり世の中厳しいみたいですね~、って他人事みたいにいってられるのも今のうちです。皆さんご 意見. キャリコネに登録されている静岡県の企業の、ホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック! この会社だけはやめとけ! !in福岡 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! ブラック企業 | 山形県労連. !in福岡 1 :就職戦線異状名無しさん. 就職戦線異状名無しさん:01/12/04 08:58 業界は問いません。どんどんあげてください! この会社だけはやめとけ 2 :. この会社の製品が突然発火しました。 私の会社は、いわゆる零細企業で、 もともと資金繰りが良いとは言えませんでしたので、あっさり倒産しました。 あっという間でした。 あっという間に、自宅兼工場を追い出されました。 この会社はやめておけ in福岡 part. そんな経緯から、サ ックス福岡の一部では『この会社だけはやめとけ』と言われているようです。5位:日本 便 巨大組織であり、優良企業のように思わがちですが、意外にもブラック企業との評価が高いのが日本 便です。 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長: 山下 裕司 本社所在地: 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F 給料未払い 退職時の有給消化買取拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 福岡のこの会社だけはやめとけ!
10. 20 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第518条 高さ2. 8mの家屋解体工事で足場等を設けることなく労働者に解体作業を行わせたもの H28. 20送検 (株)グリーンファーム京都 京都府相楽郡山城村 H28. 12. 20 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の65 労働者にサイドブレーキが有効な状態でないバキュームカーを使用させたもの H28. 20送検 (株)髙橋組 兵庫県神戸市兵庫区 H29. 1. 25 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 高さ約30mの屋上で手すり等を設けず労働者に足場の組立作業を行わせたもの H29. 25送検 日本合繊工業(株) 京都府京都市南区 H29. 3. 24 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第107条 樹脂加工装置の運転を停止しないまま、同装置の回転ローラーの掃除を労働者に行わせたもの H29. 24送検 (株)ナイキシステム 京都府久世郡久御山町 H29. 30 最低賃金法第4条 労働者10名に2か月間の定期賃金合計約1349万円を支払わなかったもの H29. 30送検 (一社)貿易振興協力会 京都府京都市右京区 労働基準法第24条 労働者2名に5か月間の定期賃金合計約84万円を支払わなかったもの (株)電通 京都支社 京都府京都市下京区 H29. 4. 25 労働基準法第32条 労働者2名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29. 25送検 酒菜 大地の蔵 H29. 5. 10 労働者1名に対し、京都府最低賃金額以上の賃金を支払っていなかったもの H29. 10送検 (株)RAIZO 京都市下京区 H29. 6. 5 労働者1名に、36協定の締結・届出を行うことなく、違法な時間外労働を行わせたもの H29. この会社だけはやめとけ！ 大阪part43. 5送検 (有)北日本工業 H29. 28 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第524条, 労働者派遣法第45条 高さ約10mのスレート屋根上で、歩み板や防網を張る等なく、下請労働者に作業を行わせていたもの H29. 28送検 (有)舞鶴小型運送社 H29. 8. 2 労働者4名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29. 2送検 (有)えいと 京都府福知山市 H29. 28 労働者4名に、約8か月間の定期賃金合計約84万円を支払わなかったもの H29.
28送検 (株)プラスバリューケア 京都府京都市伏見区 H29. 9. 25 労働者53名に、3か月分の定期賃金合計約2218万円を支払わなかったもの (有)丸幸運輸 京都府亀岡市 H29. 11. 16 H29. 16送検 岩本重建 H29. 7 労働基準法第6条 元雇用主という立場を利用して、他社に勤務する労働者の賃金を受領し、利益を得たもの H29. 7送検 マークリー H29. 8 高さ約4. 5mのひさしの上で手すり等を設けることなく労働者に窓の清掃作業を行わせていたもの H29. 8送検 有山忠詞 大阪府東大阪市 H29. 15 労働安全衛生法第61条, 労働安全衛生法施行令第20条 無資格であるのにドラグ・ショベルを運転したもの H29. 15送検 (株)桜風舎 H29. 20 労働者4名に2か月間の定期賃金合計約118万円を支払わなかったもの H29. 20送検 (特非)Growth H29. 21 労働者13名に、3か月間の定期賃金合計約152万円を支払わなかったもの H29. 21送検 (株)アカイシ 兵庫県豊岡市 H29. 22 高さ約10mのスレート屋根上で、歩み板や防網を張る等なく、労働者に作業を行わせたもの H29. 22送検 (株)材源 京都府京都市上京区 H30. 10 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第518条, 労働者派遣法第45条 高さ約10mの箇所で作業床を設けることなく、労働者に仮設素屋根のシート取付作業を行わせたもの H30. 10送検 永井建設 京都府与謝郡与謝野町 H30. 6 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第161条 ドラグ・ショベルをトラックの荷台から積卸す際、道板の固定をしていなかったもの H30. 15送検 (株)エイ・ティ・エス 京都府京都市中京区 H30. 24 労働者1名に41日間の定期賃金合計約61万円を支払わなかったもの H30. 24送検 青晃地所リアルエステート(株) H30. 7. 24 労働者1名に、1年4か月間の定期賃金合計約197万円を支払わなかったもの H30. 24送検 (有)宗林工務店 京都府京都市北区 H30. 13 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条, 第1項 高さ6mの屋根の端に手すり等を設けることなく、労働者に屋根上で作業を行わせたもの H30.
4送検 (株)エヌエスケイ R2. 24 4日以上の休業を要する労働災害が発生した際に、虚偽の労働者死傷病報告書を提出したもの R2. 24送検 (株)NOMURA R2. 25 労働者6名に、1か月間の定期賃金合計約67万円を支払わなかったもの R2. 25送検 (株)ミタニ工業 兵庫県丹波市 R2. 19 4日以上の休業を要する労働災害が発生した際に、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R2. 19送検 (有)豊栄レース 京都府綾部市 R2. 26 労働者9名に、8か月間の定期賃金合計約239万円を支払わなかったもの R2. 26送検 (株)六華開発 R3. 10 休業4日以上の労働災害が発生した際に、虚偽の労働者死傷病報告書を提出したもの R3. 10送検 (株)八丸 R3. 30 R3. 30送検 データ出典: 厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案 参考: ブラック企業一覧:厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化 企業を見分ける方法、そしてあなたの真の価値を知るためには? 本サイトでは国が公表したブラック企業の一覧、ブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。 また、今すぐ転職したいという人でなくても、アンテナは常に張っておくべきです。 転職には時間がかかりますし、そもそも自分の市場価値がどのくらいなのかを客観的に知ることも重要です。 17万人の転職データから、あなたの市場価値を測定してくれるのが MIIDAS(ミイダス) です。 MIIDASを利用すれば、あなたと同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができます。そして、2000以上の求人中の会社から、あなたにオファーが届きます。 こちらも登録は無料です 。転職を考えていなくても、まずはあなた自身の価値を客観的に知ってみませんか? → 市場価値診断ならMIIDAS(ミイダス)! もし勤めている会社がブラック企業だったときは? 「コロナ禍の今、転職先なんてそう簡単に見つかるわけない。雇ってもらえてるだけでありがたいんだから、もうちょっと我慢しなさい!」 ありがたいように聞こえるかもしれませんが、実は完全に間違ったアドバイスです。 もし、DVをする夫に捕まっている友人がいたら、あなたは「四の五の言わずに、まず離れなさい。」ってアドバイスをしませんか?
654 名無しさん@引く手あまた 2021/06/06(日) 06:51:28. 49 ID:dezAyu2G0 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品 準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法ヤクザ中小企業 ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業 従業員も減ってます。 大正時代から中小企業 まるで成長していない はよつぶれろ 社会のためや 責任者は経理部 松田 655 名無しさん@引く手あまた 2021/06/06(日) 06:52:20. 48 ID:dezAyu2G0 面接でブラックの判断をする基準 ・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう) ・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう) ・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社 ・兄弟は何をしている? ・家の宗教は何だ? などの本人とは直接関係のない非常識で頭のイカれた質問をしてくる会社 まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした 656 名無し 2021/06/07(月) 17:33:47. 78 ID:1NKDQmmn0 守口長谷鋼業 大東オーティーロジサービス 657 名無しさん@引く手あまた 2021/06/07(月) 22:35:13. 63 ID:1NKDQmmn0 大東アクティブファーム 大東ベイシック くそ 658 名無しさん@引く手あまた 2021/06/09(水) 07:04:02. 56 ID:9lWhxitI0 070-3189-7806 アローズとかいうインチキマンションの勧誘電話!!! 二度とかけてくるな!!! FUCKING!!! 659 名無しさん@引く手あまた 2021/06/09(水) 07:04:03. 24 ID:9lWhxitI0 070-3189-7806 アローズとかいうインチキマンションの勧誘電話!!! 二度とかけてくるな!!! FUCKING!!! 660 名無しさん@引く手あまた 2021/06/09(水) 07:04:16. 62 ID:9lWhxitI0 070-3189-7806 アローズとかいうインチキマンションの勧誘電話!!! 二度とかけてくるな!!! FUCKING!!! 661 名無し 2021/06/11(金) 07:45:18. 22 ID:p7EXk+2T0 中辻金型プレス違反 東大阪 とあるシステム会社。 基本給と謳っておきながら、本当は見込み残業70時間。 実務と関係ない研修を1か月行ったあとは実務だが、口頭での質問禁止。 全てメールで全社員に向かって質問「させて頂く」。 先輩方の仕事を邪魔しないため、食べさせて頂いているという気持ちで仕事をする。 返答がない場合は作業が進まないが、 残業代も出ないので返答しない、ただ残るのループ。 1年在籍した人間がほとんどいない会社だった。 >>515 なにかあるから頻繁に求人出てるし口コミの牡蠣込みが多いと思うけど左側要注意 羽曳野カンダ 悪いことは言わん、やめとけ 665 名無しさん@引く手あまた 2021/06/17(木) 01:33:19.
福井県 この会社だけはやめとけ その1 - 5ch この会社は。 糞社長は、百も承知で社員をすり潰すまで酷使します。 福井には芦原温泉や、なにやら温泉街がたくさんありますが、そこへ 高い高いかに(デフレの尾のご時世を無視した値段の蟹を)特攻で押し売り させます。 それも. この会社だけはやめとけ! !in福岡 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! !in福岡 530 :名無しさん@引く手あまた:01/10/16 20:03 >>524 悪い事は言わんから、パチンコ屋に入れ。 給料は高いし、寮が安い。大半のパチンコ屋は食事. ふ~ん。このランキングってあまり信用できないよな。 親兄弟見てると銀行なんてFF以下確定だろ。 逆にケーブルTV会社群と鉄道群のFFが理解できない。 三セクなんだから安定はしてるはずじゃないの?給料安くても楽とか聞くし。 社内SEやめとけ|むいてない人を現役エンジニアが解説 多くの会社では広く浅い仕事をするのが現状です。 決まった仕事しかしたくない人 エンジニアで割といるのですが、決まった範囲の決まった仕事しかやりたくない と言う方もいます。 そう言った方には社内SEはやめておくべきでしょう。 SESとは?「闇が深い」「やめとけ」と言われる理由や働くメリットを解説 更新: 2020. 10. 26 新型コロナウィルスによる経済の低迷で、将来性のあるIT業界への転職を考える方は多いでしょう。 そして、エンジニア未経験ならば「 SES 」がよいという話をよく聞くと思います。 この会社だけはやめとけ! !in福岡 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ! !in福岡 1 :名無しさん@引く手あまた. @引く手あまた:01/12/04 09:02 ID:vttneJLD 業界は問いません。どんどんあげてください! この会社だけはやめ 2 :. 春日井のシビルテック(建物探査業)はやめとけ。5ヶ月しかいなかったけど 給料まともにもらったことが最初2回だけあとはズルズル・・5月に若者3人が 逃げたため人手不足中。お子様思考社長と自己保身老人とでよければ 今がチャンス。 福岡県でホントに後悔する会社 PART-35 この支店長は自分には大変甘く、人には大変厳しい。 八方美人の事務員のババアや、会社や客を欺き食い物にする老害にゴマをすられ喜んでいるこの支店長は自らが悪い手本となり若手社員の教育を行う素晴らしい支店長である。 1 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2008/08/27(水) 20:51:09 ID:1ybIBWQU0 変な会社に就職して失敗しないためにみ… この会社はやめておけ in福岡 part.