印鑑 請求書は取引の証明となる文書ですが、公式に必要な項目が明記されているわけではないため、印鑑は押してあってもなくても構いません。 しかし印鑑を押すことで、会社が正しく発行している文書ということの証明になるうえ、偽造防止としても役立ちます。 法人であれば社名の入った正方形の角印を、個人事業主は普段使っている印鑑を押しておきましょう。 ポイント2. 消費税 価格の表示については消費税額を含めた 内税、消費税額を含めない外税の記載 があります。 どちらを選んでも構いませんが、内税と外税のどちらで計算したのかを明らかにし、消費税額がわかる書き方をするのが大切です。一般的には請求書の明細欄に小計、消費税額、合計金額をそれぞれ記載します。 金額により小数点以下の消費税が発生する場合がありますが、こちらも特に決まったルールはありません。切り捨てるか四捨五入するかは、あらかじめ請求側の判断に任せられます。 取引先により変更してしまうと一貫性のない会社と、信頼を裏切ることになってしまう場合もありますので、あらかじめ決めておきましょう。 ポイント3. 封筒サイズと書き方 請求書を送付する際に使う封筒のサイズは、A4サイズを三つ折りで入れられる「長形3号(長3)」、またはA4サイズを折らずにそのまま入れられる「角形2号(角2)」が一般的です。 通常通り封筒の宛名を書いたあとは、「請求書在中」と黒色や青色の文字で記載し四角で囲みます。 縦書きの場合は封筒表面の左下、横書きの場合は封筒表面の右下に記載しましょう。 「ご請求書」ではなく「請求書」と書くのが無難 そのほかにもマナーやルールを知っておこう
御請求書と請求書 | MakeLeaps クラウド見積・請求・入金管理ソフト 無料トライアル イベント・セミナー 個人プラン 法人プラン Salesforce版 料金プラン 機能 ログイン 請求書の書き方マニュアルを 無料配付中! 請求書の作成でお困りではありませんか?
最終更新日: 2020年12月16日 請求書を作成する時や取引先へ送る時、相手に失礼がないようにしたいものですよね。ところで、請求書や請求書を入れる封筒を作成する際に、「御請求書」と「請求書」の2種類の書き方を目にしたことがある方は多いのではないでしょうか。 請求書に「御」はつけるべきなのか、それとも単に「請求書」でよいのか。くわしく解説します。 「御請求書」は誤りではないが、「御」はなくてもよい! 「御請求書」と「請求書」どちらが正しいの? ビジネスではよく目にする請求書ですが、最近「御請求書」と記載されているものを目にします。請求先に敬意を払った丁寧な表現をするためにこのような表現を使用していますが、果たして正しい言葉使いとなっているのでしょうか? まずは、「御請求書」と「請求書」のどちらが正しい表記なのかを確認してみましょう。 御請求書の「御」は不要?
ビジネスシーンでお金のやり取りをする場面となると、「請求書」を発行することが多くあります。請求書は発注側に敬意を払いたいので「ご請求書」とする場合もあるようですが、果たしてこの「ご請求書」という言葉は正しい日本語なのでしょうか。詳しく解説いたします。 「ご請求書」と「請求書」はどっちが正しい表現か? 「ご請求書」と書くと一見丁寧な敬語のように見えますが、一方でどこか違和感を感じることもあるのではないでしょうか。もし、自らが請求書を発行することがあれば「ご請求書」と書くか「請求書」と書くか迷ってしまいそうです。 結論から言うと、「ご請求書」という表現は正しい日本語ではありません。ですので、「請求書」と書くのがベストです。しかし、実際の場面で使われるようになってきているのも確かです。 元々「ご」や「お」を使った敬語というのはどういうものなのか、なぜ「ご請求書」は正しくないのか、そして「ご請求書」は実際にどのように使われるか、これからについて説明いたします。 「ご請求書」は敬語か? 物事を丁寧に表現したいとき、人はその言葉の前に「お」や「ご」をつけて使うことがあります。これは文法的に「敬語」としてみなされます。それでは敬語について説明いたします。 「敬語」とは何か?
「させていだきます」について 文化庁が次の答申を出しています。 「他者の許可を得た上で、 自分が行うことについて、 その恩恵を受けることに対して 敬意を払っている場合」 には「させていだきます」を使える、 という答申です。 相手からのメールを「読ませていただく」 場合には他者の許可を得た上で 読む「恩恵」を受けることに 敬意を払うので正しい使い方です。 ですが、「ご請求させていただきます」は 自分の行動に対して 自分で許可を確認することになるので 間違い敬語となります。 「請求書」には振込手数料の扱いも書いておこう! あとは意外とトラブルが多いのは 「振込手数料」の扱いです。 たまにですが、 「振込手数料」を差っ引いた金額を 振り込む人がいます。 これ、たかだか数百円ですが ちょっとイラッとしますよね 笑 そのため、請求書の末尾には 「振込手数料はご負担ください」 の一言を添えておくとトラブル解消に役立ちます。 ☆一言お断り☆ 今回、 「御請求書」より 「請求書」のほうがいい、と書きました。 私は究極どちらでもいいと思っているのですが、 ビジネスの現場では「請求書」のほうを 正式、と思う人が多いという書き方をしました。 …実はビジネス文書の書き方って、 絶対的な「正解」があまり存在しないんです。 「ビジネス文書の書き方」のような 本の中には「御請求書」と書いてある 文例も多いです。 こういう解釈のズレって ホント困りますよね。 私も困ってます 笑 だからこそ、 この記事内ではそういった 「ビジネス文書の書き方」や 日本語敬語の考え方を総合的に判断しています。 そして、 現段階で考えられる「正解」を書いています。 実際のビジネスの際、 何らかのお役に立てれば幸いです! ☆だんだん完成しつつある 「令和対応版ビジネス文書の型」は こちらからご覧ください。 令和対応版ビジネス文書文例集 書き方一言アドバイス付き ではまた!
今年は雇用調整助成金の申請に追われ、労働保険の年度更新の着手に遅れている担当者の方もいるかもしれません。そのような中、厚生労働省は年度更新の開始にあたり、 Excelで作成した「年度更新申告書計算支援ツール」を今年も公開しました。 その種類は以下の3つに分かれています。 1. 年度更新申告書計算支援ツール(継続事業用) 2. 年度更新申告書計算支援ツール(雇用保険用) 3. 概算確定申告書や一般拠出金申告書内訳を印刷した際に、前年に委託解除した事業所の拠出金が印刷されてしま | 社労夢サポートサイト. 年度更新申告書計算支援ツール(建設事業用) このツールは、例年公開されているものであり、算定基礎賃金集計表に各月の賃金額を入力することで、申告書記入イメージが完成するというものです。賃金額を入力することで計算結果を表示した申告書のイメージまで作成が可能となっています。 今年は申告書の概算保険料の雇用保険について、高年齢労働者分が削除されており、参考としてe-Govイメージもついています。必要に応じ、ご利用ください。 ↓年度更新申告書計算支援ツールのダウンロードはこちらから 参考リンク 厚生労働省「労働保険関係各種様式」 (宮武貴美)
7%あり、年々クラウドサービスを業務で利用する企業が増えています。2020年以降は、政府のデジタル化促進策や新型コロナウイルスの影響もあり、デジタル化の波はもっと大きくなっていくことが予想されます。 とはいえ、一度にデジタル化するのはコスト面・運用面から見てもリスクを伴うので、できるところから少しずつデジタル化を進めるのが現実的でしょう。 人事労務業務においても、すでに電子申請やリモートワークなどデジタル変革を迫られています。年度更新のように「一年に一度しか行わないけれども重要」な業務から、デジタル化を進めてはいかがでしょうか。 関連リンク 給与業務は、クラウドでもっと自動化できる! 給与奉行クラウド 労務手続きにもう時間をかけない クラウド労務管理サービス 奉行Edge労務管理電子化クラウドについて こちらの記事もおすすめ 【労災保険料の計算】担当者が押さえておきたい労災保険料の基礎知識 労災とは|認定基準と労災保険の基礎知識 【雇⽤保険とは】加⼊条件や⼿続きなど労務担当者が押さえておきたい基礎知識 給与計算システムをクラウド化するときの⽐較ポイントは?ベンダーがこっそり教える失敗しない選び⽅ 社会保険・労働保険の電⼦申請義務化に向けて今から準備しておきたいこと
労働保険 2020. 12.
会社経営者にとって悩みの種の1つが労働保険への加入義務です。基本的に人を雇えば労働保険への加入は必須となります。 しかし、一人社長などの小規模事業者の場合にも労働保険に入る必要があるのか、あるいは非正規従業員しかいない会社では労働保険への加入義務があるのかどうか、という点で疑問がある方も多いのではないでしょうか。 そこで、今回は労働保険について、経営者なら知っておきたい基本について説明していきます。 [おすすめ] 「弥生の給与計算ソフト」なら目的や業務別に選べる!まずは無料体験 労働保険とは「労災保険」と「雇用保険」のこと!加入しないとどうなる?
対象プラン ✓ ミニマム ✓ ベーシック ✓ プロフェッショナル ✓ エンタープライズ 目次 1. 前年度に支払った賃金の入力 - 賃金の範囲について - 自動で反映される従業員種別と賃金について - freee人事労務にて給与計算を行った月(締日ベース)の場合 - freee人事労務にて給与計算を行っていない月(締日ベース)の場合 - 賞与分の入力 2. 保険料率・申告済み概算保険料額の入力 - 保険料率の確認 - 保険料率・申告済み概算保険料額の入力 3. 納付額を計算する 4. 労働保険の概算保険料申告書の書き方をわかりやすく解説【一元適用事業所版】. 年度更新の申告書を作成する - 労災保険分(ロ)欄と雇用保険分(ホ)欄の金額が空欄になるケース - 「算定基礎額」の労働保険料(イ)欄の金額が空欄となるケース - 申告前の注意点 参考:労働保険料の延納について 参考:freee上で年度更新を完結できない場合 1. 前年度に支払った賃金の入力 メニュー[書類]→[労働保険の年度更新]からアクセスします。 前年度の各月(締日ベース)の労働者の人数・賃金を入力します。「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表」に相当する内容となります。 (当該様式は 、厚生労働省「 労働保険関係各種様式 」をご覧ください。 ) 賃金の範囲について 労働の対償として支払うものすべて が賃金となります。役員報酬以外の基本給、賞与、通勤手当、家族手当、住宅手当などをすべて含み、税金や社会保険料等の控除前の金額となります。 詳細については、厚生労働省 「 令和3年度 労働保険年度更新 申告書の書き方 - 7.
労働保険料の納付の仕組みをご存知でしょうか?労働保険料は毎年、保険年度分(4月1日~3月31日迄)を概算保険料として6月1日~7月10日迄の間に収めます。 また、前年度分の賃金総額を計算して確定保険料を算出します。この仕組みを「年度更新」といいます。仕組みが複雑で分かりづらい年度更新の仕組みを、継続事業(一般の業種)の場合について一から解説して行きます! 徴収法 申告書の提出の経由 - tatsutatsu1981の社労士日記. 【労働保険上の賃金】とは?【賃金総額】の算出方法は? 事業主は、前年度の保険料を精算するため、「確定保険料の申告・納付」、それから新年度の「概算保険料」を納付するための申告と納付の手続きが必要です。 これが、年度更新の手続きとなります。 労働保険料の申告の際に大切なのは、労働保険料申告書の提出です。 雇用保険と労災保険それぞれの対象者に対して、前年度1年間に支払った賃金総額がこの申請書を作成するために必要です。事前に計算して把握しておきましょう。 労働保険における賃金総額というのは、企業が労働者に対して賃金・手当・賞与など、労働の対償として支払うもので、税金、社会保険料等を控除する前の支払総額を指します。 保険料算定期間中に支払いが確定した賃金は、その期間中に支払わなくても算入されるようになっています。賃金総額の算出方法は、3月31日の保険年度末までに確定している賃金になります。その中には、支払うことがすでに確定している賃金も含んで算出されます。 保険料の前払い?【概算保険料】とは? 概算保険料というのは、本来の納付の前に保険料を支払うことを言います。 いわゆる「前払い」ですね。精算時には、「法定福利費」とします。 詳しく説明しますと、事業が開始されたときや年度の初めに、保険年度中に支払われる賃金総額の見込額に、保険料率を乗じて算定する保険料です。 保険年度中に支払われる賃金総額の見込額というのは、前年度中の賃金総額を用いて算出されます。ただし、前年度の賃金総額を用いる場合に、保険料率に変更があった場合は、確定保険料と概算保険料の額が違ってきますので、その点は注意が必要です。 1年間分の保険料を確定【確定保険料】とは? 確定保険料というのは、毎年の保険年度の末日、もしくは保険が消滅した日までに、労働者に支払った賃金総額に保険料率を乗じて算定する保険料のことを指します。 労働保険料の申告と納付は、保険年度に概算額で保険料を納付しておいて、保険年度が終了したら確定額を算出して、申告しましょう。このときに、納付済みの概算額を比較して確認し、過不足を精算する流れになっています。 精算は、計算した確定保険料の額、申告済概算保険料額で計算します。保険料が余った場合は、計算した概算保険料の額に充当できます。 保険年度の初日で【64歳以上の人】とは?