こんばんは。 連月戦お疲れ様です 私が採用した方が、最近辞めたい、と申し出ました。 修正のマイナスや、契約が頂けない、が重なり、お給料がないのにガソリン代や携帯代がかさむ一方で… 今までのお客様との繋がりを考えると心苦しいけど、家計が苦しくなるばかりなのに続けるのはさすがにできない、と。 彼女は私と同じ年齢の二人の子供がいるので、その苦しみはすごく、とても分かります。 一緒に職域活動していたし、色々楽しい事も苦しい事も分かち合っていたのでいなくなるのは寂しいですが… でも、組織長や所長に相談すると、辞めさせないよう、説得して欲しい、と言われます。 彼女が頑張ってきたのを見てるので、もうひとふんばり、と。 長年やってきた人からすれば、波があるから今はこらえ時、と。 それに、現在の営業所は、スタッフ、事務員それぞれ二名いるんですが、あと一人か二人職員が減ると、スタッフも事務員も一人に減らされてしまうそうで、そういう面からも辞められては困る、という事みたいです。 なので、私としては彼女の気持ちも所長や組織長の気持ちも分かるので、板挟みです それでも彼女は退職の意向はゆるがないようですが。 次々と退職する人がでるこの世界、もう少しお給料面がよくなれば退職者が減ると思うのですが、難しいのでしょうか? 時間の融通がきいたり、頑張って成果が出ればお給料もたくさん、など、いい面も色々あるんですけどね
08 / ID ans- 1333548 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 営業なので、お客様に合わせた予定を組む事はもちろんですが、ある程度自分の予定も組みやすいので、仕事はしやすい。 収入面では、長く続けると退職金もかなりもらえる... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 収入面では、長く続けると退職金もかなりもらえるらしい。しかし、最初はやはり毎月成績を出すのが厳しくて、なかなか収入も上がらない。休みも取りやすいので、介護や子育てがある人にはいいと思うが、収入だけでみるとかなり大変なので、転職も考える。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4849429 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 退職金制度があること。時間の自由はかなり聞くこと。ノルマが比較的緩いこと。休みはかなりの場合取りやすい。生理休暇ももらえて体調管理をかんがえてくれる。 【気に... 朝日生命保険勤務した人からの評判・クチコミ68件 | Indeed (インディード). 続きを読む(全181文字) 【良い点】 辞めたいとの意思表明を大抵の場合却下されて、いつの間にか言いくるめられている。目だった依怙贔屓があることがある。所長によっていうことがまるでちがう場合がある。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3613497 朝日生命保険相互会社 の 退職金の口コミ(9件) 朝日生命保険相互会社 職種一覧 ( 2 件)
ワークライフバランス 気楽な職場 営業 (現職) - 石川県 小松市 - 2021年6月15日 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 人数が多いので過干渉にならない。 でも困ったことがあれば所長を始めスタッフさんが温かく対応してくれる。 頼れる先輩もいる。 基本 自由。 良い点 休暇が取りやすい 悪い点 ノルマがある このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 自由な社風 営業 (現職) - 東京都 目黒区 - 2021年6月24日 個人は尊重されていて、自由に仕事をコントロールできますが、査定をクリアしないと正社員にも関わらず、嘱託に降格となり福利厚生も外されてしまいます。基本給もほぼなく、成績ありきの給与です。有給休暇はすぐに頂けてその点は安心ですが、それ以外は常に成績に追われた日々です。 悪い点 給与が安い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 現実は厳しい 営業職 (現職) - 神奈川県 横浜市 - 2021年6月07日 最初の研修などは楽しく仕事ができる 子供が熱でてもすぐ休めて家庭の両立がしやすいけど、3ヶ月ごとに契約取れないなら辞める?って話になる。病気の診断書をだしても対処してくれず契約を取れと言ってくる。 良い点 子供がいる人は働きやすい 悪い点 上司のやることが遅い このクチコミは役に立ちましたか? 朝日生命保険相互会社の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全111件)【転職会議】. ワークライフバランス 実力があればいくつになっても働ける会社 よい点は、有休が取りやすいこと。若い女性は月2回の生理休暇もある為、実質年間50日位有休があり、しかも(営業所にもよるかもしれませんが)気兼ねなく全て消化できます。 営業職は給与が低いため、定着率が悪い。ことに新卒や男性は、短期間にFP2級をとって給与の高い会社に転職を考えている人もいるためか、営業所によっては始めから男性を採用しません。 新卒女性で、最短の1年でFP2を取り、代理店に転職した人がいました。 活動的で打たれ強く、世帯収入に不安が無く、子育て中の主婦にはよい職場と思います。 良い点 有休を取りやすい このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 頑張りによって評価される会社 営業職 (退社済み) - 北海道 札幌市 - 2021年6月02日 正社員でも最初はアルバイト並みだががんばった分だけそれなりにもらえる。あくまで個人事業主としてということを前提に就業しなければいけないと思う。 悪い点 給料が安い このクチコミは役に立ちましたか?
朝日生命は社員が辞めたいと言っても辞めさせないってどうゆう事?退職金を出したくないのかな? 補足 借金があるので辞めて退職金を出して欲しいと言っても、辞めさせないってどうゆうことでしょうかね 3人 が共感しています 朝日生命って、何かと問題が有る会社ですね。 私の知り合いも、なかなか辞めさせてもらえず、もめてました。 最後には労働局に行きましたよ。 話し合いは出来なさそうな会社ですので、貴方も労働局へ相談へ行かれては? その方が早いと思います。 じゃないと、ダラダラと半年、1年、2年と先延ばしにされるかもしれません。 4人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。早速労働局のホームへアクセスしてみますね。 お礼日時: 2017/12/31 12:24
17 / ID ans- 3389047 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 友人、身内への保険営業を強要されたことが一番の理由かもしれません。また、保険も外資系が増えたり新しい保険会社がどんどん立つ中で古い... 続きを読む(全162文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 友人、身内への保険営業を強要されたことが一番の理由かもしれません。また、保険も外資系が増えたり新しい保険会社がどんどん立つ中で古い考えを捨てきれていない事へも不満と不安がありました。とりあえず見切りをつけ、別の会社にいってしまおうと思い退職を決意しました。今となっては後悔してません。 投稿日 2018. 06 / ID ans- 3022056 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やりがいのある仕事です お客様の人生に深くか変わるので それなりの責任と知識が必要です。 正社員と個人事業主では待遇が... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 正社員と個人事業主では待遇がまったく違います。 俗に言う営業職員で入社すると 福利厚生はつきますが経費はほぼ自分持ちです。 また、土日祭日はお休みとなっていますがお客様ありきなので 契約が欲しければ出勤が必要になります。 また、契約がとれなければ 最低賃金分しか支払われません。 投稿日 2018. 04. 11 / ID ans- 2964927 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生はしっかりしてると思う。有給もとりやすかった。 女性の多い職場のせいか、男性の上司は優しい人が多いように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 最初のうちは給料もまあまあだったが、営業で成績をあげないと徐々に給料も下がっていく。 結局ノルマを達成できず辞めることになってしまった。壁に貼られた棒グラフがいつもストレスだった。 投稿日 2017. 12. 05 / ID ans- 2744182 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 考えたが、本当に良いところが見つからない。ただ、良い人が多いような気がする。 まず企業体制がとても古いと感じる。社用車... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 まず企業体制がとても古いと感じる。社用車も社用携帯もなく、新入職員にも入社1年目で営業車を半強制的に購入させられる。 手当等は一切ないが、唯一ガソリン代だけは支給される。また、部署によって様々だが、パワハラの横行が激しく、何人も精神的に追い込まれている人がいる実情がある。そういった点は、このご時世、徹底的に改善した方が良いと思う。 投稿日 2017.
どのくらいその病院で働いているかにもよりますよね。私は1人目の時長年働いていた病棟のときの妊娠でなんともなかったので34wまでフルタイム常勤で働き、夜勤も8ヶ月後半までやりましたが、夜間は特に看護師の人数が少ないので私と一緒の勤務になる方に申し訳なかったです。 2人目の時は就職して3ヶ月で妊娠してしまい、悪阻がひどく休んでそのあと復帰してすぐ切迫流産になり休んで、結果自主退職するよう促された形で退職しました。 2人目の時は辞めたくなかったのでとても残念な気持ちになりました。 でも、休める環境にあるなら休むに限ります!赤ちゃんを守れるのは自分だけです! コメントありがとうございます。 今の職場は現在3年目で、2年半はフルタイムで夜勤もして働きました。 辞めたくないのに自主退職を勧められたとのこと、心中お察しします。。 妊婦が何事もなく仕事を続けるのは大変なことなのだと、身をもって感じています。 今後どうなるか分かりませんが、職場の上司や、主治医と相談して決めていきます。 コメント頂き、ありがとうございました!
"などと割り切ったつもりで過ごしていましたが、実際に医師の方から流産の可能性のお話をされた時はどうしてもこらえ切れずその場で泣いてしまいました。 私の場合最終的には持ちこたえたため、本当にダメだった時の気持ちは想像してもし切れません。 悲しいと思った時はとことん悲しんで時間をかけて気持ちの整理をつけるのが良いかもしれません。 適当なことは言えませんが… この記事が、一時期の私と同じような不安を感じている方のひとつの参考になれば幸いです。
高齢初産婦だった私は、妊娠6週2日に絨毛膜下血腫(じゅうもうまくかけっしゅ)と切迫流産の診断を受けました。しかし産科医から安静の指示はなく、私は通常通り勤務していました。勤務中もいわゆる「茶おり」と言われる出血があり、何度も不安になりました。切迫流産であったころを振り返り、私の後悔をお伝えしたいと思います。 絨毛膜下出血で流産の危険 病院で妊娠が判明してから茶色の出血が2〜3日に1度ありました。絨毛膜下出血があり、このまま出血が自然に体内へ吸収されれば問題ないと医師から言われました。しかし、妊娠7週目に胎児心拍が確認できてからも出血は続いたのです。 そこで医師からは止血剤が処方されましたが、医師曰く、止血剤は気休め程度であるとのこと。流産する可能性もあると説明を受け、私は出血するたびに仕事後に通院し、エコーにて胎嚢を確認しました。腹痛もあり、歩くのもつらい状態でした。 切迫流産なのに安静指示が出ない!
高齢初産婦だった私は、妊娠6週2日に絨毛膜下血腫(じゅうもうまくかけっしゅ)と切迫流産の診断を受けました。しかし産科医から安静の指示はなく、私は通常通り勤務していました。勤務中もいわゆる「茶おり」と言われる出血があり、何度も不安になりました。切迫流産であったころを振り返り、私の後悔をお伝えしたいと思います。 絨毛膜下出血で流産の危険 病院で妊娠が判明してから茶色の出血が2~3日に1度ありました。絨毛膜下出血があり、このまま出血が自然に体内へ吸収されれば問題ないと医師から言われました。しかし、妊娠7週目に胎児心拍が確認できてからも出血は続いたのです。 そこで医師からは止血剤が処方されましたが、医師曰く、止血剤は気休め程度であるとのこと。流産する可能性もあると説明を受け、私は出血するたびに仕事後に通院し、エコーにて胎嚢を確認しました。腹痛もあり、歩くのもつらい状態でした。 切迫流産なのに安静指示が出ない! あまりにも不安で体調も悪いので、仕事を休みたいから診断書を書いてほしいと私は医師に頼んだのですが、医師は日本産婦人科学会が出しているガイドラインの冊子を私に見せてくれました。ガイドラインには、「切迫流産に対して安静療法が有効な治療であるというエビデンスはない」ということが書かれていました。 医師曰く、「医師により考えや方針はいろいろあるが、切迫流産の場合、安静にしていても流産するときはする」ということでした。そのため、診断書は書けないと言われたのです。 心身共につらい日々を乗り越えて もともと生真面目な性格で仕事を休んだことがない私は、なかなか自分で仕事を休むという選択をすることができませんでした。毎日出勤し、勤務中に出血してはトイレで涙を流していました。精神的にも肉体的にもつらかったです。 なんとか妊娠10週目を迎え、ようやく母子健康手帳をもらいに行くことができたときは本当にうれしかったことを覚えています。通っていた産婦人科はお産を扱っていなかったのでこの時点で総合病院へ転院することになりました。 妊娠期間中、1日も仕事を休むことはありませんでした。無事に出産しましたが、子どもの愛らしい顔を見ていると、この子のことを第一に考え、どうして休むという選択をしなかったんだろうと思っています。 …
悩んでしまい、思い詰めてしまっていた為、とても励みになりました。 会社への連絡や、菓子折りやお手紙等、 心遣いが素敵です。 感謝の気持ちは忘れず、赤ちゃん優先で過ごします。 とても参考になりました。 ありがとうございました。 私も一人目の時6wで出血し切迫流産自宅安静に。 2w休職の予定がなかなか出血終わらず、あと2w、あと2w、あと4w、、、と診察の度に延びて延びて。 先が見えず職場に申し訳ないストレスでどうにかなりそうだったので職場に連絡して出産まで休職させて頂きました。 結局つわりもものすごく重くて起き上がれない状態だったので、仕事の心配から解放されたらいろいろ楽になりました。 良い選択ができますように。 コメントありがとうございます。 赤ちゃんを授かれた嬉しさがあるのに、 仕事のことばかり気になってしまい わたしも頭がおかしくなりそうでした。 同じように受診のたびに休みが長引いている状況です。 主治医とよく話をして、産休まで休暇を頂くことも考慮します。 コメント頂き、励みになりました。 ありがとうございました! 現在34w2人目妊娠中の病棟フルタイムナースです。 23wの時に切迫早産の診断を受けて、その後復職できずそのまま産休に入ることになりました。 病棟のみなさんには急な病欠で申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、個人的にはコロナ渦の中働かずに済んでありがたかったのかな…とも思ってます。 私の場合上の子の世話&仕事&家事&妊婦生活&病院でのコロナ問題でストレスも強かったので正直働くのが嫌になってました… (実際ストレスが原因で2人目妊娠後に出血性膀胱炎になり入院しました) 血腫が吸収されてしまえば働くことができるとは思いますが、私は今後も休める環境があるなら休んだ方がいいのかなと思います。 一応厚生省から事業主に対してコロナ渦の中妊婦の働き方を調整するように指針が出てはいますので、休むまではいかなくとも負担の少ない働き方を調整できるように上司に相談するのもありかと思います。 おそらく傷病手当を受け取りながら病欠される形になりますよね? 体調が回復したとして今後も休むことを選ぶ場合は収入面などのこともあると思うので、旦那さんと相談されるのが良いかと思いますが… ちなみに私は1人目妊娠中の時はつわりや切迫流早産などのトラブルが何もなくて妊娠してから1日も休むことなく産休に入れたので今回も大丈夫だろうと思ってたのですが、今回の妊娠で切迫早産と診断される1週間前ごろから夜勤中お腹が張ったり、家で横になってるだけでも張ってることがありました。 コロナ収束の先行きが見えない中の妊娠・出産を考えると不安ですよね… 少しでもストレスの少ない生活ができることを祈っております。 コメントありがとうございます。 妊娠中の病棟でのフルタイム勤務+家事や育児等はとても大変だったと思います。コロナ禍での勤務は尚更気を遣いますよね。。 体験談を教えて頂けて、素直に休暇を貰うことも今は必要なことかなと思えました。わたしは訪問看護師をしているのですが、とにかく1日でも早く復帰したい気持ちばかりが先立っていました。 おっしゃる通り、傷病休暇扱いになるかと思うので金銭面での不安はありますが、夫と相談してみます。 無事にご出産されることを祈っています。ねぼすけさんが出産まで少しでも、ゆっくり過ごすことができますように。ありがとうございました!