更新日:2021年07月15日 公開日:2021年07月15日 地域包括ケアシステムについてご存知でしょうか?
滋賀県近江八幡市にある市立病院、 近江八幡市立総合医療センター (407床=一般:403床、感染症:4床)。地域包括ケア病棟の導入で、急性期一般入院料1の最重要要件である重症患者割合を満たすとともに、高回転・稼動の病床管理を実現。年換算で7200万円の増収に結びつけました。入院医療の最適化を目指した施策でも、病棟看護師の残業時間を大幅に削減するなどの成果を出しています。経営改革を推進した現場スタッフに取材するとともに、改革をリードしてきた宮下浩明院長(兼病院事業管理者)にお話を伺いました。 右下から時計回りで、木下明美副院長兼看護部長、宮下浩明院長、診療情報管理士の田邊智氏、医療技術部長の鈴木博人氏、湯原、経営企画課の北川博也課長補佐、地域包括ケア病棟担当師長の片山千鶴子氏、メディカルソーシャルワーカーの川端美甫氏、地域包括ケア病棟前担当師長の奥野かおる氏、地域包括ケア病棟専従理学療法士の原田昌宜氏 東近江圏域の医療の質、安全を担保しつつ、経済性にも考慮しながら、地域の人々が医療難民にならないよう、急性期医療の提供体制維持・発展に邁進している近江八幡市立総合医療センター。2017年度の病床稼動率は92. 2%、平均在院日数は9.
地域包括ケアシステムとは、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい人生を全うできる社会を目指すために、国が進めるサポートシステムです。 現代日本が直面する超高齢社会 日本の高齢者人口は、団塊世代が65歳以上となった2015年に3, 387万人に達し、総人口の27.
9%、75歳以上で23.
北野 :やはりHRという部門が組織で重要なポジションに位置付けられないと、これからの強い組織は作られていかないと確信しています。かつての製造業中心の産業構造では、1人の生産性は1でしかなかった。けれど今は、1人のエンジニアの生産性は100にもなるし0. 1にもなる。それほどクリエイティビティが経営に直結する世の中になっているんですよね。 (コーン・フェリー・ヘイグループの)山口周さんと以前、「アートはサイエンスと同じくらい重要であるのに、サイエンスに比べて説明能力が足りないために軽視されてきた」とディスカッションさせていただいたのですが、同じことがHRにも言えると思います。「人は大事」だと皆分かっているのに、目先の利益優先でHR部門への投資を後回しにしてしまう。HR領域の価値を上げていくことに貢献していきたいと思っています。 転職のセンスを磨くには? 西村 :ここでもう一つ、大きな質問です。ズバリ、転職力を高めるセンスを磨くには何をすればいいのでしょうか?
でも、僕は遊び心も人生では大事だと思っているので、常に「ちょっとした意外性」をいつも入れています。 真面目な話、 クリエイター(作家)としては、そういう風にちょっとずつ毎回変えていかなければ生き残れない 。 ですので、新作「これからの生き方」でも、導入を漫画にしたり、登場キャラクターのインタビューを入れたりしています。 これからも読者が、あっと驚くようなことをやっていきたいですね。 ー最後の章の「漫画の登場人物に 5 年後にインタビューする」というのは、最初から構想があったのですか?
アカデミア学長の伊藤羊一さんをゲストに迎えて、キャリアのつくり方を聞くトークイベントを10月12日に開催します。聞き手は西村創一朗さん。 自分らしい働き方を手に入れるために、20代、30代のうちに何をやっておけばいいのでしょうか?ご興味のある方は、ぜひ以下の EventRegistページ からお申し込みください。 『1分で話せ』著者の伊藤羊一さんと考える20代のキャリアのつくり方【BIキャリアカレッジVol. 2開催】→詳細はこちらから (クリックするとイベントページに遷移します)
一方で、こちらの絵は、同じ もっとみる
「転職の思考法」や「天才を殺す凡人」など、キャリアに関する書籍を次々と発表し、そのたびに話題となる作家 兼 株式会社ワンキャリア 取締役の 北野唯我さん 。 新作「これからの生き方。」の出版にあたり、北野さんがこれまで著書に込めてきた思いや裏側の思想についてお伺いしました。 <聞き手:本山裕輔> 同じテーマの本は書かない ー北野さん、どうぞよろしくお願いいたします。 よろしくお願いします。 ーさっそくですが、書籍全般についてお伺いいたします。 これまで5つの著書を出版されていますが、それぞれの役割分担はありますか?