1 FROM名無しさan 2021/07/25(日) 23:18:03. 46 ID:KTGmgMSE お前ら、まあさんに謝れ 一二三かっこええな 5 FROM名無しさan 2021/07/25(日) 23:25:06. 69 ID:iyCJ8ZXq マアアアアアアアアアア ゲームのカードを落としちゃったああああ 城東神ご降臨を!皆に救いを! 皆で城神を呼び込む円陣を作ろう おまえら今日5の付く日なのにウーバーしてたの? 暑いなかご苦労様 俺はジャグラーで3000枚でたよ >>10 2円スロットだろ?やったじゃんうまい棒食べ放題だな この不正をすればどうなるものか 危ぶめば不正はなし歩めば袋叩き 不正をすればその一足が馬鹿を見て その一足でおもちゃにされる 迷わずやめろよ少し考えればわかるさ ありがとうー いくぞぉー1, 2, 3まあああああ ジャグラーでキュイン鳴りまくりだった >>12 ツイッターで勝手にやってろで、こっちまできて100dはガチとか言い出しに来るなら違法だぞい 15 FROM名無しさan 2021/07/25(日) 23:30:55. 45 ID:yCPf1WEY 単に配達ではない 稼ぎつつ体重の絞り込みのトレーニングをしていたのさ 歌舞伎町シミてんね ランドガイジ寝てるのかな? >>8 なんか泣いちゃってるぞ おまえが虐めたのか? 瀬戸大也を叩くネットの声に批判「ここぞとばかりに誹謗中傷…」「本人が一番悔しい」「批判してる人達頭悪そう」 ★２ [Anonymous★]. >>14 あほだろおまえ ばかにしてんだよ アントニオ猪木 道の改変だ 夜飯クリスピーチキンアンドトマトUberで注文したんだが2倍キャンペーンしてるから二つ届いて 大食いの俺でも一食で全部食えそうにないw >>13 キュインまじでいらね まあさん議論スレはここでいいんでしょうか? >>19 そいつガイジでピントズレまくりだからほっとけ >>11 20に決まってんだろ 25 FROM名無しさan 2021/07/25(日) 23:35:25. 55 ID:YhInPk5s 一二三とかどうでもいい跨ぎが決められない オプション2にするか3にするか Androidで売り上げタップしたら まずこの売り上げ額って出てから 売り上げって表示に切り替わるんだけど これはおれのスマホだけ? iPhoneの場合はいきなり売り上げだけど 27 FROM名無しさan 2021/07/25(日) 23:35:48. 43 ID:MoSc//NC 特別インセ後7件だけど行けるかね。とりあえず絶唱しながら幹線道路移動中。 28 FROM名無しさan 2021/07/25(日) 23:36:07.
42 ID:wBd214t30 関係のないことを報道するな ってほうが企業という社会的役割からいうなら妥当ですよw そこに言論の自由とか、企業活動の自由を出すのなら同じです なんでも誹謗中傷かよってことです 脅迫は虚偽事実の流布までOkとは言うてませんよw グレーレベルは判断に困るが、常習性を見るしかないです シ○なんていうのがそうです アホだな、バカだな、が地域により個人によりニュアンスが違うのと同じです 69 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 15:14:45. 53 ID:Z2DDxe150 >>60 競泳女子も今のところ1個な件 競泳全体が大失態だわ 70 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 15:14:46. 12 ID:gVxL5+080 負けを叩くってより練習不足とスキャンダル で実力落ちてるのに、マスコミはアゲアゲだったからなぁ。結果がこれで「ほらやっぱりw」と思った人が多かったんじゃないかな 本当に 本当に ださいwwww 72 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 15:15:15. 87 ID:x/eoHYuQ0 >>1 【人間が他人の失敗を喜ぶ理由】 ~シャーデンフロイデの仕掛け~ 1, 人は自分を高く評価してしまう。(レイクオレゴン効果) 2, しかし現実に自分より上に見える人がいる。(ネット・フランダース効果) 3, しかし「うらやましい」という感情は悔しい。 4, うらやましいと感じさせた相手を憎む→嫉む。(ホーマー・シンプソン効果) 5自分が嫉んでいると認めるのはもっと辛い。 6, 上のプロセス全てを心の奥に封じ込める。 7, たまたま、相手に不幸が起きたときに突発的に喜んでしまう。 8, 普段から嫉みを意識しない人ほど、この喜びに溺れる。(それを正義感に転換する場合も多い) 73 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 15:15:28. 92 ID:QFp8Ocln0 不倫 反省して頑張れ、 からの、 余力残して敗退 馬鹿だろコイツ ネット民ムカつく ネット見てる場合じゃねーだろ 74 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 15:15:35. 頭悪そうな顔文字. 58 ID:Be08PDi+0 そもそも、コイツは出場辞退してて当然のことだったんだから なのに出ちゃったからにはそれなりの結果出さなきゃダメですわ 実力はギリ銅メダルなのに萩野という金メダリストのライバルという設定が まるで金メダルレベルの実力があるかのように錯覚させてしまっていた 結果的に一番頭が悪く精神的に未熟だったのは瀬戸でした というオチが付いたな 77 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 15:16:00.
悪口を言ったことがない、という方はたぶんいないと思います。 だいたい悪口を言い始める人は決まっていて それに便乗して他の人も参戦するという形です。 悪口を言っているときはワイワイしていて、みんな仲が良いように見えます。 しかしよく考えてみると、他の楽しい話題もあるはずなのになぜあえて 「悪口」なのか不思議ですよね。 悪口を言い続けることによって、顔つきや人間関係は変わっていくのでしょうか。 また悪口を言ったことに対しての因果応報はあるのでしょうか? 人の悪口を言う人はどうして好かれるの? 悪口を積極的に言う人の周りには、いつも人がいて一見楽しそうです。 これ実は単に「共通の話題」で盛り上がっているだけなのです。 好きな芸能人はみんな違うのに嫌いな芸能人はいっしょ、ということがありませんか?
70: 2021/07/25(日)08:21:15 ID:mlRhBUXb0 >>68 洋ドラ 71: 2021/07/25(日)08:21:26 ID:pB3el7Ua0 でんしゃ 引用元: 「あ、頭悪いな」と思ってしまう趣味
月5万円拠出で、所得税や住民税が25年間で510万負担減だが…… ▼あなたも加入している? 確定拠出年金「選択制」とは 2017年1月から、20歳以上の人がほぼ全員が加入できるようになる「確定拠出年金」。新聞などのメディアでも取り上げられ、ご存知の方も多いでしょう。 確定拠出年金は、個人や企業が掛け金を積み立てて、将来受け取る年金額を上乗せする制度です。 掛け金が全額所得控除されたり(税金が安くなります)、運用益が非課税だったり、受け取るときも税金の優遇措置があったり……と、税制上有利な制度となっており、老後の生活資金を作るにはもってこいです。 確定拠出年金には、 (1)わたしたち個人が掛け金を積み立てる「個人型」確定拠出年金 (2)それぞれの企業が掛け金を積み立てる「企業型」確定拠出年金 など、いくつかの種類があります。 (2)の企業型では、本来企業が掛け金を上積みするのですが、従業員の給与から掛け金を捻出する「選択制」という制度もあります。 この「選択制」では、下記のAかBかを選択します。 (A)会社が掛け金を出さず、従業員が給与の一部を減額して掛け金を捻出する。 (B)掛け金を出さずに(選択制の確定拠出年金に加入せずに)その分を給与・賞与などとしてもらう。 Aの「給与の一部を減額して掛け金を出す」を選択した従業員は、その分の給与が少なくなります。 ▼税金や社会保険料の負担が安くなる! このAタイプの「選択制」の最大のメリットは、給与が少なくなった分、税金と社会保険料の負担が軽くなることです。会社にとっては、人件費を減らせる利点もあります。 所得税が10%、住民税10%、社会保険保険料14%と仮定すると…… 【月3万円拠出する場合】 所得税●3万円×10%=3000円 住民税●3万円×10%=3000円 社会保険料●3万円×14%=4200円 1カ月あたり1万200円、1年間で12万2400円、25年間拠出を続けた場合、約306万円の負担軽減です。 【月5万円拠出する場合】 所得税●5万円×10%=5000円 住民税●5万円×10%=5000円 社会保険料●5万円×14%=7000円 1カ月あたり1万7000円の節税、1年間で20万4000円、25年間拠出を続けた場合、約510万円の負担軽減です。 ……と、なかなかおトクな制度なのです、この確定拠出金「選択」制度は。ただし……。
途中で金額変更も可能 「給与原資型・選択制」は、会社の規約(ルール)で定められた上限額*1までの範囲内で、 従業員側が好きな金額*2を決めることができます。 ※1 他の年金制度状況により55, 000円または27, 500円となっているケースがほとんどです。 ※2 1, 000円刻みで設定することができる場合もあれば、5, 000円刻みくらいの3~5プランが用意されている場合もあります。 例えば、出来るだけ前述の税金・社会保険料のメリットをふまえて、 「まずはフルに月々55, 000円でやってみよう!」 と始めてみたとしましょう。 もしかすると、その後の家庭事情等により「流石にちょっとキツイな…」となるかもしれませんね。 その場合も、大丈夫! 「掛け金を0円にすること(ストップすること)は不可」 なのですが、 「途中から3, 000円~5, 000円程度まで減らすことは可能」 となっています。 変更するタイミングは会社の規約によりますが、 少なくとも年1~2回は受け付けてもらうことができます。 もちろん、 途中から増やすことも可能。 一部の金融商品と異なり、金額については柔軟に変更できる制度ですので、この点はメリットといえるでしょう。 転職・退職しても、積み立てた資金は持ち運べる(ポータビリティ) DC(確定拠出年金)は「ポータビリティ」という制度があり、基本的には 転職・退職しても自由に資産を持ち運べるようになっています。 A社の企業型DC → B社の企業型DC → iDeCo A社の企業型DC → iDeCo → B社の企業型DC こんな風に、転職・退職を繰り返したとしても原則として資産が失われることはありません。 この点は「会社をやめたら損してしまうのでは」と誤解されている方が多いのですが、ぜひそこは安心して積極活用していただけたらと思います。 ただし、ほんの一部の会社では「勤続●年以下で退職した場合は返還義務あり」としているケースもあるので、注意が必要です。 また、転職・退職を繰り返すと手数料上のデメリットが生じる可能性もあります。この点は次回の記事で解説します。 まとめ いかがでしたでしょうか? 上記で解説しませんでしたが、選択制の企業型DCが勤務先にある場合、企業型DCに加入せずに自分でiDeCoに加入するという方法も可能です。 しかしながら、前述の「収入にカウントされない」「手数料が会社負担」というメリットは iDeCoにない"企業型DCならでは"のもの ですから、企業型DCがあるのであれば活用しない手はありません。 次回、企業型DCに加入した場合のデメリット・注意点を解説しますので、合わせて確認した上でぜひ「選択制」の企業型DCを有効活用しましょう!
お気軽にお問合せください(平日9時~17時) 少子高齢化や定年延長の流れのなか、老後の生活は公的年金制度だけに頼れないといった考え方にシフトしてきました。そうした背景の中、企業も退職金の給付設計の見直しや節税対策、従業員への福利厚生サポートをどのように行っていくのかなど、重要な課題が山積しています。そこで、最近注目が集まっているのが「企業型確定拠出年金(企業型DC)」です。なかでも任意で加入や拠出のできる「マッチング拠出」や「選択制確定拠出年金(選択制DC)」を採り入れている企業も増えてきました。 どちらも従業員の意思が反映でき、似ている部分が非常に多いのですが、まったく別のしくみです。今回は、この2つのしくみについて解説していきます。 お問合せ・ご相談はこちら お気軽にご相談ください お電話での無料相談はこちら フォームでの無料相談は24時間中です。お気軽にご連絡ください。
一人社長のあなたも いままでの給料の一部を 「選択制」で 掛け金として 掛けることもできます。 しかし、 その場合は 役員報酬の変更の手続きが 必要となりますので、 株主総会後の時期の開始に なります。 一旦普通の「企業型」を導入して あとから「選択制」に 変えると 手続きが面倒になります。 であれば、 一人社長のあなたも 将来「選択制」が 必要になるかもしれないことを 見越して、 「選択制」を導入しておいて、 とりあえずは 「選択制」は使わず 給料上乗せで 掛け金を掛けておいては いかがでしょうか。 さあ、 いかがでしたでしょうか。 こちらもご参考にしてください。 ⇓⇓⇓ …………………………….. 夢ある老後を実現する 国の制度 企業型確定拠出年金について 無料メルマガでお伝えさせて いただいています。 (企業型についてのメルマガですが、 個人の方の資産運用にも活用できる 投資法についても 随時配信させていただきます) ⇓⇓⇓ (いつでも解除できます)
75万円)以上は拠出しようと考えている。 加入者掛金の条件の一つ「事業主掛金以下」を考えても、法定の拠出限度額までの拠出が可能なため、マッチング拠出の導入を検討いただくと良いかと思います。 ●会社が負担する掛金は、それほど高い金額ではない、あるいは会社の負担は最低限にしたいと考えている マッチング拠出では、法定の拠出限度額まで拠出できない可能性が高いため、選択制DCの導入を検討いただくと良いかと思います。 なお、会社で財源を捻出できないかもしれないと不安に思われる場合は、まずは福利厚生の拡充という観点から選択制DCを導入し、数年後に会社から全従業員に対して拠出を行うという制度変更をご検討ください。制度の設計は柔軟に行えるものですので、従業員へのCS向上の観点からもまずは選択制DCの導入をご検討いただければと思います。 企業型DCに関するよくある質問はコチラ☟ 企業型DC導入セミナー開催します!☟