求職者、特に転職希望者は数ヶ月程度の期間で人生を左右する大切な就職先を決定しなくてはいけない難しさを抱え、就職・転職活動をしています。 それにも関わらず、求人票の情報が薄ければ求職者はどう思うでしょうか... ?
求人票で、具体的にどのような内容を求職者が重視しているのか、「仕事を辞めた理由」から読み取ってみましょう。 「中小企業白書 2015年版」によると、仕事を辞めた理由のトップとして「人間関係(上司・経営者)への不満」となっています。人間関係への不満を解決するためには、上記2で挙げたような「自社の社風」が応募者に馴染むかどうかを判断できる情報を盛り込めるかも重要になります。 2位の理由である「業務内容への不満」も1で挙げた「仕事内容をできるだけ詳細に書く」ことで解決できる可能性が高いです。 3位の「給与への不満」や4位の「労働時間への不満」は数字で記載できる定量情報ですので、偽りなく正直に記載することによって解決できます。 出典元 『中小企業庁』中小企業白書 2015年版 自社の強みを明確化し、求人票に落とし込む方法とは? 大切なのは仕事内容や社風などで、自社の強みを明確にして求人票に落とし込むことです。求人票の「仕事の内容」「特記事項」「備考」欄を充実させましょう。 自社の強みを求人票に落とし込む際のステップについて 仕事内容を細分化して求人情報を作成する際は、社内で実務に携わっている社員に、日々どのような仕事をしているかをヒアリングして書き出してみます。 次に、その業務に携わっていない人が読んで仕事風景のイメージがわくかどうかを確かめます。 2段階のステップを踏むことで、求める人材への応募を喚起できるだけでなく、面接時点でミスマッチが減るために、面接を効率的に進められる効果も期待できます。 自社の強みを見つけるには? オススメするのは「3C分析」です。 3C分析は、マーケティング分野で自社の強みを分析し、事業戦略を立てる際によく使われるフレームワークです。「市場・顧客(Customer)」「Competitor(競合)」「自社(Company)」の頭文字から、3C分析と名付けられています。 詳細なやり方については割愛しますが、3C分析を採用戦略で用いる場合は、自社製品やサービスを人に置き換えると良いでしょう。 「市場・顧客(Customer)」は、自社の業種の求職者の人数や傾向、考え方などのニーズを分析し、何を求めているのかを明確にします。「Competitor(競合)」は、同業他社の事業戦略や強み(弱み)を、客観的な立場から明確にします。「自社(Company)」では自社の社風や魅力を明確にします。3つのCから、市場(求職者)にささる自社の強み(弱み)は何か、何を解決すべきかなどを明確にすることで、求人票だけでなく、採用戦略に活かすことができます。 研修の機会が多く、未経験でも成長できる強みがあり、市場規模も拡大(未経験者が多く流れてくる)のであれば、積極的に開示していきましょう。 自社の社風を言語化するには?
伝えたいことが伝わる求人票の書き方 求人票に書く必須項目、NGを把握したところで、それではどのような書き方が望ましいのか、ポイントやコツをご紹介したいと思います。 4. 1. 業務内容は詳しく ただ「一般事務」「営業」などと記載するだけでは、実際にその企業・職種で働いたときのイメージができません。 「伝票処理や整理、営業部から共有されたデータの入力など、会社全体をサポートし、時には電話や来客の対応などを通じて会社の顔にもなる仕事です」「法人の既存顧客に対しルート営業していただきます。既存顧客の要望や悩みを引き出し解決する仕事です」など、 具体性を持たせ、その仕事に就いたときの自分を想像しやすい内容にしましょう 。 ただ職種を記載するのではなく具体性を持たせることで、「人をサポートするのが好き」「人の悩みに対して解決策を提案して満足してもらえると嬉しい」と思っている人に刺さりやすくなります。 また前述した通り、業務内容の都合で体力・筋力が平均よりも高い人に応募して欲しいと思っているケースなどでは、このような具体的な記載が役に立ちます。 「ホームセンターの店内スタッフ」を募集する場合、「肥料やペットフードなど重い荷物を上げ下げ、移動してもらうこともあります」とあれば筋力に自身のある人からの応募を得やすくなります。 4. 2. 応募が集まる求人文章の書き方とは？ | JOBSHIL BIZ（ジョブシルビズ）. 資格や実務経験の有無に条件があるのなら記載を チームリーダーやマネージャーなどを募集する際は、企業は入社してすぐにそのポジションで力を発揮してもらうことを望んでいるはずです。 そのような際は資格や実務経験についての指定をしましょう。 仮に未経験の人を採用したとしても、採用された人も入社後に対応できず大変です。 年齢の制限に近いと思う方もいるかもしれませんが、このような指定は差別にあたらず、企業と求職者お互いの利益になるので、ぜひ条件を具体的に設定しましょう。 4. 3. 福利厚生や社風の紹介を入れよう 求人票に福利厚生や社風の記載は必須ではありませんが、マッチする人材を採用するには非常に大切 です。 福利厚生はその企業が従業員を大切にしているのか、どのような生き方をしてほしいのか(セミナーや勉強会参加への補助や健康面でのサポートなどを通してみることができる)という考え方を見ることができます。 さらに社風では例えば「毎月チームで〆会をします」「社員同士で帰りに飲みに行くことが多いです」などの記載があれば、職場の人とは一定の距離を保ちたいと考えている人は応募しません。 面接で担当者や役員と会っても実際に働く現場の人や雰囲気が分かりませんので、最初からどのような雰囲気の会社か伝えておくことが双方にとってメリットになります。 入社した後に雰囲気が合わないという理由で離職してしまうケースも多く、採用活動が無駄にならないように自社の情報を開示することは大切です。 4.
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも その本質は、商品・サービスを広報・PRする 視点・考え方となんら変わりはありません。 弊社では、ハローワーク求人票のほか、 採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。 よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。 【ご参考】 ■求人票の書き方セミナー・講演実績 求人とは、集客。 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー Office Heart Rock 講演実績(求人票の書き方・採用面接の進め方) 求人票の書き方セミナー お客さまの声 ■求人票コンサルティング・ライティング 求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング 求人票コンサルティング お客さまの声・事例 ■解説動画・オンライン講座 3分でわかる 欲しい人材に響く!求人票の書き方※2015. 06. 30 求人票の書き方 オンライン講座※2016. 求職者に刺さる求人票の書き方とは | 株式会社ダイレクトソーシング. 03. 01 配信開始 最後までお読み頂き有難うございました。 では、また。 ※本コラムの内容は、各所取材の上、入手した情報を基に、 記事として掲載させて頂いております。
求人票の書き方に頭を抱えていませんか? みなさんこんにちは!株式会社ダイレクトソーシングの小野です。 採用の現場でなくてはならないもの。 そう求人票です! 「採用しています!」の一言では応募は集まりません。 どのような職種でどのような業務があるのか、どのような社風や福利厚生があるのか。 詳細な情報があるからこそ、求職者は企業に興味を持って応募してきてくれるわけです。 今の仕事に就く際に求人票を見なかったという方はほとんどいないのではないでしょうか。 求人票を通して今の会社や仕事に魅力やメリットを感じたからこそ、応募して今の仕事に就いているのだと思います。 しかし、いざ自分が採用する側として求人票を書くとなると、どうやって書けばいいのか分からないと頭を抱えてしまいます。 自分が書いた求人票を見ながら、「求職者に魅力的に映るだろうか」と不安になることもあるでしょう。 今回はそんな人事・採用担当者の方に向けて、求人票の書き方についてお届けしたいと思います。 31154ebe-3622-4e44-a7e1-77ab3d52bd08 1. 求人票の書き方の正解は?
カラーのハーフチップを使えば、手先が不器用なセルフネイラーの人でも簡単にフレンチネイルが完成します。 あなたも是非ためしてみてください。 Itnail編集部
ネイル業界でチップと聞けば、デザインアートがされているつけ爪のイメージが強いのではないでしょうか?しかし、ハーフチップは通常のチップを半分にした大きさで接着部分は半月の形をしているタイプのチップです。 カラーもホワイトやクリアなどがあり、サイズやカーブ具合もメーカーによってさまざまです。 基本的に長さ出しをする為に良く使用されますが、その強度はスカルプチュアよりも少し弱いのが特徴です。 しかし、スカルプチュアで爪の長さ出しをするよりも断然に簡単で失敗が少ないところと材料費もスカルプチュアに比べると安く購入できるのが魅力です。 ハーフチップとは!? 【イットネイル】ネイル業界でチップと聞けば、デザインアートがされているつけ爪のイメージが強いのではないでしょうか? しかし、ハーフチップは通常のチップを半分にした大きさで接着部分は半月の形をしているタイプのチップです。 カラーもホワイトやクリアなどがあり、サイズやカーブ具合もメーカーによってさまざまです。 基本的に長さ出しをする為に良く使用されますが、その強度はスカルプチュアよりも少し弱いのが特徴です。 しかし、スカルプチュアで爪の長さ出しをするよりも断然に簡単で失敗が少ないところと材料費もスカルプチュアに比べると安く購入できるのが魅力です。 ハーフチップはこんな人にオススメ♪ ハーフチップってどんな人に向いているの?と思う人は以下の項目を参考にしてみてください。 ★フレンチデザインが大好き ★フレンチデザインが大好きだけどセルフじゃうまく描けない ★忙しくてサロンにも行けず・・・でも綺麗なネイルをしたい ★爪の形をうまく整えられない ★時間とお金をあまりかけたくない 少しでも当てはまったあなたはハーフチップ向きのセルフネイラーです! チップオーバーレイのやり方と手順をわかりやすく解説！ワンランク上のセルフネイラーを目指しましょう - 美容のチカラ. フレンチネイルにするためのハーフチップの選び方 ハーフチップはメーカーによって丸みや馴染みやすさなどがさまざまです。 また、爪も人によって形、大きさがさまざまです。 どれでも一緒でしょ? ?って思って、いざ施術してみるとうまく付けられなかったり、自爪にフィットしなかったりする原因になります。 なので、自爪に合い馴染みやすいハーフチップを購入することがポイントとなります。 そこで一番重要なことは自爪より少し大きめのサイズのチップを選ぶ事です。 自爪よりも小さいサイズのチップを使うと自爪を圧迫し傷つけてしまう可能性があるので注意が必要です。 ハーフチップで簡単フレンチネイルのやり方♪ 使用するハーフチップ⇒ホワイトのハーフチップ ①:自爪を短く整えて、表面を軽くヤスル ②:ダストブラシでダスト除去する ③:自爪のサイズに合ったチップの接着部分を軽く削り薄くする ④:③の部分に接着剤(グルー)を塗り、自爪につける ⑤:チップと自爪の境目に再度接着剤を塗り、その部分を軽くヤスル ⑥:最後に長さをヤスリで調整し、トップコートを塗ればホワイトの綺麗なフレンチネイルの完成!
ハーフチップ NEW メール便 566 円 1, 210 おすすめ 1, 027 5, 091 605 円