職種・年齢ごとでも算出 ) とはいえ、就職難易度は依然として「かなり難」、倍率は約50倍と判断。 なお、業務職は女性社員の割合は大きい。男性はかなり少ない。これは総合商社に限らず、国内のすべての企業に共通すること。 まとめ 三井物産の新卒採用における倍率は約100倍くらいには最低でも達する。大卒・院卒ともに内定までのハードルが高い。 難易度が非常に高いため、凡人にとって入社は不可能と言っても過言ではないだろう。 年収については、三井物産では平均して1, 000万円をはるかに上回る。 20代前半こそは他の業界と大きな違いはまだないものの、26~27歳くらいでは早くも差が広がる。 そして、30歳前後ですでに1, 000万円以上の給料水準となっているようだ。 知名度もかなり高く、知らない人はほとんどいないというレベルだ。 大学生の間では人気の企業の1つ。経営状態も非常に安定している。 そんな理由から、応募者が毎年殺到し、倍率は巨大な数値となる。 倍率が100倍とはどんなレベル? 単純に考えて、三井物産に応募した人の100人に1人しか内定がもらえないということを意味する。この「応募」とは、正式にエントリーシートを提出した段階のことを指す。 リクナビ・マイナビでエントリーのボタンを押した段階ではない。本格的に応募する意思を示した人の中での数値である。 このくらいの応募者にのぼると、会社側の採用担当者も全員のESを詳しく読んではいないだろう。筆記試験の結果、あるいは「学歴フィルター」なども選考基準となっているものと考えられる。 ほとんどの人は面接にたどり着けないだろう。書類選考や筆記試験の段階で不採用となり、落とされてしまう。 面接に進めるのは応募者の半分にも満たないだろう。仮に1次面接まで進めた場合、その時点では倍率は20倍以下に抑えられる可能性が大きいと考える。 そして、面接を2次、3次と進んでいくにつれて徐々に入社できる候補者が絞られていく。 ここまでたどり着くのはとても至難な業であるが、最終面接が終わって内定がもらえる人はさらにもっと少ない。 参考: 【三井物産】採用大学の実績調査! 学歴フィルターも強い 本当に優秀な人材だけに 三井物産でこれほど倍率が高いことを考えると、内定をもらえて入社できるのは本当に優秀な学生であるのは言うまでもない。 企業側が求めているような学力があり、さらにコミュニケーション能力も高く、「一緒に仕事をして都合の良い人物」だけが採用となる。 最近は、就活の世界では売り手市場といわれているが、三井物産をはじめとする総合商社はこれとは程遠い。完全な買い手市場である。 本当に三井物産に入社したいのであれば、しっかりとしたエントリーシートを書いたうえで、面接で道理にかなった回答をしていくことが求められる。 とはいえ、それが完璧にできたとしても、最終的には確率の問題となる。運が良ければ選べるが、そうではない場合はあっさり不採用となる。それくらい厳しいのが現状だ。 理系人材も採用枠あり 三井物産をはじめとする総合商社は事業内容の性質上、営業がほとんどということもあって、文系出身者が大多数。 とはいえ、理系の採用枠もある。実質的に製造業で言う技術系職種のような形の代わりになる。 取り扱う製品の技術的な分野や社内コンピューターシステムに携わる人材として、理工系を中心とした学部学科からの採用となる。 応募する理系学生の割合は文系に比べてかなり小さい。(参考: 文系と理系の比率は7:3!
6つも当てはまらなかったけど総合商社に行きたい人は まずチェックリストで自身が当てはまらなかったという方には、まずは次に挙げるアクションを取ってみてはいかがでしょうか。 上記では "想い"を先行させたアプローチでしたが、下記の転職先ではそれをもかき消すくらいに総合商社が重宝するスキルが身につけられる職種になります。 なので、まずはこれにてご検討されてみてはいかがでしょうか。 3-1. 外資系投資銀行 3-2. コンサルティング会社 3-3 専門的な職種の職業 3-4. 現職を継続する 3-1. 外資系投資銀行 総合商社では事業投資が今後主流の収益源になっていきます。 そのためファイナンスの知識、及び応用スキルは喉から手が出るほど総合商社は欲しています。実際に外資系投資銀行から転職してきた方は多くいます。 3-2. コンサルティング会社 上記投資銀行とは違うアプローチで、経営戦略に関する知識と経験も重宝されます。 総合商社では企業をM&Aや投資したあとに必ず自社で経営管理を行っていきます。 従ってただ投資リターンを求めるだけでなく、経営による更なる事業価値拡大を図っていくため、経営戦略スキルは重要になります。 3-3 専門的な職種の職業 先にも申し上げた通り、総合商社では業界・業種の専門性は非常に重宝されます。 従って、エンジニアやTV番組のプロデューサーなども業界の専門人材として重宝されます。 3-4. 現職を継続する 専門的な知識も特別なスキルがない場合でも自分自身で100%語れることがあったり、成功例、リーダーシップ経験をもつことがあれば、今の職業でもできるのでは無いでしょうか。 実は特別な要素がなくても達成できる条件で6つはチェックリストに該当することは可能です。 従って現在の職業で全力を発揮することも一つのやり方かも知れません。 4. 【2021年版】三井物産の中途採用は難しい！理由は求人の少なさと求められるスキルの高さにあり！ | 転職ゴリラ. 最後に 総合商社の採用可能性を図る8つのチェックリストを解説してまいりましたが、いかがでしたでしょうか。 これを通して皆さんの転職するべき企業を把握する上で一助になればと思います。 たとえ今回6つ以上当てはまらなかったとしても、先に申し上げたその他会社を経てからの転職でも遅くはありませんし、これが当てはまらなければみなさんが気持よく仕事ができないということを意味しています。 あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。 ※総合商社は勿論、ご紹介した外資系投資銀行、コンサルティング会社、専門職への転職に興味のある方は、ほとんどが非公開求人(一般公募していない求人)ですので、知人経由で紹介を貰うか下記のようなハイキャリア向けエージェントを推奨致します。 JACリクルートメント: ビズリーチ:
三井物産の新卒採用の倍率はおよそ50~100倍と推定。総合職(担当職)の就職難易度は「最難関」、総合職(業務職)が「かなり難」。 どちらも入社できるのは運が良かった一握りの人達のみだが、前者の方がよりハードルが高い。 総合商社の業界第3位だが。就職先としては非常に人気。内定獲得までのハードルは日本国内でもトップクラスの企業。 採用人数はここ数年は150~200人前後で推移。内訳は担当職が100人、業務職が50人程度。 職種ごとの就職難易度 職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安 総合職(担当職) ★★★★★ 100倍、最難関 総合職(業務職) 50倍、かなり難 三井物産の新卒採用では総合職の「担当職」「業務職」の2コースがある。それぞれの就職難易度は上記の通り。 担当職は、他社でも「総合職」に該当し、全国及び海外への転勤や駐在がある職種。 業務職は、他社では「事務職」「一般職」と呼ばれる職種。引っ越しが必要な異動が本人の同意なしではないのが特徴。 共通点は、業界第3位の総合商社で、業界全体を通じてかなり人気の高い就職先ということで、応募者数は膨大な数に膨れ上がる。 《参照: 総合商社の就職難易度の一覧!
総力特集 月刊「人事のミカタ」 2020/09/02 UP コロナ禍で採用市場が激変!採用難易度を再点検! [2020年度 下半期版] 採用難易度レポート 要約すると コロナ禍の影響!2020年6月、全国の有効求人倍率は「1. 11」。5ヵ月連続の低下。 主要都市の有効求人倍率は、東京「1. 02」 、愛知「1. 13」、大阪「1. 04」、福岡「0. 98」に低下。 東京・愛知・大阪・福岡の職種別有効求人倍率(10職種)にも注目! 新型コロナウイルスの感染拡大は続き、まだまだ先行きが見通せないwithコロナ時代。中途採用市場も、1年前とは大きく様変わりしています。とはいえ、エリア別・職種別で採用難易度を確認すれば、強弱はあるはずです。これから、採用を実施する場合に知っておきたい数値を可視化し、2020年度下半期向け「採用難易度レポート」としてお届けします。中途採用を検討する際に、ご活用ください。 人事のミカタ 編集長 手塚伸弥 2020年6月、全国の有効求人倍率は「1. 11倍」。5ヵ月連続の低下。 厚生労働省が発表した2020年6月の有効求人倍率(季節調整値)は「1. 11倍」。前月を0. 09ポイント下回りました。全国的な求人数は前月に比べ1. 9%減。逆に求職者数は5. 4%増となり、有効求人倍率の低下に繋がっています。 有効求人倍率「1. 11倍」は、2014年の年間有効求人倍率とちょうど同数値。リーマンショック後の2009年~2011年付近を求人倍率の底とすれば、まだまだ「1倍」を割っていない現状となっています。とはいえ、求職者に優位だった売り手市場は、企業優位の買い手市場へと変貌し始めています。 一般的な買い手市場では、特に人気職種に、多くの求職者からの応募が殺到するという状況が起こります。現在は加えてのコロナ禍があり、「採用する人材の見極め」を、オンラインで実施する必要も。求職者側だけでなく、企業側でも変化する必要があり、採用の難易度はこれまで以上に上がることが想定されます。 47都道府県での有効求人倍率。東京「1. 02」、愛知「1. 98」に低下。 続いて、全国47都道府県の有効求人倍率を確認していきます。 ※都道府県別の有効求人倍率は、「就業地別」の調査結果データを採用しています。「受理地別」の調査結果と比較して、より各都道府県の就業数に即した数値となっております。ご了承ください。 2020年6月時点で、東京は「1.
清掃(清掃・洗浄) 時給1300円 ①09:00〜17:40(月 火 水 木 金 土) 1日7. 5時間以上、週5日以上 ※表記のうち実働7時間40分です。 ※残業少なめ♪ 製造(製造スタッフ) 内勤・事務(一般事務) 時給1250円 ①08:30〜17:00(月 火 水 木 金) [1]08:30~17:00 残業あり(勤務期間:3ヶ月以上) 座ってできる仕事 軽作業(倉庫内軽作業) 時給1200円 ①07:30〜19:40(月 火 水 木 金 土 日) 1日11時間以上、週5日以上 [1]07:30~19:40 ※一ヶ月の変形労働制 長野県松本市(新村駅 ) ①23:00〜08:00(月 火 水 木 金) ※表記のうち実働8時間です。 販売(携帯販売) 月給224, 000円 ◆月収例/約267, 000円 (月給240, 000円+残業… 長野県松本市(松本駅 ) ◆就業時間 変形労働時間制によるシフト勤務(4〜9. 5h) ※土日祝含む週5日 ※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により前月末までに会社が決定し通知します。 物流・配送(配送・物流系) 月給232, 392円〜261, 657円 長野県松本市(下新駅 ) 8時00分〜17時00分(定時) 他の条件で探す
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