2020/03/03 以前ご紹介いたしました「 同一労働 同一賃金 」において理解を深めることはできましたでしょうか? ※ この記事に関する対策を新しく掲載しました! (2020年11月11日更新) 「 格差トラブル対策 」も併せてご参照ください♪) この制度の開始日におきまして、 大企業 : 2020年4月1日施行 中小企業 : 2021年4月1日施行 とご説明しておりますが、【中小企業に属する 派遣元 】、【派遣社員を受け入れている 派遣先 】は注意が必要です。 なぜならば、同一労働同一賃金に伴う労働者派遣法の改正が2020年4月1日となるため、 派遣社員に対しては2020年4月1日から対応が必要となるからです。 例えば、中小企業に属する派遣元が非正規雇用として派遣社員・アルバイトの2種類を雇用している場合は、 派遣社員 : 2020年4月1日から対応が必要 アルバイト : 2021年4月1日から対応が必要 となります。 では、派遣元や派遣先はどのような対応をしなければならないのでしょうか? 厚生労働省は、派遣社員の不合理な待遇差をなくすための整備として、 派遣元 は、「 派遣先 均等・均衡方式」、「労使協定方式」のどちらかの待遇決定方式を選択しなければならないと定めました。 また、どちらの方式を選択したとしても以下の事項を明示・説明しなければなりません。 ■労働条件に関する事項の説明(昇給・手当・賞与の有無 等) ■不合理な待遇差を解消する旨、待遇差がある場合は合理的な説明 聞きなれない言葉が出てきたと思います。 厚生労働省が発表している情報だと言葉遣いが難しく、理解しにくい部分もありますので、分かりやすくご説明していきます。 Q. 派遣先均等・均衡方式とは? 【同一労働同一賃金】「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」とは？ガイドラインに沿って適切な対策を｜2020年派遣法改正 | 勤怠打刻ファースト. A. 「派遣先の通常の正社員との均等・均衡を図って下さい」という制度です。 均等 :同じ仕事であるのなら、同じ待遇を求められる(差別的な取扱いの禁止) 均衡 :同じ仕事である場合でも、違いを設けているのなら、その違いにおいて合理的な格差を説明できること(不合理な待遇差を禁止) ※「同じ仕事」の定義については、「 同一労働 同一賃金 」をご参照ください。 【派遣先の義務】 ■ 派遣社員を受け入れる場合の比較対象 となる派遣先労働者の待遇等に関する情報を提供しなければなりません。 (情報提供をせず、派遣元との間で労働者派遣契約を結ぶことはできなくなります) ■派遣社員の公正な待遇を確保できるよう派遣料金の設定について配慮義務が生じます。 「比較対象労働者の選定」、「待遇等に関する情報の提供」につきましては、以下の画像をご参考ください。 派遣先から派遣元 へ情報提供する項目が多い印象ですね。 では次に「労使協定方式」について説明をした後に、最後に比較をしていきます。 Q.
派遣先企業の正社員の待遇と均等・均衡を図ることで、同一労働同一賃金に対応する方式です。派遣先企業の正社員との間に不合理な格差が生じないよう賃金を決めます。 「正規社員と非正規労働者の待遇格差を禁止する」という同一労働同一賃金の本来の意味を考えると、この方式が妥当と思われますが、派遣社員にとっては、場合によっては同じ仕事内容でも賃金が下がるリスクが生じます。また、後述のように比較対象労働者の選定や待遇に関する情報提供など派遣先企業の負担が多岐に渡ってしまいます。 そのため、多くの派遣会社が「労使協定方式」を選択しています。 この方式では、派遣先企業は、自社の教育訓練や福利厚生施設についての情報に加えて、比較対象労働者(※)を選定し、その労働者の選定理由や待遇などに関する情報を派遣会社に提供する義務があります。提供がない場合は、派遣会社との間で労働者派遣契約の締結ができません。情報提供は口頭ではなく、書面の交付やFAX、メールなどによって行い、その写しを派遣終了日から3年間保存しておく必要があります。 (※)比較対象労働者の選定方法は以下厚生労働省の資料にてご確認ください。 厚生労働省:派遣先のみなさまへ(PDF) 同一労働同一賃金実現のために派遣先企業が他に対応すべきことは?
ここまで見てきて、派遣社員の賃金決定方式には、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の2つの方式があることがわかりました。2つあるのですから、うまく使い分けたいですよね…お給料水準の高い派遣先で働くときは「派遣先均等・均衡方式」、お給料の安い派遣先のときは「労使協定方式」といった具合に。お給料は労働の対価なんですから、もしかすると「その選択権は私にあってしかるべきじゃないの? 様式集（派遣先均等・均衡方式） | 奈良労働局. !」と思って当然です。 ところが世の中そううまくはいきません。「派遣先均等・均衡方式」・「労使協定方式」いずれの決定方式にするかを決めるのは、派遣社員じゃないんです…そう、 賃金決定方式を決めるのは派遣会社 なんです…。そしてその決め方も様々。紹介される全ての仕事が派遣先均等・均衡方式であったり、全ての仕事が労使協定方式といった派遣会社もあれば、事務とITの仕事は労使協定方式、紹介予定派遣は派遣先均等・均衡方式といったように、職種やサービス内容によって異なる方式を採ることもできます。 派遣会社の賃金決定方式、開示・説明はいかに? では、いったいどうすれば、派遣会社の賃金決定方式がわかるのでしょうか?派遣会社は、賃金決定方式を選択する権利を持っているのと同時に、派遣社員に対して、お給料をどちらの方式にしたか、また待遇にまつわる様々な諸情報について 説明する義務 も同時に課されていることは重要な点。派遣社員の皆さんは、派遣会社に対して、賃金テーブルを見せてもらえるように求めたり、待遇差の内容や理由について説明を求めることが出来ます。その点は安心ですね。 派遣社員がとるべき対応策は?! 賃金決定方式は派遣会社が決めている現在、派遣で働こうとする際に、どんな対策を取ればよいのでしょうか?
膵臓(すいぞう)の細胞が破壊され、血糖値を調節する インスリン がつくられなくなる「1型 糖尿病 」を発症したが、国の 障害基礎年金 の支給を打ち切られた患者9人が、処分の取り消しを求めた訴訟の判決が17日、 大阪地裁 であった。森鍵一(もりかぎはじめ)裁判長は患者1人について国の打ち切り処分を取り消した一方、8人の訴えを退けた。 9人は未成年の時に1型 糖尿病 を発症。「日常生活に著しい制限を受ける」状態の障害等級2級として年金を受給していたが、支給を打ち切られたため、提訴した。 大阪地裁 は2019年、国の支給停止は重大な不利益処分なのに理由を示していないとして処分を取り消した。その後、障害等級が3級になったことなどを理由に支給を打ち切られたため、再び提訴していた。 森鍵裁判長は、この日の判決で、9人が 障害基礎年金 を受けられる2級にあたるかを個別に検討。 意識障害 が頻繁に起きて働くのが難しい1人を除く8人は3級にあたり、受給の基準を満たしていないと判断し、国の打ち切り処分は適法だと結論づけた。 判決後の会見で、訴えが退け… この記事は 有料会員記事 です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 残り: 156 文字/全文: 616 文字
糖尿病と診断された病院と、現在通っている病院が異なる場合は、「受診状況等証明書」にて初診日を証明する必要があります。 初診の病院で作成依頼 「受診状況等証明書」は、初診を受けた病院で作成依頼します。 病院の会計窓口の近くに「文章受付」などの名前で、各種書類の作成依頼ができる窓口があります。 そこへ「受診状況等証明書」を持っていきましょう。 このあと用意する「診断書」も、こういった窓口で依頼することになります。 作成にかかる費用は自費!
7%となっています。 慎重にご準備ください。 申請の流れはこちらにて解説していますので、ご参考にしてください。 社労士への依頼も合わせてご検討ください よりスムーズに認定を得るために社労士に申請を代行依頼する方法があります。 疑問などがございましたら、下記お問い合わせフォームからお気軽にご質問ください。
2021. 1型糖尿病患者ら一部勝訴 障害年金打ち切り訴訟 大阪：朝日新聞デジタル. 6. 6 15:00 47NEWS 1型糖尿病患者への障害年金を巡る訴訟で、大阪地裁に向かう原告と弁護団=2019年4月 血糖値を下げるインスリンを体内でつくれない「1型糖尿病」の患者9人が、障害基礎年金を打ち切られたとして、国に支給再開を求めた訴訟の判決が5月17日、大阪地裁で言い渡された。患者1人の打ち切り処分を... 記事全文を読む ❯ 関連記事 一覧へ 聞こえない感動のピストル 復興からもはるかに遠く ロバート キャンベル(日本文学研究者) リレー評論「解読オリンピック」 共同通信 子の看護、親は24時間缶詰めに 交代禁止、コロナで負担増す「付き添い入院」 米首都圏鉄道のポケット時刻表に驚かされること 「鉄道なにコレ! ?」(第21回) 「分身ロボットカフェ」でリモート接客されてみた 予約困難の人気の理由は【にっぽん食べ歩き】 会話できぬうるささ、1日に260回 心臓刺す戦闘機の音、宮崎・新田原基地 地味だけど、北九州モノレール 全国 日本勢3人とも決勝へ スケートボード・26日 スケートボード西矢椛が金メダル 13歳、日本最年少表彰台 スケートボード 決勝で演技する西矢椛 地域 【高校野球神奈川大会】第2シード横浜創学館、2008年以来の決勝進出 慶応に勝利 神奈川新聞 川がピンクに…排水路から謎の液体が大量流出 沖縄・普天間川 琉球新報 【写真特集】東京五輪 7月26日 山陰中央新報 経済 東証、午前終値は2万7931円 一時480円超高、五輪も好感 島の米粉でもちもちパン 山口・周防大島の工房、地場の塩・水も使用 中国新聞 地方企業への外資関与を監視 財務省、技術流出防止で要員配置 スポーツ 2連覇狙う大野将平が3回戦へ 柔道・26日 ランキング 全国最新記事(5件) 日本勢3人とも決勝へ スケートボード・26日 スケートボード西矢椛が金メダル 13歳、日本最年少表彰台 スケートボード 決勝で演技する西矢椛 サイバー攻撃「発生ない」 東京五輪で官房長官 米、ボブ・モーゼズさん死去 公民権運動の指導者
障害年金とは公的年金制度の一種で、糖尿病も障害年金の対象となる傷病です。 障害年金を受給したことで、短時間勤務の仕事と治療の両立ができるようになった方もいます。 一定の基準をクリアすると、糖尿病の方でも障害年金を受給できる可能性があります。 今回は糖尿病で障害年金を受給するためのポイントを詳しくご紹介していきます! ※1型糖尿病による障害基礎年金の支給停止処分は違法!との判決がでました。詳しくは『 平成31年4月11日/1型糖尿病年金打ち切り違法判決について 』でご説明していますので、ご参照下さい。 糖尿病でも障害年金は申請できるの?
?」 突然の病名宣告、そして2週間の緊急入院を余儀なくされました。 どのような病気なのか、詳しい内容を把握していなかったのでつい「お仕事休める!」と... いま思うと、病名が分かった2度目の受診が初診日であることが理解できますが、当時の私としては、最初に受診したときもなかなかの腹痛だったので、痛い思いをした分、早い日付を初診日として処理してほしい気持ちがありました。 他にも、いろんなパターンで初診日が分からない方はいると思うので、年金事務所に相談してみましょう。 申請書の取り寄せから提出まで、手続きはすべて年金事務所で行います。 年金事務所での確認事項 認定基準と初診日を確認したら、近くの年金事務所へ行きましょう。年金事務所へは、3、4回ほど行くことになります。 ≪1回目≫ 持ち物:年金手帳、本人確認証(運転免許証など)、はんこ(念のため) 保険納付の確認 申請の流れの説明 障害年金申請書類の受け取り 申請書類と一緒に必要な提出書類の確認 次回の持ち物(初診日が分かるもの)の確認 ≪2回目≫ 持ち物:年金手帳、本人確認証(運転免許証など)、初診日が分かるもの(「受診状況等証明書」など)、はんこ(念のため) 初診日の確認 障害認定日の確認 次回の持ち物(提出書類一式)の確認 ≪3回目≫ 持ち物:年金手帳、本人確認証(運転免許証など)、はんこ、各提出書類 提出書類の内容確認 申請! 書類不備などがあると何度も行かなくてはいけなくなるので、注意しましょう。 1回目で初診日の分かる資料があれば年金事務所へ行く回数は少なくて済みますが、初診日が記憶としていつ行ったか分かっていても、公的書類(「受診状況等証明書」など)で記載された日付が正しい初診日として扱われるため、もし 初診日を 記憶違いしていた場合は障害認定日が変わってくるだけでなく、すべての提出書類の初診日欄が統一していないと受給できない 可能性があります。 そのため、必ず初診日として断定できる書類を年金事務所に持参し、初診日と障害認定日を確定させてから手続きを進めましょう。 事前予約を忘れずに 年金事務所は予約制なので、必ず事前に電話予約しましよう! 糖尿病で障害年金を申請するために | 障害年金の申請と受給サポート東京｜初回無料相談中. 私は最初、区役所的な感覚で予約なしで行ったら、予約でいっぱいで受け付けてもらえませんでした.. 年金事務所って混んでるのね。 ただ、申請書をもらうだけなら受付にて対応してもらえます。 ですが、申請は障害認定日を越えてからとなるため、初診日が分かったうえで年金事務所で障害認定日を確認する必要があります。 また、人によって提出書類が異なる可能性があるため、予約して一通りの説明を受けることをおすすめします。 ④初診時の病院で「受診状況等証明書」の作成依頼.
健康診断の日は初診日にあたりますか? A. 原則として初診日にあたりません! 糖尿病の場合、健康診断で「糖尿病の疑い」や「糖尿病の疑いがあるためただちに医療機関を受診してください」等、指摘を受けることがありますよね。 このような場合「健診を受けた病院が初診病院なのでは・・・」を思うかもしれません。 しかし障害年金上、基本的に健康診断の日は、たとえ「糖尿病の疑いがある」と言われても障害年金上の初診日には当たりません。 このケースでは 「指摘を受けた後に受診した病院」が初診の病院 となりますので、誤らないようにご注意ください。 【POINT】 ・原則「健康診断のみで受診した病院」は初診病院にならない。 ・障害年金でいう初診日は原則として初めて「治療目的」で医療機関を受診した日をいう。 ・ 例外的 に健康診断の日が初診日となるのは「初診病院で証明が得られない」+「ただちに治療が必要と認められた健診結果」の場合に限り、申し立てることによって初診日とすることが可能。 まとめ いかがでしたでしょうか。 これまで、糖尿病による障害の認定基準について説明してきました。 障害年金は制度がとても複雑でわかりづらいです。 しかしどれも大切な要件ですので、間違えがないようわからないときや注意すべきポイントなど疑問に思ったときはぜひご相談ください。 糖尿病で就労しているケースの無料相談 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 障害年金を専門としたコンサルタントを行っている。 誰もが無理と匙を投げた請求も数多く覆した実績を持つ。 ご相談者様に安心してもらえる手続きを心掛けている。 今は福祉、医療施設や特別支援学校の親御さんをに対して障害年金を広める活動も精力的に行っている。 相談件数:年間2000件超/請求実績:合計500件超