Indiewire (2014年5月23日). 2020年7月30日 閲覧。 ^ " Playing it Cool - Official Trailer #1 (2015) - Chris Evans Comedy Movie HD ". YouTube (2014年9月12日). 2020年7月30日 閲覧。 ^ " Chris Evans' 'Playing It Cool' Acquired by Vertical Entertainment ". The Wrap (2014年11月5日). 2020年7月30日 閲覧。 ^ " Playing It Cool ". 君がくれた恋のシナリオ 映画. Rotten Tomatoes. Metacritic. 2020年7月30日 閲覧。 外部リンク [ 編集] Playing It Cool - インターネット・ムービー・データベース (英語) Playing It Cool - Rotten Tomatoes (英語) 君がくれた恋のシナリオ - allcinema
『君がくれた恋のシナリオ』予告編 ビデックスJPで配信中! - YouTube
作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー 解説 「キャプテン・アメリカ」シリーズのクリス・エバンスと「ミッション:インポッシブル」シリーズのミシェル・モナハンが共演したロマンティックコメディ。脚本家の"私"はアクション映画の執筆を望んでいたが、エージェントのブライアンに勧められ、スター2人の主演が決定している恋愛映画の脚本を担当することに。ある理由から恋愛に関心を持たないまま大人になった彼は、友人たちに恋愛について質問するが上手くいかない。そんな中、"私"はパーティで出会った"彼女"に好意を抱く。しかし彼女には既に婚約者がいて……。共演に「キャプテン・アメリカ」シリーズでもエバンスと共演したアンソニー・マッキー、「スパイダーマン3」のトファー・グレイス。 2014年製作/95分/アメリカ 原題:Playing It Cool オフィシャルサイト スタッフ・キャスト 全てのスタッフ・キャストを見る U-NEXTで関連作を観る 映画見放題作品数 NO. 1 (※) ! まずは31日無料トライアル アベンジャーズ/エンドゲーム ブラッククランズマン キャプテン・マーベル アンダー・ザ・シルバーレイク ※ GEM Partners調べ/2021年6月 |Powered by U-NEXT 映画レビュー 3. 君がくれた恋のシナリオ 感想. 0 じれったい 2020年2月27日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル もう高校生みたいにじれったいけど、人を好きになっちゃうとこうなるよね✨ 良い友人が多く羨ましい。 私も自分の物語を生きようっと😃 2. 0 横恋慕ラブストーリー 2019年10月14日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 恋愛経験がないという設定の脚本家クリス・エバンス。しかし、いつでも相手をしてくれるセフレだけは多そうな感じ。彼の経験ではいつも相手に彼氏がいるから上手くいかない。脚本を任されたからと、無理にミシェル・モナハンと恋に陥ろうとしていることがストーリーを窮屈にしていた。 ターミネーターだけは凄い映画だと称えていたけど、韓国ドラマみたいなものは嫌いというエバンス。友人となったゲイのスコット(トファー・グレイス)にしても、同じ意見だった。この辺りで日本人にはついていけない内容。とにかくセックスだけはちゃんとするし、純愛とはかけ離れたラブストーリー。 『卒業』を意識はしているが、プロットだけ抜いてみると、ポルノと変わりないような気もする。もっと胸がキュンキュンする映画を観たい・・・ 3.
労働基準法では、下記のように取得できる休憩時間が定められています。 休憩時間のルール〔労働基準法第34条〕 労働時間が6時間以内→休憩時間は なし 労働時間が6時間以上8時間以内→休憩時間 45分以上 労働時間が8時間以上→休憩時間 60分以上 休憩時間が定められている理由は、労働時間が長時間になると労働者の疲労が蓄積され、生産性が落ちたり、労働災害に繋がったりする可能性があるためです。 上記の理由から、会社には、従業員の労働時間によって定められたルールに従って、休憩時間を与える義務が発生するわけですね。 それでは、労働基準法上の休憩時間のルールについて、もう少し詳しく見ていきたいと思います。 労働時間が4時間と5時間の休憩時間は? 労働時間が 4時間 と 5時間 の場合については、休憩時間を与える義務はありません。 また、労働時間が 6時間ちょうど である場合においても、休憩時間を与える義務はありません。 上記に記載している通り、労働時間が 6時間を超えた場合 に、初めて、 休憩時間を与える義務が発生する ことを覚えておきましょう。 休憩時間が45分と60分のルールについて詳しく解説!
休憩の定めは雇用形態を問わず適用されるため、パート、アルバイト社員と正社員の休憩時間が異なることはありません。そのため、例えば「パート社員・5時間勤務」の方の休憩が0時間でも法律上問題はなく、逆に6時間を超えると45分以上の休憩を与える必要があります。 (2)残業中にも休憩を与える? 基本的には、残業中に休憩を与える必要はありません。しかし、就業規則の定め方には注意が必要です。 例えば、労働時間を6時間ぴったりに定めていた場合、休憩時間は法律で定められている通り0分となります。しかし、1分でも残業が発生すれば労働時間が6時間を超えるため、45分以上の休憩時間を追加で与えなければなりません。この残業が発生した際の運用ルールについては、会社それぞれで就業規則に定めておく必要があります。 (3)休憩中に電話番や来客対応をさせてもいい? 休憩中に電話番や来客対応をしなければならず、会社に拘束されているような状況であれば、休憩時間の自由利用の原則(労働基準法第34条3項)に反するため、違法とみなされる可能性があります。 電話番や来客対応で休憩時間が削られてしまう場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。 参考: 厚生労働省「労働基準情報:FAQ(よくある質問)ー労働基準法に関するQ&A 」 (4)「休憩時間を短縮して早帰り」はOKか? 「休憩はいらないので、その分早く帰りたい」と従業員が申し出たとしても、会社は基本的にその要望を受け入れることはできません。 6時間を超えて働かせた場合に休憩がなければ労基法違反となります。また、「休憩後に会議があるので必ず5分前に着席すること」のような会社側からの休憩時間短縮要請も、原則として法律では認められていませんので注意が必要です。 (5)タバコ・トイレ休憩が多い社員にどう対処する? 会社側は労働基準法の正しい理解を。従業員は「違法かも」と思ったら相談を 従業員に休憩時間を与えることは会社の義務です。従業員が健康かつ快適に働くことができる環境を整えるために、人事・総務担当者は法律を正しく理解し、適切な休憩時間を与えましょう。 また、従業員として「自分の会社は違法かもしれない」と感じたら、会社の人事・総務担当者などに相談し、改善を求めましょう。会社側が法律を理解していない、改善の要求を聞き入れてくれないといった場合は、労働基準監督署に相談してみてください。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。 業務ガイド一覧へ
一般的な1日8時間勤務の会社で、昼休憩を1時間取り、残業に突入した場合の休憩はどうなるのでしょうか。 6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩が原則です。この場合、すでに1時間の休憩を取っているため、その後の残業中に休憩がなくても違法とはなりません。 夕方から翌朝までの15時間夜間勤務等においても、法律上は1時間の休憩があれば良いということになります。しかしこのような夜間勤務や、残業に突入した後など、休憩なしで働くにも限界があります。仕事が効率的にはかどるとも思えませんし、逆に集中力の欠如による業務災害が起こるかもしれません。 法律以上の取り扱いをする必要があるでしょう。 まとめ 労働基準法における休憩時間の三大ルールは以下の通りです。 6時間以上勤務する場合は、パート、アルバイトでも休憩が必要。 休憩時間は労働時間の途中にとれる。 休憩時間は自由に使える。 5時間のシフト勤務のパートさんが残業して6時間を超えてしまう場合には、本来なら45分の休憩が必要です。 ただし「休憩するより勤務を終わらせて帰りたい」ということも多々ありますので、このあたりはシフトの決め方を工夫して、適切な休憩時間を確保したいところです。