黙ってこのまま変化を眺めていても、 どんどん進む働き方改革にあわせて 何らかの対策をしないと 取り残されていきます。 働き方改革で残業が減り、残業代も貰えない!あなたが取るべき具体的行動5つとは? 残業代ありきで暮らしている人にとって 働き方改革による残業カットは ある意味 死活問題 でしょう。 では、サラリーマンはどうするべきか? 対策として 具体的な行動を5つ 紹介します! 働き方改革 残業したい人. 1:まずは、家族や身内に相談して協力関係をつくろう 2:副業をスタートしてみる。(もしくは副業を探す) 3:スキルや専門の資格があるならアウトソーイングで稼げ 4:佐野のおススメ!アフィリエイト人口も増えているが、転売の方が手軽にできる 5:副業をはじめることで、働き方の改革だけでなく"確定申告のやり方"も変わってくる それぞれ詳しくみていきましょう。 1、まずは、家族や身内に相談して協力関係をつくろう これからの働き方改革によって、 自分の 働き方 や 収入 がどう変わるかを 家族や身内に理解してもらい ましょう。 働き方改革の流れの中で収入が減るのは、 私たちの責任ではありません。 ただ、対策や副業をするといった 行動をせずに、働き方改革で本来の恩恵を 受けることができないのは あなたの責任 です。 家族や身内とも働き方改革が どんな影響を受けるのかを きちんと説明しなければならないでしょう。 悩む佐野 今回の改革だけでなく、働き方やお金の問題は、働いている自分だけの問題ではないです。 その上で、この働き方改革をうまく使って 副業で収入を得る 協力 してもらいましょう! また、家族も協力できることや、 家族との時間を犠牲にしないような 副業 ができれば、家族の協力を得やすいです。 たとえば、転売であれば電脳せどりを することで 自宅で仕入れが完結するし、 時間も自由 につかえます。 働き方改革と転売はある意味、 相性がいいと佐野は思っています^^ 2、副業をスタートしてみる。(もしくは副業を探す) 残業代や収入が減るのなら、 あなた自身から働き方改革を率先して行い 副業をはじめるのがおススメ です! まずは、 できそうな副業について 調べたり探してみる と良いでしょう。 いざ、 収入が減ってしまった時に、 それを補充する手段がないことは危険 です! これからの時代は、副業を行うなど、 自身で働き方の改革を行い 複数の収入源 を確保して、働くことがが基本 になる。 要するに、本業一本だけでなく、 "メイン"と"サブ"の 収入源を用意することが、 重要 になるのではないかと考えています。 副業というとアルバイトが多かったですが、 ネットビジネス系も注目 されています!
単純な「残業禁止」は、みんなが困る!?
営業先から会議のためにオフィスに戻る時間。また、会議のための出張などなど。でも、「テレワーク」で会議に参加できれば、その移動時間を「ほかの業務」に充てることができます。 また、社内の会議室だとついつい長引くので、一定時間になると終了するWeb会議ツールを使ったら、緊迫感を持って会議時間を短縮できた会社もあるそうです。 分担する 会議の後の作業として「報告書の作成」があります。書記係が記録したものをまとめて、間違いがないか全員に確認・・・これもテレワークで、効率良くできる方法があります。社内会議をWeb会議でするようになったある会社では、会議進行中に、クラウド上にある共有文書に書記担当が議事を記録したものを、参加者が随時追記したり訂正したりして作業を分担します。会議が終われば、報告書が完成。時間短縮はもちろん、会議に参加できなかった人の共有も簡単ですね。 テレワーク会議で時間を節約して、残業削減 いかがでしたか?
久しぶりに良いお天気。空気もひんやり気持ちがいい。 休日はのんびり起きて、のんびり過ごします。 その代わりに、平日は朝5時半には家を出て夜10時ごろに帰宅する毎日。 これだけ聞くと、ブラック企業だとか、残業が多いのか、と思う方もいるでしょう。 私は都内のIT企業に勤務しています。理由は1つではありませんが、私の地元茨城で生活をしたいと考え都内へ通勤することを決めました。 通勤時間は片道約2時間。 そんな私が考える働き方改革についてお話したいと思います。 IT企業で働くOLの1日 就活生に伝えたいブラックではない楽な働き方 「SEですか?」「大変ですね」IT企業で働いていると言うと必ず返ってくる言葉がコレ。IT企業=SE=ブラック が世間のイメージなのだろう。そこで、IT企業のマーケティング部で働くずえが、マーケティングのお話をします。... 働き方改革=残業削減=コストカットになっていませんか?
0% ・検討中……22. 0% ・還元していない……50. 0% すべて足しても100%に満たないということは、残りの14. 0%の企業も還元していないのではないか。 というか「検討中」とは何だ? 「検討中」と「還元していない」の違いがよくわからない。「還元する予定」ならともかく、「検討中」を額面通りに受け止めたら「還元していない」と同義語である。 つまり、この日経新聞の調査結果を見る限りは、還元した14. 0%以外の、86. 0%の大企業は、残業削減に一定の成果を出したにもかかわらず、努力した従業員に報いていない、ということではないか。 ■ 働き方改革を利用した人件費削減か? 先述したとおり、残業を削減し、現場の生産性をアップさせるのは、一筋縄ではいかない。 その一筋縄ではいかぬことを実現したのに、大半の企業は還元していないのである。 現場の若い人は残業代が減って、労働意欲を落としていることだろう。 そしてその若者たちをマネジメントする 中間管理職の負担は、さらに増えているに違いない。 心配だ。 還元のカタチは、もちろん給与や賞与のアップのみではないだろう。福利厚生や社員育成など、いろいろなカタチがあっていい。 いろいろなカタチがあっていいが、企業側はキッチリ明確に報いることだ。そうでなければ「働き方改革法」を利用した人件費削減と捉えられかねない。 2020年4月からは、中小企業も含め、すべての企業が「残業上限規制」の対象となる。従業員の労働意欲をダウンさせるような働き方改革は、意味がないだろう。 企業はもっと現場に目を向け、生産性向上の難易度を正しく計測することだ。そしその努力に報いるよう、柔軟な制度改革を早期にすべきだ。
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セキュリティ・コンサルタント講習 開催回 開催日程 会場名 募集時期 定員 第12回 2020年2月5日(水) ~2月7日(金) 研修センターふじの 2019年8月中旬 60名 ※「受講申し込みフォーム」に入力して受講を希望する際は、"開催回(第○○回)"をお間違いのないよう、ご注意ください。 ※受講希望者が定員に達した場合には、恐れ入りますが抽選となります。予めご了承ください。 ※各会場は、参加者数の都合で変更となることがございます。 ※受付が完了した方(抽選の場合は当選された方)へ、各開催回の「受講希望申請の締め切り日」から約1週間後に、手続き用の書類一式を郵送します。
認定(認定証更新)申請書 施行規則別記様式 第1号(ワード:277. 8KB) 認定証再交付(書換え)申請書 施行規則別記様式 第3号(ワード:49. 4KB) 営業所設置等届出書 施行規則別記様式 第4号(ワード:169. 9KB) 警備業廃止届出書 施行規則別記様式 第5号(ワード:38KB) 法第11条第1項変更届出書 施行規則別記様式 第6号( ワード:218. 8KB) 法第11条第4項変更届出書 施行規則別記様式 第7号( ワード:138. 5KB) 都道府県内廃止届出書 施行規則別記様式 第8号( ワード:36. 5KB) 服装届出書 施行規則別記様式 第9号( ワード:31. 5KB) 護身用具届出書 施行規則別記様式 第10号( ワード:31. 6KB) 服装(護身用具)変更届出書 施行規則別記様式 第11号( ワード:37. 6KB) 警備員指導教育責任者(機械警備業務管理者) 資格者証交付申請書 施行規則別記様式 第13号( ワード:62KB) 資格者証書換え申請書 施行規則別記様式 第14号( ワード:54. 5KB) 資格者証再交付申請書 施行規則別記様式 第15号( ワード:56KB) 機械警備業務開始届出書 施行規則別記様式 第18号( ワード:77KB) 機械警備業務変更届出書 施行規則別記様式 第19号( ワード:113. 7KB) 検定申請書 検定規則別記様式 第1号(Wordファイル:68. 4KB) 成績証明書書換え申請書 検定規則別記様式 第4号( ワード:43. 3KB) 成績証明書再交付申請書 検定規則別記様式 第5号( ワード:39KB) 合格証明書交付申請書 検定規則別記様式 第7号( ワード:61. 1KB) 合格証明書書換え申請書 検定規則別記様式 第8号( ワード:51. 8KB) 合格証明書再交付申請書 検定規則別記様式 第9号( ワード:51. 9KB) 審査申請書 検定規則附則別記様式(ワード:59. 6KB) 警備員指導教育責任者講習(機械警備業務管理者講習) 受講申込書 講習規則別記様式 第1号(ワード:38. 3KB) 修了証明書再交付申請書 講習規則別記様式 第3号(ワード:39. 1KB) 診断書 診断書(PDF:212. 社団法人大阪府警備業協会 (大阪市東成区｜組合・団体,警備|電話番号:06-6973-7612) - インターネット電話帳ならgooタウンページ. 1KB) 誓約書 誓約書(PDF:188. 4KB) 警備業務従事証明書(講習関係) 警備業務従事証明書(講習関係)(PDF:142.
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